FIȘĂ DE POST VIDEOJURNALIST (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:VIDEOJURNALIST (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:265436

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producători, editori video, sunetiști, cameramani, graficieni, cercetători, coordonatori de producție, șefi de departament, pentru conceperea, realizarea și distribuția materialelor jurnalistice. Externe: Colaborează cu surse (interviatați, experți), agenții de presă, distribuitori de conținut, platforme online, reprezentanți ai instituțiilor publice și private, pentru acces la informații, realizarea de interviuri și promovarea materialelor produse.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Videojurnalistul (studii superioare) are rolul de a produce conținut video de înaltă calitate, adaptat platformelor media și cerințelor editoriale. Activitatea include realizarea de interviuri, filmarea de reportaje, montajul video și redactarea de materiale scrise asociate. Responsabilitățile principale constau în documentarea temelor, identificarea unghiurilor originale, respectarea standardelor jurnalistice și asigurarea acurateței informațiilor. Colaborează cu echipa de producție pentru a livra materiale video captivante și informative, contribuind la creșterea audienței și a impactului media.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de reportaje video complexe, cu respectarea deontologiei profesionale și a standardelor jurnalistice.
Filmarea de interviuri cu personalități publice, experți și persoane afectate de evenimente.
Montajul video al materialelor filmate, utilizând software specializat (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer).
Redactarea de scenarii video detaliate, incluzând cadre, sunet și grafică.
Coordonarea cu echipa de producție (operatori de imagine, sunet, editori) pentru a asigura coerența vizuală și sonoră.
Gestionarea fluxului de lucru, de la concepție până la publicare, respectând termenele limită.
Verificarea acurateței informațiilor prezentate în reportajele video.
Optimizarea materialelor video pentru diverse platforme (televiziune, web, social media).
Realizarea de materiale video scurte (clipuri, reels) pentru platformele de socializare.
Gestionarea și arhivarea materialelor video filmate și editate.
Asigurarea calității tehnice a materialelor video (expunere, balans de alb, sunet).
Participarea la conceperea și dezvoltarea de noi formate video.
Monitorizarea tendințelor din domeniul jurnalismului video și aplicarea lor în practica profesională.
Colaborarea cu departamentul de marketing pentru promovarea materialelor video.
Realizarea de grafice animate și suprapuneri text pentru a îmbunătăți impactul vizual al reportajelor.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în jurnalism, științe ale comunicării, cinematografie sau profiluri similare.
Cunoștințe solide de tehnică de filmare, inclusiv reglaje de diafragmă, timp de expunere și echilibru de alb.
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer) – nivel avansat.
Cunoștințe de tehnică de sunet, inclusiv microfonare și înregistrare stereo/mono.
Abilități de storytelling și scriere creativă, adaptate pentru format video.
Cunoștințe de grafică animată și motion graphics (Adobe After Effects, Cinema 4D) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de SEO pentru video și optimizarea materialelor pentru diverse platforme online.
Cunoștințe de dreptul audiovizual și deontologie profesională în jurnalism.
Experiență în realizarea de interviuri și gestionarea situațiilor de presiune.
Abilități de lucru în echipă și coordonare a resurselor.
Cunoștințe avansate de limba română (scris și vorbit).
Cunoașterea unei limbi străine (engleză, franceză, germană) – constituie un avantaj.
Certificări în domeniul jurnalismului video sau editare video – constituie un avantaj.
Portofoliu de lucrări video relevante – obligatoriu.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 3 ani în realizarea de reportaje video pentru mass-media (televiziune, radio, online).
Experiență în filmarea și editarea de interviuri cu personalități publice și experți.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare profesionale (camere video, microfoane, lumini).
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer) – nivel avansat.
Experiență în optimizarea materialelor video pentru diverse platforme online (YouTube, Vimeo, social media).
Experiență în realizarea de materiale video scurte (clipuri, reels) pentru platformele de socializare, respectând cerințele de format și conținut.
Experiență în gestionarea fluxului de lucru, de la concepție până la publicare, respectând termenele limită și asigurând calitatea materialelor.
Experiență în lucrul cu sisteme de management al conținutului (CMS) pentru publicarea de materiale video online.
Experiență în colaborarea cu echipa de producție (operatori de imagine, sunet, editori) pentru a asigura coerența vizuală și sonoră a materialelor.
Experiență în realizarea de grafice animate și suprapuneri text pentru a îmbunătăți impactul vizual al reportajelor.
Experiență în monitorizarea tendințelor din domeniul jurnalismului video și aplicarea lor în practica profesională.
Experiență în realizarea de materiale video pentru campanii de marketing și promovare – constituie un avantaj.
Experiență în lucrul cu drone pentru filmări aeriene – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/macOS.
Stăpânirea pachetelor Adobe Creative Suite (Premiere Pro, After Effects, Photoshop, Audition).
Cunoștințe avansate de editare video non-lineară (NLE).
Cunoștințe de colorizare și gradare video (color grading).
Cunoștințe de design grafic și animație motion graphics.
Cunoștințe de editare audio și mixaj.
Cunoștințe de operare a camerelor video profesionale (ex: Sony, Canon, Panasonic).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de iluminare și sunet.
Cunoștințe de optimizare a fișierelor video pentru web (export, compresie, rezoluție).
Cunoștințe de SEO pentru video (optimizare titluri, descrieri, tag-uri).
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de management al conținutului (CMS) – WordPress, Drupal, etc.
Cunoștințe de funcționare a platformelor de social media (YouTube, Vimeo, Facebook, Instagram).
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de înregistrare a sunetului (microfoane, înregistratoare).
Cunoștințe de funcționare a dronelor pentru filmări aeriene (dacă este cazul).
Cunoștințe de funcționare a programelor de telemetrie și monitorizare a calității video.
Cunoștințe de funcționare a programelor de transcriere automată a textului.
Cunoștințe de funcționare a programelor de creare a subtitrărilor.
Cunoștințe de funcționare a programelor de analiză a datelor video.
Cunoștințe de funcționare a programelor de generare a rapoartelor de performanță a materialelor video.
Cunoștințe de funcționare a programelor de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare excelentă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice.
Gândire critică și analiză profundă a informațiilor.
Creativitate și inovație în abordarea subiectelor și a prezentării vizuale.
Abilitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspective diferite.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Organizare și planificare eficientă a timpului și a resurselor.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Reziliență și capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
Negociere și persuasiune în interacțiunile cu sursele și interlocutorii.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Spirit de observație și atenție la detalii.
Capacitatea de a lucra cu persoane din medii diverse.
Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod clar și concis.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Flexibilitate în adaptarea stilului de lucru în funcție de cerințele proiectului.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de reportaje/videoclipuri produse într-o perioadă stabilită, Volum de vizualizări/interacțiuni pe platformele online, Număr de surse contactate și interviuri realizate, Rating/feedback-ul publicului pentru materialele produse, Acoperire media/număr de apariții în presă, Număr de premii/recunoașteri obținute, Respectarea termenelor de livrare, Costul mediu de producție per reportaj/videoclip, Gradul de acuratețe și verificarea informațiilor, Impactul social/politic al materialelor produse, Creșterea numărului de abonați/followeri pe platformele sociale, Eficiența utilizării bugetului alocat, Numărul de erori/neconformități în materialele produse, Timpul mediu de producție per reportaj/videoclip, Numărul de lead-uri/contacte generate prin materialele produse, Creșterea traficului pe site-ul/platforma prin materialele produse, Gradul de satisfacție al clienților/partenerilor, Numărul de contribuții la proiecte speciale/campanii, Respectarea standardelor de calitate și etică profesională.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea informațiilor prezentate, Obiectivitatea și imparțialitatea reportajelor, Claritatea și concizia stilului narativ, Calitatea imaginii și a sunetului, Originalitatea și creativitatea abordării, Respectarea eticii jurnalistice, Impactul emoțional asupra publicului, Coerența narativă și structura reportajului, Calitatea interviurilor și a selecției surselor, Respectarea standardelor de corectitudine și echitate, Profesionalismul în interacțiunea cu sursele și interlocutorii, Adaptabilitatea la schimbările din peisajul media, Abilitatea de a identifica și a aborda subiecte de interes public, Capacitatea de a crea conținut relevant și atractiv pentru publicul țintă, Respectarea identității vizuale și a standardelor de brand, Calitatea editării și montajului video, Abilitatea de a spune o poveste captivantă, Respectarea drepturilor de autor și a licențelor media, Coerența stilistică și gramaticală a textului, Capacitatea de a genera conținut inovator și de impact.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de subiecte, Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită, Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul filmărilor, Colaborare eficientă cu echipa de producție (cameramani, editori, sunetiști), Adaptabilitate la schimbările de concept sau de format, Abilitatea de a lua decizii rapide și informate pe teren, Gestionarea eficientă a resurselor disponibile, Capacitatea de a construi și menține relații profesionale cu sursele, Abilitatea de a comunica clar și concis cu echipa și cu sursele, Respectarea confidențialității și a eticii jurnalistice, Curiozitate și dorință de a explora subiecte complexe, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă, Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv și de a învăța din greșeli, Flexibilitate în adaptarea stilului de lucru la cerințele proiectului, Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient, Inițiativă în rezolvarea problemelor și în găsirea de soluții, Capacitatea de a lucra în condiții dificile și de a depăși obstacolele, Abilitatea de a lua inițiativa și de a propune soluții creative, Capacitatea de a lucra eficient în echipă și de a contribui la succesul proiectului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, Obiectiv fotografic interschimbabil, Microfon extern (lavalier, shotgun, ambiental), Trepied stabilizator, Lumini portabile (LED, halogen), Sistem de înregistrare audio extern, Laptop performant pentru editare video, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), Software de corecție cromatică, Microfon de voce pentru narare, Carduri de memorie de mare capacitate, Discuri externe pentru stocare, Drone cu cameră (opțional), Stabilizator electronic (gimbal), Echipament de protecție (căști, ochelari), Generator de curent portabil, Adaptor de alimentare universal, Software de transcriere audio, Software de gestionare a materialelor media..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.