FIȘĂ DE POST METEOROLOG AERONAUTIC TEHNICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:METEOROLOG AERONAUTIC TEHNICIAN

1.2. Cod C.O.R.:311118

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Meteorologii Șefi pentru validarea prognozelor și analiza tendințelor, Colaborează cu Tehnicienii de Radiocomunicații pentru asigurarea funcționării corecte a sistemelor de transmitere a datelor, Colaborează cu Personalul de Exploatare a Stațiilor Meteorologice pentru întreținerea și calibrarea echipamentelor, Colaborează cu Meteorologii Specializați în aviație pentru adaptarea prognozelor la cerințele operaționale, Colaborează cu Personalul de Control al Traficului Aerian pentru diseminarea informațiilor meteo relevante. Externe: Colaborează cu Autoritățile Aeronautice pentru respectarea reglementărilor meteo, Colaborează cu Furnizorii de Servicii Meteorologice pentru achiziționarea de date și produse, Colaborează cu Companiile Aeriene pentru furnizarea de informații meteo specifice zborurilor, Colaborează cu Aeroporturile pentru asigurarea condițiilor de siguranță operațională, Colaborează cu Instituții de Cercetare Meteorologică pentru dezvoltarea de modele și tehnici de prognoză.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Meteorologul aeronautic tehnician asigură suportul meteorologic specializat pentru operațiunile aeriene, interpretând și diseminând informații meteorologice relevante pentru siguranța zborurilor. Responsabilitățile includ monitorizarea constantă a fenomenelor atmosferice, elaborarea prognozelor meteorologice specifice aviației, furnizarea de avertismente privind condițiile meteo nefavorabile și colaborarea cu piloții și personalul de la sol. De asemenea, verifică și întreține echipamentele meteorologice, asigurând acuratețea datelor colectate și contribuind la îmbunătățirea serviciilor meteorologice pentru aviație.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și interpretarea datelor meteorologice provenite din surse diverse (stații meteo, radare, sateliți, modele numerice).
Elaborarea și diseminarea prognozelor meteorologice specifice pentru aviație, cu accent pe fenomenele periculoase pentru zbor (turbulențe, gheață, vizibilitate redusă).
Monitorizarea continuă a evoluției fenomenelor atmosferice, utilizând date radar, satelitare și modele numerice de prognoză.
Emiterea de avertismente meteorologice (METAR, TAF) pentru aeroporturi și spațiul aerian, respectând standardele OACI.
Furnizarea de informații meteorologice actualizate pentru piloți, controlori de trafic aerian și personalul de la sol.
Interpretarea și utilizarea datelor de la sistemele de detecție a turbulențelor și a gheaței.
Verificarea și calibrarea instrumentelor meteorologice (anemometre, higrometre, barometre, termometre).
Analiza datelor de ventilație pe pistă și pe alte suprafețe critice din aeroport.
Participarea la verificarea și îmbunătățirea procedurilor de diseminare a informațiilor meteorologice.
Colaborarea cu specialiști în aviație pentru a optimiza deciziile operaționale în funcție de condițiile meteorologice.
Evaluarea impactului condițiilor meteorologice asupra siguranței zborurilor și recomandarea de măsuri preventive.
Participarea la instruirea personalului din aviație privind interpretarea informațiilor meteorologice.
Gestionarea și arhivarea datelor meteorologice conform procedurilor interne.
Utilizarea software-urilor specializate pentru analiza și vizualizarea datelor meteorologice.
Participarea la investigarea incidentelor cauzate de condiții meteorologice nefavorabile.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în domeniul Meteorologie, Fizică, Inginerie sau discipline asemănătoare.
Certificare/atestat de Meteorolog Aeronautic, obținută prin absolvirea unui curs acreditat de către Autoritatea Aeronautică Civilă Română (AACR) sau o autoritate echivalentă.
Cunoștințe solide de meteorologie dinamică, sinoptică și micro-meteorologie.
Cunoștințe despre sistemele de prognoză numerică meteorologică (NWP) și a datelor provenite din acestea.
Cunoștințe despre standardele și procedurile Organizației Internaționale a Aviației Civile (OACI) referitoare la informațiile meteorologice pentru aviație.
Abilitatea de a interpreta și utiliza rapoartele meteorologice standard (METAR, TAF, GRIB).
Cunoștințe despre instrumente și echipamente meteorologice utilizate în aviație (radare, sateliți, stații meteo).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de specialitate (GIS, software de analiză meteo).
Cunoștințe de limba engleză – nivel minim B2, pentru a putea interpreta documentația tehnică și a comunica cu colegi internaționali.
Atestat de securitate aeronautică – nivel minim de acces.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în domeniul meteorologiei, preferabil în aviație.
Experiență în elaborarea și diseminarea prognozelor meteorologice pentru aviație, respectând standardele OACI.
Experiență în interpretarea și utilizarea datelor radar și satelitare pentru monitorizarea fenomenelor atmosferice.
Experiență în lucrul cu sisteme de prognoză numerică meteorologică (NWP) și a datelor provenite din acestea.
Experiență în verificarea și calibrarea instrumentelor meteorologice utilizate în aviație.
Experiență în redactarea rapoartelor meteorologice (METAR, TAF) conform standardelor OACI.
Experiență în colaborarea cu piloți și personalul de la sol pentru a asigura o bună comunicare privind condițiile meteorologice.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate pentru analiza și vizualizarea datelor meteorologice.
Experiență în redactarea de rapoarte de investigare a incidentelor cauzate de condiții meteorologice nefavorabile.
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru cu cerințe stricte de siguranță și precizie.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a unui calculator și a sistemelor de operare Windows.
Utilizarea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de analiză și vizualizare a datelor meteorologice (ex: GEMPAK, Surfer, Metplan).
Utilizarea eficientă a sistemelor de prognoză numerică meteorologică (NWP) și a datelor provenite din acestea (ex: GRIB).
Interpretarea și procesarea datelor radar meteorologice (ex: NEXRAD, WSR-88D).
Interpretarea și procesarea datelor satelitare meteorologice (ex: GOES, METOP).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza spațială a datelor meteorologice.
Utilizarea sistemelor de comunicare prin satelit pentru recepția datelor meteorologice.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de transfer de date (ex: FTP, HTTP).
Utilizarea software-urilor de creare și editare a rapoartelor meteorologice (ex: AWOS, ASOS).
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de arhivare și recuperare a datelor meteorologice.
Utilizarea programelor de modelare a micro-meteorologiei.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în domeniul meteorologiei (ex: Python, R).
Utilizarea sistemelor de management al bazelor de date pentru stocarea și prelucrarea datelor meteorologice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de control al instrumentelor meteorologice.
Utilizarea software-urilor de diagnosticare și depanare a echipamentelor meteorologice.
Cunoașterea și utilizarea sistemelor de monitorizare a calității datelor meteorologice.
Utilizarea instrumentelor de telemetrie pentru transmiterea datelor meteorologice.
Cunoașterea și utilizarea protocoalelor de securitate a datelor meteorologice.
Utilizarea sistemelor de backup și recuperare a datelor meteorologice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitate de a lucra eficient atât individual cât și în echipă.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient.
Capacitatea de a analiza și interpreta date complexe.
Abilitatea de a lua decizii rapide și informate, bazate pe datele disponibile.
Orientare către siguranță și respectarea procedurilor operaționale.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Capacitatea de a lucra cu persoane din diverse culturi și background-uri.
Abilități de negociere și de gestionare a conflictelor.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în situații stresante.
Capacitatea de a lucra autonom și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate.
Abilități de observare și atenție sporită la detalii.
Capacitatea de a se concentra pe sarcini complexe și de a evita distragerile.
Abilitatea de a anticipa potențiale probleme și de a propune soluții proactive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de prognoze aeronautice elaborate corect și la timp, Acuratețea prognozelor aeronautice (bias, RMSE), Timpul de răspuns la solicitările de informații meteorologice, Numărul de incidente/accidente aviatice legate de condiții meteorologice, Numărul de rapoarte meteorologice (METAR, TAF) transmise corect, Numărul de alerte meteorologice emise și acuratețea lor, Eficiența utilizării echipamentelor meteorologice (disponibilitate, uptime), Numărul de erori în gestionarea datelor meteorologice, Respectarea procedurilor operaționale și a standardelor de siguranță, Numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de prognoză, Timpul de reacție la evenimente meteorologice neașteptate, Numărul de solicitări de formare și dezvoltare profesională, Numărul de contribuții la proiecte de cercetare meteorologică, Gradul de satisfacție al utilizatorilor (piloti, controlori de trafic aerian), Numărul de recomandări pentru îmbunătățirea siguranței operațiunilor aeriene, Respectarea termenelor limită pentru transmiterea informațiilor, Gradul de automatizare a proceselor de prognoză, Numărul de evenimente meteorologice prognozate corect, Eficiența utilizării resurselor (energie, materiale).
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor radar și satelitare, Calitatea prognozelor aeronautice (claritate, concizie, utilitate), Respectarea standardelor de prognoză aeronautică (ICAO), Eficiența comunicării cu utilizatorii (piloti, controlori de trafic aerian), Capacitatea de a identifica și de a analiza tendințele meteorologice, Calitatea rapoartelor meteorologice (METAR, TAF), Respectarea procedurilor de siguranță operațională, Capacitatea de a lucra sub presiune și în situații de urgență, Calitatea colaborării cu alte departamente (aviație civilă, aeroporturi), Respectarea termenelor limită pentru transmiterea informațiilor, Abilitatea de a explica fenomenele meteorologice complexe, Capacitatea de a adapta prognozele la condițiile locale, Respectarea confidențialității informațiilor, Calitatea documentării proceselor de lucru, Abilitatea de a identifica și de a corecta erorile, Respectarea standardelor de etică profesională, Calitatea formării continue și a dezvoltării profesionale, Abilitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții, Respectarea regulilor de operare a echipamentelor meteorologice. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Capacitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, Comunicare eficientă și concisă, Orientare către siguranță și respectarea procedurilor, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul, Atenție sporită la detalii și acuratețe, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi, Abilitatea de a lua decizii rapide și informate, Capacitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Responsabilitate și asumarea consecințelor acțiunilor, Abilitatea de a lucra cu date complexe și de a le interpreta, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții, Abilitatea de a anticipa nevoile utilizatorilor și de a răspunde eficient, Inițiativă în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a lucra cu termene limită stricte, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație meteorologică automată, Radar meteorologic, Satelit meteorologic, Anemometru, Termometru, Higrometru, Barometru, Părinte de vânt, Unități de procesare a datelor (UPDs), Software de prognoză numerică (ex: ECMWF, GFS), Stații de lucru cu sisteme de operare specializate, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk-uri, SSD-uri), Sisteme de comunicare (telefoane, radio, internet), Echipamente de calibrare a senzorilor, Unități de măsură și control a umidității, Sisteme de vizualizare a datelor meteorologice (monitoare, ecrane), Software de interpretare a datelor radar, Software de procesare a imaginilor satelitare, Instrumente de măsurare a radiației solare, Dispozitive de înregistrare a datelor meteorologice, Sisteme de alertă și avertizare meteo, Instrumente de măsurare a visibilității..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.