FIȘĂ DE POST MAESTRU DANS

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAESTRU DANS

1.2. Cod C.O.R.:265306

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul artistic pentru programare, cu alți instructori pentru coregrafii comune, cu personalul administrativ pentru logistică și programare, cu tehnicienii de sunet și lumini pentru spectacole. Externe: Colaborează cu coregrafi invitați, cu agenții de impresariat pentru elevi talentați, cu parteneri media pentru promovare, cu alte instituții de dans pentru schimb de experiență și proiecte comune.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maestrul dans este responsabil pentru planificarea, organizarea și desfășurarea activităților de instruire în domeniul dansului, adresate unui public divers, de la începători până la avansați. El/Ea va elabora programe de cursuri, va corecta mișcările elevilor, va oferi feedback constructiv și va contribui la crearea unui mediu de învățare pozitiv și motivant. De asemenea, va asigura respectarea standardelor de calitate și va promova imaginea instituției prin participarea la evenimente și demonstrații. Se așteaptă o bună cunoaștere a tehnicilor de dans, abilități excelente de comunicare și o pasiune pentru arta dansului.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Planificarea și realizarea de cursuri de dans, adaptate nivelului și preferințelor participanților.
Corectarea și îmbunătățirea posturii, a execuției tehnice și a interpretării muzicale a dansatorilor.
Dezvoltarea și implementarea de secvențe coregrafice originale, respectând stilul și tehnicile specifice.
Evaluarea progresului dansatorilor și oferirea de feedback individualizat pentru a facilita dezvoltarea artistică și tehnică.
Adaptarea programelor de cursuri în funcție de nevoile și capacitățile grupurilor, asigurând un ritm de învățare optim.
Crearea unui climat de lucru pozitiv și motivant, încurajând creativitatea și colaborarea între dansatori.
Selectarea muzicii adecvate pentru fiecare secvență de dans, ținând cont de tempo, ritm și stil.
Asigurarea siguranței dansatorilor în timpul antrenamentelor și spectacolelor, prevenind accidentările.
Participarea la evenimente culturale și demonstrații de dans, reprezentând instituția și promovând arta dansului.
Elaborarea de materiale didactice (notițe, exerciții, coregrafii) pentru a facilita procesul de învățare.
Monitorizarea și actualizarea constantă a cunoștințelor în domeniul dansului, urmărind tendințele și evoluțiile din domeniu.
Organizarea și coordonează repetiții pentru spectacole, asigurând sincronizarea și coeziunea grupului.
Identificarea și cultivarea talentelor individuale, oferind oportunități de dezvoltare și performanță.
Colaborează cu alți profesioniști din domeniul artistic (coregrafi, muzicieni, costume) pentru a crea spectacole de înaltă calitate.
Documentarea progresului elevilor și întocmirea de rapoarte periodice privind performanța acestora.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Absolvire studii medii superioare de specialitate în domeniul artei, profil dans.
Certificat de competență/abilități în dans, recunoscut la nivel național sau internațional.
Diplomă de instructor/maestru de dans, emisă de o federație sau asociație de profil.
Cursuri de perfecționare în coregrafie, tehnică de dans, pedagogie artistică.
Cunoștințe solide de anatomie, biomecanică și fiziologie a mișcării.
Cunoștințe avansate de teoria muzicii și ritmului.
Experiență profesională relevantă în domeniul dansului, ca dansator, instructor sau coregraf.
Certificare în primul ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a unui calculator, la nivel de utilizator (Microsoft Office, programe de editare video/audio).
Atestat în domeniul siguranței și sănătății în muncă, conform legislației în vigoare.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 3 ani de experiență în predarea dansului, demonstrând abilități de a adapta metodele de instruire la diverse niveluri și stiluri.
Experiență în coregrafiere și crearea de secvențe de dans, cu accent pe respectarea tehnicilor și a stilului specific.
Experiență în pregătirea dansatorilor pentru spectacole, concursuri și alte evenimente artistice.
Experiență în lucrul cu grupuri de dansatori de diferite vârste și niveluri de pregătire.
Experiență în organizarea și coordonează repetiții, asigurând sincronizarea și coeziunea grupului.
Experiență în evaluarea performanței dansatorilor și oferirea de feedback constructiv pentru îmbunătățirea tehnicilor.
Experiență în lucrul cu muzică de diferite genuri și ritmuri, adaptând coregrafia în funcție de tempo și stil.
Experiență în promovarea artei dansului și în atragerea de noi elevi, prin diverse metode de comunicare și marketing.
Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul artistic (coregrafi, muzicieni, costume), pentru realizarea unor proiecte artistice complexe.
Experiență în utilizarea de software și echipamente specifice (sisteme de înregistrare video, echipamente audio) pentru îmbunătățirea procesului de instruire.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de tehnică de dans specific stilului predat (ex: clasic, contemporan, modern, salsa, tango).
Abilitatea de a demonstra și corecta mișcări complexe, utilizând terminologie specifică.
Cunoștințe de anatomie și biomecanică a mișcării, pentru a preveni accidentările și a optimiza performanța.
Cunoștințe de teoria muzicii și ritmului, pentru a corela mișcarea cu muzica.
Utilizarea eficientă a sistemelor de înregistrare video pentru analiza mișcărilor și feedback.
Operare PC la nivel avansat (Microsoft Office, navigare internet, e-mail).
Utilizarea programelor de editare video și audio pentru corectarea și îmbunătățirea materialelor de instruire.
Cunoștințe de utilizare a platformelor online de comunicare și colaborare (ex: Zoom, Google Meet, Microsoft Teams).
Cunoștințe de operare a echipamentelor audio (microfoane, boxe, amplificatoare) pentru a asigura o acustică optimă în sala de dans.
Cunoștințe de utilizare a software-ului de coregrafie (ex: Sibelius, Finale) pentru a crea și edita partituri de dans.
Abilitatea de a utiliza software de contabilitate simplificat pentru gestionarea financiară a cursurilor de dans (opțional).
Cunoștințe de operare a echipamentelor de iluminare pentru crearea de atmosfere specifice în sala de dans (opțional).
Cunoștințe de utilizare a sistemelor de management al bazei de date pentru gestionarea informațiilor despre elevi (opțional).
Abilități de diagnosticare și corectare a problemelor tehnice minore ale echipamentelor utilizate.
Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning pentru crearea și distribuirea de materiale didactice online.
Cunoștințe de utilizare a aplicațiilor mobile pentru gestionarea programului și comunicarea cu elevii.
Abilități de utilizare a instrumentelor de analiză statistică pentru evaluarea eficienței cursurilor de dans.
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de realitate virtuală (VR) și realitate augmentată (AR) pentru îmbunătățirea experienței de învățare (opțional).
Cunoștințe de utilizare a inteligenței artificiale (AI) pentru personalizarea procesului de învățare (opțional).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală.
Capacitatea de a motiva și inspira elevii să-și atingă potențialul maxim.
Empatie și înțelegere a nevoilor individuale ale elevilor.
Abilitatea de a crea un mediu de învățare pozitiv și încurajator.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse stiluri de învățare.
Gestionarea eficientă a conflictelor și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a lucra eficient în echipă cu alți profesioniști.
Organizare și planificare a cursurilor și a activităților.
Gestionarea timpului și respectarea programului stabilit.
Abilități de leadership și capacitatea de a lua inițiativă.
Gândire critică și capacitatea de a evalua situații complexe.
Creativitate și inovație în abordarea procesului de predare.
Răbdare și perseverență în fața dificultăților.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv și eficient.
Atitudine pozitivă și entuziasm contagios.
Capacitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
Abilități de negociere și persuasiune.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale solide.
Autocontrol și disciplină personală.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de elevi înscriși la cursuri, procent de retenție a elevilor, scor mediu de evaluare a cursurilor, număr de spectacole/evenimente organizate, număr de elevi calificați în concursuri, venituri generate de cursuri, număr de ore predate efectiv, număr de materiale didactice create, număr de colaborări cu alți artiști/instituții, număr de recomandări primite, rata de satisfacție a elevilor, număr de feedback-uri pozitive, număr de inițiative de îmbunătățire a cursurilor implementate, număr de parteneriate dezvoltate, creștere procentuală a numărului de elevi, număr de workshop-uri organizate, număr de elevi promovați la nivel superior, număr de programe de fidelizare implementate, număr de articole/postări despre cursuri în media, număr de elevi care continuă să practice dansul după terminarea cursurilor, număr de elevi care recomandă cursurile altora.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea demonstrațiilor tehnice, corectitudinea execuției mișcărilor, claritatea explicațiilor, gradul de adaptare a metodelor de predare la nivelul elevilor, creativitatea în coregrafii, profesionalismul în interacțiunea cu elevii și părinții, calitatea materialelor didactice, gradul de implicare în dezvoltarea cursurilor, acuratețea feedback-ului oferit, coerența programului de curs cu obiectivele declarate, gradul de respectare a normelor de siguranță, calitatea relațiilor cu ceilalți profesioniști, impactul cursurilor asupra dezvoltării artistice a elevilor, gradul de inovare în abordarea procesului de predare, profesionalismul în gestionarea situațiilor de urgență, gradul de respectare a eticii profesionale, calitatea prezentării în spectacole/evenimente, gradul de satisfacție al elevilor față de atmosfera din clasă, gradul de îmbunătățire a posturii și a coordonării elevilor, calitatea documentării progresului elevilor, gradul de respectare a programului și a regulilor clasei, coerența stilului de predare cu specificul dansului predat.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în elaborarea de coregrafii noi, adaptabilitate la diferite stiluri de dans, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, capacitate de a motiva elevii la perfecționare, comunicare eficientă cu elevii și părinții, gestionarea situațiilor de conflict în clasă, respectarea programului de lucru stabilit, punctualitate, colaborare cu alți profesori, gestionarea feedback-ului negativ, abilitatea de a lucra sub presiune, capacitatea de a iniția proiecte artistice, respectarea normelor de igienă și siguranță, capacitatea de a se adapta la schimbări, gestionarea eficientă a timpului, abilitatea de a oferi sprijin moral elevilor, capacitatea de a lucra independent, abilitatea de a lua decizii, capacitatea de a oferi feedback constructiv, abilitatea de a lucra în echipă, capacitatea de a învăța continuu, capacitatea de a se auto-motiva, abilitatea de a organiza activități extracurriculare.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Sistem audio, boxe, microfon, muzică de antrenament, oglindă de dans, covoraș de dans, încălzitoare, balustrade de dans, echipamente de stretching, colaci de dans, echipament de protecție (șosete de dans, pantofi de dans), costum de scenă, material de curățare pentru sală, laptop/tabletă, proiector, ecran de proiectie, software de editare video, software de coregrafie, materiale de suport (hârtie, creioane, markere), sistem de iluminare, aparate de masaj pentru recuperare musculară..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.