FIȘĂ DE POST REGIZOR SUNET

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGIZOR SUNET

1.2. Cod C.O.R.:265413

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producătorul, directorul de imagine, inginerul de sunet, editorul video, compozitorul și echipa de post-producție pentru a asigura coerența și calitatea sunetului în întregul proces de producție. Externe: Colaborează cu furnizori de echipamente audio, studiouri de înregistrare, case de producție și distribuitori pentru a asigura resursele necesare și respectarea standardelor de calitate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Regizorul sunet este responsabil pentru conceperea, coordonarea și realizarea integrală a sunetului într-o producție audiovizuală, fie ea cinematografică, teatrală sau de televiziune. El/ea supraveghează înregistrările de sunet pe platou, colaborează cu echipa de post-producție pentru mixajul final și asigură calitatea sonoră conform viziunii artistice a producției. Cunoașterea profundă a tehnicilor de microfonie, a echipamentelor de înregistrare și a proceselor de editare audio este esențială. Scopul principal este crearea unei experiențe sonore coerente și captivante, care să îmbogățească impactul emoțional al producției."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și înregistrarea sunetului ambiental și al efectelor sonore pe platourile de filmare.
Selectarea și poziționarea microfoanelor în funcție de scenariu și de condițiile de înregistrare (boom, lavalier, shotgun).
Supervizarea echipelor de sunet și a tehnicienilor de sunet pe parcursul producției.
Colaborarea cu regizorul și directorul de imagine pentru a defini conceptul sonor al filmului.
Gestionarea și optimizarea fluxului de lucru audio, de la înregistrare până la post-producție.
Asigurarea calității înregistrărilor, eliminarea zgomotelor nedorite și corectarea problemelor tehnice.
Crearea și implementarea schemelor de sunet pentru dialoguri, efecte sonore și muzică.
Coordonarea sesiunilor de înregistrare a dialogurilor (ADR) și a efectelor sonore.
Supervizarea mixajului audio în sala de post-producție, asigurând respectarea conceptului sonor inițial.
Controlul nivelurilor sonore și al dinamicii pentru a crea o experiență auditivă echilibrată.
Implementarea și utilizarea software-urilor de editare audio (Pro Tools, Logic Pro, etc.).
Gestionarea bugetului alocat departamentului de sunet.
Crearea de specificații tehnice pentru echipamentele de sunet.
Asigurarea conformității cu standardele de calitate audio și cu reglementările legale.
Participarea la selecția muzicii de film și coordonarea înregistrărilor muzicale, dacă este cazul.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul sunetului, acusticii sau arte audiovizuale.
Diplomă de masterat în Regie de Sunet, Inginerie de Sunet sau discipline conexe, constituie un avantaj.
Certificări în utilizarea software-urilor de editare audio (Pro Tools, Logic Pro, Avid, etc.).
Cunoștințe aprofundate de acustică și de principiile de propagare a sunetului.
Cunoștințe avansate de microfonie și de tehnici de înregistrare a sunetului.
Cunoștințe solide despre echipamentele de sunet profesionale (microfoane, preamplificatoare, console de mixaj, procesoare de semnal).
Cunoștințe despre standardele de calitate audio și despre reglementările legale în domeniu.
Cursuri de specializare în post-producție audio (mixaj, masterizare, sound design).
Experiență practică în utilizarea echipamentelor de înregistrare și de editare audio.
Cunoștințe de limbile străine (engleză obligatoriu, alte limbi constituie un avantaj) pentru a facilita comunicarea cu echipele internaționale.
Cunoștințe despre protocoalele de comunicare audio digitale (AES, Dante, etc.).
Certificare în utilizarea sistemelor de monitorizare a sunetului.
Cunoștințe despre tehnici de sound design și de crearea de efecte sonore.
Experiență în realizarea de sunet pentru diverse tipuri de producții (film, televiziune, teatru, radio).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în domeniul sunetului, preferabil în producții audiovizuale profesioniste.
Experiență în realizarea de înregistrări de sunet pe platouri de filmare, respectând standardele de calitate.
Experiență în utilizarea echipamentelor de sunet profesionale (microfoane, preamplificatoare, console de mixaj, procesoare de semnal).
Experiență în editare audio și mixaj, utilizând software-uri specializate (Pro Tools, Logic Pro, Avid).
Experiență în realizarea de sunet pentru diverse tipuri de producții (film, televiziune, teatru, radio, publicitate).
Experiență în colaborarea cu regizori, directori de imagine și alți membri ai echipei de producție.
Experiență în gestionarea bugetului alocat departamentului de sunet.
Experiență în coordonarea echipelor de sunet și a tehnicienilor de sunet.
Experiență în realizarea de înregistrări ADR (dialoguri rescrise) și a efectelor sonore.
Experiență în utilizarea sistemelor de monitorizare a sunetului și în diagnosticarea problemelor tehnice.
Experiență în crearea de specificații tehnice pentru echipamentele de sunet.
Experiență în sound design și în crearea de efecte sonore originale.
Experiență în realizarea de sunet pentru medii interactive (jocuri video, simulări).
Experiență în restaurarea și remasterizarea de înregistrări audio vechi.
Experiență în utilizarea tehnicilor de noise reduction și de eliminare a zgomotelor nedorite.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a DAW-urilor (Digital Audio Workstations) precum Pro Tools, Logic Pro, Avid Media Composer.
Cunoștințe solide de utilizare a software-urilor de editare audio (Adobe Audition, iZotope RX).
Cunoștințe avansate de utilizare a software-urilor de sound design și de creare de efecte sonore.
Cunoștințe de programare (ex: scripting în Python) pentru automatizarea sarcinilor repetitive (opțional, dar avantajos).
Cunoștințe de utilizare a plugin-urilor audio (EQ, compresie, reverb, delay).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare și de editare audio digitale (microfoane, preamplificatoare, console de mixaj).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de monitorizare a sunetului (difuzoare, căști).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de comunicare audio digitale (AES, Dante).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de analiză spectrală a sunetului.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de vizualizare a formelor de undă audio.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de sincronizare a sunetului cu imaginea (timecode).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de creare a sunetului surround (Dolby Atmos, DTS:X).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de masterizare audio.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de măsurare a nivelului de sunet (sound level meters).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de creare a efectelor vizuale sonore (waveforms, spectrograms).
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de creare a sunetului binaural.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de simulare acustică.
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de calibrare a microfoanelor.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de gestionare a proiectelor audio.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă, pentru a colabora cu diverse echipe.
Abilități de ascultare activă pentru a înțelege viziunea regizorului și a echipei de producție.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune, respectând termenele limită.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând rapid soluții creative și eficiente.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea sarcinilor.
Lucru în echipă, promovând un mediu colaborativ și respectuos.
Leadership, capacitatea de a coordona și motiva echipa de sunet.
Gândire critică și atenție la detalii, pentru a asigura calitatea sunetului.
Creativitate și inovație, pentru a contribui la crearea unei experiențe audio unică.
Organizare și planificare, pentru a gestiona eficient resursele și timpul.
Gestionarea conflictelor, abordând situațiile dificile cu diplomație și profesionalism.
Negociere, pentru a obține resursele necesare și a stabili prioritățile.
Responsabilitate și implicare, asumându-și rolul și contribuind la succesul proiectului.
Empatie, înțelegerea nevoilor și preocupărilor celorlalți.
Proactivitate, anticiparea problemelor și propunerea de soluții.
Abilități de prezentare, pentru a explica deciziile tehnice în termeni accesibili.
Curiozitate și dorința de a învăța continuu, pentru a se adapta la noile tehnologii.
Perseverență, depășirea obstacolelor și atingerea obiectivelor.
Etică profesională, respectarea confidențialității și a drepturilor de autor.
Abilități de delegare, distribuirea sarcinilor în mod eficient.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Nivel de satisfacție al echipei de producție, Număr de probleme audio rezolvate în timpul producției, Respectarea bugetului alocat sunetului, Număr de modificări solicitate de client post-producție, Nivel de acuratețe a mixajului audio, Reducerea numărului de erori tehnice în înregistrări, Respectarea standardelor de calitate audio, Timp mediu de răspuns la solicitări, Număr de recomandări primite de la clienți, Nivel de satisfacție al publicului țintă (dacă e cazul), Număr de premii sau nominalizări pentru sunet, Reducerea costurilor de producție audio, Respectarea termenelor de livrare a materialelor audio, Numărul de sesiuni de înregistrare finalizate cu succes, Numărul de reclamații legate de sunet, Gradul de utilizare a echipamentului și software-ului optim, Respectarea protocoalelor de siguranță acustică, Timpul de recuperare a investiției în echipamentele audio.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea mixajului audio, Respectarea viziunii artistice, Eficiența fluxului de lucru, Coerența tonală a producției, Acordarea corectă a nivelelor audio, Utilizarea adecvată a efectelor sonore, Claritatea dialogului, Calitatea înregistrărilor ambientale, Utilizarea eficientă a spațiului acustic, Respectarea standardelor de loudness, Integritatea sunetului (fără distorsiuni), Calitatea masterizării audio, Adaptarea sunetului la suportul de distribuție, Respectarea protocoalelor de siguranță acustică, Calitatea comunicării cu echipa, Profesionalismul în interacțiunile cu clienții, Creativitatea în soluționarea problemelor, Respectarea termenelor limită, Calitatea documentației tehnice, Respectarea confidențialității datelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor audio, Capacitatea de a gestiona eficient resursele disponibile, Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită, Flexibilitatea în adaptarea la schimbări și cerințe neprevăzute, Colaborare eficientă cu echipa de producție și cu alți specialiști, Capacitatea de a oferi feedback constructiv și de a primi critici, Abilitatea de a lua decizii rapide și informate, Capacitatea de a anticipa problemele și de a propune soluții proactive, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții de compromis, Abilitatea de a motiva și de a inspira echipa, Capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, Abilitatea de a comunica eficient cu persoane din diverse discipline, Capacitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul, Abilitatea de a respecta confidențialitatea informațiilor, Abilitatea de a demonstra profesionalism și etică în activitate, Capacitatea de a asuma responsabilitatea pentru rezultatele muncii.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Consolă de mixaj digitală, Microfoane (dinamice, cu condensator), Preamplificatoare microfonice, Interfețe audio, Monitoare de studio, Analizatoare de spectru, Osciloscoape, Generatoare de semnal, Sisteme de înregistrare multi-track, Software de editare audio (DAW - Digital Audio Workstation), Software de analiză audio, Căști de monitorizare, Monitoare de studio, Cabluri și conectori audio, Sisteme de microfonare (boom, lavalier, shotgun), Echipamente de procesare a semnalului (compresoare, egalizatoare, reverb), Sisteme de comunicare intra-căști, Sisteme de sincronizare (timecode), Sisteme de măsurare a nivelului sonor (sound level meter), Software de restaurare audio, Sisteme de backup și arhivare a datelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.