FIȘĂ DE POST PROSPECTOR - PROSPECTII GEOLOGICE, GEOFIZICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PROSPECTOR - PROSPECTII GEOLOGICE, GEOFIZICE

1.2. Cod C.O.R.:311110

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu geologii, geofizicienii, inginerii de foraj, tehnicienii de laborator, personalul de cadastru, directorii de proiect, specialiștii în mediu și siguranță, personalul de suport logistic, coordonatorii de echipă, inginerii de resurse. Externe: Colaborează cu consultanți externi (geologi, geofizicieni), furnizori de echipamente geofizice, autorități de reglementare în domeniul geologic și minier, proprietari de terenuri, subcontractori (pentru foraje, analize de laborator), alte companii miniere, institute de cercetare geologică, universități, furnizori de servicii GIS, agenții de mediu.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Prospectorul - Prospectiile Geologice, Geofizice are ca scop identificarea și evaluarea resurselor naturale, prin efectuarea de studii geologice și geofizice. Activitățile includ colectarea de date din teren, interpretarea acestora, realizarea de hărți geologice și geofizice, precum și elaborarea de rapoarte tehnice. Scopul principal este de a determina potențialul economic al unei zone, identificând depozite de minerale, petrol, gaze naturale sau apă subterană, contribuind astfel la fundamentarea deciziilor de investiții în domeniul extracției resurselor naturale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează studii de teren pentru identificarea potențialelor zăcăminte minerale, petroliere sau de apă subterană.
Realizează observații geologice detaliate, înregistrând caracteristicile litologice, structurale și hidrogeologice.
Colectarea de probe de rocă și apă pentru analize de laborator, respectând proceduri standardizate.
Utilizează echipamente geofizice (magnetometru, gravimetru, seismograf) pentru a obține date despre structura subterană.
Procesează și interpretează datele geofizice, identificând anomalii și structuri favorabile depozitelor.
Elaborează hărți geologice și geofizice, evidențiind structurile și litologiile importante.
Participă la campanii de foraj exploratoriu, monitorizând parametrii geologici și geofizici.
Analizează datele de foraj (carotaje, teste geofizice) pentru a evalua potențialul zăcământului.
Redactează rapoarte geologice și geofizice, prezentând rezultatele investigațiilor și recomandările.
Utilizează software specializat pentru modelarea geologică și interpretarea datelor geofizice.
Identifică și evaluează riscurile geologice (alunecări de teren, cutremure, erupții vulcanice).
Participă la întâlniri cu specialiști din alte domenii (ingineri, geologi, hidrologi) pentru a discuta rezultatele investigațiilor.
Respectă normele de siguranță și protecție a mediului în timpul activităților de prospectare.
Actualizează baze de date geologice și geofizice cu informații noi.
Colaborează cu personalul tehnic pentru întreținerea și calibrarea echipamentelor de prospectare.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de licență în științe geologice, geofizice sau discipline înrudite.
Preferabil studii postuniversitare (masterat, doctorat) în geologie, geofizică sau specializări conexe (ex: geochimie, hidrogeologie, seismologie).
Cunoștințe solide de geologică generală, petrografie, sedimentologie, structură geologică și tectonica plăcilor.
Cunoștințe de fizică generală, matematică și statistică, aplicabile în interpretarea datelor geofizice.
Cunoștințe de geofizică (gravimetrie, magnetometrie, seismologie, electricitate), inclusiv principiile de funcționare și interpretarea datelor.
Cunoștințe de hidrogeologie și geochimie, pentru evaluarea resurselor de apă subterană și analiza chimiei izotopice.
Cunoștințe de software specializat pentru procesarea și interpretarea datelor geofizice (ex: Geosoft Oasis Montaj, Petrel, SeisWare).
Cunoștințe de SIG (Sisteme Informaționale Geografice), pentru gestionarea și analiza datelor spațiale.
Certificare în utilizarea echipamentelor geofizice specifice (dacă este cazul).
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, germană sau franceză avantajoase) pentru accesarea literaturii de specialitate și comunicarea cu parteneri internaționali.
Atestat profesional în domeniul extracției resurselor minerale (dacă este cazul).
Cunoștințe de legislație geologică și minieră.
Permis de conducere categoria B (avantaj).
Cunoștințe de bune practici în domeniul sănătății și securității în muncă (HSE).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în activități de prospectare geologică și geofizică, preferabil în teren.
Experiență în utilizarea echipamentelor geofizice (magnetometru, gravimetru, seismograf, electroprospecție) pentru colectarea datelor.
Experiență în procesarea și interpretarea datelor geofizice, utilizând software specializat.
Experiență în realizarea de hărți geologice și geofizice, folosind SIG.
Experiență în redactarea de rapoarte geologice și geofizice, prezentând rezultatele investigațiilor.
Experiență în participarea la campanii de foraj exploratoriu, monitorizând parametrii geologici și geofizici.
Experiență în analiza datelor de foraj (carotaje, teste geofizice) pentru evaluarea potențialului geologic.
Experiență în lucrul în echipă multidisciplinară, incluzând geologi, geofizicieni, ingineri și tehnicieni.
Experiență în lucrul în condiții de teren dificile, în zone izolate și cu acces limitat.
Experiență în respectarea procedurilor de sănătate, securitate și mediu (HSE).
Experiență în gestionarea datelor geologice și geofizice, asigurând calitatea și integritatea informațiilor.
Experiență în comunicarea eficientă a rezultatelor investigațiilor către superiori și clienți.
Experiență în utilizarea tehnicilor de modelare geologică și geofizică (avantaj).
Experiență în realizarea de studii de fezabilitate pentru proiecte de explorare (avantaj).
Experiență în lucrul cu date satelitare și imagini radar (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de PC (Windows, Linux).
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe solide de operare a sistemelor de georeferențiere (GPS, GIS).
Utilizare avansată a software-ului de procesare și interpretare a datelor geofizice (ex: Geosoft Oasis Montaj, Petrel, SeisWare).
Utilizare a software-ului de modelare geologică (ex: Gocad, Leapfrog Geo).
Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).
Utilizare a software-ului de analiză statistică (ex: R, SPSS).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de levitare și fotogrametrie (dacă este cazul).
Utilizare a software-ului de generare a hărților topografice și geologice.
Cunoștințe de operare a dronelor (UAV) pentru achiziția de date aeriene (dacă este cazul).
Utilizare a echipamentelor de măsurare a radiațiilor ionizante (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de foraj și carotaj (dacă este cazul).
Utilizare a software-ului de vizualizare 3D a datelor geologice și geofizice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de sondare electrică verticală (VES) și electrice transversale (ERT).
Utilizare a software-ului de analiză spectrală a reflectanței suprafeței (dacă este cazul).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a proprietăților fizice ale rocilor (ex: densitate, permeabilitate).
Utilizare a software-ului de analiză a imaginilor satelitare.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de colectare a datelor de carotaj (dacă este cazul).
Utilizare a software-ului de generare a rapoartelor geologice și geofizice automatizate.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în condiții de stres și presiune, specifică campaniilor de explorare.
Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații neprevăzute.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Spirit de echipă și abilitatea de a colabora eficient cu persoane din diverse discipline.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Orientare către detalii și atenție sporită la acuratețe.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Gândire analitică și capacitatea de a interpreta date complexe.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Curiozitate științifică și dorință de a explora și descoperi.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele altora.
Abilitatea de a gestiona resursele limitate și de a optimiza eficiența.
Capacitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
Responsabilitate și etică profesională.
Abilitatea de a prezenta rezultatele investigațiilor într-un mod accesibil și convingător.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Suprafața explorată (km²), Numărul de puncte de control geofizice achiziționate, Volumul de date geofizice procesate (TB), Acuratețea localizării punctelor de control (m), Numărul de anomalii geofizice identificate, Numărul de hărți geologice elaborate, Numărul de rapoarte geofizice întocmite, Numărul de modele geologice construite, Acuratețea predicțiilor geologice (comparată cu datele de control), Numărul de propuneri de foraj formulate, Costul total al campaniei de explorare (lei/km²), Timpul necesar pentru procesarea datelor geofizice (ore/TB), Numărul de erori identificate în rapoartele geologice, Numărul de recomandări implementate din rapoartele geofizice, Gradul de satisfacție al echipei (scara 1-5), Numărul de inovații implementate în procesul de explorare, Timpul mediu de răspuns la solicitări (ore), Numărul de întâlniri cu clienții/partenerii (scara 1-5), Gradul de respectare a bugetului (procent), Numărul de probleme de siguranță raportate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării datelor geofizice, Calitatea hărților geologice și geofizice, Claritatea și concizia rapoartelor geologice și geofizice, Coerența modelelor geologice, Gradul de integrare a datelor din diverse surse (geologice, geofizice, geochimice), Nivelul de detaliu al interpretărilor geofizice, Gradul de inovare în abordările metodologice, Respectarea standardelor de siguranță în timpul lucrărilor de teren, Eficiența comunicării cu membrii echipei și cu alte departamente, Calitatea colaborării cu consultanți externi, Nivelul de respectare a termenelor limită, Gradul de adaptabilitate la condiții de lucru dificile, Capacitatea de a identifica și rezolva probleme neprevăzute, Profesionalismul în interacțiunile cu clienții și partenerii, Nivelul de respectare a confidențialității datelor, Gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Nivelul de atenție la detalii, Capacitatea de a sintetiza informații complexe, Respectarea eticii profesionale. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor geologice și geofizice, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții de stres, Capacitatea de a lua decizii rapide și bine fundamentate, Abilitatea de a colabora și comunica eficient cu membrii echipei multidisciplinare, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în planul de lucru, Orientare către detalii și acuratețe în interpretarea datelor, Curiozitate științifică și dorință de a explora și descoperi, Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și metode, Abilitatea de a gestiona resursele limitate și de a optimiza eficiența, Responsabilitate și etică profesională în gestionarea informațiilor confidențiale, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a accepta critică, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termenele limită, Abilitatea de a lucra autonom și de a lua inițiativă, Capacitatea de a se adapta la condiții meteorologice nefavorabile și la teren dificil, Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a prezenta rezultatele muncii în mod clar și concis, Abilitatea de a lucra eficient în echipă multiculturală, Abilitatea de a demonstra leadership în situații de criză, Abilitatea de a menține un nivel ridicat de motivație și energie, Abilitatea de a demonstra reziliență în fața eșecurilor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
GPS, Stație totală, Teodolit, Nivel laser, Compas, Bisturiu geologic, Ciocan geologic, Lupă geologică, Microscop portabil, Echipament de sondare (pentru gravimetrie, magnetometrie, electrice), Software de procesare a datelor geofizice (ex: Oasis Montaj, Geosoft Target), Software GIS (ex: ArcGIS, QGIS), Laptop cu specificații ridicate, Tableta grafică, Stație meteorologică portabilă, Echipament de protecție personală (căști, mănuși, bocanci de lucru, ochelari de protecție), Camere foto/video, Drone cu senzori geofizici, Echipament de comunicații radio, Generator de curent portabil, Echipamente de foraj de mică adâncime, Echipamente de colectare a probelor (ex: carotier, sondă), Echipamente de măsurare a parametrilor hidrogeologici, Echipamente de măsurare a parametrilor geochimici, Echipament de marcat trasee (vopsea, marcatori)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.