FIȘĂ DE POST TEHNICIAN HIDROGEOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN HIDROGEOLOG

1.2. Cod C.O.R.:311112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii hidrologiști și geologi pentru interpretarea datelor, cu tehnicienii de foraj pentru execuția puțurilor, cu personalul de laborator pentru analiza probelor de apă, cu echipa de GIS pentru integrarea datelor spațiale, cu șeful de proiect pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu autoritățile de mediu pentru respectarea reglementărilor, cu furnizorii de echipamente hidrogeologice, cu subcontractanții pentru activități specifice, cu alte instituții de cercetare pentru schimb de informații.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul hidrolog este responsabil cu efectuarea de lucrări de teren și de laborator pentru investigarea apelor subterane, inclusiv colectarea de probe, măsurarea nivelurilor pânzei freatice și analiza datelor. Participă la elaborarea de studii hidrogeologice, la monitorizarea calității apelor subterane și la identificarea surselor de alimentare. De asemenea, colaborează cu inginerii hidrologiști pentru a asigura respectarea normelor de protecție a mediului și a evalua impactul activităților umane asupra resurselor de apă subterană. Asigură suport tehnic în vederea utilizării eficiente și durabile a acestor resurse."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Participă la efectuarea de foraje de explorare și producție a apelor subterane, respectând proiectul și asigurând colectarea datelor geofizice necesare.
Efectuează observații geohidrologice pe șantier, înregistrând variațiile nivelului pânzei freatice și calitatea apei.
Realizează trasarea și montarea de piese de foraj (tubing, carotaj) conform specificațiilor tehnice.
Efectuează operațiuni de carotaj, prelevând probe de apă și material geologic pentru analize de laborator.
Participă la instalarea și întreținerea de echipamente de pompare și monitorizare a apelor subterane (piezometre, conductoare).
Realizează citiri periodice ale nivelului pânzei freatice și ale debitului, înregistrând datele în baze de date.
Colectează probe de apă subterană pentru analize chimice, fizice și microbiologice, respectând procedurile standard.
Efectuează analize simple de laborator (pH, conductivitate electrică, turbiditate) și înregistrează rezultatele.
Participă la elaborarea de rapoarte tehnice privind evoluția nivelului pânzei freatice și a calității apei.
Asigură întreținerea și curățarea echipamentelor și utilajelor utilizate în activitatea de foraj și monitorizare.
Realizează trasarea și montarea de puncte de captare a apelor subterane, respectând proiectul.
Participă la investigații hidrogeologice pentru identificarea surselor de alimentare ale apelor subterane.
Efectuează lucrări de întreținere a forajelor existente (curățare, reparații minore).
Colaborează cu inginerii hidrogeologiști în vederea interpretării datelor colectate și a elaborării de soluții tehnice.
Verifică respectarea normelor de siguranță a muncii și de protecție a mediului în timpul activităților de foraj și monitorizare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul geologiei, hidrotehnicii sau într-un domeniu conex.
Calificare profesională de Tehnician Hidrolog, obținută în urma absolvirii unui curs de specializare acreditat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul hidrotehnicii.
Diploma de bacalaureat, cu preferință pentru profil științele naturii.
Cunoștințe de geologie, hidrogeologie și hidrotehnică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de foraj și monitorizare a apelor subterane.
Cunoștințe de utilizare a programelor de prelucrare a datelor geohidrologice (ex: AutoCAD, GIS).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de măsură (piezometre, conductoare, debitmetre).
Cunoștințe de limba română, scrise și vorbite, la un nivel adecvat pentru redactarea de rapoarte tehnice.
Cunoștințe de limba engleză, la un nivel minim pentru consultarea documentației tehnice.
Aptitudini de lucru în echipă și de comunicare eficientă.
Abilități de rezolvare a problemelor tehnice și de luare a deciziilor în situații de urgență.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, valabil.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în lucrări de foraj și monitorizare a apelor subterane.
Experiență în colectarea și prelucrarea de probe de apă și materiale geologice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de foraj și a instrumentelor de măsură hidrologice.
Experiență în interpretarea datelor geohidrologice și în elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în lucrul cu baze de date geohidrologice și în utilizarea programelor de prelucrare a datelor.
Experiență în lucrul pe șantier și în respectarea normelor de siguranță a muncii.
Experiență în lucrul în echipă și în comunicarea eficientă cu inginerii hidrogeologiști.
Experiență în realizarea de trasări și montări de piese de foraj.
Experiență în efectuarea de observații geohidrologice pe șantier.
Experiență în întreținerea și curățarea echipamentelor și utilajelor utilizate în activitatea de foraj și monitorizare.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea și aplicarea principiilor de geologie, hidrogeologie și hidrotehnică.
Utilizarea eficientă a echipamentelor de foraj, inclusiv pompe, carotaj și echipamente de măsurare.
Operarea și întreținerea instrumentelor de măsurare a nivelului pânzei freatice (piezometre, conductoare).
Utilizarea software-ului GIS (Sisteme Informatice Geografice) pentru analiza datelor geohidrologice.
Utilizarea programelor de procesare a datelor geofizice și geochimice.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de carotare și prelevare de probe de apă și materiale geologice.
Utilizarea programelor de modelare hidrologică și de simulare a fluxului subteran.
Cunoașterea și aplicarea metodelor de interpretare a datelor geofizice și geochimice.
Utilizarea eficientă a programelor de procesare a datelor (ex: Microsoft Excel, AutoCAD).
Cunoașterea și aplicarea normelor de siguranță în munca în domeniul forajelor și al apelor subterane.
Operarea eficientă a echipamentelor de laborator pentru analiza chimică a apei.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a debitului apei subterane (ex: debitmetre).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de trasare și cartografiere a apelor subterane.
Utilizarea echipamentelor de navigație GPS pentru localizarea punctelor de măsurare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de comunicare radio pentru raportarea datelor de pe teren.
Utilizarea echipamentelor de fotografiere și filmare pentru documentarea activităților.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție a mediului în activitățile de foraj și monitorizare.
Utilizarea eficientă a internetului și a aplicațiilor online pentru cercetare și comunicare.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de gestionare a datelor și de arhivare a documentelor.
Utilizarea echipamentelor de ridicare și transport a materialelor pe șantier.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverse specialități.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor în situații neprevăzute.
Orientare către detalii și acuratețe în efectuarea sarcinilor.
Capacitate de adaptare la medii de lucru variate și solicitante.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de organizare și planificare a activităților.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a menține calmul în situații dificile.
Gândire analitică și capacitate de a interpreta date și informații complexe.
Responsabilitate și seriozitate în efectuarea sarcinilor.
Flexibilitate și disponibilitate pentru deplasări și intervenții în teren.
Abilități de negociere și de a construi relații profesionale.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Atitudine pozitivă și orientare către soluții.
Abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilități de mediere.
Abilități de a motiva și de a inspira membrii echipei.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de puțuri forate și monitorizate, volumul de date colectate și procesate, acuratețea datelor înregistrate, respectarea termenelor limită pentru raportare, numărul de intervenții efectuate în situații de urgență, numărul de erori sau incidente reduse, gradul de satisfacție al clienților sau beneficiarilor, numărul de recomandări pozitive primite, reducerea costurilor operaționale, îmbunătățirea eficienței proceselor de lucru, respectarea normelor de siguranță și protecție a mediului, numărul de rapoarte tehnice întocmite, numărul de propuneri de îmbunătățire a activității, numărul de soluții inovatoare implementate, gradul de respectare a bugetului alocat, numărul de instruiri și calificări obținute, numărul de proiecte finalizate cu succes, numărul de colaborări fructuoase cu alte instituții, numărul de probleme rezolvate proactiv, numărul de contribuții la îmbunătățirea imaginii companiei.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geohidrologice, calitatea rapoartelor tehnice întocmite, respectarea standardelor de calitate în colectarea datelor, gradul de detaliu și claritate al prezentărilor tehnice, eficiența comunicării cu echipele multidisciplinare, corectitudinea și obiectivitatea în evaluarea riscurilor, gradul de respectare a procedurilor de lucru, calitatea colaborării cu autoritățile locale și cu alte instituții, nivelul de expertiză demonstrat în rezolvarea problemelor complexe, capacitatea de a identifica și de a propune soluții inovatoare, gradul de implicare în activitățile de cercetare și dezvoltare, calitatea relațiilor profesionale stabilite, respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a se adapta la schimbările legislative și tehnologice, gradul de profesionalism demonstrat în interacțiunea cu clienții și beneficiarii, calitatea documentației de proiect întocmite, capacitatea de a anticipa și de a preveni problemele, gradul de responsabilitate asumat pentru rezultatele muncii, calitatea prezentării datelor și a concluziilor în cadrul întâlnirilor, capacitatea de a lucra sub presiune și de a menține calitatea muncii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor legate de resursele de apă subterană, atenție sporită la detalii în colectarea și interpretarea datelor hidrogeologice, capacitate de a lucra independent și în echipă multidisciplinară, respectarea strictă a procedurilor de siguranță în teren, abilități de comunicare clară și concisă cu superiori, colegi și alte părți interesate, perseverență în investigarea cauzelor problemelor legate de calitatea apei subterane, adaptabilitate la condiții de lucru dificile și variabile în teren, capacitate de a gestiona situații de urgență legate de poluarea apelor subterane, responsabilitate în gestionarea echipamentelor și instrumentelor de măsură, etică profesională în raportarea datelor și a concluziilor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile tehnologii, rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații critice, abilități de organizare și planificare a activităților de teren, capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a performanței, abilități de a oferi și de a primi feedback constructiv, capacitate de a colabora cu alte specialități pentru a găsi soluții integrate, capacitate de a lua decizii informate pe baza datelor disponibile, flexibilitate în adaptarea la schimbările legislative și tehnologice.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație hidro-metrologică portabilă, carotier manual sau mecanic, sondă multiparametru pentru analiza apei subterane, GPS cu antenă externă, nivelmetru electric, barometru digital, echipament de foraj (dacă este implicat în colectarea de carote), echipament de pompare pentru eșantionare, echipament de protecție personală (cască, bocanci de siguranță, ochelari de protecție, mănuși), trusa de prim ajutor, echipament de comunicare radio, computer portabil cu software specializat (modelare hidrogeologică, SIG), echipament de măsurare a debitului (hidrometru, vortex), echipament de măsurare a conductivității electrice, echipament de măsurare a pH-ului, echipament de măsurare a temperaturii, echipament de fotografiere geologică (aparat foto, drone), echipament de desen tehnic (tableta grafică, software CAD)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.