FIȘĂ DE POST MAGICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAGICIAN

1.2. Cod C.O.R.:265903

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de sunet și lumini pentru calibrarea spectacolului, cu scenografii pentru designul decorului, cu tehnicienii de fumigen pentru efecte vizuale, cu alți artiști pentru numere combinate, cu managerul de eveniment pentru coordonarea logistică.
Externe: Colaborează cu agenții de PR pentru promovare, cu furnizorii de recuzită pentru achiziții, cu organizatorii de evenimente pentru contracte, cu fotografi și videografi pentru material promoțional, cu clienții pentru personalizarea spectacolului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Magicianul este responsabil pentru crearea și executarea de iluzii, trucuri de magie și spectacole artistice, cu scopul de a distra și a uimi publicul. Rolul implică pregătirea minuțioasă a materialelor, dezvoltarea de rutine originale, interpretarea artistică și interacțiunea cu audiența. Magicianul trebuie să posede abilități de comunicare, carismă, dexteritate și creativitate, fiind responsabil pentru menținerea unui spectacol captivant și profesionist, respectând standardele de siguranță și etică profesională.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

1. Conceperea și elaborarea de rutine de iluzie, incluzând selecția de obiecte de recuzită și designul scenografic.
2. Executarea de iluzii de scenă, close-up magic și alte forme de divertisment magic, respectând tehnicile și protocoalele specifice.
3. Dezvoltarea de materiale originale de magie, adaptând și îmbunătățind trucuri existente sau creând noi efecte.
4. Pregătirea minuțioasă a recuzitei, asigurând funcționarea corectă a obiectelor și a mecanismelor utilizate.
5. Antrenarea continuă a dexterității și a abilităților de manipulare a obiectelor, pentru a asigura o execuție impecabilă.
6. Interpretarea artistică a rutinei magice, utilizând expresivitate facială, gesturi și voce pentru a crea o atmosferă captivantă.
7. Interacțiunea cu publicul, creând o legătură emoțională și menținând o atmosferă pozitivă și antrenantă.
8. Adaptarea spectacolului la diferite locații și publicuri, ținând cont de specificul fiecărei situații.
9. Colaborarea cu alți artiști (muzicieni, dansatori, actori) pentru a crea spectacole integrate și complexe.
10. Gestionarea tehnică a echipamentului de scenă (lumini, sunet, fum) pentru a crea efecte vizuale și sonore adecvate.
11. Asigurarea siguranței în timpul spectacolului, respectând protocoalele de siguranță și utilizând echipament adecvat.
12. Promovarea spectacolelor magice prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare.
13. Analiza feedback-ului publicului și adaptarea spectacolului pentru a îmbunătăți experiența spectatorilor.
14. Documentarea tehnicilor de magie și a rutinelor pentru a facilita reproducerea și îmbunătățirea acestora.
15. Dezvoltarea de materiale promoționale (afișe, broșuri, videoclipuri) pentru a atrage publicul la spectacole.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil cu specializare artistică (ex: actorie, dans, muzică).
2. Cursuri specializate de magie și iluzionism, recunoscute de instituții de profil.
3. Certificări în tehnici de close-up magic, iluzii de scenă și alte forme de divertisment magic.
4. Experiență demonstrabilă în interpretarea artistică și prezentarea publică, cu accent pe abilități de comunicare și carismă.
5. Cunoștințe solide de tehnică a scenei, inclusiv iluminat, sunet și recuzită.
6. Cunoștințe de bază în domeniul fizicii și al mecanicii, pentru înțelegerea principiilor din spatele iluziilor.
7. Cunoștințe de bază în domeniul psihologiei, pentru a înțelege reacțiile publicului și a crea o experiență captivantă.
8. Abilități de manipulare a obiectelor și dexteritate manuală, dobândite prin antrenament continuu.
9. Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), pentru a putea lucra în contexte internaționale.
10. Cursuri de prim ajutor și siguranță în scenă, pentru a preveni accidentele și a gestiona situații de urgență.
11. Experiență în utilizarea software-ului de editare video și audio, pentru crearea de materiale promoționale.
12. Portofoliu video cu spectacole realizate, demonstrând abilitățile și stilul artistic.
13. Participare la workshop-uri și conferințe de magie, pentru a fi la curent cu ultimele tendințe și tehnici.
14. Absolvire de cursuri de formare în domeniul antreprenoriatului, pentru gestionarea eficientă a carierei artistice.
15. Diplomă de studii superioare în arte spectaculoase (opțional, dar avantajos).

5.2. Experiență Profesională:

1. Minimum 2 ani de experiență demonstrabilă în interpretarea de spectacole magice în fața publicului.
2. Experiență în realizarea de rutine de close-up magic pentru evenimente private și întâlniri corporate.
3. Experiență în prezentarea de iluzii de scenă în teatre, săli de spectacole și alte locații similare.
4. Experiență în colaborarea cu alți artiști (muzicieni, dansatori, actori) pentru crearea de spectacole integrate.
5. Experiență în adaptarea spectacolelor magice pentru diferite publicuri și locații, ținând cont de specificul fiecărei situații.
6. Experiență în gestionarea tehnică a echipamentului de scenă (lumini, sunet, fum) pentru a crea efecte vizuale și sonore adecvate.
7. Experiență în promovarea spectacolelor magice prin intermediul rețelelor sociale și a altor canale de comunicare.
8. Experiență în crearea de materiale promoționale (video, foto, text) pentru a atrage publicul.
9. Experiență în interacțiunea cu publicul și gestionarea reacțiilor acestuia în timpul spectacolului.
10. Experiență în gestionarea situațiilor neprevăzute și adaptarea rapidă a spectacolului în funcție de circumstanțe.
11. Experiență în lucrul independent și în gestionarea proprie carieră artistică.
12. Experiență în negocierea contractelor cu clienții și în stabilirea tarifelor pentru servicii.
13. Experiență în participarea la festivaluri și concursuri de magie, demonstrând abilitățile și stilul artistic.
14. Experiență în mentoratul artiștilor mai tineri, oferind îndrumare și sfaturi pentru dezvoltarea carierei.
15. Experiență în realizarea de spectacole tematice, adaptate pentru diverse ocazii (ex: nunți, aniversări, evenimente corporate).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Manipulare avansată a cărților de joc, inclusiv tehnici de forțează și amestecare.
2. Stăpânirea tehnicilor de sleight of hand (dexteritate manuală) pentru close-up magic.
3. Construirea și operarea iluziilor de scenă, inclusiv mecanisme, recuzită și sisteme de ascunzis.
4. Proiectarea și implementarea rutinelor de magie, inclusiv secvențierea efectelor și integrarea elementelor de divertisment.
5. Utilizarea corectă a recuzitei magice, inclusiv cărți, monede, obiecte împrumutate și alte elemente.
6. Construirea și întreținerea recuzitei proprii, inclusiv repararea și modificarea elementelor existente.
7. Utilizarea software-ului de editare video pentru crearea de materiale promoționale și demonstrații.
8. Utilizarea software-ului de editare audio pentru îmbunătățirea sunetului și crearea de efecte sonore.
9. Utilizarea echipamentului de iluminat și sunet pentru a crea atmosfera dorită în timpul spectacolului.
10. Cunoașterea principiilor de bază ale fizicii și opticii pentru a explica iluziile și a le îmbunătăți.
11. Utilizarea tehnicilor de misdirection (dirijarea atenției publicului) pentru a crea iluzii mai convingătoare.
12. Cunoașterea tehnicilor de prezentare și storytelling pentru a captiva publicul.
13. Utilizarea platformelor de social media pentru promovarea spectacolelor și interacțiunea cu publicul.
14. Cunoașterea principiilor de bază ale securității scenice și gestionarea riscurilor.
15. Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a echipamentului magic pentru identificarea și rezolvarea problemelor.
16. Cunoașterea tehnicilor de întreținere a echipamentului magic pentru a prelungi durata de viață a acestuia.
17. Utilizarea software-ului de management al evenimentelor pentru planificarea și organizarea spectacolelor.
18. Utilizarea sistemelor de ticketing online pentru vânzarea biletelor și gestionarea rezervărilor.
19. Cunoașterea principiilor de bază ale drepturilor de autor și utilizarea legală a materialelor protejate.
20. Utilizarea tehnicilor de reparare a recuzitei magice, inclusiv lipire, tăiere și asamblare.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Abilitatea de a construi și menține o relație de încredere cu publicul.
2. Capacitatea de a gestiona emoțiile proprii și pe cele ale publicului în timpul spectacolului.
3. Abilitatea de a lucra sub presiune și de a improviza în situații neprevăzute.
4. Capacitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și non-verbal.
5. Abilitatea de a adapta stilul de prezentare în funcție de public și de context.
6. Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva.
7. Abilitatea de a colabora cu alți artiști și profesioniști din industria divertismentului.
8. Capacitatea de a primi și de a integra feedback constructiv pentru îmbunătățirea performanței.
9. Abilitatea de a gestiona conflictele și de a rezolva problemele într-un mod diplomatic.
10. Capacitatea de a fi creativ și de a genera idei noi pentru rutine de magie.
11. Abilitatea de a fi flexibil și de a se adapta la schimbări neașteptate.
12. Capacitatea de a fi organizat și de a gestiona eficient timpul.
13. Abilitatea de a fi atent la detalii și de a observa reacțiile publicului.
14. Capacitatea de a fi persuasiv și de a influența pozitiv publicul.
15. Abilitatea de a fi perseverent și de a depăși obstacolele.
16. Capacitatea de a fi empatic și de a înțelege emoțiile publicului.
17. Abilitatea de a fi responsabil și de a respecta termenele limită.
18. Capacitatea de a fi proactiv și de a identifica oportunități noi.
19. Abilitatea de a fi entuziast și de a transmite energie pozitivă.
20. Capacitatea de a fi adaptabil la diferite culturi și limbi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de spectacole realizate, gradul de satisfacție al publicului (scor mediu), număr de invitații/recomandări primite, valoarea veniturilor generate de spectacole, număr de apariții media (interviuri, reportaje), creșterea numărului de urmăritori pe platformele sociale, număr de recenzii pozitive online, valoarea contractelor negociate, gradul de utilizare a recuzitei inovatoare, număr de rutine de magie noi create, durata medie a unui spectacol, număr de spectatori per spectacol, număr de spectacole realizate în afara locației standard, număr de parteneriate stabilite, valoarea sponsorizărilor obținute, număr de workshop-uri sau training-uri susținute, număr de apariții în media scrisă, gradul de fidelizare a publicului (număr de spectatori recurenți), număr de evenimente private realizate, număr de colaborări cu alți artiști, număr de produse merchandise vândute.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției tehnicilor de sleight of hand, creativitatea și originalitatea rutinelor, coerența narativă a spectacolului, gradul de misdirection utilizat, impactul emoțional asupra publicului, calitatea recuzitei și a prezentării acesteia, adaptabilitatea la publicul specific, nivelul de profesionalism în interacțiunea cu publicul, calitatea tehnicilor de prezentare și storytelling, gradul de inovare în utilizarea tehnologiei în spectacol, coerența stilistică a spectacolului, calitatea sunetului și a luminii, gradul de surprindere și de mister creat, profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, calitatea relațiilor cu echipa tehnică, impactul vizual al costumelor și machiajului, gradul de implicare a publicului în spectacol, claritatea și precizia explicațiilor (dacă sunt necesare), gradul de respect față de tradițiile magice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea codului etic al magiei, punctualitate, profesionalism în interacțiunea cu clienții, adaptabilitate la cerințele specifice ale evenimentului, gestionarea eficientă a stresului, inițiativă în îmbunătățirea rutinelor, capacitatea de a lucra în echipă, responsabilitate în gestionarea recuzitei, respectarea confidențialității trucurilor, abilitatea de a primi feedback constructiv, capacitatea de a se autoperfecționa, etică profesională în promovarea serviciilor, flexibilitate în adaptarea stilului de prezentare, capacitatea de a gestiona criticile, reziliență în fața eșecurilor, abilitatea de a învăța din experiență, spirit de colaborare cu alți artiști, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a menține o atitudine pozitivă, respectarea termenelor limită, abilitatea de a se auto-motiva.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de cărți de joc marcate, set de cărți de joc nemarcate, monede speciale (silver coins, half dollars, etc.), inele de manipulare, șervețele magice, panglici, cutii de iluzie, pălării, levitație device, set de zaruri, pături de levitație, set de accesorii pentru close-up magic, set de accesorii pentru stage magic, microfon, sistem audio, lumini de scenă, proiector, fumigen, efecte speciale de lumină, recuzită personalizată (obiecte unice pentru rutine specifice), platformă de levitație, sistem de sonorizare portabil, costum de scenă, machiaj de scenă, trusou de reparații recuzită, set de chei universale, telecomandă pentru efecte speciale, sistem de control al luminii, set de instrumente pentru manipulare (ex: pick-up tools)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.