FIȘĂ DE POST PRODUCATOR RTV (STIRI)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PRODUCATOR RTV (STIRI)

1.2. Cod C.O.R.:265418

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

"Interne: Colaborează cu redactorii, reporterii, cameramanii, tehnicienii de sunet, graficienii, prezentatorii și coordonatorii de știri pentru a asigura fluxul informațional și respectarea standardelor de calitate. Externe: Colaborează cu agenții de presă, corespondenți, surse externe, și specialiști pentru a obține informații veridice și diverse perspective asupra evenimentelor."

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Responsabilitatea principală a producătorului RTV (Știri) este coordonarea și realizarea emisiunilor de știri, asigurând acuratețea, obiectivitatea și respectarea standardelor jurnalistice. Activitatea include selectarea subiectelor, verificarea informațiilor, coordonarea echipei de producție (reporteri, cameramani, editori video), gestionarea fluxului de știri și respectarea programului de emisie. De asemenea, se asigură coerența și calitatea generală a emisiunii, contribuind la informarea corectă și la timp a publicului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

"Planificarea și realizarea grilei de emisiuni de știri, respectând termenele și constrângerile tehnice.
Selectarea și prioritizarea subiectelor de știri, în funcție de importanță și urgență.
Verificarea acurateței informațiilor, consultând surse diverse și colaborând cu reporterii.
Coordonarea echipei de producție (reporteri, cameramani, editori video, graficieni) pentru realizarea emisiunii.
Gestionarea fluxului de știri în timp real, adaptând programul în funcție de evenimente neprevăzute.
Scrierea și revizuirea scenariilor pentru rubrici, prezentări și intervenții live.
Asigurarea respectării standardelor jurnalistice și a legislației în vigoare.
Monitorizarea competiției și analiza performanței emisiunilor de știri.
Gestionarea bugetului alocat producției de știri.
Colaborarea cu departamentul de marketing și publicitate pentru promovarea emisiunilor.
Asigurarea calității audio-video a emisiunii, verificând tehnic sunetul, imaginea și grafica.
Coordonarea intervențiilor live, gestionând comunicarea cu reporterii aflați în teren.
Optimizarea fluxului de lucru pentru a maximiza eficiența echipei.
Gestionarea arhivei de știri și a materialelor video.
Participarea la ședințe de planificare și brainstorming pentru dezvoltarea de noi formate de știri."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

"Studii universitare de specialitate (Jurnalism, Comunicare și Media, Relații Publice, Științe Comunicare).
Experiență profesională relevantă în domeniul televiziunii, preferabil în producția de știri.
Cunoștințe solide de limbă și gramatică română.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de editare video (ex: Avid, Adobe Premiere).
Cunoștințe de operare a sistemelor de gestionare a știrilor (ex: iNews, ENPS).
Abilități de comunicare și coordonare a unei echipe.
Cunoștințe de tehnică a imaginii și a sunetului.
Cunoștințe de legislație media și drept de autor.
Certificări în domeniul producției video (avantaj).
Cunoașterea limbilor străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).
Abilități de redactare și scriere a textelor jurnalistice.
Cunoștințe de SEO și optimizare pentru platformele online (avantaj).
Experiență în gestionarea rețelelor sociale și promovarea conținutului media (avantaj)."

5.2. Experiență Profesională:

"Minim 3 ani de experiență în domeniul televiziunii.
Experiență în producția de emisiuni de știri, preferabil în roluri de coordonare sau supervizare.
Experiență în gestionarea fluxului de știri în timp real, inclusiv în situații de criză.
Experiență în coordonarea echipelor de producție, inclusiv reporteri, cameramani și editori video.
Experiență în utilizarea sistemelor de gestionare a știrilor (ex: iNews, ENPS).
Experiență în redactare și scriere de texte jurnalistice.
Experiență în optimizarea fluxului de lucru pentru a maximiza eficiența echipei.
Experiență în gestionarea bugetului alocat producției de știri (avantaj).
Experiență în utilizarea software-urilor de editare video (ex: Avid, Adobe Premiere).
Experiență în coordonarea intervențiilor live și a transmisiunilor în direct.
Experiență în analiza performanței emisiunilor de știri și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
Experiență în colaborarea cu departamentele de marketing și publicitate pentru promovarea emisiunilor.
Experiență în gestionarea arhivei de știri și a materialelor video.
Experiență în utilizarea platformelor de social media pentru distribuția știrilor (avantaj)."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

"Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a software-urilor de editare video (Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de gestionare a știrilor (iNews, ENPS, Octopus).
Cunoștințe de operare a software-urilor de grafică și animație (Adobe After Effects, Adobe Photoshop – avantaj).
Cunoștințe de operare a sistemelor de transcriere automată (ex: Trint, Otter.ai – avantaj).
Cunoștințe de operare a platformelor de streaming live (ex: OBS Studio, Wirecast – avantaj).
Cunoștințe de operare a sistemelor de codare și transcodare video (ex: FFmpeg – avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video (camere, microfoane, mixere).
Cunoștințe de operare a sistemelor de distribuție a conținutului (ex: FTP, SFTP, CDN).
Cunoștințe de operare a platformelor de social media (Facebook, Twitter, Instagram, YouTube).
Cunoștințe de operare a software-urilor de analiză a datelor (ex: Google Analytics – avantaj).
Cunoștințe de operare a sistemelor de arhivare digitală (ex: MAM – Media Asset Management).
Cunoștințe de operare a sistemelor de teleprompter.
Cunoștințe de operare a sistemelor de subtitrare automată.
Cunoștințe de operare a sistemelor de monitorizare a știrilor (ex: Meltwater, Dataminr – avantaj).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de măsurare a calității imaginii (ex: Waveform Monitor, Vectorscope).
Cunoștințe de operare a sistemelor de control al luminii și sunetului.
Cunoștințe de operare a sistemelor de videoconferință.
Cunoștințe de operare a software-urilor de colaborare online (ex: Slack, Microsoft Teams).
Cunoștințe de operare a sistemelor de backup și recuperare a datelor."

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

"Capacitate de a lucra sub presiune și în situații de criză.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente.
Excelentă capacitate de comunicare orală și scrisă.
Abilități de coordonare și motivare a unei echipe.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a respecta termene limită.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Capacitate de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Empatie și capacitate de a construi relații de încredere.
Gândire critică și capacitate de analiză.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Abilitatea de a gestiona multiple proiecte simultan.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la tehnologii noi.
Abilitatea de a lucra eficient cu persoane din diverse background-uri.
Rezistență la stres și capacitate de a menține calmul în situații dificile."

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: "Număr de știri produse într-o zi/săptămână, Respectarea graficului de emisie a știrilor, Număr de erori/incidente în timpul transmisiunilor live, Număr de reclamații/feedback negativ din partea publicului, Număr de știri generate în urma unor evenimente neprevăzute, Timp de reacție la evenimente de ultimă oră, Rating/Audiență medie a emisiunilor produse, Număr de vizualizări online ale știrilor produse, Număr de share-uri pe rețelele sociale, Respectarea bugetului alocat producției de știri, Număr de știri cu acuratețe verificată, Număr de știri care au generat impact social/politic, Număr de colaborări cu corespondenți/agenții de presă, Număr de interviuri realizate, Număr de materiale vizuale produse (reportaje, clipuri video), Respectarea standardelor de calitate a imaginii și sunetului, Număr de știri care au generat trafic pe site-ul postului, Timp mediu de producție a unei știri, Număr de știri care au fost corectate/revizuite, Număr de evenimente acoperite în timp util."
6.2. Indicatori Calitativi: "Acuratețea informațiilor prezentate, Respectarea obiectivității și imparțialității, Calitatea montajului și a ritmului știrilor, Claritatea și concizia prezentării, Profesionalismul limbajului folosit, Respectarea regulilor de grafică și de identitate vizuală, Capacitatea de a transmite emoție și impact, Calitatea sunetului și a imaginii, Originalitatea și creativitatea știrilor, Respectarea termenilor de confidențialitate și a drepturilor de autor, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Respectarea eticii jurnalistice, Calitatea interviurilor realizate, Capacitatea de a adapta știrile pentru diferite platforme, Respectarea standardelor de siguranță în timpul filmărilor, Coerența narativă a știrilor, Capacitatea de a anticipa evoluția evenimentelor, Respectarea programului și a formatului emisiunii, Capacitatea de a colabora eficient cu echipa, Respectarea regulilor de accesibilitate pentru persoanele cu dizabilități."
6.3. Indicatori Comportamentali: "Inițiativă în identificarea subiectelor de știri, Capacitatea de a lucra sub presiune, Gestionarea eficientă a timpului, Adaptabilitate la schimbări, Abilitatea de a lua decizii rapide, Orientare către detalii, Abilitatea de a lucra în echipă, Comunicare eficientă, Rezolvarea problemelor, Flexibilitate, Capacitate de a asculta și înțelege, Gestionarea conflictelor, Proactivitate, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a prioritiza, Abilitatea de a gestiona situații de criză, Capacitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a motiva echipa."

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
"Consolă de producție, Monitor(e) video, Mixer audio, Software de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer), Software de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools), Sistem de management al știrilor (ex: iNews, ENPS), Microfon(e), Cameră(e) de filmat, Sistem de înregistrare video, Sistem de teleprompter, Stație de lucru, Cabluri și conectori, UPS (sursă de alimentare neîntreruptibilă), Unități de stocare date, Headphone(e), Router video, Server de știri, Software de transcriere, Software de grafică (ex: Adobe After Effects, Photoshop).".

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.