FIȘĂ DE POST TEHNICIAN DETERMINARI FIZICO-MECANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNICIAN DETERMINARI FIZICO-MECANICE

1.2. Cod C.O.R.:311104

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri proiectanți, personal de producție, tehnicieni de întreținere, șef de laborator și alți tehnicieni pentru a asigura acuratețea și relevanța datelor obținute. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente, laboratoare de referință (pentru verificări intercomparate), clienți (în anumite situații) și agenții de certificare (pentru audituri).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Tehnicianul determinări fizico-mecanice efectuează analize de laborator pentru a evalua proprietățile fizice și mecanice ale materialelor, conform procedurilor standardizate. Responsabilitățile includ prepararea probelor, operarea și întreținerea echipamentelor de testare, înregistrarea și interpretarea rezultatelor, respectarea normelor de siguranță și participarea la controlul calității. Scopul principal este asigurarea acurateței și fiabilității datelor obținute, contribuind la procesul de cercetare, dezvoltare sau control al producției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de încercări mecanice conform standardelor naționale și internaționale (EN, ISO, ASTM).
Pregătirea probelor din materiale metalice și nemetalice, conform specificațiilor tehnice.
Operarea și calibrarea echipamentelor de încercare: mașini universale de încercare, durometre, mașini de tracțiune, mașini de impact.
Înregistrarea datelor experimentale și elaborarea de rapoarte de încercare, respectând cerințele de acuratețe și claritate.
Verificarea conformității materialelor cu specificațiile tehnice și normele în vigoare.
Participarea la investigații privind cauzele defectelor și anomalilor detectate în timpul încercărilor.
Asigurarea întreținerii de bază a echipamentelor de laborator și raportarea defecțiunilor.
Pregătirea soluțiilor de calibrare și reactivi utilizați în laborator.
Monitorizarea și controlul parametrilor de mediu (temperatură, umiditate) din laborator.
Participarea la audituri interne și externe ale sistemului de management al calității.
Interpretarea graficelor de deformare și a curbelor de rezistență.
Calcularea indicilor de rezistență și ductilitate a materialelor.
Identificarea tipurilor de defecte prin analiza macroscopică a probelor.
Participarea la optimizarea procedurilor de încercare și la îmbunătățirea proceselor de laborator.
Gestionarea documentației tehnice referitoare la încercările efectuate.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii de specialitate, în domeniul chimiei, metalurgiei sau ingineriei mecanice.
Calificare profesională de tehnician chimist, tehnician metalurgist sau echivalent.
Certificat de absolvire a cursului de calificare în domeniul controlului calității produselor finite.
Cunoștințe solide de fizică, chimie și mecanica materialelor.
Cunoștințe privind standardele naționale și internaționale (EN, ISO, ASTM) referitoare la încercările fizico-mecanice.
Abilități de operare a echipamentelor de laborator și de interpretare a rezultatelor.
Cunoștințe de utilizare a calculatorului și a programelor de prelucrare a datelor experimentale (ex: Excel).
Cunoștințe de baze ale metrologiei și de calibrare a echipamentelor de măsură.
Cunoștințe de limba engleză tehnică, pentru interpretarea documentației tehnice.
Certificat de securitate și sănătate în muncă, conform legislației în vigoare.
Atestat de prevenire și stingere a incendiilor.
Experiență practică în laborator, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al calității (ISO 9001), constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în laborator, preferabil în domeniul controlului calității sau al cercetării și dezvoltării.
Experiență în efectuarea de încercări fizico-mecanice pe materiale metalice și nemetalice.
Experiență în operarea și întreținerea echipamentelor de laborator utilizate pentru încercări fizico-mecanice (mașini universale de încercare, durometre, mașini de impact).
Experiență în interpretarea rezultatelor încercărilor și în elaborarea de rapoarte tehnice.
Experiență în utilizarea software-ului de prelucrare a datelor experimentale (ex: Excel).
Experiență în respectarea procedurilor standardizate și a normelor de siguranță în laborator.
Experiență în calibrarea echipamentelor de măsură, constituie un avantaj.
Experiență în investigarea cauzelor defectelor și a anomaliilor detectate în timpul încercărilor, constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu standarde naționale și internaționale (EN, ISO, ASTM), constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al calității (ISO 9001), constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a calculatorului și a suitei Microsoft Office (Excel, Word).
Cunoștințe avansate de utilizare a programelor de prelucrare a datelor experimentale (ex: Minitab, Origin).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de laborator specifice încercărilor fizico-mecanice (mașini universale de încercare, durometre, mașini de impact).
Cunoștințe de metrologie și de calibrare a echipamentelor de măsură.
Cunoștințe de baze ale statisticilor și a analizei datelor.
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al datelor de laborator (LIMS).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a durității (Rockwell, Vickers, Brinell).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a tracțiunii și a rezistenței la rupere.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a impactului (Charpy, Izod).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a proprietăților reologice.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză chimică (spectrofotometre, cromatografe), constituie un avantaj.
Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB), constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de microscopie electronică, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de difracție a razelor X, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de analiză termică (DSC, TGA), constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a coroziunii, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a rezistenței la oboseală, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a comportamentului materialelor, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a proprietăților optice, constituie un avantaj.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de testare a proprietăților electrice, constituie un avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți specialiști.
Capacitatea de a respecta proceduri standardizate și instrucțiuni precise.
Atenție sporită la detalii și acuratețe în efectuarea măsurătorilor.
Capacitatea de a identifica și de a raporta problemele întâmpinate.
Abilitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile.
Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și în scris.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de inițiativă și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitatea de a analiza și de a interpreta rezultatele obținute.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții eficiente.
Capacitatea de a lucra independent și de a lua decizii corecte.
Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
Abilitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
Capacitatea de a respecta normele de siguranță și sănătate în muncă.
Abilitatea de a se concentra asupra unei sarcini pe termen lung.
Capacitatea de a gestiona eficient timpul disponibil.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Capacitatea de a gestiona situații de conflict.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de încercări efectuate pe zi, acuratețea rezultatelor încercărilor, număr de rapoarte tehnice generate, respectarea termenelor limită pentru livrarea rezultatelor, număr de abateri de la procedurile standardizate, număr de probleme identificate și raportate, număr de erori în introducerea datelor, număr de încercări repetate din cauza erorilor, număr de certificări/calificări obținute, număr de sugestii de îmbunătățire implementate, număr de echipamente întreținute, timpul de răspuns la solicitări, număr de nonconformități identificate și corectate, număr de audituri supervizate, număr de proceduri noi elaborate, număr de proceduri existente revizuite, gradul de satisfacție al clienților interni, gradul de respectare a normelor de siguranță, eficiența utilizării echipamentelor, timpul de pregătire a echipamentelor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor standardizate, acuratețea și fiabilitatea rezultatelor, calitatea rapoartelor tehnice, gradul de detaliu al informațiilor furnizate, claritatea și concizia comunicărilor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a identifica și de a raporta probleme, nivelul de atenție la detalii, capacitatea de a lucra în echipă, respectarea normelor de siguranță, gradul de înțelegere a principiilor fizico-mecanice, capacitatea de a interpreta rezultatele încercărilor, capacitatea de a adapta metodele de încercare la cerințe specifice, gradul de inițiativă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, capacitatea de a rezolva probleme tehnice, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, capacitatea de a oferi suport tehnic, gradul de responsabilitate în gestionarea echipamentelor, capacitatea de a menține echipamentele în stare bună de funcționare.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea instrucțiunilor de lucru, atenție sporită la detalii, perseverență în efectuarea măsurătorilor, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări, inițiativă în identificarea problemelor, capacitate de a comunica eficient, respectarea termenelor limită, abilitate de a lucra în echipă, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, capacitate de a învăța lucruri noi, orientare către rezultate, capacitate de a rezolva probleme, capacitate de a lucra independent, spirit de observație, capacitate de a prioritiza sarcinile, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, abilitatea de a oferi feedback constructiv, capacitatea de a respecta confidențialitatea datelor, capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Mașină universală de încercări, durimetru Rockwell, durimetru Vickers, durimetru Brinell, presă universală, tester de tracțiune, tester de impact Charpy, tester de impact Izod, viscosimetru, densimetru, cronometru, micrometru, calibru filetat, șubler, cântar analitic, balanță de precizie, termometru, manometru, etalon, sistem de achiziție de date, microscop optic, echipament de calibrare, stație de sudură (în cazul încercărilor de sudură), echipament de protecție personală (E.P.P.)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.