FIȘĂ DE POST MAESTRU ARTIST CIRC

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAESTRU ARTIST CIRC

1.2. Cod C.O.R.:265417

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul, coregraful, costumeziștii, machiorii, tehnicienii de sunet și lumini, artiștii circului, managerul de producție, pentru a asigura execuția impecabilă a numelor artistice. Externe: Colaborează cu agenții de impresariat, furnizori de echipamente, parteneri media, sponsori, pentru a promova spectacolele și a asigura resursele necesare.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Maestrul artist circ este responsabil pentru conceperea, realizarea și dirijarea numerele artistice circ, asigurând un spectacol de înaltă calitate, inovator și captivant pentru public. Rolul implică crearea de idei originale, coordonarea artiștilor și a tehnicienilor, asigurarea siguranței în timpul reprezentațiilor și adaptarea numelor la specificul locației și al publicului țintă. De asemenea, maestrul artist circ este responsabil pentru menținerea standardelor profesionale și pentru promovarea imaginii circului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Conceperea și elaborarea rutelor scenice și a secvențelor de numere circ.
Crearea de coregrafii și mișcări specifice pentru numerele artistice.
Dirijarea și coordonarea artiștilor circ (acrobati, jongleri, echilibriști, clovni, animale dresate) în timpul antrenamentelor și reprezentațiilor.
Asigurarea coerenței artistice și a ritmului spectacolului, gestionând tranzițiile între numere.
Adaptarea numelor și a rutelor scenice la spațiul circului și la specificul publicului.
Colaborarea cu regizorul și cu echipa tehnică (lumini, sunet, decor) pentru a crea o experiență vizuală și auditivă completă.
Gestionarea și supravegherea antrenamentelor, asigurând siguranța artiștilor și respectarea tehnicilor de execuție corecte.
Dezvoltarea de noi numere și rutine artistice, experimentând cu elemente inovatoare și tehnici de spectacol neconvenționale.
Evaluarea performanțelor artiștilor și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea tehnicilor și a interpretărilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță și a procedurilor de lucru în timpul antrenamentelor și reprezentațiilor.
Gestionarea bugetului alocat pentru numerele artistice, optimizând resursele disponibile.
Monitorizarea și analiza reacțiilor publicului, adaptând spectacolul în funcție de feedback-ul primit.
Colaborarea cu departamentul de marketing pentru promovarea spectacolelor și a numelor artistice.
Supervizarea pregătirii costumelor și a recviizitelor necesare pentru numerele artistice.
Asigurarea respectării standardelor de calitate și a termenelor de execuție pentru toate activitățile legate de numerele artistice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil liceal artistic (secția coregrafie, actorie, circ).
Calificări profesionale de maestru coregraf, maestru de circ, sau echivalent, obținute prin cursuri de specializare acreditate.
Experiență profesională substanțială în domeniul circului, minim 5 ani, în calitate de artist circ, coregraf, sau regizor artistic.
Certificat de competențe în domeniul circului, eliberat de o instituție de formare profesională autorizată.
Cunoștințe solide de anatomie umană, biomecanică și tehnici de antrenament specific circului.
Cunoștințe avansate de coregrafie, interpretare scenică și regie artistică.
Cunoștințe de tehnică de iluminat și sunet, aplicabile în contextul spectacolelor circ.
Cunoștințe de prim ajutor și proceduri de urgență, specifice mediului circ.
Abilități de comunicare și relaționare interpersonală, pentru a putea coordona și motiva o echipă de artiști.
Cunoașterea limbajelor de programare utilizate pentru controlul tehnicilor de efecte speciale (opțional).
Certificat de siguranță în lucrul cu animale dresate (dacă activitatea implică numere cu animale).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), pentru colaborarea cu artiști internaționali (opțional).
Atestat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă, specific domeniului circ.
Cursuri de perfecționare în coregrafie contemporană, tehnici de efecte speciale, sau alte discipline artistice conexe (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul circului, cu roluri de artist circ (acrobat, jongler, echilibrist, clovn, etc.).
Experiență de minim 3 ani în coregrafie, crearea și dirijarea rutelor scenice pentru numere artistice.
Experiență în coordonarea și antrenarea artiștilor circ, asigurând siguranța și calitatea execuției.
Experiență în adaptarea numelor artistice la diferite spații și publicuri, ținând cont de particularitățile locale.
Experiență în colaborarea cu regizori, designeri de decor și tehnicieni de lumini și sunet, pentru a crea o experiență spectaculoasă.
Experiență în dezvoltarea de numere artistice inovatoare, experimentând cu tehnici și elemente neconvenționale.
Experiență în gestionarea bugetelor pentru numere artistice, optimizând resursele disponibile.
Experiență în evaluarea performanțelor artiștilor și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea tehnicilor.
Experiență în lucrul cu animale dresate (dacă activitatea implică numere cu animale), respectând normele de siguranță și bunăstare animală.
Experiență în promovarea spectacolelor și a numelor artistice, prin intermediul diverselor canale de comunicare.
Experiență în gestionarea situațiilor de urgență și aplicarea procedurilor de prim ajutor în mediul circ.
Experiență în lucrul cu echipamente de circ, inclusiv trapez, sfoară, castele de trapez, etc. (dacă activitatea implică utilizarea acestora).
Experiență în utilizarea software-ului de editare video și audio (opțional).
Experiență în scrierea scenariilor pentru numere artistice (opțional).
Experiență în organizarea și coordonarea turneelor circ (opțional).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de biomecanică și anatomie umană, aplicabile în coregrafie și antrenament.
Abilități de coregrafie și compoziție scenică, adaptabile la diferite stiluri și genuri circ.
Cunoștințe de tehnici de antrenament acrobatic și de dezvoltare a forței și flexibilității.
Cunoștințe de tehnică a mișcării și a expresiei corporale, pentru a dirija artiștii.
Cunoștințe de iluminat scenic și acustic, pentru a crea atmosfera dorită.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de circ (trapez, sfoară, castele, etc.).
Cunoștințe de software de editare video și audio (pentru post-producție și promovare).
Cunoștințe de utilizare a software-ului de design grafic (pentru materiale promoționale).
Cunoștințe de operare PC și utilizare a aplicațiilor de office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de comunicare online (e-mail, social media).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al proiectelor (pentru organizarea antrenamentelor și a spectacolelor).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a performanței (ex: accelerometre, senzori de forță).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de simulare a mișcării (pentru antrenament virtual).
Cunoștințe de programare de bază (pentru automatizarea unor sarcini).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de protecție individuală (pentru asigurarea siguranței artiștilor).
Cunoștințe de prim ajutor și de gestionare a situațiilor de urgență.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de filmare și fotografiere (pentru documentarea spectacolelor).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de control al mișcării (pentru automatizarea unor elemente de scenă).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de ridicare și transport (pentru manipularea elementelor de scenă).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de monitorizare a condițiilor de mediu (pentru asigurarea confortului artiștilor).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și nonverbală, pentru a dirija și motiva artiștii.
Capacitate de a lucra în echipă, promovând colaborarea și respectul reciproc.
Leadership și abilități de a inspira și ghida o echipă de artiști.
Creativitate și gândire inovatoare, pentru a dezvolta numere artistice originale.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări, în contextul unui mediu dinamic.
Gândire critică și abilități de rezolvare a problemelor, în situații neprevăzute.
Abilități de negociere și persuasiune, pentru a obține resursele necesare.
Gestionarea stresului și reziliență, în contextul unui program încărcat.
Empatie și abilități de a înțelege nevoile și preocupările artiștilor.
Organizare și planificare, pentru a asigura buna desfășurare a antrenamentelor și a spectacolelor.
Gestionarea timpului și prioritizare, pentru a respecta termenele limită.
Atitudine pozitivă și entuziasm, pentru a crea o atmosferă de lucru plăcută.
Abilități de prezentare și de a capta atenția publicului.
Perseverență și determinare, pentru a atinge obiectivele propuse.
Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Discreție și profesionalism, în relația cu artiștii și cu publicul.
Abilități de a lua decizii rapide și eficiente, în situații de urgență.
Gestionarea conflictelor și abilități de a găsi soluții echitabile.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a menține calmul.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de numere artistice coregrafiate și implementate cu succes, ratingul mediu al spectacolelor, numărul de artiști antrenați și perfecționați, procentul de respectare a bugetului alocat, numărul de inovații scenice introduse, numărul de premii și recunoașteri obținute, procentul de respectare a programului de antrenament, numărul de spectatori înregistrați la premiere, gradul de satisfacție al artiștilor, numărul de apariții media, numărul de parteneriate stabilite, procentul de respectare a normelor de siguranță, numărul de feedback-uri pozitive din partea publicului, numărul de numere artistice adaptate pentru diferite locații, procentul de utilizare eficientă a resurselor, numărul de spectacole realizate în conformitate cu planul, numărul de numere artistice noi create, numărul de artiști nou atrași în program, numărul de proiecte artistice finalizate în termen.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției tehnice a numelor artistice, originalitatea și creativitatea compozițiilor scenice, gradul de sincronizare și coeziune al echipei, nivelul de dificultate și complexitate al numelor, gradul de implicare emoțională a artiștilor, calitatea interpretării și expresivității, gradul de satisfacție al publicului, respectarea stilului și genului artistic, calitatea iluminatului și a elementelor vizuale, gradul de siguranță în execuția numelor, calitatea muzicii și a coloanei sonore, coerența narativă a spectacolului, gradul de adaptare a numelor la spațiul de desfășurare, calitatea costumelor și a machiajului, gradul de profesionalism al echipei, respectarea conceptului artistic, impactul emoțional asupra publicului, nivelul de inovație în tehnicile de coregrafie, gradul de respectare a tradițiilor circului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Capacitatea de a motiva și inspira artiștii, abilitatea de a oferi feedback constructiv, eficiența în rezolvarea conflictelor, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a se adapta la schimbări, eficiența în delegarea sarcinilor, abilitatea de a lua decizii rapide, capacitatea de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a comunica clar și concis, capacitatea de a construi relații profesionale solide, abilitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a oferi suport și mentorat, abilitatea de a gestiona emoțiile, capacitatea de a învăța din experiență, abilitatea de a iniția proiecte noi, capacitatea de a respecta termenele limită, abilitatea de a oferi soluții creative, capacitatea de a anticipa problemele, abilitatea de a gestiona resursele disponibile, capacitatea de a menține un climat de lucru pozitiv.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de sonorizare, echipamente de iluminat, software de editare video, software de coregrafie, sisteme de proiecție, echipamente de antrenament (bare, colțare, saltele), echipamente de măsurare (metru, laser), instrumente muzicale (dacă este cazul), microfoane, amplificatoare, console de mixaj, echipamente de protecție (căști, genunchiere, protecții pentru glezne), planșetă de antrenament, sisteme de înregistrare audio-video, instrumente de diagnoză a performanței artistice, echipamente de manipulare a materialelor scenice, software de management al spectacolelor, echipamente de comunicare radio, tablete sau laptopuri pentru notare și planificare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.