FIȘĂ DE POST PRODUCATOR AUDIOVIDEO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRODUCATOR AUDIOVIDEO

1.2. Cod C.O.R.:265430

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu Directorul de Producție, Inginerul de Sunet, Editorul Video, Designerul Grafic, Compozitorul, Directorul de Creație, Echipierii de post-producție, Departamentul de Marketing, Departamentul de Vânzări, Arhivistul, Tehnicienii de sunet și imagine.
Externe: Colaborează cu Clienții, Furnizorii de echipamente, Studiourile de înregistrare, Casele de distribuție, Agențiile de publicitate, Interpreții/Artiștii, Tehnicienii externi, Casele de producție independente, Distribuitorii de conținut.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Producătorul Audio-Video este responsabil pentru conceperea, planificarea, coordonarea și realizarea de producții audio și video de înaltă calitate. Activitatea presupune gestionarea întregului proces, de la identificarea ideii și scrierea scenariului, până la filmare, montaj, post-producție și distribuție. Colaborează cu o echipă de specialiști, asigurând respectarea bugetului, a termenelor limită și a standardelor de calitate. Scopul principal este crearea de conținut audio-video captivant și eficient, în concordanță cu obiectivele stabilite."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiză și conceperea ideilor de producție audio-video, în concordanță cu brief-ul clientului sau cu strategia editorială.
Dezvoltarea scenariilor, storyboard-urilor și a documentelor de realizare (pitch deck).
Gestionarea bugetului de producție, inclusiv estimarea costurilor și monitorizarea cheltuielilor.
Planificarea logistică a filmărilor, incluzând locații, echipamente, personal și permise.
Coordonarea echipei de producție (regizor, cameramani, sunetiști, editori, graficieni).
Supervizarea filmărilor, asigurând respectarea scenariului, a calității vizuale și a sunetului.
Gestionarea post-producției, inclusiv montaj, corecție de culoare, mixaj audio și grafică motion.
Asigurarea conformității cu standardele legale și de copyright.
Implementarea strategiei de distribuție a producției audio-video (online, TV, cinema).
Evaluarea performanței producției audio-video și raportarea rezultatelor.
Gestionarea relațiilor cu clienții și furnizorii.
Crearea de materiale promoționale pentru producțiile audio-video (trailere, teasere).
Optimizarea producțiilor audio-video pentru diverse platforme (social media, website).
Asigurarea arhivării și organizării materialelor audio-video.
Monitorizarea tendințelor din industria audio-video și adaptarea strategiilor de producție.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Regie și Producție de Film și Televiziune.
Diplomă de licență în Comunicare și Media.
Diplomă de licență în Arte Vizuale, specializarea Imagine și Sunet.
Absolvire de cursuri specializate în producție audio-video, post-producție, editare video și sunet.
Certificare în utilizarea software-urilor de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer).
Certificare în utilizarea software-urilor de editare audio (Pro Tools, Adobe Audition).
Cunoștințe solide de limbaje de programare utilizate în producția audio-video (Python, scripting).
Cunoștințe avansate de color grading și masterizare audio.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare și înregistrări audio profesionale.
Cunoștințe despre drepturile de autor și licențierea conținutului audio-video.
Cunoștințe despre standardele de post-producție și distribuție a conținutului audio-video.
Experiență în gestionarea proiectelor și respectarea bugetelor.
Abilități de comunicare și coordonare a echipelor multidisciplinare.
Cunoașterea limbajelor străine (engleză, germană, franceză) reprezintă un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în producție audio-video, preferabil în roluri de coordonare sau supervizare.
Experiență în gestionarea proiectelor de producție audio-video, de la concept la finalizare.
Experiență în realizarea de scenarii și storyboard-uri pentru diverse tipuri de producții (film, televiziune, publicitate, online).
Experiență în coordonarea echipelor de filmare și post-producție, inclusiv regizori, cameramani, sunetiști, editori și graficieni.
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video și audio (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Pro Tools, Adobe Audition).
Experiență în gestionarea bugetelor de producție și respectarea termenelor limită.
Experiență în realizarea de materiale promoționale pentru producțiile audio-video (trailere, teasere).
Experiență în optimizarea producțiilor audio-video pentru diverse platforme (social media, website).
Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii de servicii și echipamente.
Experiență în gestionarea drepturilor de autor și licențierea conținutului audio-video.
Experiență în realizarea de analize de piață și identificarea tendințelor din industria audio-video.
Experiență în prezentarea de pitch-uri pentru proiecte de producție.
Experiență în colaborarea cu clienți și agenții de publicitate.
Portofoliu relevant cu producții audio-video realizate anterior.
Cunoștințe despre fluxurile de lucru în post-producție digitală (DPX, ProRes, DNxHD).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de Adobe Premiere Pro pentru editare video.
Cunoștințe avansate de Avid Media Composer pentru editare video.
Cunoștințe avansate de Adobe After Effects pentru motion graphics și VFX.
Cunoștințe avansate de Adobe Audition pentru editare audio.
Cunoștințe avansate de Pro Tools pentru editare audio.
Cunoștințe solide de DaVinci Resolve pentru color grading.
Cunoștințe de software pentru animație 3D (ex: Blender, Maya).
Cunoștințe de software pentru creare de grafică vectorială (ex: Adobe Illustrator, Inkscape).
Cunoștințe de software pentru creare de grafică raster (ex: Adobe Photoshop).
Cunoștințe de encodare și transcodare video (ex: Handbrake, FFmpeg).
Cunoștințe de formatele video și audio (ex: ProRes, DNxHD, MP3, WAV).
Cunoștințe de protocoale de streaming video (ex: HLS, DASH).
Cunoștințe despre sisteme de management al activelor media (MAM).
Cunoștințe despre tehnologii de virtual reality (VR) și augmented reality (AR).
Cunoștințe de programare scripting (ex: Python, Bash).
Cunoștințe despre standarde de broadcast (ex: SMPTE, EBU).
Cunoștințe despre tehnologii de cloud computing (ex: AWS, Google Cloud).
Cunoștințe despre sisteme de gestionare a proiectelor (ex: Asana, Trello).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Lucru în echipă și abilitatea de a coordona o echipă multidisciplinară.
Gândire critică și capacitatea de a rezolva probleme complexe.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Adaptabilitate la schimbări și capacitatea de a lucra sub presiune.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Organizare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lua decizii și de a asuma responsabilități.
Leadership și capacitatea de a motiva echipa.
Negociere și abilitatea de a construi relații profesionale.
Empatie și capacitatea de a înțelege nevoile clienților.
Flexibilitate și deschidere la feedback.
Inițiativă și proactivitate.
Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.
Rezistență la stres și capacitatea de a gestiona situații dificile.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii.
Orientare către rezultate și focus pe calitate.
Spirit de colaborare și disponibilitate de a oferi suport.
Abilitatea de a prezenta idei și concepte într-un mod clar și concis.
Gestionarea conflictelor și abilitatea de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte finalizate în termen, respectarea bugetului alocat, gradul de satisfacție a clienților, numărul de erori sau rework-uri, timpul mediu de finalizare a unui proiect, numărul de recomandări obținute, creșterea veniturilor generate de proiectele coordonate, numărul de inovații implementate, reducerea costurilor de producție, numărul de premii sau recunoașteri obținute, numărul de tutoriale sau resurse de training create, rata de retenție a echipei, numărul de parteneriate strategice dezvoltate, îmbunătățirea fluxurilor de lucru, eficiența utilizării resurselor, reducerea timpului de post-producție, numărul de materiale promoționale create, gradul de respectare a standardelor de calitate, numărul de feedback-uri pozitive din partea membrilor echipei.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea livrabilelor, respectarea identității vizuale, coerența narativă, creativitatea soluțiilor, respectarea termenelor limită, acuratețea tehnică, profesionalismul în comunicare, colaborare eficientă cu echipa, respectarea standardelor de calitate, adaptabilitate la feedback, gestionarea eficientă a resurselor, inovație în abordare, respectarea confidențialității, capacitatea de a anticipa probleme, atenția la detalii, gradul de satisfacție a clienților, respectarea drepturilor de autor, calitatea documentației de proiect, profesionalismul în gestionarea situațiilor de criză. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, responsabilitate, orientare către rezultate, rezistență la stres, adaptabilitate, comunicare eficientă, lucru în echipă, creativitate, atenție la detalii, gestionarea timpului, rezolvarea problemelor, flexibilitate, leadership, proactivitate, colaborare, gestionarea conflictelor, etică profesională, perseverență, organizare, asumarea responsabilității. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Console de mixaj digitale, microfoane (dinamice, condensator), preamplificatoare, procesoare de semnal (EQ, compresor, reverb, delay), monitoare de studio, interfețe audio, software de editare audio (Pro Tools, Logic Pro X, Adobe Audition), software de editare video (Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Final Cut Pro), camere de luat vânturi, stabilizatoare (gimbal), lumini de studio, monitoare video, sisteme de înregistrare multi-track, echipamente de măsură și testare (analizor de spectru, osciloscop), cabluri și conectori, hard disk-uri externe, servere de stocare, echipamente de arhivare, căști audio profesionale, sisteme de sunet surround..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.