FIȘĂ DE POST SUFLEUR TEATRU

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SUFLEUR TEATRU

1.2. Cod C.O.R.:265416

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul pentru a înțelege viziunea artistică, cu actorii pentru transmiterea indicațiilor, cu scenografii și costume pentru sincronizarea elementelor, cu tehnicienii de lumini și sunet pentru integrarea tehnicilor. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente audio, agenții de impresariat pentru actori, departamente de marketing pentru promovare, și eventual cu alți profesioniști din industria artistică pentru schimb de experiență.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Suflierul de teatru are rolul esențial de a asigura buna desfășurare a spectacolului, asistând regizorul și actorii în timpul reprezentațiilor. Responsabilitățile principale includ verificarea acusticii scenei, transmiterea indicațiilor de semnalizare pentru efecte sonore, luminoase sau de decor, precum și oferirea de suport vocal discret pentru a facilita dicția actorilor, în special în scenele cu zgomot sau cu aglomerație. Abilitățile de comunicare, atenția la detalii și cunoștințele tehnice sunt vitale pentru succesul acestui rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea atribuțiilor SUFLER TEATRU: Asistența regizorului și a actorilor în timpul reprezentațiilor, asigurarea acusticii, transmiterea semnalelor, suport vocal. 1. Asigură acustica optimă a scenei, monitorizând și ajustând parametrii audio.
2. Transmite indicații de semnalizare către departamentele tehnice (lumini, sunet, decor) în timpul reprezentațiilor, utilizând un sistem de comunicare intern.
3. Oferă suport vocal discret actorilor, în special în scenele cu zgomot sau cu aglomerație, asigurând claritatea dicției.
4. Colaborează cu regizorul pentru a anticipa și a gestiona momentele critice din spectacol, oferind suport și indicații în timp real.
5. Monitorizează constant poziționarea actorilor pe scenă, asigurându-se că respectă planul de scenă și indicațiile regizorului.
6. Verifică și ajustează volumul microfoanelor actorilor, asigurând o calitate audio optimă.
7. Asigură sincronizarea corectă a efectelor sonore și muzicale cu acțiunea scenică.
8. Gestionează eventualele probleme tehnice minore care pot apărea în timpul reprezentației, raportând problemele mai complexe către departamentul tehnic.
9. Studiază textul piesei și planul de scenă, anticipând necesitățile actorilor și ale echipei tehnice.
10. Colaborează cu costumeziștii și machioziștii pentru a asigura coerența vizuală a spectacolului.
11. Asigură respectarea indicațiilor de regie referitoare la pauze, ritm și intensitate.
12. Documentează observații și sugestii referitoare la îmbunătățirea spectacolului, prezentând un raport regizorului.
13. Participă la repetiții, oferind feedback constructiv și sugestii pentru optimizarea interpretării.
14. Asigură confidențialitatea textului piesei și a informațiilor legate de spectacol.
15. Utilizează echipamente audio-vizuale specifice, respectând normele de siguranță și protecție a muncii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Studii medii, preferabil liceu cu profil artistic (teatru, muzică, arte plastice).
2. Formare profesională specifică în domeniul tehnicilor de sunet și lumini, de preferință cursuri de operare a echipamentelor audio-vizuale utilizate în teatre.
3. Cursuri de dicție și logopedie, pentru a înțelege și a corecta problemele de pronunție ale actorilor.
4. Cursuri de teatru, pentru a înțelege limbajul scenic, structura piesei și rolul fiecărui personaj.
5. Cunoștințe de bază despre sistemele de microfonie și de amplificare a vocii.
6. Cunoștințe despre acustica sălilor de spectacol și despre tehnicile de corectare a defectelor acustice.
7. Certificat de absolvire a unui curs de prim ajutor.
8. Cunoștințe de operare a unui calculator și a programelor de editare audio (avantaj).
9. Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană – avantaj).
10. Experiență în lucrul cu echipamente de sunet și lumini (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 1 an în roluri similare, în teatre profesioniste sau instituții culturale cu activitate scenică.
2. Experiență în operarea sistemelor de microfonie și amplificare a vocii, inclusiv reglarea nivelurilor de volum și corectarea distorsiunilor.
3. Experiență în monitorizarea acusticii sălii de spectacol și în identificarea surselor de interferență sonoră.
4. Experiență în colaborarea cu regizori, actori și departamentele tehnice (lumini, sunet, decor) pentru a asigura buna desfășurare a spectacolelor.
5. Experiență în utilizarea echipamentelor de sunet și lumini, respectând normele de siguranță și protecție a muncii.
6. Experiență în lucrul sub presiune, în condiții de timp limitat și cu cerințe multiple.
7. Experiență în gestionarea situațiilor neprevăzute care pot apărea în timpul reprezentațiilor.
8. Experiență în utilizarea sistemelor de comunicare internă utilizate în teatre.
9. Experiență în documentarea observațiilor și sugestiilor referitoare la îmbunătățirea spectacolelor.
10. Experiență în lucrul cu diverse genuri de spectacol (dramă, comedie, musical, etc.).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Operare fluentă a sistemelor de microfonie, inclusiv reglarea gain-ului, EQ și compresiei.
2. Cunoașterea și operarea consolelor de mixaj digitale și analogice.
3. Utilizarea software-ului de procesare a semnalului audio (ex: Audacity, Adobe Audition).
4. Cunoștințe despre acustică și tehnici de corectare a defectelor acustice.
5. Utilizarea analizatoarelor de spectru pentru identificarea frecvențelor problematice.
6. Operarea sistemelor de comunicare radio (ex: headset-uri, interfoane).
7. Cunoașterea protocolului de comunicare Dante (avantaj).
8. Utilizarea echipamentelor de măsurare a nivelului de presiune sonoră (SPL).
9. Cunoștințe despre sistemele de amplificare a vocii și despre impedanța microfoanelor.
10. Utilizarea software-ului de editare video (pentru integrarea sunetului în materiale video – avantaj).
11. Cunoștințe despre formatele de fișiere audio (WAV, MP3, FLAC).
12. Operare PC și utilizare a aplicațiilor de birou (Microsoft Office, Google Workspace).
13. Cunoștințe despre cablarea audio (XLR, TRS, TS).
14. Utilizarea echipamentelor de testare a cablurilor audio.
15. Cunoștințe despre protocoalele de transfer de date audio (AES/EBU, ADAT).
16. Utilizarea sistemelor de management al semnalului (ex: SMAART).
17. Cunoștințe despre tehnici de reducere a zgomotului de fond.
18. Utilizarea analizatoarelor de semnal pentru identificarea problemelor de sincronizare.
19. Cunoștințe despre sistemele de alimentare neîntreruptibile (UPS).
20. Utilizarea software-ului de simulare a acusticii sălii (avantaj).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Capacitate de a lucra sub presiune și în condiții de timp limitat.
2. Abilități excelente de comunicare și relaționare interpersonală.
3. Atenție sporită la detalii și acuratețe în execuție.
4. Capacitate de a gestiona situații de criză și de a găsi soluții rapide.
5. Abilități de lucru în echipă și cooperare cu alți profesioniști.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și improvizații.
7. Capacitate de a asculta și de a înțelege instrucțiunile.
8. Abilități de rezolvare a problemelor și gândire analitică.
9. Orientare către rezultate și respectarea termenelor limită.
10. Capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv.
11. Abilități de organizare și planificare a activităților.
12. Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
13. Abilități de gestionare a stresului și menținerea calmului.
14. Capacitate de a prioritiza sarcinile și de a gestiona multiple activități simultan.
15. Abilități de negociere și de mediere în situații conflictuale.
16. Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
17. Abilități de observare și de anticipare a problemelor.
18. Capacitate de a menține confidențialitatea informațiilor.
19. Abilități de a oferi suport tehnic și asistență.
20. Atitudine pozitivă și profesională.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de spectacole susținute fără incidente tehnice, gradul de acuratețe în transmiterea indicațiilor actorilor, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de probleme tehnice rezolvate în timpul spectacolelor, gradul de satisfacție al echipei artistice, respectarea bugetului alocat pentru materiale și echipamente, numărul de sugestii constructive implementate pentru îmbunătățirea spectacolelor, timpul mediu de pregătire a echipamentelor pentru spectacole, numărul de evenimente în care a fost necesară intervenția suplimentară, gradul de respectare a normelor de siguranță, numărul de solicitări de suport tehnic primite și rezolvate, timpul mediu de recuperare a echipamentelor defecte, numărul de rapoarte de incident generate, numărul de teste efectuate înainte de începerea spectacolelor, numărul de ore suplimentare efectuate, numărul de spectacole cu feedback pozitiv din partea publicului, numărul de colaborări cu alte departamente, numărul de soluții inovatoare implementate, numărul de instrucțiuni transmise corect, numărul de probleme de sunet rezolvate.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea și claritatea indicațiilor transmise actorilor, calitatea sunetului în timpul spectacolului, respectarea stilului și interpretării regizorului, eficiența comunicării cu echipa artistică, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, adaptabilitatea la cerințele specifice ale fiecărei producții, calitatea documentației tehnice, respectarea normelor de siguranță, nivelul de implicare în îmbunătățirea proceselor tehnice, capacitatea de a anticipa problemele și de a găsi soluții, calitatea relației de colaborare cu echipa artistică, eficiența în gestionarea timpului, gradul de satisfacție al echipei artistice cu suportul tehnic, respectarea confidențialității informațiilor, nivelul de inițiativă în identificarea de noi soluții tehnice, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, capacitatea de a menține un nivel ridicat de concentrare, calitatea suportului tehnic oferit actorilor, respectarea stilului de comunicare al teatrului, capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor tehnice, capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, atenție sporită la detalii și acuratețe în transmiterea indicațiilor, abilitate de a comunica eficient cu echipa artistică, flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și improvizații, orientare către rezultate și respectarea stilului regizoral, capacitate de a gestiona situații de urgență, abilități de lucru în echipă și cooperare cu tehnicienii, profesionalism în interacțiunea cu actorii, capacitate de a oferi și de a primi feedback constructiv, reziliență în fața criticilor, etică profesională în gestionarea confidențialității, capacitate de a menține un nivel ridicat de concentrare, responsabilitate în gestionarea echipamentelor, adaptabilitate la cerințele specifice ale fiecărei producții, abilități de organizare și planificare a activităților, capacitate de a anticipa problemele și de a găsi soluții, inițiativă în îmbunătățirea proceselor tehnice, respectarea normelor de siguranță, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Microfoane de scenă, căști audio, mixer de sunet, amplificatoare, sisteme de monitorizare, console de sunet digitale, procesoare de efecte audio, echipamente de înregistrare, sisteme de comunicare wireless (intercom), boxe de scenă, cabluri și conectori audio, software de editare audio, echipamente de măsurare a sunetului (sunetometre, analizatoare de spectru), surse de alimentare neîntreruptibile (UPS), sisteme de management al cablurilor, echipamente de protecție auditivă, laptop cu software de control al sunetului, tablete pentru controlul sunetului de la distanță, sisteme de sincronizare video-audio, echipamente de diagnosticare a defectelor audio, truse de scule pentru reparații minore..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.