FIȘĂ DE POST REGIZOR STUDIO

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REGIZOR STUDIO

1.2. Cod C.O.R.:265412

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu producători, directori de imagine, scenariști, editori, sunetiști, designeri grafici, artiști de animație și personal tehnic pentru a asigura coerența artistică și tehnică a producției. Externe: Colaborează cu actori, agenții de producție, posturi de televiziune, distribuitori, și furnizori de echipamente pentru a respecta planul de producție și a atinge obiectivele finale.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Regizorul Studio este responsabil pentru coordonarea artistică și tehnică a producțiilor realizate în studio, incluzând emisiuni, programe, filme și materiale promoționale. Asigură respectarea conceptului creativ, a planului de producție și a bugetului alocat. Supervizează echipa tehnică și artistică, asigurând calitatea și coerența producțiilor. Colaborează cu producătorul și cu ceilalți membri ai echipei pentru a atinge obiectivele stabilite, respectând standardele de calitate și termenele limită. Este esențială capacitatea de a lua decizii rapide și de a gestiona eficient resursele disponibile.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și coordonarea ședințelor de regie tehnică.
Supervizarea execuției planului de filmare, respectând fluxul de producție.
Asigurarea coerenței vizuale și sonore a producției, conform conceptului inițial.
Gestionarea și optimizarea fluxului de lucru în studio, evitând blocajele.
Coordonarea echipei de cameramani, sunetiști, operatori de lumini și scenografi.
Monitorizarea și ajustarea parametrilor de imagine și sunet în timpul înregistrărilor.
Asigurarea respectării normelor de siguranță în studio și pe platou.
Evaluarea și selectarea locațiilor de filmare, în colaborare cu producătorul.
Aprobarea scenariilor, a storyboard-urilor și a planurilor de montaj.
Gestionarea bugetului alocat producției, monitorizând cheltuielile.
Coordonarea cu departamentul de post-producție, asigurând integrarea materialelor.
Asigurarea respectării termenelor limită pentru finalizarea producției.
Evaluarea și selectarea interpreților și a echipei artistice.
Supervizarea montajului final și a efectelor speciale.
Realizarea de teste și repetiții pentru a optimiza producția.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în regie de film și televiziune.
Absolvire de cursuri de perfecționare în domeniul producției video și audio.
Cunoștințe aprofundate de limbaje de programare utilizate în post-producție (ex: Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro).
Cunoștințe solide de tehnică a imaginii și a sunetului, inclusiv parametrii de expunere, compoziție și mixaj.
Certificări în utilizarea echipamentelor de filmare și post-producție (ex: camere video, microfoane, console de mixaj).
Experiență demonstrabilă în coordonarea echipelor de producție și în gestionarea bugetelor.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Asana).
Certificări în domeniul managementului de proiect (ex: PMP, PRINCE2).
Cunoștințe de dreptul audiovizual și de legislația privind drepturile de autor.
Cunoștințe de limbi străine (engleza – obligatoriu, alte limbi – constituie avantaj).
Experiență în realizarea de scenarii și storyboard-uri.
Cunoștințe de tehnici de storytelling și de comunicare eficientă.
Cunoștințe de marketing și promovare a produselor audiovisuale.
Certificare în utilizarea software-urilor de editare a efectelor speciale (ex: Adobe After Effects).
Cunoștințe de tehnici de colorizare și gradare a imaginii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 5 ani în producții audiovisuale, inclusiv filmare, post-producție și distribuție.
Experiență demonstrabilă în coordonarea echipelor de producție de minim 10 persoane.
Experiență în gestionarea bugetelor de producție de peste 50.000 EUR.
Experiență în realizarea de emisiuni live, respectând termenele limită și asigurând calitatea producției.
Experiență în coordonarea echipelor de cameramani, sunetiști și operatori de lumini, asigurând o colaborare eficientă.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare și post-producție, inclusiv camere video, microfoane, console de mixaj și software de editare.
Experiență în realizarea de scenarii și storyboard-uri, respectând conceptul inițial și asigurând coerența vizuală.
Experiență în coordonarea cu departamentul de post-producție, asigurând integrarea materialelor și respectarea termenelor limită.
Experiență în realizarea de teste și repetiții pentru a optimiza producția și a evita eventualele probleme.
Experiență în gestionarea situațiilor de criză și în găsirea de soluții rapide și eficiente.
Experiență în negocierea contractelor cu furnizorii și cu interpreții.
Experiență în promovarea produselor audiovisuale și în atragerea de public.
Experiență în analiza datelor de audiență și în optimizarea producțiilor.
Experiență în respectarea normelor de siguranță pe platoul de filmare.
Experiență în utilizarea sistemelor de management al proiectelor.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare a efectelor speciale (ex: Adobe After Effects, Nuke).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de colorizare și gradare a imaginii (ex: DaVinci Resolve, Adobe Photoshop).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de animație 3D (ex: Autodesk Maya, Blender).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de randare (ex: Arnold, V-Ray).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de management al proiectelor (ex: Microsoft Project, Asana).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de management al fluxurilor de lucru (ex: Shotgun, Filemaker).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de management al echipamentelor (ex: Asset Panda).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de videoconferință (ex: Zoom, Skype).
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de streaming (ex: OBS Studio, Wirecast).
Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video.
Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de iluminare.
Cunoștințe avansate de operare a echipamentelor de postproducție.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de back-up și arhivare a datelor.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de monitorizare a calității imaginii și a sunetului.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de control al echipamentelor de producție.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de automatizare a fluxurilor de lucru.
Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de securitate cibernetică.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Leadership și abilitatea de a motiva echipe multidisciplinare.
Capacitate de a lua decizii rapide și eficiente sub presiune.
Abilități de negociere și rezolvare a conflictelor.
Gândire critică și capacitate de analiză a situațiilor complexe.
Creativitate și abilitatea de a genera idei inovatoare.
Adaptabilitate și flexibilitate în fața schimbărilor.
Orientare către detalii și atenție sporită la calitate.
Gestionarea timpului și prioritizarea sarcinilor.
Abilități de planificare strategică și organizare.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Lucru în echipă și colaborare eficientă.
Gestionarea stresului și menținerea calmului în situații dificile.
Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitate de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități.
Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
Abilități de prezentare și persuasiune.
Curiozitate și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona multiple proiecte simultan.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de emisiuni/programe realizate în termen și buget, Rata de respectare a planului de producție, Număr de probleme rezolvate proactiv, Rata de satisfacție a echipei de producție, Număr de inovații implementate în fluxul de lucru, Respectarea standardelor de calitate a producției, Număr de premii/recunoașteri obținute, Număr de erori/probleme tehnice raportate, Rata de utilizare eficientă a resurselor (echipamente, personal), Număr de feedback-uri pozitive din partea clienților/partenerilor, Respectarea termenelor limită de livrare a materialelor, Număr de soluții creative implementate pentru depășirea obstacolelor, Rata de finalizare a proiectelor în bugetul alocat, Număr de idei noi generate și implementate pentru îmbunătățirea producției, Rata de respectare a procedurilor interne de producție, Număr de sesiuni de training/workshop organizate pentru echipa de producție, Respectarea normelor de siguranță a muncii, Număr de colaborări externe inițiate și gestionate cu succes, Rata de adoptare a noilor tehnologii și fluxuri de lucru.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea viziunii artistice și a conceptului general, Respectarea identității vizuale și a standardelor de producție, Coerența narativă și ritmul secvențelor, Eficiența comunicării cu echipa de producție, Abilitatea de a gestiona și motiva echipa, Calitatea deciziilor luate în timpul producției, Capacitatea de a rezolva problemele creative și tehnice, Gradul de inovare și originalitate a soluțiilor propuse, Calitatea relațiilor de colaborare cu departamentele conexe, Respectarea termenelor limită și a bugetului alocat, Capacitatea de a adapta viziunea artistică la constrângerile tehnice și financiare, Calitatea feedback-ului oferit membrilor echipei, Abilitatea de a anticipa și preveni problemele potențiale, Respectarea normelor de etică profesională, Calitatea documentației de producție, Capacitatea de a oferi soluții creative pentru a îmbunătăți experiența publicului, Respectarea standardelor de siguranță a muncii, Abilitatea de a integra feedback-ul și de a ajusta planul de producție, Calitatea prezentărilor și a discuțiilor cu clienții/partenerii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea oportunităților de îmbunătățire a fluxului de lucru, Flexibilitate în adaptarea la schimbări neprevăzute în timpul producției, Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații critice, Abilitatea de a comunica eficient cu membrii echipei și cu alte departamente, Capacitatea de a motiva și inspira echipa de producție, Abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Orientare către detalii și atenție sporită la calitate, Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilități, Abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de lucru și personalități, Abilitatea de a demonstra creativitate și gândire inovatoare, Abilitatea de a demonstra leadership și capacitate de a influența, Abilitatea de a demonstra reziliență și capacitate de a învăța din greșeli, Abilitatea de a demonstra etică profesională și respect pentru confidențialitate, Abilitatea de a demonstra spirit de echipă și colaborare, Abilitatea de a demonstra proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a demonstra capacitatea de a gestiona multiple proiecte simultan, Abilitatea de a demonstra capacitatea de a oferi soluții creative și eficiente.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sisteme de editare video (Avid Media Composer, Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve), Monitoare de producție, Monitoare de referință, Sisteme de management al proiectelor (Shotgun, Asana), Sisteme de control al camerei (ARRI Remote, Sony Remote), Sisteme de înregistrare multi-track, Microfoane și echipamente de sunet, Sisteme de comunicare (intercom), Monitoare de sunet, Software de corecție a culorilor (DaVinci Resolve, Adobe SpeedGrade), Software de management al asset-urilor, Sisteme de backup și arhivare, Tablete grafice, Laptopuri performante, Sisteme de videoconferință, Sisteme de transcriere audio, Software de analiză a sunetului, Sisteme de vizualizare 3D, Software de simulare a luminii, Sisteme de management al fluxului de lucru digital..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.