FIȘĂ DE POST MAESTRU MAGICIAN

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAESTRU MAGICIAN

1.2. Cod C.O.R.:265445

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de sunet și lumini pentru calibrarea spectacolului, cu scenografii pentru aranjarea decorului, cu coregraferii (dacă este cazul) pentru integrarea mișcărilor, cu managerul de producție pentru coordonarea logistică și cu alți artiști pentru spectacole comune. Externe: Colaborează cu agenții de impresariat pentru promovare, cu locațiile de spectacol pentru aranjamente tehnice, cu sponsori pentru finanțare și cu mass-media pentru vizibilitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maestrul Magician este responsabil pentru crearea și executarea de spectacole de iluzionism de înaltă calitate, menite să distreze și să captiveze publicul. Rolul său include conceperea de numere originale, antrenarea abilităților tehnice și interpretative, gestionarea recviizitelor și asigurarea siguranței în timpul spectacolului. De asemenea, acesta trebuie să interacționeze eficient cu publicul, să mențină o imagine profesională și să contribuie la promovarea evenimentelor în care este implicat. Experiența vastă și creativitatea sunt esențiale pentru a oferi o experiență memorabilă și a depăși așteptările publicului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea și execuția de numere de iluzionism complexe, incluzând manipularea obiectelor, levitație, apariții și dispariții, și alte tehnici de prestidigitație.
Conceperea și adaptarea de rutine de spectacol, ținând cont de publicul țintă și de tematica generală.
Crearea și întreținerea recviizitelor, asigurând funcționalitatea și aspectul estetic al acestora.
Antrenarea continuă a abilităților de manipulare, dexteritate și prezentare scenică.
Colaborarea cu echipa tehnică (lumini, sunet, decor) pentru a crea o experiență vizuală și auditivă captivantă.
Gestionarea aspectelor de siguranță în timpul spectacolului, respectând protocoalele de prevenire a accidentelor.
Interacțiunea cu publicul, creând o atmosferă de mister și divertisment.
Dezvoltarea de tehnici de storytelling pentru a îmbogăți numerele de iluzionism.
Adaptarea spectacolelor pentru diverse locații și evenimente (teatre, festivaluri, evenimente private).
Cercetarea și experimentarea cu noi tehnici și iluzii.
Gestionarea aspectelor financiare legate de achiziționarea de recviizite și materiale.
Participarea la promovarea spectacolelor și interacțiunea cu presa.
Mentorat și instruire pentru magicieni mai tineri, dacă este cazul.
Asigurarea calității artistice a spectacolului, respectând standardele înalte de profesionalism.
Analiza feedback-ului publicului și adaptarea spectacolelor în consecință.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (secția de arte plastice, coregrafie, muzică).
Experiență profesională vastă în domeniul iluzionismului, demonstrată prin portofoliu și recomandări.
Certificări sau diplome obținute la cursuri/seminare de specializare în tehnici de iluzionism (manipulare, sleight of hand, misdirection, scenografie).
Cunoștințe solide de fizică, matematică și geometrie, utile pentru înțelegerea principiilor care stau la baza iluziilor.
Cunoștințe de scenografie, iluminat și sunet, pentru a integra eficient numerele de iluzionism în spectacol.
Abilități de comunicare și prezentare, pentru a interacționa cu publicul și a crea o atmosferă captivantă.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), pentru a participa la evenimente internaționale și a colabora cu artiști străini.
Cunoștințe de marketing și promovare, pentru a contribui la atragerea publicului și la creșterea vizibilității spectacolelor.
Experiență în gestionarea recviizitelor și a materialelor necesare pentru spectacole.
Cunoștințe de prim ajutor, pentru a răspunde în situații de urgență.
Certificat de competență în domeniul artistic, emis de o instituție acreditată (dacă este disponibil).
Participarea la workshop-uri și masterclass-uri cu magicieni de renume, pentru a-și îmbunătăți tehnica și a învăța noi trucuri.
Cunoștințe de bază despre legislația drepturilor de autor, pentru a evita problemele legate de utilizarea materialelor protejate.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la situații neprevăzute.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență în domeniul iluzionismului, cu o evoluție demonstrabilă a abilităților și a complexității numelor de spectacol.
Experiență în realizarea de spectacole pentru diverse tipuri de public (copii, adulți, evenimente corporate).
Experiență în crearea și adaptarea de rutine de spectacol pentru diverse locații (teatre, săli de conferințe, evenimente în aer liber).
Experiență în colaborarea cu echipe de producție (luminiști, sunetiști, scenografi) pentru a crea spectacole de înaltă calitate.
Experiență în gestionarea recviizitelor și a materialelor necesare pentru spectacole, inclusiv achiziționarea, întreținerea și repararea acestora.
Experiență în promovarea spectacolelor și interacțiunea cu presa, inclusiv realizarea de interviuri și apariții publice.
Experiență în realizarea de spectacole în fața unor audiențe numeroase și diverse, demonstrând abilități de comunicare și interacțiune cu publicul.
Experiență în adaptarea spectacolelor pentru diverse limbi și culturi, dacă este cazul.
Experiență în realizarea de spectacole tematice, demonstrând creativitate și flexibilitate.
Experiență în realizarea de numere de iluzionism care implică animale (dacă este cazul), respectând legislația în vigoare și asigurând bunăstarea animalelor.
Experiență în realizarea de numere de iluzionism care implică elemente de pericol (dacă este cazul), demonstrând măiestrie tehnică și respectarea măsurilor de siguranță.
Experiență în realizarea de spectacole personalizate pentru evenimente speciale (nunți, aniversări, petreceri corporate).
Experiență în realizarea de spectacole interactive, în care publicul este implicat în desfășurarea numelor de iluzionism.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Manipulare avansată a cărților (card handling) – sleight of hand, false shuffles, force techniques.
Controlul obiectelor (object manipulation) – juggling, balancing, coin rolls, ball routines.
Misdirection – tehnici de direcționare a atenției publicului, utilizând limbajul corpului, vocea și prezentarea.
Scenografie elementară – înțelegerea principiilor de bază ale compoziției vizuale și a iluminatului.
Tehnici de prezentare scenică – controlul vocii, limbajul corpului, interacțiunea cu publicul.
Conceperea rutinei – structurarea unui spectacol coerent, cu o progresie logică a numelor.
Construirea iluziei – înțelegerea principiilor optice și psihologice care stau la baza iluziilor.
Crearea de efecte speciale – combinarea tehnicilor de manipulare cu elemente de teatru și efecte vizuale.
Proiectarea de recuzită – crearea sau modificarea de obiecte pentru a crea iluzii.
Tehnici de microfonie – utilizarea eficientă a microfonului pentru a amplifica vocea și a crea efecte sonore.
Înțelegerea principiilor de bază ale cinematografiei – unghiuri de filmare, compoziție, editare (pentru promovare).
Operare PC – pentru gestionarea materialelor promoționale, crearea de prezentări.
Software de editare foto-video – pentru crearea de trailere și materiale promoționale.
Cunoștințe de bază despre software de design grafic – pentru crearea de afișe și materiale de promovare.
Cunoștințe de bază despre rețelele sociale – pentru promovarea spectacolelor și interacțiunea cu publicul.
Înțelegerea principiilor de bază ale iluminatului scenic – utilizarea corectă a luminilor pentru a crea atmosfera dorită.
Cunoștințe de bază despre sunet – echilibrarea sunetului, utilizarea efectelor sonore.
Tehnici de improvizație – adaptarea la situații neprevăzute și interacțiunea cu publicul în mod spontan.
Cunoștințe de bază despre legislația drepturilor de autor – pentru a evita problemele legate de utilizarea materialelor protejate.
Tehnici de gestionare a stresului – pentru a face față presiunii de a performa în fața unui public.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a construi și menține o relație de încredere cu publicul.
Capacitatea de a gestiona emoțiile, atât pe cele proprii, cât și pe cele ale publicului.
Creativitate și inovație în crearea de numere de spectacol originale.
Adaptabilitate la diverse situații și publicuri.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a performa în fața unui public numeros.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și nonverbală.
Prezență scenică puternică și carismă.
Abilitatea de a improviza și de a reacționa rapid la evenimente neprevăzute.
Lucru în echipă – colaborare cu tehnicieni, scenografi, sunetiști.
Gestionarea criticilor și feedback-ului constructiv.
Autocontrol și disciplină pentru a perfecționa continuu tehnicile.
Încredere în sine și capacitatea de a transmite această încredere publicului.
Empatie și capacitatea de a se conecta emoțional cu publicul.
Gestionarea timpului și organizare pentru a respecta programul spectacolelor.
Rezistență la oboseală fizică și mentală, datorită cerințelor fizice ale meseriei.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnici și tendințe.
Capacitatea de a motiva și inspira publicul.
Flexibilitate și deschidere către idei noi.
Spirit de observație pentru a identifica reacțiile publicului și a ajusta spectacolul în consecință.
Etică profesională și respectarea regulilor de conduită.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de spectacole realizate într-o perioadă stabilită, Venituri generate din spectacole, Număr de invitații pentru spectacole ulterioare, Număr de recenzii pozitive, Număr de urmăritori pe rețelele sociale, Număr de vizualizări ale materialelor promoționale, Grad de satisfacție al publicului (măsurat prin chestionare), Număr de contracte semnate cu agenții de impresariat, Număr de colaborări cu alți artiști, Rata de retenție a publicului, Număr de apariții în mass-media, Valoarea contractelor de sponsorizare atrase, Număr de premii sau distincții obținute, Număr de workshop-uri sau cursuri de magie predate, Număr de numere de magie noi create, Rata de conversie a invitațiilor în vânzări de bilete, Număr de parteneriate stabilite cu locații de spectacol, Valoarea totală a materialelor promoționale distribuite, Număr de apariții în media online.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea numelor de magie, Coerența și structura rutinei spectacolului, Calitatea tehnicilor de manipulare și iluzie, Impactul emoțional asupra publicului, Creativitatea în prezentare și storytelling, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Calitatea tehnică a sunetului și a luminii, Gradul de surpriză și mister creat, Nivelul de implicare a publicului în spectacol, Calitatea costumelor și a recuzitei, Adaptabilitatea spectacolului la diferite locații, Nivelul de încredere și carismă al magicianului, Profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, Calitatea interacțiunii cu echipa tehnică, Gradul de inovare în utilizarea tehnologiei, Originalitatea conceptului general al spectacolului, Calitatea interpretării muzicale, Impactul vizual al spectacolului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Gestionarea eficientă a timpului de repetiție, Capacitatea de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Flexibilitate în adaptarea la schimbări de program, Respectarea codului de conduită profesională, Capacitatea de a gestiona situații de stres, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitatea de a menține un nivel ridicat de energie pe parcursul spectacolelor, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Capacitatea de a învăța și aplica noi tehnici, Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile, Capacitatea de a demonstra inițiativă și creativitate, Abilitatea de a respecta confidențialitatea numelor de magie, Capacitatea de a gestiona criticile publicului, Abilitatea de a demonstra etică profesională, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a se adapta la diferite publicuri, Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Capacitatea de a demonstra leadership, Abilitatea de a se auto-motiva.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Set de cărți de joc marcate, Monede trucate, Șervețele trucate, Inele cu mecanisme ascunse, Cufăr magic, Pălărie pentru iluzii, Mese de iluzie, Recuzită pentru levitație, Scenografie modulară, Sisteme de sonorizare, Proiectoare cu efecte speciale, Microfoane wireless, Sisteme de iluminat controlabile, Echipament pentru fum și ceață, Costum(e) de scenă, Instrumente muzicale (opțional), Recuzită personalizată pentru numere specifice, Scaune și mese pliabile, Sistem de control al efectelor speciale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.