FIȘĂ DE POST REALIZATOR EMISIUNI RTV

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REALIZATOR EMISIUNI RTV

1.2. Cod C.O.R.:265409

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul, producătorul, operatorul de imagine, sunetistul, editorul video, graficianul, scenaristul, producătorul executiv, șeful departamentului de producție, echipa de cercetare. Externe: Colaborează cu invitații, agenții de publicitate, parteneri media, furnizori de echipamente, distribuitori de conținut, agenții de management al artiștilor, specialiști în marketing digital.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Realizatorul emisiuni RTV este responsabil cu conceperea, scrierea și prezentarea emisiunilor de televiziune, respectând grila de programe și liniile editoriale ale postului. Activitatea implică cercetare tematică, redactarea scenariilor, coordonarea echipei de producție și interacțiunea cu invitații. Realizatorul trebuie să aibă excelente abilități de comunicare, creativitate, capacitate de a lucra sub presiune și o bună cunoaștere a subiectelor abordate, asigurând un conținut atractiv și informativ pentru publicul telespectator.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Elaborarea conceptelor și a scenariilor pentru emisiuni, respectând grila de programe.
Scrierea textelor de prezentare, a dialogurilor și a rubricilor.
Coordonarea echipei de producție (regizor, cameramani, sunetiști, editori).
Selectarea și gestionarea invitaților, realizarea interviurilor.
Cercetarea tematicii emisiunii, verificarea acurateței informațiilor.
Redactarea brief-urilor pentru echipa de scenografie și grafică.
Asigurarea respectării identității vizuale și sonore a postului.
Participarea la ședințe de planificare a programului.
Monitorizarea reacțiilor publicului și adaptarea conținutului.
Realizarea de voice-over-uri și prezentări off-screen.
Gestionarea drepturilor de autor și a licențelor pentru materiale utilizate.
Participarea la post-producție, oferind feedback pentru montaj și sunet.
Asigurarea respectării standardelor de calitate ale postului.
Scrierea de materiale promoționale pentru emisiune (teaser, trailer).
Colaborarea cu departamentul de marketing pentru promovarea emisiunii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii universitare de specialitate în domeniul jurnalismului, comunicare și relații publice.
Diplomă de masterat în jurnalism, televiziune sau un domeniu conex, constituie un avantaj.
Certificări în realizarea emisiunilor TV, montaj video sau editare audio, sunt apreciate.
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare audio (ex: Adobe Audition).
Cunoștințe de tehnică a imaginii și sunetului în televiziune.
Cunoștințe de dreptul media și legislația audiovizuală.
Cunoștințe de SEO și optimizare pentru platformele online.
Abilități de scriere creativă și redactare de texte pentru diverse formate media.
Cunoașterea limbii române, scris și vorbit, la un nivel nativ.
Cunoașterea unei limbi străine (engleză, franceză, germană) la un nivel conversațional, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de emisiuni TV sau radio, reprezintă un criteriu important.
Certificat de competențe în domeniul media, eliberat de o instituție acreditată, constituie un plus.
Cursuri de specializare în realizarea de interviuri și tehnicile de prezentare.
Experiență în gestionarea echipamentelor video și audio utilizate în producția de emisiuni.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în domeniul media, preferabil în televiziune.
Experiență în realizarea de emisiuni de tip talk-show, reportaje, documentare sau emisiuni de divertisment.
Experiență în scrierea de scenarii pentru emisiuni TV, respectând cerințele de format și durată.
Experiență în coordonarea unei echipe de producție (regizor, cameramani, editori).
Experiență în realizarea de interviuri cu personalități publice, gestionând situații de presiune.
Experiență în utilizarea programelor de editare video și audio pentru post-producție.
Experiență în gestionarea drepturilor de autor și a licențelor pentru materiale utilizate în emisiuni.
Experiență în promovarea emisiunilor prin intermediul platformelor online și a rețelelor sociale.
Experiență în analiza datelor de audiență și adaptarea conținutului în funcție de feedback-ul publicului.
Experiență în scrierea de brief-uri pentru echipa de scenografie și grafică, asigurând coerența vizuală a emisiunii.
Experiență în respectarea standardelor de calitate ale postului și a legislației audiovizuale.
Experiență în gestionarea bugetului alocat unei emisiuni, optimizând resursele disponibile.
Experiență în colaborarea cu departamentul de marketing pentru promovarea emisiunii și creșterea audienței.
Experiență în realizarea de materiale promoționale pentru emisiune (teaser, trailer, spoturi publicitare).
Experiență în gestionarea situațiilor de criză și a reacțiilor negative din partea publicului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro, Avid Media Composer).
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare audio (Adobe Audition, Pro Tools).
Cunoștințe de operare a programelor de grafică (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator).
Cunoștințe de operare a programelor de animație (Adobe After Effects).
Cunoștințe de operare a programelor de transcriere audio și video.
Cunoștințe de operare a echipamentelor video profesionale (camere video, microfoane, lumini).
Cunoștințe de operare a echipamentelor audio profesionale (mixere, console).
Cunoștințe de operare a sistemelor de management al conținutului (CMS).
Cunoștințe de operare a platformelor de streaming video (YouTube, Vimeo).
Cunoștințe de operare a programelor de teleprompter.
Cunoștințe de operare a sistemelor de arhivare video și audio.
Cunoștințe de operare a programelor de corecție a culorii video.
Cunoștințe de operare a programelor de efecte vizuale (VFX).
Cunoștințe de operare a programelor de randare video.
Cunoștințe de operare a sistemelor de codare și transcodare video.
Cunoștințe de operare a programelor de analiză a audienței.
Cunoștințe de operare a platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams).
Cunoștințe de operare a sistemelor de backup și recuperare a datelor.
Cunoștințe de operare a programelor de creare de subtitrări și traduceri.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare excelentă, atât orală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită strânse.
Abilități de negociere și persuasiune.
Creativitate și imaginație dezvoltată.
Gândire analitică și capacitate de a lua decizii rapide.
Abilități de leadership și de a motiva o echipă.
Capacitate de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.
Adaptabilitate la schimbări și la medii de lucru dinamice.
Orientare către rezultate și atenție la detalii.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilități de organizare și planificare.
Flexibilitate și disponibilitate de a lucra în afara programului normal.
Spirit de echipă și colaborare.
Capacitate de a gestiona feedback-ul și de a învăța din greșeli.
Inițiativă și proactivitate.
Abilități de prezentare și de a captiva atenția publicului.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Capacitate de a lucra independent și de a se auto-motiva.
Rezistență la stres și abilități de gestionare emoțională.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Audiența medie pe ediție, creșterea audienței față de sezonul anterior, numărul de vizualizări online, numărul de comentarii și distribuiri pe rețelele sociale, numărul de interviuri realizate, numărul de reportaje produse, numărul de segmente noi introduse, rating-ul emisiunii, costul mediu pe segment, gradul de satisfacție al invitaților, numărul de reclamații/feedback negativ, numărul de premii/nominalizări, gradul de acuratețe a informațiilor prezentate, respectarea bugetului alocat, numărul de parteneriate/sponsorizări atrase, gradul de implicare a publicului în concursuri/voturi, numărul de invitații de la alte emisiuni/platforme, numărul de articole/mențiuni în presă, timpul mediu de vizionare.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea conceptelor, coerența narativă, calitatea imaginii, calitatea sunetului, ritm și tempo adecvat, acuratețea informațiilor, obiectivitate și imparțialitate, gradul de implicare emoțională, claritatea exprimării, creativitatea montajului, profesionalismul invitaților, impactul asupra publicului, respectarea standardelor etice, gradul de inovație, adecvarea conținutului pentru publicul țintă, gradul de satisfacție al echipei, respectarea identității vizuale a postului, calitatea interviurilor, gradul de relevanță a subiectelor abordate, impactul social al emisiunii.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de subiecte, respectarea termenelor limită, capacitatea de a gestiona situații neprevăzute în timpul filmărilor, abilitatea de a lucra eficient sub presiune, colaborare constructivă cu echipa de producție, adaptabilitate la schimbările de concept, atenție la detalii în procesul de realizare, comunicare eficientă cu invitații și echipa, rezolvarea conflictelor în mod profesionist, respectarea politicilor interne ale postului, capacitatea de a primi și implementa feedback, gestionarea criticilor constructive, abilitatea de a învăța din experiențe, proactivitate în identificarea problemelor și propunerea de soluții, menținerea unui climat pozitiv în echipă, gestionarea eficientă a resurselor, respectarea confidențialității, capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, adaptarea stilului de comunicare la diferite audiențe.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Cameră video profesională, microfon direcțional, stabilizator (gimbal), lumini LED portabile, mixer audio, monitor video extern, laptop performant, software de editare video (Adobe Premiere Pro, Final Cut Pro), software de editare audio (Adobe Audition), software de grafică (Adobe After Effects), hard disk extern de capacitate mare, căști audio profesionale, teleprompter, echipament de înregistrare a sunetului (recorder audio), trepied, carduri de memorie, cabluri de conectare, baterii de rezervă, drone (opțional), echipament de protecție (căști, ochelari)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.