FIȘĂ DE POST LABORANT DETERMINARI FIZICO-MECANICE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:LABORANT DETERMINARI FIZICO-MECANICE

1.2. Cod C.O.R.:311103

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de producție pentru interpretarea rezultatelor încercărilor, cu tehnicienii de laborator pentru pregătirea probelor, cu personalul de mentenanță pentru asigurarea funcționării echipamentelor, cu șeful de laborator pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente pentru calibrare și reparații, cu laboratoarele de control calitate pentru schimbul de informații și validare, cu clienții (în anumite situații) pentru clarificarea specificațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Laborantul de determinări fizico-mecanice efectuează analize de laborator conform procedurilor standardizate, utilizând echipamente specifice pentru a evalua proprietățile fizice și mecanice ale materialelor. Responsabilitățile includ pregătirea probelor, efectuarea măsurătorilor, înregistrarea datelor, verificarea acurateței rezultatelor și menținerea echipamentelor în stare optimă de funcționare. Colaborează cu ingineri și alți specialiști pentru a asigura calitatea produselor și respectarea normelor de siguranță. Este necesară atenție la detalii, rigoare științifică și capacitatea de a lucra în echipă."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Efectuarea de încercări de duritate conform standardelor SR EN ISO 6508, SR EN ISO 2039-1, SR EN ISO 2039-2.
Realizarea de determinări ale rezistenței la tracțiune, la întindere și la curgere pe utilaje de încercare universală, conform standardelor SR EN ISO 6892-1, SR EN ISO 10002.
Măsurarea dimensiunilor pieselor și a deformărilor cu ajutorul echipamentelor de metrologie (microscop, micrometru, calibru, etc.).
Determinarea proprietăților mecanice ale materialelor prin încercări de impact (Charpy, Izod) conform standardelor SR EN ISO 1489-1, SR EN ISO 1489-2.
Verificarea și calibrarea periodică a echipamentelor de laborator utilizate în cadrul încercărilor fizico-mecanice.
Pregătirea probelor de material conform cerințelor standardelor specifice, inclusiv tăierea, dimensionarea și șlefuirea.
Înregistrarea datelor obținute în timpul încercărilor în baze de date și în rapoarte de laborator, respectând procedurile interne.
Interpretarea rezultatelor încercărilor și identificarea eventualelor abateri de la specificațiile tehnice.
Colaborarea cu inginerii de calitate pentru analiza cauzelor abaterilor și propunerea de soluții.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în laborator și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Participarea la validarea metodelor de încercare și la îmbunătățirea procedurilor de laborator.
Realizarea de analize de microstructură prin microscopie optică, conform cerințelor.
Efectuarea de determinări ale proprietăților reologice ale materialelor plastice.
Participarea la audituri interne și externe privind sistemul de management al calității.
Documentarea incidentelor și a neconformităților apărute în timpul activității de laborator.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil tehnic (metalurgie, mecanică, chimie).
Calificare profesională de laboratorant chimist, laboratorant mecanic sau echivalent.
Cunoștințe de fizică, chimie și mecanică a materialelor.
Cunoștințe privind standardele de încercare (SR EN ISO, ASTM, etc.).
Cunoștințe de metrologie și utilizarea echipamentelor de măsură.
Abilități de utilizare a calculatorului (Microsoft Office, baze de date).
Cunoștințe de limba engleză tehnică (citire documentație).
Certificat de calificare în domeniul metrologiei (avantaj).
Cursuri de formare în domeniul sistemelor de management al calității (avantaj).
Experiență în laborator (avantaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție specifică domeniului.
Atestat de securitate și sănătate în muncă.
Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
Cunoștințe despre legislația specifică domeniului (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în laborator, preferabil în domeniul încercărilor fizico-mecanice.
Experiență în utilizarea echipamentelor de încercare universală (preferabil).
Experiență în efectuarea de încercări de duritate (Rockwell, Brinell, Vickers) (preferabil).
Experiență în pregătirea probelor de material conform standardelor (preferabil).
Experiență în înregistrarea și interpretarea datelor de încercare (preferabil).
Experiență în lucrul cu baze de date și software de gestionare a datelor de laborator (preferabil).
Experiență în respectarea procedurilor de siguranță în laborator (obligatoriu).
Experiență în calibrarea echipamentelor de laborator (avantaj).
Experiență în lucrul într-un sistem de management al calității (avantaj).
Experiență în elaborarea de rapoarte de încercare (avantaj).
Cunoștințe despre metodele statistice de analiză a datelor (avantaj).
Experiență în utilizarea microscopului optic (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale metalice și nemetalice (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale plastice (avantaj).
Experiență în lucrul cu materiale compozite (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC (Microsoft Office: Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date (ex: Access, SQL).
Utilizarea software-ului specific pentru prelucrarea datelor de încercare (ex: Minitab, Origin).
Cunoștințe de metrologie și utilizarea echipamentelor de măsură (calibre, șublere, micrometre).
Utilizarea echipamentelor de încercare universală (operare, calibrare).
Utilizarea echipamentelor de încercare de duritate (operare, calibrare).
Utilizarea microscopului optic (operare, calibrare).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a durității (ex: durometre).
Cunoștințe de programare (avantaj, ex: VBA, Python).
Cunoștințe de statistică (descrieri statistice, analiza de variație).
Utilizarea software-ului de gestionare a sistemelor de management al calității (ex: ISO 9001).
Interpretarea schemelor de încercare și standardelor relevante (SR EN ISO, ASTM).
Cunoștințe de desen tehnic (citire și interpretare).
Utilizarea echipamentelor de măsurare dimensională (ex: CMM).
Utilizarea echipamentelor de măsurare a proprietăților mecanice (ex: extensometre).
Cunoștințe de fizică și chimie (principii fundamentale).
Cunoștințe despre materialele utilizate în procesul de producție.
Cunoștințe despre procesele de fabricație ale materialelor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe de prim ajutor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atentie la detalii.
Abilitatea de a lucra în echipă.
Capacitatea de a respecta proceduri și instrucțiuni.
Abilitatea de a comunica eficient (verbal și scris).
Organizare și planificare.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a rezolva probleme.
Adaptabilitate la schimbări.
Inițiativă și proactivitate.
Responsabilitate și seriozitate.
Capacitatea de a lucra sub presiune.
Gândire analitică.
Curiozitate științifică.
Abilitatea de a învăța rapid.
Respectarea confidențialității datelor.
Etica profesională.
Abilitatea de a lucra independent.
Gestionarea stresului.
Orientare către rezultate.
Perseverență.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Balanta analitică, densimetru, viscosimetru, durometru, termometru, manometru, microscop optic, echipamente de calibrare, echipamente de amestecare, echipamente de uscare, echipamente de răcire, echipamente de încălzire, echipamente de testare a tracțiunii, echipamente de testare a compresiei, echipamente de testare a impactului, echipamente de măsurare a durității, echipamente de testare a coroziunii, echipamente de testare a rezistenței la uzură, echipamente de testare a proprietăților electrice, echipamente de analiză chimică, stație de calibrare, software de procesare a datelor, echipament individual de protecție (EIP)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.