FIȘĂ DE POST OPERATOR METEOROLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:OPERATOR METEOROLOG

1.2. Cod C.O.R.:311117

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Directorul Stației Meteorologice, Tehnicienii de întreținere, Meteorologii seniori, Analistii de date, Personalul de comunicare. Externe: Colaborează cu Autoritățile publice locale, Alte instituții de cercetare, Mass-media, Utilizatori (agricultori, transportatori, energie), Organizații internaționale de meteorologie.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Operatorul meteorolog monitorizează și interpretează datele meteorologice, utilizând echipamente specializate și software dedicat, pentru a prognoza evoluția condițiilor atmosferice. El/ea este responsabil pentru colectarea, verificarea și analizarea informațiilor primite de la stațiile meteorologice, radare și sateliți. De asemenea, redactează și difuzează prognoze meteo pentru publicul larg, precum și pentru diverse sectoare economice, asigurând informarea corectă și la timp asupra fenomenelor atmosferice periculoase. Colaborează cu alți specialiști pentru a îmbunătăți acuratețea prognozelor și pentru a contribui la cercetarea în domeniul meteorologiei.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Monitorizarea continuă a datelor sinoptice și a semnalelor radar.
Analiza și interpretarea datelor provenite de la stațiile meteorologice, balize și radare.
Procesarea și validarea datelor meteorologice brute, corectarea erorilor și asigurarea calității datelor.
Elaborarea prognozelor meteorologice pe termen scurt, mediu și lung, utilizând modele numerice și metode statistice.
Redactarea și difuzarea prognozelor meteorologice pentru mass-media, sectorul agricol, transporturi și alte domenii de interes.
Emiterea de avertizări meteorologice pentru fenomene periculoase (furtuni, inundații, ninsori abundente, viscol, valuri înalte).
Actualizarea constantă a prognozelor în funcție de evoluția condițiilor atmosferice și de noile date disponibile.
Utilizarea și interpretarea datelor satelitare pentru analiza sinoptică și prognoză.
Participarea la elaborarea și actualizarea procedurilor operaționale de monitorizare și prognoză.
Colaborarea cu alți meteorologi și specialiști pentru îmbunătățirea acurateței prognozelor.
Verificarea și ajustarea datelor numerice utilizate în modelele meteorologice.
Participarea la sesiuni de instruire și perfecționare profesională.
Gestionarea și arhivarea datelor meteorologice.
Utilizarea eficientă a sistemelor informatice și a software-ului specific domeniului.
Raportarea disfuncționalităților echipamentelor și a erorilor din sistemele de monitorizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii sau studii superioare în domeniul meteorologiei, fizicii atmosferice sau științelor înrudite.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în meteorologie (avantaj).
Cunoștințe solide de fizică, matematică și statistică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor meteorologice (stații meteorologice, radare, sateliți).
Cunoștințe de utilizare a software-ului specific domeniului (modele numerice, sisteme de prognoză).
Abilități de interpretare a datelor meteorologice și de redactare a prognozelor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor de birou.
Cunoștințe de limbi străine (engleză – avantaj).
Aptitudini de comunicare și de lucru în echipă.
Capacitate de analiză și de luare a deciziilor în situații de urgență.
Rezistență la stres și capacitate de a lucra sub presiune.
Certificat de competență profesională în domeniul meteorologiei (avantaj).
Cunoștințe de cartografie meteorologică (avantaj).
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură (avantaj).
Certificat de securitate și sănătate în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în monitorizarea și interpretarea datelor meteorologice (minim 1 an).
Experiență în utilizarea echipamentelor meteorologice (stații, radare, sateliți) (minim 1 an).
Experiență în utilizarea software-ului de prognoză meteo (modele numerice, sisteme de analiză) (minim 1 an).
Experiență în redactarea și difuzarea prognozelor meteo (pentru mass-media sau alte audiențe) (avantaj).
Experiență în analiza și interpretarea datelor satelitare (pentru sinoptică și prognoză) (avantaj).
Experiență în lucrul cu date meteorologice brute și în procesarea acestora (corectare erori, validare) (avantaj).
Experiență în emiterea de avertizări meteorologice (pentru fenomene periculoase) (avantaj).
Experiență în lucrul cu sisteme de management al datelor meteorologice (avantaj).
Experiență în lucrul în echipă cu alți specialiști (meteorologi, hidrologi, etc.) (avantaj).
Experiență în prezentarea datelor meteorologice și prognozelor către public sau alte audiențe (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de cartografie meteorologică (avantaj).
Experiență în lucrul cu date hidrometeorologice (avantaj).
Experiență în analiza și interpretarea datelor de la balize meteorologice (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de telemetrie meteorologică (avantaj).
Experiență în lucrul cu date climatologice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și Linux.
Utilizare avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de programare (avantaj, ex: Python, Bash).
Utilizarea eficientă a software-urilor de modelare numerică a vremii (ex: WRF, GFS).
Operarea și interpretarea datelor provenite de la stații meteorologice automate (SMA).
Utilizarea sistemelor de gestionare a bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Utilizarea software-urilor de procesare și analiză a imaginilor satelitare (ex: McIDAS).
Cunoștințe de cartografie digitală și utilizarea software-urilor GIS (ex: QGIS, ArcGIS).
Utilizarea platformelor de vizualizare a datelor meteorologice (ex: Grafana).
Operarea sistemelor de telemetrie și transfer de date meteorologice.
Utilizarea sistemelor de alertă meteo și de diseminare a informațiilor.
Cunoștințe de programare în limbaje de scriptare (ex: Python, Bash).
Utilizarea software-urilor de analiză statistică a datelor meteorologice.
Cunoștințe de procesare a semnalelor și a datelor acustice (dacă este cazul).
Utilizarea sistemelor de control al echipamentelor meteorologice (dacă este cazul).
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și depanare a sistemelor informatice.
Cunoștințe de rețelistică și administrare a serverelor (avantaj).
Utilizarea software-urilor de editare și procesare a imaginilor (ex: GIMP, Photoshop).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de securitate cibernetică (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de urgență.
Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă multidisciplinară.
Gândire analitică și rezolvarea problemelor.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Adaptabilitate la schimbări și noi tehnologii.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de a lua decizii rapide și informate.
Capacitate de a gestiona informații confidențiale.
Abilități de prezentare și de a explica concepte complexe într-un mod clar și concis.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în ture și în afara orelor obișnuite.
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrării.
Orientare către rezultate și îndeplinirea obiectivelor.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi situații.
Abilități de colaborare și de construire a relațiilor profesionale.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilități de negociere și de mediere a conflictelor.
Empatie și înțelegere a nevoilor utilizatorilor.
Gândire critică și obiectivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de prognoze emise corect, rata de acuratețe a prognozelor, timpul de răspuns la solicitări, numărul de avertizări emise la timp, numărul de erori în gestionarea datelor, numărul de rapoarte generate, numărul de intervenții în situații de urgență, timpul de procesare a datelor, numărul de rapoarte de analiză produse, numărul de stații meteorologice monitorizate, numărul de modele numerice utilizate, timpul de răspuns la alerte, numărul de utilizatori informați, numărul de erori detectate și corectate, numărul de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, numărul de traininguri sau workshopuri participate, numărul de recomandări implementate, numărul de rapoarte de evaluare a echipamentelor, numărul de contribuții la proiecte de cercetare, numărul de sisteme monitorizate, numărul de rapoarte de performanță generate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea prognozelor meteorologice, calitatea rapoartelor de analiză, claritatea avertismentelor emise, promptitudinea răspunsului la solicitări, respectarea procedurilor de operare, gestionarea eficientă a datelor, colaborarea cu alte departamente, respectarea termenelor limită, calitatea comunicării cu utilizatorii, respectarea normelor de siguranță, gestionarea situațiilor de urgență, adaptabilitatea la schimbări, calitatea documentației, respectarea confidențialității datelor, gestionarea eficientă a resurselor, calitatea prezentărilor, respectarea standardelor de etică profesională, calitatea interacțiunilor cu publicul, respectarea reglementărilor legale, calitatea suportului tehnic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, atenție la detalii, rezolvarea problemelor, lucrul în echipă, comunicare eficientă, adaptabilitate, orientare către rezultate, gestionarea stresului, respectarea procedurilor, responsabilitate, etică profesională, flexibilitate, proactivitate, gestionarea timpului, capacitatea de a învăța, colaborare, spirit de observație, capacitatea de a prioritiza, reziliență, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stații meteorologice automate, anemometre, termometre, higrometre, barometre, pluviometre, radar meteorologic, satelit meteorologic, computere, software de modelare numerică, software de procesare a datelor meteorologice, servere de date, sisteme de comunicații, echipamente de transmisie, echipamente de înregistrare a datelor, generatoare de alimentare neîntreruptă, echipamente de calibrare, echipamente de întreținere, instrumente de măsură, senzori de radiație solară, echipamente de telecomunicații, sisteme de alertă timpurie..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.