FIȘĂ DE POST ACROBAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ACROBAT

1.2. Cod C.O.R.:265901

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu coregraful pentru definirea numărului, cu antrenorul pentru îmbunătățirea tehnicilor, cu echipa de producție pentru aspectele scenice, cu alți acrobati pentru numere de grup și cu echipa de recuperare pentru prevenirea accidentărilor. Externe: Colaborează cu tehnicienii de lumini și sunet pentru integrarea elementelor vizuale și sonore, cu costumeziștii pentru crearea ținutelor de scenă și cu agenții de impresariat pentru promovare și contracte.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Acrobatul este responsabil pentru executarea de numere artistice de acrobație, incluzând elemente de echilibru, forță și agilitate, în cadrul spectacolelor. Activitatea presupune pregătire fizică intensă, antrenament constant și respectarea riguroasă a măsurilor de siguranță. Acrobatul trebuie să demonstreze măiestrie tehnică, creativitate și o prezență scenică remarcabilă, contribuind la succesul și impactul artistic al reprezentației. Este necesară o capacitate de adaptare și de lucru în echipă, precum și o rezistență fizică deosebită pentru a face față solicitărilor profesionale."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Executarea de salturi acrobatice, piruete și echilibre pe diverse suprafețe, incluzând trapez, sfoară și planuri înclinate.
Realizarea de numere de contorsionism, demonstrând flexibilitate și control corporal.
Participarea la repetiții și antrenamente, perfecționând tehnicile acrobatice și coregrafiile.
Colaborarea cu regizorul și coregraful pentru a dezvolta numere noi și a îmbunătăți cele existente.
Respectarea riguroasă a protocoalelor de siguranță și utilizarea corectă a echipamentelor de protecție.
Asigurarea unei prezentări scenice impecabile, inclusiv ținută, expresie facială și contact vizual.
Coordonarea mișcărilor cu alți membri ai trupei, asigurând sincronizarea și coeziunea numărului.
Întreținerea echipamentelor acrobatice și raportarea eventualelor defecțiuni.
Adaptarea numărului la spațiul scenic disponibil și la publicul prezent.
Participarea la promovarea spectacolelor prin fotografii, videoclipuri și interviuri.
Dezvoltarea de noi tehnici și elemente acrobatice, demonstrând creativitate și inovație.
Menținerea unei condiții fizice optime prin antrenamente specifice și o alimentație adecvată.
Înțelegerea și respectarea cerințelor artistice ale spectacolului.
Interpretarea corectă a rolului atribuit în cadrul numărului.
Gestionarea stresului și a presiunii din timpul spectacolului.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvirea unui liceu artistic, preferabil cu specializarea în circ sau dans.
Finalizarea unei școli de circ, cu accent pe acrobație, contorsionism sau trapez.
Certificat de competență în acrobație artistică, eliberat de o instituție acreditată.
Diplomă de calificare în domeniul artei circului, cu specializarea în acrobație.
Atestat de siguranță în manipularea echipamentelor de acrobație (trapez, sfoară, plan înclinat).
Cursuri de perfecționare în tehnici acrobatice specifice (salturi, piruete, echilibre).
Cunoștințe de prim ajutor și abilitatea de a reacționa în situații de urgență.
Certificat de competență în contorsionism, dacă este cazul.
Cursuri de nutriție sportivă și antrenament fizic pentru artiști circ.
Experiență demonstrabilă în interpretarea de numere acrobatice în fața publicului.
Cunoștințe de bază de anatomie și fiziologie umană, pentru prevenirea accidentărilor.
Certificat de formare în domeniul sănătății și securității în muncă, specific pentru artiștii circ.
Dacă este cazul, diplomă de instructor de acrobație, pentru formarea altor artiști.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 2 ani de experiență în interpretarea de numere acrobatice în spectacole de circ, teatru sau alte evenimente artistice.
Experiență demonstrabilă în lucrul cu trapez, sfoară, plan înclinat și alte echipamente acrobatice.
Experiență în colaborarea cu regizori, coregrafi și alți artiști pentru realizarea de numere acrobatice complexe.
Experiență în lucrul sub presiune și în fața unui public numeros.
Experiență în adaptarea numărului acrobat la diferite spații scenice și condiții de iluminare.
Experiență în participarea la repetiții intensive și în perfecționarea continuă a tehnicilor acrobatice.
Experiență în lucrul în echipă și în respectarea riguroasă a protocoalelor de siguranță.
Experiență în participarea la turnee artistice, atât în țară, cât și în străinătate.
Experiență în prezentarea numărului acrobat în fața unor publicuri diverse, inclusiv copii și adulți.
Dacă este cazul, experiență în antrenarea altor acrobați sau în coordonarea unei trupe artistice.
Experiență în utilizarea tehnicilor de promovare a spectacolelor, inclusiv prin intermediul rețelelor sociale.
Experiență în gestionarea eficientă a timpului și a resurselor pentru a respecta termenele limită și a atinge obiectivele stabilite.
Experiență în adaptarea numărului acrobat la cerințele specifice ale unui anumit eveniment sau public.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Control corporal excepțional, incluzând forță, flexibilitate, echilibru și coordonare.
Stăpânirea tehnicilor acrobatice specifice (salturi, piruete, echilibre, contorsiuni).
Abilitatea de a executa mișcări complexe și sincronizate cu alți artiști.
Cunoașterea și respectarea protocoalelor de siguranță în acrobație.
Capacitatea de a evalua și gestiona riscurile în timpul execuției numerelor.
Abilitatea de a utiliza echipamente acrobatice (trapez, sfoară, plan înclinat) în condiții de siguranță.
Cunoștințe de anatomie și biomecanică pentru prevenirea accidentărilor.
Abilitatea de a se concentra și de a controla emoțiile sub presiune.
Capacitatea de a se adapta rapid la schimbări în timpul execuției.
Abilitatea de a comunica eficient cu alți artiști și cu echipa tehnică.
Cunoștințe de prim ajutor și abilitatea de a reacționa în situații de urgență.
Capacitatea de a învăța și de a perfecționa continuu tehnicile acrobatice.
Cunoștințe de bază de nutriție sportivă și antrenament fizic.
Abilitatea de a utiliza tehnici de vizualizare pentru îmbunătățirea performanței.
Cunoștințe de bază de iluminare și sunet în spectacole de circ.
Capacitatea de a utiliza tehnici de respirație pentru controlul efortului.
Abilitatea de a interpreta și de a înțelege partituri de mișcare.
Cunoștințe de bază despre istoria artei circului și a acrobației.
Capacitatea de a utiliza tehnici de încălzire și răcire pentru prevenirea accidentărilor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Rezistență la stres și abilitatea de a lucra sub presiune.
Disciplina și respectarea riguroasă a programului de antrenament.
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți artiști.
Comunicare eficientă și capacitatea de a transmite emoții prin mișcare.
Încredere în sine și capacitatea de a interpreta în fața publicului.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor neprevăzute.
Creativitate și capacitatea de a genera idei noi pentru numere.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Atitudine pozitivă și capacitatea de a motiva echipa.
Gestionarea eficientă a timpului și organizare.
Abilitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din greșeli.
Empatie și capacitatea de a înțelege emoțiile publicului.
Încredere în propriile abilități și auto-motivație.
Responsabilitate și seriozitate în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a gestiona criticile și de a le transforma în oportunități de îmbunătățire.
Leadership și capacitatea de a inspira și de a ghida alți artiști.
Curiozitate și dorința de a explora noi tehnici și stiluri de acrobație.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Gândire critică și capacitatea de a analiza situații complexe.
Abilitatea de a menține o atitudine profesională în orice situație.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de numere acrobatice realizate fără incidente, Gradul de dificultate al numărului acrobat interpretat, Numărul de spectacole susținute într-o perioadă dată, Durata medie a antrenamentelor, Numărul de inovații integrate în numere, Feedback-ul publicului (chestionare, recenzii), Scoruri de evaluare de la coregrafi/instructori, Numărul de accidentări (dacă este cazul), Gradul de respectare a programului de antrenament, Numărul de premii/distincții obținute, Numărul de apariții în mass-media, Gradul de îmbunătățire a tehnicilor acrobatice (comparativ cu evaluări anterioare), Numărul de noi tehnici/mișcări stăpânite, Gradul de integrare a elementelor de storytelling în numere, Numărul de spectatori implicați activ în numere, Numărul de colaborări cu alți artiști, Timpul necesar pentru stăpânirea unui nou element acrobatic, Gradul de satisfacție al echipei de producție.
6.2. Indicatori Calitativi: Precizia execuției elementelor acrobatice, Fluiditatea și armonia mișcărilor, Creativitatea și originalitatea numărului, Calitatea interpretării emoționale, Siguranța și respectarea protocoalelor de siguranță, Coeziunea și sincronizarea cu echipa, Impactul vizual al numărului, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Adaptabilitatea la condiții variabile (spațiu, lumină, public), Calitatea colaborării cu coregraful și echipa tehnică, Respectarea stilului și tematicii spectacolului, Calitatea înregistrării video a numărului pentru analiză, Gradul de satisfacție al coregrafului cu execuția, Impactul asupra percepției publicului asupra spectacolului, Calitatea costumelor și machiajului, Calitatea sunetului și muzicii folosite, Gradul de respectare a conceptului artistic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Gestionarea eficientă a energiei fizice, Respectarea strictă a instrucțiunilor de siguranță, Abilitatea de a lucra sub presiune, Disciplină și punctualitate, Cooperare și comunicare cu echipa, Adaptabilitate la schimbări neprevăzute, Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor, Perseverență în atingerea obiectivelor, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Gestionarea emoțiilor și a reacțiilor la stres, Responsabilitate și conștiinciozitate în executarea sarcinilor, Respectarea programului de antrenament și recuperare, Capacitatea de a oferi și primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Adaptabilitate la diferite stiluri de antrenament, Capacitatea de a motiva și inspira colegii, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională, Gestionarea eficientă a timpului și organizare, Abilitatea de a lua decizii rapide și corecte, Capacitatea de a lucra eficient în condiții de stres.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Saltea de gimnastică, Aparați de acrobație (inel, bară fixă, cal de voltă), Trambulină, Colțare de protecție, Scripeți, Cabluri de siguranță, Hamuri de asigurare, Colac, Mingi medicinale, Benzi elastice, Greutăți, Echipament de protecție (căști, genunchiere, cotiere, perne), Costum de scenă, Pantofi de gimnastică, Echipament audio (microfon, căști), Echipament de iluminat, Sisteme de sonorizare, Matrice de siguranță, Echipament video pentru înregistrare, Sistem de control al efectelor speciale, Echipament de recuperare (role de masaj, aparate de vibrații)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.