FIȘĂ DE POST REDACTOR PREZENTATOR DE TELEVIZIUNE

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REDACTOR PREZENTATOR DE TELEVIZIUNE

1.2. Cod C.O.R.:265425

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu redactorii șef, producători, cameramani, operatori de sunet, graficieni, tehnicieni de imagine și editori video pentru a crea materiale jurnalistice coerente și de calitate. Asigură fluxul informațional cu departamentul de știri și cu alți prezentatori. Externe: Colaborează cu surse de informații, agenții de presă, fotografi, realizatori de film documentar și alte instituții media pentru a obține materiale exclusive și a verifica acuratețea informațiilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Redactorul prezentator de televiziune este responsabil cu pregătirea și prezentarea emisiunilor informative, asigurând o comunicare clară, concisă și obiectivă a știrilor și evenimentelor. Elaborarea materialelor, verificarea acurateței informațiilor, adaptarea limbajului la publicul țintă și respectarea standardelor jurnalistice sunt sarcini esențiale. De asemenea, colaborează cu echipa de producție pentru a asigura un flux vizual coerent și captivant, contribuind la informarea corectă și la menținerea credibilității postului de televiziune.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Redactarea și prezentarea știrilor, reportajelor și emisiunilor informative.
Selectarea și ierarhizarea subiectelor de actualitate pentru difuzare.
Verificarea și corectarea informațiilor primite de la corespondenți și agenții de presă.
Realizarea interviurilor cu persoane publice și specialiști.
Scrierea scenariilor pentru emisiuni, adaptate formatului specific.
Pregătirea brief-urilor pentru echipa tehnică (regizor, operator, sunetist).
Monitorizarea fluxului informațional și adaptarea programului în funcție de evenimente.
Participarea la ședințele de planificare a programului și propunerea de subiecte.
Asigurarea respectării standardelor jurnalistice și a codului de etică profesională.
Colaborarea cu echipa de producție pentru optimizarea vizuală a emisiunilor.
Analiza reacțiilor publicului și adaptarea conținutului în consecință.
Verificarea acurateței datelor și a surselor utilizate.
Realizarea de materiale jurnalistice exclusive (reportaje, anchete).
Participarea la evenimente publice pentru a acoperi știri de ultimă oră.
Asigurarea unui limbaj adecvat și accesibil publicului țintă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate în jurnalism, științe comunicatie sau domenii conexe.
Certificat de absolvire a unor cursuri de specializare în jurnalism TV, prezentare, tehnică de redactare.
Cunoștințe solide de limba română (gramatică, ortografie, vocabular) – nivel nativ.
Cunoștințe avansate de operare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de gestionare a știrilor (ex: ENPS, iNews).
Cunoștințe de editare video și audio (avantaj).
Cunoașterea legislației media și a drepturilor de autor.
Abilități de comunicare orală și scrisă excelente.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice (reportaje, interviuri, știri).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Certificat de competență în prezentare TV (avantaj).
Cunoștințe despre tehnici de storytelling și de captare a atenției publicului.
Cunoștințe de SEO și de optimizare a conținutului pentru platformele online.
Certificat de absolvire a unor cursuri de formare în domeniul eticii jurnalistice.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență profesională de minim 2 ani în jurnalism, preferabil în televiziune.
Experiență în redactarea și prezentarea știrilor, reportajelor și emisiunilor informative.
Experiență în realizarea de interviuri cu persoane publice și specialiști.
Experiență în scrierea de scenarii pentru emisiuni TV.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a știrilor (ex: ENPS, iNews).
Experiență în lucrul cu echipamente de înregistrare audio și video (avantaj).
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în colaborarea cu echipe multidisciplinare (regizori, operatori, editori).
Experiență în adaptarea conținutului pentru diferite platforme media (TV, online, social media).
Experiență în monitorizarea fluxului informațional și adaptarea programului în funcție de evenimente.
Experiență în realizarea de materiale jurnalistice exclusive (reportaje, anchete).
Experiență în gestionarea crizelor de comunicare (avantaj).
Experiență în utilizarea rețelelor sociale pentru promovarea emisiunilor (avantaj).
Experiență în optimizarea conținutului pentru motoarele de căutare (SEO) – avantaj.
Experiență în prezentări publice și discursuri în fața unui public numeros – avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe solide de utilizare a pachetului Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare fluentă a sistemelor de gestionare a știrilor (ENPS, iNews, etc.).
Cunoștințe de operare a programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, etc.) – avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio (Adobe Audition, Pro Tools, etc.) – avantaj.
Utilizare a programelor de grafică și design (Adobe Photoshop, Illustrator) – avantaj.
Cunoștințe de operare a platformelor de social media (Facebook, Instagram, Twitter, YouTube).
Utilizare a programelor de teleprompter.
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video (camere, microfoane, etc.) – avantaj.
Utilizare a programelor de transcriere automată a textului.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a datelor (Google Analytics, etc.) – avantaj.
Utilizare a platformelor de videoconferință (Zoom, Skype, Microsoft Teams).
Cunoștințe de operare a sistemelor de arhivare digitală.
Utilizare a programelor de creare de animații și grafică animată – avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de generare de subtitrări automate.
Utilizare a programelor de optimizare a imaginilor pentru web.
Cunoștințe de operare a sistemelor de monitorizare a audienței.
Utilizare a programelor de creare de prezentări interactive.
Cunoștințe de operare a sistemelor de distribuție a conținutului.
Utilizare a programelor de analiză a sentimentelor din social media – avantaj.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a comunica clar și concis, atât oral cât și scris.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări rapide.
Abilitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Gândire critică și capacitatea de a analiza informații complexe.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Creativitate și abilitatea de a genera idei noi.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Capacitatea de a lua decizii rapide și informate.
Abilități excelente de organizare și gestionare a timpului.
Rezistență la stres și capacitatea de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de negociere și persuasiune.
Capacitatea de a construi și menține relații profesionale.
Încredere în sine și auto-control.
Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege mesajele non-verbale.
Adaptabilitate la diferite stiluri de comunicare.
Etică profesională și respect pentru reguli și proceduri.
Abilitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de știri/reportaje realizate și difuzate, Rating/Audiență medie a emisiunilor prezentate, Număr de interviuri realizate și calitatea acestora, Număr de materiale exclusive/anchete realizate, Gradul de acuratețe și obiectivitate al informațiilor prezentate, Număr de erori/corecții necesare, Număr de reclamații/feedback negativ din partea publicului, Număr de mențiuni/apariții în mass-media, Număr de interacțiuni pe social media (like-uri, comentarii, distribuiri), Număr de vizualizări online ale materialelor prezentate, Gradul de respectare a termenelor limită, Număr de apariții neautorizate în mass-media, Număr de evenimente/conferințe moderate/prezentate, Număr de parteneriate/colaborări inițiate, Număr de proiecte speciale/inițiative implementate, Gradul de respectare a standardelor de etică profesională, Număr de training-uri/workshop-uri participate, Număr de idei/propuneri de îmbunătățire implementate, Număr de erori gramaticale/de exprimare, Număr de erori factuale.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea redactării știrilor, Obiectivitatea și imparțialitatea prezentării, Claritatea și concizia exprimării, Capacitatea de a menține interesul publicului, Fluenta și naturalețea prezentării, Profesionalismul și etica în abordare, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Abilitatea de a construi o relație cu publicul, Calitatea interviurilor realizate, Originalitatea și creativitatea materialelor, Respectarea identității vizuale și sonore a postului, Capacitatea de a lucra sub presiune, Adaptabilitatea la schimbări, Calitatea vocii și dicției, Capacitatea de a improviza, Abilitatea de a lucra în echipă, Profesionalismul în interacțiunea cu colegii, Respectarea regulilor interne, Capacitatea de a gestiona feedback-ul, Calitatea relației cu sursele, Capacitatea de a anticipa evenimente.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Orientare spre rezultate, Lucru în echipă, Comunicare eficientă, Gestionarea timpului, Rezolvarea problemelor, Capacitate de învățare, Orientare către detalii, Abilități de organizare, Gestionarea stresului, Etică profesională, Capacitate de a lua decizii, Flexibilitate, Profesionalism, Abilități de negociere, Capacitate de a influența, Leadership, Responsabilitate, Curiozitate, Proactivitate, Abilități de prezentare, Abilități de ascultare, Capacitate de a oferi feedback constructiv, Abilitate de a accepta feedback.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon de studio, Căști profesionale, Cameră de luat vederi (pentru înregistrări), Monitor de studio, Software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), Software de editare audio (Audacity, Adobe Audition), Telescript, Calculator cu specificații înalte, Sistem de operare compatibil cu programele de editare, Conexiune stabilă la internet, Software de procesare a textului (Microsoft Word, Google Docs), Sistem de arhivare digitală, Software de transcriere, Sisteme de management al conținutului (CMS), Teleprompter, Sisteme de videoconferință, Software de analiză a audienței, Sisteme de back-up a datelor, Microfon lavalier, Steadycam/Gimbal..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.