FIȘĂ DE POST EDITOR RTV (STIRI)
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:EDITOR RTV (STIRI)
1.2. Cod C.O.R.:265419
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu jurnaliști, reporteri, producători, cameramani, realizatori video, tehnicieni de sunet, graficieni, arhivari, șef de redacție, distribuitori de știri. Externe: Colaborează cu agenții de presă, fotografi, realizatori video independenți, surse de informații, experți, traducători, distribuitori de conținut online, platforme de social media.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Editorul RTV (Știri) este responsabil pentru selecția, verificarea și organizarea informațiilor pentru emisiunile de știri. Asigură acuratețea, obiectivitatea și respectarea standardelor jurnalistice, coordonează echipa de producție și colaborează cu reporterii și prezentatorii de știri. Monitorizează fluxurile de știri, identifică subiecte de interes public și asigură respectarea graficului de emisie. Scopul principal este de a oferi telespectatorilor informații corecte, relevante și prezentate într-un mod clar și concis, contribuind la buna informare a publicului.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Analiza și selecția materialelor audio-video, textuale și grafice pentru emisiunile de știri.
Verificarea acurateței informațiilor și a surselor utilizate.
Redactarea titlurilor și a introducerilor pentru știri.
Realizarea selecției de imagini și a graficelor care să însoțească știrile.
Coordonarea reporterilor și a cameramanilor în teren.
Gestionarea fluxului de știri și respectarea programului de emisie.
Asigurarea respectării standardelor jurnalistice și a codului de etică profesională.
Verificarea corectitudinii gramaticale și ortografice a textelor.
Realizarea montajului video preliminar al știrilor.
Colaborarea cu echipa de producție pentru asigurarea calității emisiunii.
Monitorizarea fluxurilor de știri și identificarea subiectelor de interes.
Gestionarea arhivei de materiale audio-video.
Adaptarea știrilor pentru diferite platforme media (TV, web, social media).
Asigurarea respectării drepturilor de autor pentru materialele utilizate.
Participarea la planificarea și pregătirea emisiunilor de știri.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de specialitate (Jurnalism, Comunicare și Media, Relații Publice).
Certificare în editare video și post-producție (avantaj).
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Cunoștințe de operare a programelor de grafică și animație (ex: Adobe After Effects, Photoshop).
Cunoștințe de funcționare a echipamentelor de înregistrare audio-video.
Cunoștințe de funcționare a sistemelor de management al conținutului (CMS).
Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Cunoștințe aprofundate despre legislația media și drepturile de autor.
Cunoștințe despre tehnici de storytelling și de prezentare a informațiilor.
Experiență în redactare și editare de texte pentru diverse platforme media.
Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) pentru conținut online (avantaj).
Certificare în utilizarea programelor de analiză a datelor media (avantaj).
Atestat de formare profesională în domeniul jurnalismului (avantaj).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în jurnalism scris sau audio-vizual.
Experiență în editare video, inclusiv montaj, corecție de culoare și sunet.
Experiență în redactare de știri pentru diverse platforme media (TV, web, social media).
Experiență în coordonarea echipelor de producție audio-vizuală.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al conținutului (CMS).
Experiență în monitorizarea fluxurilor de știri și identificarea subiectelor de interes.
Experiență în verificarea acurateței informațiilor și a surselor.
Experiență în redactarea titlurilor și a introducerilor pentru știri.
Experiență în utilizarea programelor de grafică și animație (ex: Adobe After Effects, Photoshop).
Experiență în gestionarea arhivei de materiale audio-video.
Experiență în adaptarea știrilor pentru diferite platforme media (TV, web, social media).
Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare audio-video (avantaj).
Experiență în realizarea de reportaje și emisiuni de știri (avantaj).
Experiență în lucrul sub presiune și respectarea termenelor limită.
Experiență în colaborarea cu reporteri și prezentatori de știri.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată a sistemului de operare Windows/macOS.
Stăpânirea programelor de editare video non-lineară (NLE) - Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer.
Cunoștințe solide de Adobe Creative Suite (Photoshop, After Effects, Audition).
Utilizarea eficientă a programelor de grafică vectorială (ex: Adobe Illustrator).
Utilizarea programelor de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools).
Utilizarea sistemelor de management al conținutului (CMS) – WordPress, Drupal, etc.
Cunoștințe despre formatele video și audio și codificări.
Utilizarea echipamentelor de înregistrare audio-video (camere, microfoane, mixere).
Cunoștințe despre protocoalele de streaming și distribuție a conținutului video.
Utilizarea programelor de analiză a datelor media și a statisticilor.
Utilizarea instrumentelor de transcriere automată a textului (speech-to-text).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a fișierelor media pentru web.
Utilizarea programelor de teleprompter și sincronizare audio-video.
Cunoștințe despre standardele de accesibilitate pentru conținut video (subtitrare, descriere audio).
Utilizarea programelor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe despre protocoalele de securitate a conținutului video.
Utilizarea programelor de monitorizare a performanței conținutului video (ex: YouTube Analytics).
Cunoștințe despre tehnici de corectare a culorilor și a sunetului.
Utilizarea programelor de generare a efectelor speciale (VFX).
Cunoștințe despre tehnici de color grading.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă.
Gândire analitică și capacitate de a sintetiza informații complexe.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente.
Abilități de rezolvare a problemelor și de găsire a soluțiilor creative.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Abilități de organizare și planificare.
Orientare către rezultate și performanță.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspectivele diferite.
Capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive.
Abilități de negociere și persuasiune.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a lucra cu persoane diverse și de a construi relații profesionale.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de știri editate și livrate la timp, rata de eroare în știri, timpul mediu de editare a unui material video, numărul de vizualizări/ascultări ale știrilor editate, numărul de comentarii/distribuiri pe social media, numărul de reclamații legate de acuratețea informațiilor, respectarea ghidului de stil și a standardelor editoriale, eficiența fluxului de lucru, gradul de satisfacție al colegilor și superiorilor, respectarea termenelor limită impuse de evenimentele în direct, numărul de materiale video optimizate pentru diverse platforme, numărul de știri generate în urma evenimentelor neprevăzute, gradul de corectitudine a subtitrărilor și a descrierilor audio, respectarea bugetului alocat pentru materiale externe, numărul de materiale integrate în playlisturi tematice, rata de utilizare a arhivei video, numărul de sugestii de îmbunătățire a procesului editorial, numărul de materiale create în urma solicitărilor specifice ale publicului, rata de creștere a audienței pentru știrile editate, numărul de materiale reutilizate/actualizate.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea informațiilor prezentate, respectarea obiectivității și a imparțialității, claritatea și concizia limbajului, calitatea montajului video și a sunetului, respectarea regulilor de grafică și de prezentare vizuală, coerența narativă a materialelor, adecvarea materialelor la publicul țintă, respectarea standardelor de etică jurnalistică, calitatea subtitrărilor și a descrierilor audio, respectarea identității vizuale a postului, originalitatea și creativitatea abordării, respectarea legislației în vigoare privind drepturile de autor, calitatea interviurilor și a comentariilor, respectarea confidențialității surselor, respectarea termenilor de colaborare cu realizatorii externi, calitatea comunicării cu echipa de producție, respectarea fluxului de lucru și a procedurilor interne, calitatea interacțiunii cu publicul pe platformele online, respectarea ghidului de stil al postului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de subiecte noi, capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, adaptabilitate la schimbările rapide din mediul editorial, atenție la detalii și acuratețe în verificarea informațiilor, abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență, capacitatea de a gestiona situații de conflict cu sursele sau cu echipa, abilitatea de a comunica clar și concis cu realizatorii video și audio, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor legate de fluxul de lucru, flexibilitate în adaptarea materialelor la diferite platforme de distribuție, capacitatea de a învăța rapid noile tehnologii și software-uri utilizate în editare, reziliență în fața feedback-ului negativ și capacitatea de a învăța din greșeli, abilitatea de a lucra eficient atât independent, cât și în echipă, capacitatea de a prioritiza sarcinile în funcție de urgență și importanță, abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor sensibile, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, spirit de colaborare și deschidere către idei noi, capacitatea de a gestiona eficient timpul și resursele disponibile, capacitatea de a menține un nivel ridicat de profesionalism și etică în toate situațiile.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Stație de editare video non-liniară (NLE), software de editare audio, software de grafică și animație, software de transcriere și subtitrare, monitor de referință, microfon de studio, căști profesionale, sistem de arhivare video digitală, scanner pentru filme și fotografii, unitate de stocare de mare capacitate (NAS/SAN), codec-uri video, carduri de interfață video, cabluri și adaptoare de semnal, software de management al proiectelor, sistem de control al fluxului de lucru (workflow), convertor de formate video, software de analiză a calității imaginii, unitate de redare video, cititor de carduri de memorie, software de corecție a culorilor, instrumente de măsurare a sunetului (spectrograf, analizor)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.