FIȘĂ DE POST LABORANT OPERATOR CENTRALE TERMICE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:LABORANT OPERATOR CENTRALE TERMICE
1.2. Cod C.O.R.:311113
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu inginerul șef, tehnicienii de întreținere, personalul de producție, inginerul de proces, personalul de la siguranță și sănătate în muncă, personalul de la managementul energetic.
Externe: Colaborează cu furnizorii de combustibil, firmele de service specializate, inspectorii de mediu, reprezentanții autorităților competente (ISU, ANRE).
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Laborant operator centrale termice este responsabil cu monitorizarea și operarea eficientă a instalațiilor de încălzire centralizată, asigurând furnizarea continuă și optimă a agentului termic. Activitatea include verificarea parametrilor tehnici, reglarea funcționării echipamentelor, identificarea și remedierea defecțiunilor minore, precum și respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale. De asemenea, contribuie la înregistrarea datelor de funcționare și la raportarea incidentelor, contribuind la buna funcționare și întreținerea instalațiilor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Monitorizarea continuă a parametrilor funcţionali ai centralei termice (temperatura agentului termic, presiune, debit)
Verificarea vizuală a nivelului apei din cazan și a funcționării pompelor
Reglarea manuală sau automată a arzătorului pentru optimizarea consumului de combustibil și a eficienței energetice
Identificarea și diagnosticarea rapidă a defecțiunilor minore ale echipamentelor (pompe, vane, supape)
Efectuarea de intervenții simple de întreținere preventivă (curățare, ungere)
Înregistrarea sistematică a datelor de funcționare în registrul de pontaj și în aplicațiile software specifice
Verificarea funcționării sistemului de tratare a apei din centrală și ajustarea dozelor de chimicale conform indicațiilor
Monitorizarea consumului de combustibil și raportarea anomaliilor către superiorul direct
Efectuarea de analize simple ale apei din cazan și ajustarea pH-ului
Verificarea etanșeității conductelor și a racordurilor
Participarea la lucrările de avarie și la intervențiile majore
Respectarea strictă a normelor de siguranță și a procedurilor operaționale
Raportarea promptă a oricărei anomalii sau defecțiuni către superiorul direct
Asigurarea funcționării corecte a sistemului de alarmă și a echipamentelor de protecție
Participarea la instruiri și perfecționări profesionale privind funcționarea și întreținerea centralelor termice.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, obligatorii
Certificat de calificare – Operator centrală termică, eliberat de o unitate de învățământ autorizată
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională – Operator centrală termică, cu o durată minimă de 200 de ore
Aviz de funcționare, emis de ISCIR (Inspectoratul General pentru Situații de Urgență), valabil pentru operatorul de centrale termice
Certificat de competențe profesionale – Operator centrală termică, nivel 3, conform Cadrului Național al Calificațiilor (CNQ)
Cunoștințe de termodinamică, hidraulică și procese de ardere
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsură și control
Cunoștințe despre sistemele de automatizare a proceselor tehnologice
Cunoștințe despre reglementările privind siguranța instalațiilor termice
Abilitatea de a interpreta schemele și diagramele instalațiilor termice
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a aplicațiilor software specifice
Experiență în operarea centralelor termice (avantaj)
Cunoștințe de limba engleză tehnică (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 1 an în operarea centralelor termice, de preferință în centrale cu abur sau condens
Experiență în monitorizarea și reglarea parametrilor funcționali ai instalațiilor termice
Experiență în identificarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor centralei
Experiență în înregistrarea datelor de funcționare și în raportarea incidentelor
Experiență în aplicarea procedurilor de siguranță și a normelor tehnice
Experiență în lucrul cu echipamente de măsură și control
Experiență în utilizarea aplicațiilor software specifice pentru monitorizarea și controlul centralelor termice
Experiență în lucrul cu sisteme de tratare a apei din centrale (avantaj)
Experiență în lucrul cu echipamente de ardere (avantaj)
Experiență în lucrul cu sisteme de automatizare a proceselor tehnologice (avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a echipamentelor de măsură și control (termometre, manometre, debitmetre)
Utilizarea sistemelor de automatizare a proceselor (SCADA, DCS)
Interpretarea schemelor și diagramele instalațiilor termice
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de siguranță în centralele termice
Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor minore ale echipamentelor
Monitorizarea și reglarea parametrilor funcționali ai instalațiilor termice (presiune, temperatură, debit)
Utilizarea aplicațiilor software specifice pentru monitorizarea și controlul centralelor
Cunoașterea și aplicarea normelor tehnice privind eficiența energetică
Utilizarea echipamentelor de sudură (avantaj)
Cunoștințe de termodinamică și transfer de căldură
Interpretarea rezultatelor analizelor apei de alimentare și a gazelor de ardere
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de urgență
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP)
Cunoașterea principiilor de funcționare a cazanelor cu abur și condens
Utilizarea calculatoarelor și a programelor de prelucrare a datelor
Cunoașterea și aplicarea regulilor de exploatare a echipamentelor sub presiune
Interpretarea graficelor de tendință ale parametrilor funcționali
Cunoașterea principiilor de funcționare a pompelor și a ventilatoarelor
Utilizarea echipamentelor de curățare a cazanelor (avantaj)
Cunoașterea și aplicarea regulamentului privind protecția mediului.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de lucru în condiții de stres și urgență
Abilitate de a lucra în echipă și de a comunica eficient
Responsabilitate și atenție la detalii
Capacitate de a respecta proceduri și instrucțiuni
Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor
Abilitate de a lua decizii corecte în situații neprevăzute
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări
Abilitate de a identifica și raporta problemele
Orientare către rezultate și eficiență
Capacitate de a lucra independent și sub supraveghere
Abilitate de a gestiona timpul eficient
Capacitate de a menține o atitudine pozitivă și profesională
Abilitate de a asculta activ și de a înțelege instrucțiunile
Capacitate de a lucra cu persoane de diferite nivele de calificare
Abilitate de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative
Capacitate de a respecta confidențialitatea informațiilor
Abilitate de a lucra în condiții de zgomot și temperaturi variabile
Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită
Abilitate de a oferi și de a primi feedback constructiv
Capacitate de a se concentra asupra sarcinilor și de a evita distragerile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Timpul de răspuns la alarme, Numărul de opriri neprogramate ale centralei, Consumul specific de combustibil, Eficiența energetică, Nivelul de poluare a gazelor de ardere, Numărul de incidente raportate, Respectarea programului de întreținere preventivă, Nivelul de utilizare a capacității de producție, Reducerea pierderilor de apă, Respectarea normelor de siguranță, Numărul de observații pozitive în audituri interne, Nivelul de satisfacție al clienților (dacă este cazul), Reducerea consumului de apă de răcire, Timpul de remediere a defecțiunilor, Respectarea procedurilor de urgență, Nivelul de acuratețe al datelor înregistrate, Reducerea consumului de energie electrică, Respectarea termenelor limită pentru raportare, Nivelul de respectare a instrucțiunilor de lucru, Nivelul de îndeplinire a obiectivelor de performanță.6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, Acuratețea datelor înregistrate, Calitatea raportărilor, Eficiența comunicării cu echipa, Respectarea instrucțiunilor de lucru, Observarea și raportarea promptă a anomaliilor, Calitatea interacțiunii cu personalul extern, Respectarea normelor de igienă și curățenie, Aplicarea corectă a metodelor de analiză, Calitatea documentării evenimentelor, Respectarea programului de întreținere, Observarea și respectarea indicațiilor din manualele tehnice, Capacitatea de a identifica și remedia probleme minore, Calitatea interacțiunii cu clienții (dacă este cazul), Capacitatea de a lucra sub presiune, Respectarea confidențialității datelor, Capacitatea de a anticipa probleme, Respectarea termenelor limită, Calitatea colaborării cu alte departamente, Capacitatea de a învăța și de a se adapta la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Atenție la detalii și acuratețe, Respectarea procedurilor și instrucțiunilor, Capacitatea de a gestiona situații de urgență, Abilitatea de a comunica eficient, Orientare către siguranță și prevenirea accidentelor, Responsabilitate și seriozitate, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a lucra sub presiune, Abilitatea de a lua decizii corecte, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a menține o atitudine profesională, Abilitatea de a colabora cu diverse departamente, Capacitatea de a lucra în condiții variabile, Abilitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a identifica oportunități de îmbunătățire, Abilitatea de a se concentra asupra sarcinilor, Abilitatea de a respecta termene limită.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Manometre, Termometre, Hidrostat, Reductoare de presiune, Pompe, Vane, Supape de siguranță, Analizoare de gaze, Termografe, Aparate de măsură, Calculatoare, Sisteme de control automat (SCADA), Stații de măsură, Echipamente de sudură (ocazional), Aparatură de laborator (pentru analize), Echipamente de protecție personală (EPP), Telefoane, Radiouri de comunicație, Software de monitorizare a proceselor, Unități de control locală (UCL)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.