FIȘĂ DE POST INSTRUCTOR FILM
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:INSTRUCTOR FILM
1.2. Cod C.O.R.:265403
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu decanul facultății, alți instructori din departamentul de cinematografie, tehnicienii de laborator, studenții, coordonatorii de producție, pentru a asigura calitatea procesului de învățare și a proiectelor cinematografice. Externe: Colaborează cu profesioniști din industria cinematografică (regizori, directori de imagine, editori), festivaluri de film, distribuitori, pentru a oferi studenților oportunități de networking și expunere a lucrărilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Instructorul Film are rolul de a conduce și facilita ateliere de creație cinematografică, adresate publicului larg sau unor grupuri țintă specifice. Responsabilitățile includ planificarea și structurarea conținutului, prezentarea teoretică a elementelor de bază ale artei cinematografice (scenariu, imagine, sunet, montaj), demonstrații practice și oferirea de feedback constructiv participanților. Scopul principal este dezvoltarea competențelor de bază în realizarea unui film, stimulând creativitatea și încurajând exprimarea artistică."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Planificarea și elaborarea programelor de formare cinematografică, adaptate nivelului și nevoilor participanților.
Prezentarea teoretică a elementelor fundamentale ale limbajului cinematografic: scenariu, regie, imagine, sunet, montaj.
Conducerea atelierelor practice de filmare, supraveghind utilizarea echipamentelor și tehnicilor specifice.
Instruirea participanților în utilizarea software-ului de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve).
Evaluarea scenariilor și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea conținutului narativ.
Ghidarea participanților în procesul de realizare a unei coloane sonore adecvate și a efectelor sonore.
Supervizarea procesului de post-producție, incluzând corecția de culoare și masterizarea audio.
Organizarea de sesiuni de vizionare și analiză a filmelor, pentru a ilustra diverse tehnici și stiluri.
Dezvoltarea materialelor didactice, inclusiv manuale, prezentări și exerciții practice.
Monitorizarea progresului participanților și oferirea de suport individualizat.
Asigurarea unui mediu de învățare sigur și stimulativ.
Colaborarea cu alți instructori și specialiști din domeniul cinematografic.
Participarea la evenimente și conferințe din industria cinematografică.
Actualizarea constantă a cunoștințelor și a abilităților profesionale.
Evaluarea eficienței programelor de formare și identificarea oportunităților de îmbunătățire.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii universitare de specialitate în Regie Film, Cinematografie, Scenarist sau profiluri similare.
Certificări în utilizarea echipamentelor de filmare și post-producție (ex: camere video, microfoane, software de editare).
Experiență profesională relevantă în producție cinematografică, minim 3 ani (regie, cinematografie, montaj).
Cunoștințe avansate de limbaj cinematografic, inclusiv compoziție vizuală, mișcare de cameră, lumină și sunet.
Cunoștințe solide de software de editare video (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve) și post-producție audio.
Abilități de comunicare și prezentare, pentru a explica concepte complexe într-un mod accesibil.
Experiență în predare sau formare, constituie un avantaj.
Cunoașterea tehnicilor de evaluare a progresului studenților.
Cunoașterea legislației drepturilor de autor în domeniul cinematografic.
Certificat de formare în domeniul metodelor didactice, constituie un avantaj.
Cunoașterea standardelor de siguranță în utilizarea echipamentelor de filmare.
Cunoștințe de limbi străine (engleză), constituie un avantaj, pentru accesarea resurselor de specialitate.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în realizarea de scurtmetraje, documentare sau filme artistice, demonstrând competențe tehnice și creative.
Participarea la proiecte cinematografice ca regizor, cinematograf, editor sau sunetist, cu roluri semnificative.
Experiență în utilizarea echipamentelor de filmare profesionale (camere video, lentile, microfoane, lumini).
Experiență în post-producție video și audio, inclusiv editare, corecție de culoare, mixaj sonor.
Participarea la festivaluri de film, ca realizator sau membru al echipei, oferind o perspectivă asupra industriei.
Realizarea de materiale video pentru platforme online (YouTube, Vimeo), demonstrând abilități de comunicare vizuală.
Experiență în lucrul cu echipe multidisciplinare, respectând termene limită și bugete.
Experiență în gestionarea proiectelor cinematografice, de la concept până la distribuție.
Colaborare cu actori și alți profesioniști din domeniul cinematografic, asigurând o producție de calitate.
Realizarea de prezentări video sau materiale promoționale, demonstrând abilități de storytelling vizual.
Participarea la workshop-uri sau training-uri specializate în cinematografie, îmbunătățind competențele tehnice.
Experiență în utilizarea software-ului de management al proiectelor, facilitând organizarea și colaborarea.
Realizarea de analize critice ale filmelor, demonstrând cunoștințe aprofundate despre limbajul cinematografic.
Experiență în adaptarea materialelor cinematografice pentru diferite platforme și audiențe.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoștințe avansate de utilizare a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Stăpânirea software-ului de editare video non-liniară (ex: Adobe Premiere Pro, DaVinci Resolve, Avid Media Composer).
Cunoștințe de software de editare audio (ex: Adobe Audition, Pro Tools).
Utilizarea software-ului de corecție de culoare (ex: DaVinci Resolve, Adobe Photoshop).
Cunoștințe de software de grafică vectorială (ex: Adobe Illustrator, Inkscape).
Utilizarea software-ului de efecte vizuale (ex: Adobe After Effects, Nuke).
Cunoștințe de software de randare 3D (ex: Blender, Maya, 3ds Max).
Utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de tehnici de filmare cu smartphone-uri și tablete.
Utilizarea echipamentelor de iluminare și sunet profesionale.
Cunoștințe de protocol de transfer de date (ex: FTP, SFTP).
Utilizarea sistemelor de management al proiectelor (ex: Trello, Asana).
Cunoștințe de tehnici de backup și arhivare a datelor.
Utilizarea software-ului de transcodare video (ex: Handbrake).
Cunoștințe de tehnici de optimizare a fișierelor video pentru web.
Utilizarea software-ului de analiză a performanței video.
Cunoștințe de tehnici de streaming video (ex: RTMP, HLS).
Utilizarea platformelor de distribuție video online (ex: YouTube, Vimeo).
Cunoștințe de protocoale de rețea și internet.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal cât și în scris.
Capacitatea de a explica concepte complexe într-un mod accesibil și clar.
Abilități de ascultare activă și empatie.
Capacitatea de a motiva și inspira studenții.
Abilități de gestionare a timpului și prioritizare a sarcinilor.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă.
Abilități de rezolvare a problemelor și luare a deciziilor.
Creativitate și gândire inovatoare.
Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
Abilități de leadership și management al grupurilor.
Abilitatea de a gestiona situații de conflict.
Organizare și atenție la detalii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Capacitatea de a oferi sprijin și îndrumare studenților.
Abilități de prezentare și public speaking.
Încredere în sine și auto-motivație.
Abilitatea de a construi relații profesionale solide.
Adaptabilitate culturală și sensibilitate interculturală.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de proiecte cinematografice finalizate de studenți, rata de promovare a studenților la examenele practice, scorul mediu al evaluărilor studenților, numărul de lucrări/proiecte prezentate la festivaluri, feedback-ul studenților privind calitatea predării, numărul de resurse educaționale create/actualizate, rata de implicare a studenților în activități extracurriculare, numărul de parteneriate stabilite cu industria cinematografică, numărul de studenți recrutați pentru internship-uri, numărul de publicații/prezentări științifice, rata de retenție a studenților, numărul de studenți care obțin premii/distincții, numărul de workshop-uri/seminarii organizate, numărul de studenți care își găsesc loc de muncă în domeniul cinematografic după absolvire, numărul de proiecte de cercetare derulate cu studenții, numărul de studenți care participă la programe de mobilitate, numărul de studenți care inițiază proiecte cinematografice independente, numărul de vizualizări/distribuții online ale lucrărilor studențești, numărul de colaborări cu alte instituții de învățământ.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea conținutului didactic, relevanța materialelor de studiu, claritatea explicațiilor, eficacitatea metodelor de predare, gradul de implicare a studenților, capacitatea de a stimula creativitatea, adaptabilitatea la nevoile individuale ale studenților, calitatea feedback-ului oferit, coerența programului de studii, gradul de actualizare a cunoștințelor, capacitatea de a promova gândirea critică, calitatea prezentărilor și demonstrațiilor, gradul de profesionalism, abilitatea de a inspira și motiva, capacitatea de a crea un mediu de învățare pozitiv, calitatea relațiilor cu studenții, gradul de satisfacție al studenților, calitatea colaborărilor cu industria cinematografică, calitatea resurselor educaționale create, gradul de inovație în metodele de predare, capacitatea de a integra tehnologii noi în procesul de învățământ, calitatea evaluărilor și a criteriilor de notare, gradul de aliniere a programului de studii cu standardele industriei.
6.3. Indicatori Comportamentali: Capacitatea de a oferi feedback constructiv și specific, abilitatea de a gestiona situații de conflict în sala de proiectare, modul de interacțiune cu studenții în timpul filmărilor, capacitatea de a promova colaborarea în echipele de producție, abilitatea de a oferi îndrumare tehnică în post-producție, modul de prezentare a materialelor în cadrul workshop-urilor, abilitatea de a adapta stilul de predare la nivelul studenților, capacitatea de a oferi sprijin în procesul de selecție a filmelor pentru festivaluri, modul de gestionare a resurselor de echipament, abilitatea de a oferi consultanță în domeniul drepturilor de autor, modul de interacțiune cu invitații din industria cinematografică, capacitatea de a gestiona eficient timpul alocat fiecărui proiect, modul de comunicare a feedback-ului către echipa de producție, abilitatea de a oferi soluții creative la problemele tehnice, modul de promovare a siguranței pe platourile de filmare, capacitatea de a gestiona eficient bugetul alocat fiecărui proiect, modul de adaptare la schimbările de ultim moment în timpul filmărilor, abilitatea de a oferi sprijin emoțional studenților, modul de gestionare a feedback-ului negativ, capacitatea de a stimula inițiativa studenților, modul de prezentare a argumentelor în discuțiile despre film.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Camere de filmat (digitale, 16mm, 35mm), obiective fotografice (variabile, prime, zoom), sisteme de iluminare (LED-uri, reflectoare, softbox-uri), microfoane (shotgun, lavalier, ambientale), sisteme de sunet (mixere, preamplificatoare), echipamente de înregistrare video (recorders, hard disk-uri externe), computere de editare video (stații de lucru, laptopuri), software de editare video (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, DaVinci Resolve), software de corecție de culoare, software de grafică în mișcare (After Effects), monitoare de înaltă rezoluție, proiectoare cinematografice (digitale, 35mm), sisteme de sunet surround, echipamente de post-producție (console de sunet, procesoare de efecte), echipamente de scanare și transfer de film, echipamente de arhivare digitală, drone (cu camere integrate), stabilizatoare de imagine (gimbal), sisteme de urmărire a mișcării, echipamente de virtual reality (VR), echipamente de augmented reality (AR)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.