FIȘĂ DE POST PRODUCATOR TEREN (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRODUCATOR TEREN (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:265443

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii proiectanți, topografii, tehnicienii de proiect și directorii de șantier pentru asigurarea acurateței datelor și respectarea specificațiilor. Coordonează activitățile cu echipa de GIS și cu personalul de suport tehnic pentru procesarea și analiza datelor. Externe: Colaborează cu furnizorii de servicii de topografie, reprezentanții autorităților locale și cu subcontractanții pentru obținerea autorizațiilor și pentru realizarea măsurătorilor pe teren. Interacționează cu clienții pentru prezentarea rezultatelor și pentru clarificarea eventualelor neconcordanțe.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Producătorul de teren, cu studii superioare, este responsabil pentru gestionarea eficientă a procesului de realizare a studiilor topografice, geotehnice și de mediu necesare pentru proiecte de construcții. Activitatea presupune coordonarea echipelor de specialiști, verificarea calității datelor colectate, respectarea termenelor și bugetelor alocate, precum și asigurarea conformității cu legislația în vigoare. De asemenea, rolul implică elaborarea de rapoarte tehnice, prezentarea rezultatelor și colaborarea cu alte departamente din cadrul companiei, contribuind la fundamentarea deciziilor de investiții și la optimizarea proiectelor."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea de planuri topografice detaliate, utilizând date colectate prin levante topografice și imagini satelitare.
Interpretarea datelor geofizice și geotehnice pentru identificarea riscurilor și a particularităților terenului.
Coordonarea echipelor de levantiști, geologi și tehnicieni de mediu în timpul campaniilor de studiu.
Verificarea și validarea datelor brute colectate, asigurând acuratețea și fiabilitatea informațiilor.
Procesarea datelor topografice în sisteme GIS (Geographic Information System), generând modele digitale de relief (MDR).
Realizarea de analize de stabilitate a terenului, utilizând software specializat și metode numerice.
Interpretarea rezultatelor sondajelor geotehnice, determinând parametrii fizico-mecanici ai solului și ale rocii.
Evaluarea impactului asupra mediului în urma execuției lucrărilor de construcții, conform legislației în vigoare.
Redactarea de rapoarte tehnice detaliate, incluzând interpretări, concluzii și recomandări.
Gestionarea bugetului alocat studiilor de teren, monitorizând cheltuielile și optimizând resursele.
Asigurarea respectării termenelor limită pentru finalizarea studiilor, coordonând activitățile și gestionând riscurile.
Colaborarea cu proiectanții și cu investitorii pentru a asigura integrarea datelor geotehnice în proiectele de construcții.
Verificarea conformității studiilor cu standardele tehnice și cu cerințele legale.
Participarea la licitații și la negocieri cu furnizorii de servicii geotehnice.
Reprezentarea companiei în relația cu autoritățile publice și cu alte instituții implicate în procesul de studiu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență sau master în științe inginerești, preferabil în specializările: Geodezie și Topografie, Inginerie Geotehnică, Ingineria Mediului, Știința și Ingineria Solului.
Certificare în utilizarea sistemelor GIS (Geographic Information System), precum ArcGIS sau QGIS.
Cunoștințe solide de software specializat în procesarea datelor topografice și geotehnice (ex: AutoCAD, Civil 3D, Plaxis, Slope/W).
Cunoștințe avansate de trigonometrie sferică și proiecții cartografice.
Cunoștințe temeinice de metodologie de sondaje geotehnice și interpretarea rezultatelor.
Cunoștințe despre legislația privind protecția mediului și a resurselor naturale.
Cunoștințe despre standardele de calitate în domeniul studiilor geotehnice (ex: SR EN 1997).
Cunoștințe de limba engleză, nivel minim B2, pentru consultarea documentației tehnice și comunicarea cu parteneri internaționali.
Certificare în utilizarea echipamentelor topografice moderne (ex: stații totale, nivel laser, drone).
Cunoștințe de modelare 3D a terenului și a construcțiilor.
Atestat profesional în domeniul studiilor geotehnice (avantaj).
Experiență în utilizarea de software de analiză a stabilității taluzurilor și a terenului (ex: Rocscience).
Certificare în managementul proiectelor (avantaj).
Cunoștințe de fotogrammetrie și procesare de imagini aeriene (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în realizarea de studii topografice și geotehnice pentru proiecte de construcții.
Experiență în coordonarea echipelor de levantiști și tehnicieni de mediu în timpul campaniilor de studiu.
Experiență în interpretarea datelor geofizice și geotehnice, identificând riscuri și particularități ale terenului.
Experiență în utilizarea software-ului GIS pentru procesarea și analiza datelor topografice.
Experiență în redactarea de rapoarte tehnice detaliate, conform standardelor în vigoare.
Experiență în gestionarea bugetului alocat studiilor de teren și monitorizarea cheltuielilor.
Experiență în colaborarea cu proiectanții și investitorii pentru integrarea datelor geotehnice în proiecte.
Experiență în verificarea conformității studiilor cu legislația și standardele tehnice.
Experiență în utilizarea echipamentelor topografice moderne și în interpretarea datelor obținute.
Experiență în realizarea de analize de stabilitate a terenului și în modelarea 3D a acestuia.
Experiență în evaluarea impactului asupra mediului în urma execuției proiectelor de construcții.
Experiență în prezentarea rezultatelor studiilor către clienți și autorități competente.
Experiență în gestionarea documentației tehnice și în asigurarea calității datelor.
Experiență în utilizarea de drone pentru realizarea de imagini aeriene și modele digitale de relief (avantaj).
Experiență în lucrul cu proiecte de infrastructură (ex: drumuri, poduri, tuneluri) (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows și MacOS.
Cunoașterea și operarea fluentă a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea avansată a software-ului AutoCAD pentru realizarea de planuri topografice și profile.
Utilizarea avansată a software-ului Civil 3D pentru modelare teren și proiectare infrastructură.
Utilizarea software-ului GIS (QGIS, ArcGIS) pentru procesare, analiză și vizualizare a datelor geospațiale.
Utilizarea software-ului de fotogrammetrie (Agisoft Metashape, Pix4D) pentru procesare imagini aeriene.
Utilizarea software-ului de modelare 3D (SketchUp, Blender) pentru vizualizare și prezentare.
Cunoștințe de programare în limbaje de scripting (Python, R) pentru automatizarea proceselor (avantaj).
Utilizarea software-ului de analiză a stabilității taluzurilor (Slope/Stability, Rocscience) (avantaj).
Utilizarea echipamentelor topografice: stații totale, nivele laser, GNSS/GPS.
Utilizarea dronelor (UAV) pentru colectarea de date topografice și fotografii aeriene.
Procesarea datelor LiDAR și integrarea lor în modele digitale de relief (MDR).
Utilizarea software-ului de prelucrare a datelor geofizice (ex: georadar).
Cunoștințe de sistemul de coordonate și proiecții cartografice.
Utilizarea software-ului de gestionare a bazelor de date (ex: Access, SQL).
Utilizarea platformelor cloud pentru stocare și partajare de date (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de formatare și editare a documentelor tehnice.
Utilizarea software-ului de comunicare online (ex: Microsoft Teams, Zoom).
Utilizarea software-ului de management al proiectelor (ex: Microsoft Project).
Cunoștințe de tehnici de vizualizare a datelor (ex: diagrame, hărți).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și scrisă.
Capacitate de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Gândire analitică și abilități de rezolvare a problemelor.
Organizare și gestionarea eficientă a timpului.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către detalii și acuratețe.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de leadership și de coordonare a echipelor (avantaj).
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Abilități de prezentare și de a explica concepte tehnice într-un mod accesibil.
Empatie și capacitate de a înțelege perspectivele altora.
Gândire critică și obiectivă.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lua decizii în condiții de incertitudine.
Flexibilitate și deschidere către noi tehnologii și metodologii.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de studii topografice finalizate în termen, Acuratețea datelor colectate (erori < 0.1m), Numărul de rapoarte tehnice redactate și aprobate în termen, Numărul de imagini aeriene procesate și integrate în modele 3D, Gradul de satisfacție al clienților (scor mediu), Numărul de erori/neconformități identificate în studii și corectate, Numărul de proiecte finalizate sub buget, Numărul de inovații/optimizări implementate în procesul de lucru, Timpul mediu de procesare a datelor geofizice, Gradul de utilizare a software-ului specializat (procent), Numărul de prezentări tehnice realizate, Numărul de training-uri/workshop-uri organizate, Procentul de respectare a normelor de siguranță pe șantier, Numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor implementate, Gradul de respectare a standardelor de calitate (ISO 9001), Numărul de proiecte gestionate simultan, Timpul mediu de răspuns la solicitările clienților, Procentul de date colectate prin metode automatizate, Numărul de colaborări externe realizate cu succes, Gradul de integrare a datelor în sistemele de management ale clientului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea interpretării planurilor topografice, Calitatea rapoartelor tehnice (claritate, concizie, acuratețe), Eficiența utilizării echipamentelor topografice, Calitatea modelelor digitale de relief (MDR), Coerența și completitudinea datelor geospațiale integrate, Calitatea prezentărilor tehnice (impact, claritate), Gradul de respectare a normelor de siguranță și a procedurilor interne, Capacitatea de a identifica și a rezolva probleme tehnice, Abilitatea de a colabora eficient cu echipe multidisciplinare, Calitatea comunicării cu clienții și cu alte părți interesate, Nivelul de implicare în îmbunătățirea continuă a proceselor de lucru, Gradul de respectare a standardelor de calitate, Capacitatea de a adapta soluțiile tehnice la cerințele specifice ale proiectelor, Calitatea documentației tehnice generate, Abilitatea de a anticipa și de a gestiona riscurile tehnice, Capacitatea de a lua decizii corecte în condiții de incertitudine, Nivelul de profesionalism și de etică în relația cu clienții și cu colegii, Abilitatea de a transmite cunoștințe și de a instrui personalul junior, Calitatea soluțiilor inovatoare propuse pentru optimizarea proiectelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor tehnice, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Orientare către rezultate și către depășirea așteptărilor, Capacitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la schimbări, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă, Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Abilitatea de a lua decizii corecte în condiții de incertitudine, Flexibilitate și deschidere către noi tehnologii și metodologii, Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile, Orientare către detalii și acuratețe, Responsabilitate și implicare în realizarea obiectivelor, Etică profesională și respectarea confidențialității, Abilitatea de a motiva și de a inspira colegii, Abilitatea de a anticipa și de a preveni potențialele probleme, Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide, Abilitatea de a se adapta la diferite culturi organizaționale, Abilitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua măsuri adecvate.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație totală, Nivel laser, Teodolit, GPS/GNSS, Drone (UAV), Software de procesare a datelor topografice (ex: AutoCAD, Trimble Business Center, Leica Infinity), Software de modelare 3D (ex: ArcGIS, Global Mapper), Stație meteorologică portabilă, Echipamente de măsurare a distanțelor (ex: roabă laser, ruletă laser), Tableta grafică, Stație de încărcare pentru echipamente, Software de gestionare a proiectelor, Dispozitiv de stocare a datelor (ex: hard disk extern, stick USB), Laptop performant, Echipament de protecție personală (cască, ochelari de protecție, vestă reflectorizantă), Software de analiză a imaginilor aeriene, Software de creare a hărților topografice, Echipament de comunicații radio, Imprimantă portabilă pentru planuri, Software de vizualizare a datelor topografice în 3D..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.