FIȘĂ DE POST LABORANT DETERMINARI GEOLOGICE SI GEOTEHNICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT DETERMINARI GEOLOGICE SI GEOTEHNICE

1.2. Cod C.O.R.:311105

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți pentru definirea programelor de încercări, cu tehnicienii pentru pregătirea echipamentelor și cu superiorul direct pentru raportarea rezultatelor și identificarea problemelor. Asigură fluxul de informații cu personalul din laborator și cu departamentul de controlul calității. Externe: Colaborează cu subcontractori pentru prelevarea de probe în teren, cu furnizori pentru aprovizionarea cu materiale și consumabile, și cu autorități de reglementare în cazul unor solicitări specifice.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul de determinări geologice și geotehnice efectuează analize de laborator pentru a caracteriza proprietățile fizice, chimice și mecanice ale materialelor de construcție și ale solurilor. Activitatea presupune prepararea probelor, efectuarea de încercări standardizate (precum determinarea umidității, densității, limitei de plasticitate) și înregistrarea precisă a datelor obținute. Laborantul contribuie la evaluarea stabilității terenului, la proiectarea fundațiilor și la asigurarea calității materialelor utilizate în construcții, respectând cu strictețe procedurile și normele de siguranță."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuează încercări de laborator pe probe de sol și rocă, conform procedurilor standardizate.
Realizează determinări granulometrice, utilizând sită și pipetă.
Determină conținutul de apă din probe de sol, prin uscare la cuptor.
Efectuează încercări de determinare a densității relative și a absorbției.
Realizează încercări de plasticitate (limita de plasticitate, indicele de plasticitate).
Efectuează încercări de rezistență la compresiune simplă (sol, argilă).
Determină conținutul de substanțe organice din sol.
Efectuează analize chimice de bază (pH, carbonați).
Pregătește probe pentru încercări de laborator, respectând protocoalele de prelevare.
Înregistrează datele obținute în registre de laborator, cu acuratețe și claritate.
Verifică și calibrează echipamentele de laborator, conform programului stabilit.
Participă la controlul calității datelor și la identificarea eventualelor erori.
Respectă normele de siguranță și sănătate în muncă, utilizând echipament individual de protecție.
Elaborează rapoarte de încercări, sintetizând rezultatele obținute.
Arhivează documentele de laborator, asigurând accesul rapid la informații.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, absolvite cu diplomă de bacalaureat.
Calificare profesională de laboratorant chimist, obținută în urma absolvirii unui curs de specializare acreditat.
Certificat de absolvire a cursului de formare profesională în domeniul geologiei inginerești (avantaj).
Cunoștințe de bază în domeniul geologiei, geotehnicii și mecanicii solurilor.
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor și echipamentelor de laborator specifice.
Cunoștințe de operare a programelor de calcul utilizate în analiza datelor.
Abilități de interpretare a rezultatelor obținute și de redactare a rapoartelor.
Cunoștințe de limba română – nivel mediu (pentru redactarea rapoartelor).
Cunoștințe de utilizare a calculatorului – nivel mediu (pentru prelucrarea datelor).
Certificat de atestare a cunoștințelor în domeniul securității și sănătății în muncă (obligatoriu).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în efectuarea de analize de laborator în domeniul geologiei sau geotehnicii.
Experiență în efectuarea de încercări standardizate pe probe de sol și rocă (avantaj).
Cunoștințe practice în utilizarea echipamentelor de laborator specifice (sita, pipetă, cuptor, etc.).
Experiență în interpretarea rezultatelor obținute și în redactarea rapoartelor de încercări.
Experiență în lucrul cu programe de calcul utilizate în analiza datelor de laborator (avantaj).
Cunoștințe despre procedurile de control al calității în laborator (avantaj).
Experiență în lucrul într-un mediu de lucru conform cu normele de siguranță și sănătate în muncă.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea termenelor limită.
Experiență în prelucrarea și organizarea datelor de laborator (avantaj).
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC – nivel mediu.
Utilizarea pachetului Microsoft Office (Word, Excel) – nivel mediu.
Cunoașterea și utilizarea software-urilor de prelucrare a datelor de laborator (ex: Excel, Origin, etc.) – avantaj.
Utilizarea echipamentelor de laborator specifice (sita, pipetă, cuptor, cântar analitic, etc.).
Efectuarea de încercări de laborator conform standardelor în vigoare (SR, ASTM, EN).
Cunoașterea și aplicarea procedurilor de control al calității în laborator.
Utilizarea cântarelor analitice și a echipamentelor de măsurare a umidității.
Realizarea de analize granulometrice conform metodei sitelor.
Determinarea conținutului de umiditate al solurilor și rocilor.
Efectuarea de încercări de determinare a densității relative și a absorbției.
Utilizarea echipamentelor pentru determinarea limitei de plasticitate și a limitei de lichidare.
Aplicarea metodelor de determinare a rezistenței la compresiune.
Interpretarea datelor obținute din încercări de laborator.
Redactarea de rapoarte de încercări clare și concise.
Utilizarea echipamentelor de măsurare a deformabilității.
Cunoașterea principiilor de funcționare a echipamentelor de laborator.
Întreținerea de bază a echipamentelor de laborator.
Respectarea normelor de siguranță în laborator.
Utilizarea software-urilor de gestionare a datelor de laborator (LIMS) – avantaj.
Aplicarea principiilor statistice în analiza datelor – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție la detalii și acuratețe în efectuarea analizelor.
Capacitate de a lucra independent și în echipă.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Respectarea termenelor limită și a procedurilor stabilite.
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilitatea de a interpreta și raporta rezultatele obținute.
Adaptabilitate la schimbări și la noi tehnologii.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Rezolvarea problemelor și luarea deciziilor în situații neprevăzute.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta standardele de calitate.
Inițiativă și propunerea de îmbunătățiri ale proceselor de lucru.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor proprii.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Abilități de observare și analiză a datelor.
Capacitate de a lucra cu diferite tipuri de personal.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Etică profesională și integritate.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de încercări de laborator efectuate pe zi, rata de eroare a încercărilor, numărul de rapoarte de încercări finalizate la timp, gradul de respectare a procedurilor standard, numărul de observații și recomandări pentru îmbunătățirea proceselor, numărul de încercări efectuate în afara specificațiilor inițiale, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de abateri de la standardele de calitate, numărul de erori identificate și corectate, numărul de sugestii de îmbunătățire implementate, timpul mediu de pregătire a echipamentelor, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de audituri interne efectuate și rezultatele acestora, numărul de încercări repetate din cauza erorilor, timpul mediu de rezolvare a problemelor legate de echipamente, numărul de rapoarte de calibrare efectuate și rezultatele acestora, numărul de traininguri efectuate și feedback-ul primit, numărul de proceduri noi implementate și rezultatele acestora, gradul de satisfacție al clienților interni (ingineri proiectanți, geologi), numărul de incidente de siguranță raportate, gradul de respectare a termenelor de livrare a rezultatelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea rezultatelor încercărilor, respectarea procedurilor de control al calității, claritatea și concizia rapoartelor de încercări, corectitudinea interpretării datelor, respectarea termenelor de livrare, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea comunicării cu colegii și superiorii, inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor de lucru, respectarea confidențialității informațiilor, profesionalismul în interacțiunea cu clienții, gradul de atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitatea la schimbări, gradul de responsabilitate, capacitatea de a învăța și de a se dezvolta profesional, respectarea eticii profesionale, gradul de implicare în activitățile de calibrare și verificare a echipamentelor, calitatea documentării procedurilor și a rezultatelor încercărilor, gradul de respectare a standardelor de calitate.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea procedurilor de lucru standardizate, atenție sporită la detalii în timpul efectuării încercărilor, perseverență în rezolvarea problemelor, inițiativă în identificarea și raportarea anomaliilor, capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu superiorii, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la noi tehnologii, responsabilitate în gestionarea echipamentelor și a materialelor, orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă a proceselor, capacitate de a învăța din experiență și de a aplica cunoștințele dobândite, etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv, gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor, adaptabilitate la diferite tipuri de proiecte și de medii de lucru, capacitatea de a anticipa potențialele probleme și de a propune soluții, atenție sporită la siguranța muncii și respectarea normelor de protecție, perseverență în rezolvarea problemelor complexe, capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru rezultate, abilitatea de a se concentra pe sarcini și de a evita distragerile.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cilindru de compactare, trunchi con, plăci de încercare, dispozitiv Proctor, penetrometru manual, trunchi de compactare automat, echipamente de testare a rezistenței la compresiune, echipamente de testare a rezistenței la tracțiune, echipamente de testare a fluenței, echipamente de determinare a conului de frână, echipamente de determinare a conului de spargere, echipamente de testare a permeabilității, echipamente de testare a capacității de absorbție a apei, microscop optic, balanță analitică, uscător cu cuptor, agitator magnetic, aparatură de filtrare, echipamente de măsurare a nivelului piritic, echipamente de măsurare a densității, echipamente de măsurare a umidității, echipamente de măsurare a gradului de compactare, echipamente de sondare, echipamente de cartografiere geologică, GPS, stație totală, echipamente de prelevare de probe, echipamente de transport al materialelor, echipamente de protecție personală (cască, ochelari de protecție, mănuși, bocanci de protecție)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.