FIȘĂ DE POST TEHNICIAN METROLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN METROLOG

1.2. Cod C.O.R.:311115

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru asigurarea conformității echipamentelor, cu personalul de întreținere pentru depanarea instrumentelor, cu managerul de calitate pentru implementarea procedurilor și cu personalul de laborator pentru validarea metodelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de etaloane pentru asigurarea trasabilității, cu organismele de acreditare pentru audituri și cu laboratoarele de referință pentru comparații inter-laborator.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul metrolog este responsabil cu verificarea, calibrarea și întreținerea instrumentelor de măsură și control, asigurând astfel acuratețea și fiabilitatea datelor obținute în procesele de producție și controlul calității. Activitatea sa include monitorizarea performanțelor echipamentelor, identificarea și remedierea defecțiunilor, respectarea standardelor de metrologie și documentarea riguroasă a operațiunilor efectuate. Tehnicianul metrolog colaborează cu alte departamente pentru a optimiza procesele de măsurare și pentru a contribui la îmbunătățirea calității produselor și serviciilor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea și calibrarea instrumentelor de măsură, conform procedurilor stabilite și standardelor de referință.
Efectuarea de verificări metrologice inițiale și periodice ale echipamentelor, utilizând etaloane și aparatură de înaltă precizie.
Realizarea de măsurători de control și de încercare, în conformitate cu specificațiile tehnice și cerințele de calitate.
Identificarea și remedierea defecțiunilor instrumentelor de măsură, prin diagnosticare și reparații minore.
Gestionarea și întreținerea etaloanelor și a mijloacelor de măsură, asigurând trasabilitatea acestora.
Documentarea riguroasă a rezultatelor măsurătorilor, a calibrărilor și a reparațiilor, în conformitate cu cerințele sistemului de management al calității.
Participarea la validarea și calificarea noilor echipamente de măsură.
Monitorizarea și analiza datelor de măsurare, identificând tendințe și anomalii.
Participarea la investigații privind cauzele abaterilor de la specificațiile tehnice.
Colaborarea cu inginerii de metrologie pentru optimizarea proceselor de măsurare.
Realizarea de inspecții vizuale și funcționale ale instrumentelor de măsură.
Întocmirea de rapoarte de metrologie, cu prezentarea rezultatelor și a recomandărilor.
Participarea la programe de instruire și perfecționare profesională în domeniul metrologiei.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în timpul efectuării operațiunilor de metrologie.
Gestionarea și actualizarea bazei de date a instrumentelor de măsură.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii tehnice, preferabil în domeniul electrotehnică, mecanică sau metrologie.
Calificare profesională de tehnician metrolog, obținută prin absolvirea unui curs de specializare acreditat.
Certificat de competențe profesionale, conform standardelor naționale în vigoare (dacă este cazul).
Cunoștințe solide de metrologie, inclusiv terminologie, principii și metode de măsurare.
Cunoștințe despre standardele internaționale și naționale de măsurare (ex: ISO, EN, SR).
Abilități de utilizare a instrumentelor de măsură și de calibrare, precum și a echipamentelor de diagnosticare.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor specifice pentru procesarea datelor de măsurare și pentru generarea de rapoarte.
Cunoștințe de utilizare a calculatoarelor și a programelor de office (Microsoft Office, etc.).
Cunoștințe despre sistemul de management al calității (ex: ISO 9001) și despre importanța documentării.
Abilități de interpretare a planurilor de măsurare și a specificațiilor tehnice.
Capacitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient.
Aptitudini de rezolvare a problemelor și de a lua decizii corecte în situații neprevăzute.
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
Certificare în domeniul metrologiei (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1-2 ani în domeniul metrologiei, preferabil în industria de producție.
Experiență în calibrarea și verificarea instrumentelor de măsură, utilizând etaloane și echipamente de înaltă precizie.
Experiență în utilizarea software-urilor specifice pentru procesarea datelor de măsurare și generarea de rapoarte.
Experiență în interpretarea planurilor de măsurare și a specificațiilor tehnice.
Experiență în lucrul cu standarde de măsură și în gestionarea documentației aferente.
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor instrumentelor de măsură.
Experiență în lucrul într-un sistem de management al calității (ex: ISO 9001).
Experiență în utilizarea echipamentelor de diagnosticare și de testare.
Experiență în colaborarea cu alte departamente pentru optimizarea proceselor de măsurare.
Experiență în realizarea de inspecții metrologice și în întocmirea de rapoarte.
Experiență în lucrul cu echipamente de măsurare dimensională (CMM, profilometre, microscoape optice).
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură electrice și electronice (multimetre, osciloscopuri).
Experiență în calibrarea instrumentelor de măsură de forță și de presiune (dinamometre, manometre).
Cunoștințe practice în domeniul măsurării temperaturii și umidității (termometre, higrometre).
Experiență în gestionarea bazei de date a instrumentelor de măsură.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operarea fluentă a calculatoarelor și a sistemelor de operare Windows.
Cunoștințe avansate de utilizare a pachetelor Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
Utilizarea software-urilor de procesare a datelor de măsurare (ex: Calypso, PC-DMIS, MCOFFEE).
Utilizarea software-urilor de gestionare a instrumentelor de măsură (ex: GagePak, MET/TEAM).
Utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională (CMM, profilometre, microscoape optice).
Utilizarea echipamentelor de măsurare electrică și electronică (multimetre, osciloscopuri).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a temperaturii și umidității (termometre, higrometre).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a forței și presiunii (dinamometre, manometre).
Interpretarea desenelor tehnice și a specificațiilor de măsurare.
Cunoștințe de metrologie dimensională și de incertitudine de măsură.
Cunoștințe de statistică și de analiză a datelor.
Cunoștințe de GD&T (Geometric Dimensioning and Tolerancing).
Utilizarea echipamentelor de calibrare și de testare.
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: Python, VBA).
Utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001).
Cunoștințe de rețele de calculatoare (TCP/IP, Ethernet).
Utilizarea echipamentelor de măsurare optică (laser tracker, sistem de vizionare).
Utilizarea sistemelor CAD/CAM (avantaj).
Cunoștințe de programare a echipamentelor de măsurare (avantaj).
Utilizarea echipamentelor de măsurare fără contact (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse departamente.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în lucrare.
Abilitatea de a identifica și de a rezolva probleme în mod eficient.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date.
Inițiativă și dorința de a îmbunătăți procesele de lucru.
Responsabilitate și respectarea procedurilor.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra independent și autonom.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Etică profesională și integritate.
Abilitatea de a negocia și de a influența.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instrumente calibrate/verificate pe unitate de timp, Acuratețea rezultatelor măsurătorilor (în limitele specificate), Numărul de abateri de la procedurile de calibrare/verificare, Timpul mediu de răspuns la solicitări de calibrare, Numărul de reclamații legate de calibrarea/verificarea instrumentelor, Reducerea incertitudinii de măsură, Respectarea termenelor de calibrare, Numărul de îmbunătățiri propuse și implementate în procesul de calibrare, Costul pe calibrare, Numărul de instrumente calibrate în afara specificațiilor, Numărul de audituri de calibrare reușite, Timpul de rezolvare a problemelor de calibrare, Numărul de instrumente calibrate cu certificat de conformitate, Respectarea bugetului alocat calibărilor, Reducerea timpului de nefuncționare a echipamentelor datorită calibării, Numărul de instrumente calibrate conform cerințelor de calitate, Numărul de nonconformități identificate și corectate în procesul de calibrare, Gradul de satisfacție al clienților interni cu serviciile de calibrare, Numărul de instruiri/workshop-uri organizate pentru personalul din producție privind utilizarea corectă a instrumentelor de măsură, Reducerea costurilor de reparații datorită calibării preventive.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de calibrare și verificare, Acuratețea și repetabilitatea măsurătorilor, Calitatea documentației de calibrare, Respectarea termenelor de livrare a rezultatelor, Capacitatea de a identifica și de a raporta nonconformitățile, Abilitatea de a oferi suport tehnic clienților interni, Respectarea confidențialității datelor de măsurare, Capacitatea de a lucra în condiții de presiune, Respectarea normelor de siguranță, Abilitatea de a comunica eficient rezultatele măsurătorilor, Capacitatea de a propune soluții pentru îmbunătățirea proceselor de calibrare, Respectarea standardelor de calitate (ISO 9001, ISO/IEC 17025), Abilitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii, Respectarea politicii de mediu, Abilitatea de a gestiona eficient timpul, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Respectarea cerințelor de etichetare și trasabilitate, Abilitatea de a interpreta corect rezultatele măsurătorilor, Respectarea regulilor de bună practică de laborator.
6.3. Indicatori Comportamentali: Orientare către precizie și acuratețe, Abilitatea de a lucra independent, Atenție la detalii, Capacitatea de a respecta proceduri, Inițiativă în identificarea problemelor, Abilitatea de a colabora cu alte departamente, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitate de a învăța și adapta la noi tehnologii, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a rezolva probleme, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Capacitatea de a lucra în echipă, Capacitatea de a iniția îmbunătățiri, Abilitatea de a se auto-motiva, Capacitatea de a gestiona conflicte, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a lua decizii informate, Abilitatea de a demonstra flexibilitate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașini de calibrare automate, Mașini de calibrare manuale, Microscopuri, Comparatoare ultrasunice, Interferometre, Cârlige de forță, Dinamometre, Etaloane de masă, Etaloane de lungime, Etaloane de temperatură, Etaloane de presiune, Etaloane de volum, Aparate de măsură universală, Microfoane, Vibrometre, Durometre, Microscopuri optice, Aparate de măsură a grosimii, Aparate de măsură a rugozității suprafeței, Sisteme de management al datelor de calibrare, Calculatoare, Software de analiză statistică, Instrumente de măsură de precizie, Blocuri etalon, Rigle de precizie, Șuruburi micrometrice, Microtuburi, Clești de măsură, Aparate de testare a tensiunii, Aparate de măsură a durității, Aparate de măsură a conductivității electrice..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
Tichete de masă.
Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
Asigurare de viață/accidente.
[Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.

Model Fisa de Post 311115 - TEHNICIAN METROLOG