FIȘĂ DE POST SOLIST BALET

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SOLIST BALET

1.2. Cod C.O.R.:265305

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu coregraful, balerinii din trupă, maestrul de balet, costumeziștii, machiorii, scenografii, tehnicienii de lumini și sunet, regizorul (în anumite situații), administratorul scenei, kinetoterapeutul/masorul, medicul de balet, alți soliști și dansatori, personalul de producție. Externe: Colaborează cu agenții de turnee, impresarii, jurnaliștii de specialitate, fotografil, videografi, parteneri media, publicul, alți artiști invitați, personalul hotelurilor/transportului (în turnee), reprezentanți ai instituțiilor culturale partenere, alți artiști din trupe colaboratoare, reprezentanți ai sponsorilor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Solistul de balet este un interpret principal în trupa de balet, având rolul de a executa secvențe coregrafice complexe, cu o tehnică impecabilă și expresivitate artistică. Responsabilitățile includ participarea la repetiții, spectacole și turnee, contribuind la menținerea unui nivel înalt al performanței. Solistul va colabora cu maestrul de balet și cu ceilalți membri ai trupei pentru a interpreta roluri variate, demonstrând pasiune, disciplină și o pregătire fizică excepțională. Se așteaptă o prezență scenică remarcabilă și o capacitate de a transmite emoție prin mișcare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Executarea coregrafiilor complexe, respectând integral concepția artistică a maestrului de balet.
Interpretarea rolurilor principale și secundare, cu accent pe expresivitate și fidelitate caracterului.
Participarea la repetiții zilnice, atât individuale cât și de grup, pentru rafinarea tehnicilor și sincronizarea mișcărilor.
Însușirea rapidă a noilor coregrafii și adaptarea la cerințele specifice ale fiecărui rol.
Colaborarea eficientă cu ceilalți membri ai trupei, asigurând coeziunea și armonia pe scenă.
Menținerea unei condiții fizice optime prin antrenamente regulate și o alimentație adecvată.
Respectarea riguroasă a programului de repetiții și spectacole.
Participarea la spectacole în țară și străinătate, conform programului stabilit.
Însușirea terminologiei specifice baletului și a limbajului coregrafic.
Colaborarea cu costumeziștii și scenografii pentru a crea o imagine scenică coerentă.
Participarea la sesiuni de formare și perfecționare profesională.
Realizarea de mișcări acrobatice și elemente de dans solicitante, cu respectarea normelor de siguranță.
Asigurarea unei prezențe scenice remarcabile, prin atitudine, ținută și interpretare.
Contribuția la promovarea companiei de balet și a repertoriului artistic.
Respectarea codului de conduită profesională și a regulamentului intern al instituției.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de bacalaureat.
Absolvire a unei instituții de învățământ superior acreditate, specializarea coregrafie, balet, dans contemporan sau echivalente.
Certificat de competențe în dans clasic, dans contemporan și alte stiluri de dans relevante pentru repertoriul trupei.
Atestat de formare profesională în domeniul siguranței și sănătății în muncă, specific activităților de dans și balet.
Cunoștințe solide de anatomie și fiziologie umană, cu accent pe biomecanica mișcării.
Cunoștințe de nutriție sportivă și tehnici de recuperare post-antrenament.
Certificat de competențe în tehnici de prim ajutor și resuscitare cardio-pulmonară (RCP).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană) – reprezintă un avantaj.
Experiență profesională relevantă în trupe de balet sau companii de dans – reprezintă un avantaj.
Portofoliu video cu interpretări de roluri și secvențe coregrafice – obligatoriu pentru selecție.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în interpretarea rolurilor principale și secundare în trupe de balet profesioniste.
Participare activă la cel puțin 10 producții de balet de referință, cu roluri soliste sau de grup.
Experiență în colaborarea cu coregrafi și maetri de balet de renume, demonstrând capacitatea de a învăța și de a implementa rapid coregrafii complexe.
Participare la turnee naționale și internaționale, demonstrând abilitatea de a se adapta la condiții diverse și de a susține interpretări de înaltă calitate.
Experiență în interpretarea unor roluri variate, acoperind un repertoriu larg de stiluri de dans (clasic, contemporan, neo-clasic, etc.).
Experiență în colaborarea cu alți artiști (interpreți vocali, muzicieni, actori) pentru realizarea de producții multidisciplinare.
Participare la workshop-uri și masterclass-uri susținute de dansatori și coregrafi de talie internațională.
Experiență în promovarea activităților companiei de balet prin intermediul presei și a rețelelor sociale.
Portofoliu video care să demonstreze calitățile artistice și tehnice ale candidatului, incluzând interpretări de roluri și secvențe coregrafice.
Recomandări din partea unor maeștri de balet sau coregrafi cu care a colaborat anterior.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Controlul respirator și tehnicile de respirație pentru susținerea efortului fizic intens.
Cunoașterea terminologiei specifice baletului și a limbajului coregrafic internațional.
Aplicarea tehnicilor de încălzire și stretching pentru prevenirea accidentărilor și optimizarea performanței.
Execuția corectă a exercițiilor de bară și de centru, respectând principiile biomecanice.
Controlul posturii corporale și al alinierii segmentelor, atât în mișcare cât și în repaus.
Aplicarea tehnicilor de improvizație și de explorare a mișcării.
Interpretarea muzicală și sincronizarea mișcărilor cu ritmul și expresivitatea muzicii.
Execuția corectă a săriturilor, a piruetelor și a altor elemente tehnice complexe.
Controlul expresivității faciale și a limbajului corporal pentru transmiterea emoțiilor și a mesajului artistic.
Aplicarea tehnicilor de recuperare post-antrenament (masaj, crioterapie, gheață).
Cunoașterea principiilor de nutriție sportivă și a importanței hidratării.
Aplicarea tehnicilor de vizualizare și de concentrare pentru îmbunătățirea performanței.
Cunoașterea și aplicarea principiilor de siguranță în sala de repetiții și pe scenă.
Utilizarea corectă a echipamentului de dans (tutul, încălțăminte de balet).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de iluminare scenică și a efectelor speciale.
Utilizarea de software pentru analiză video a mișcării (opțional, reprezintă un avantaj).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de coregrafie și aranjament scenic (opțional, reprezintă un avantaj).
Utilizarea platformelor de comunicare online pentru colaborare cu alți artiști (opțional, reprezintă un avantaj).
Cunoașterea tehnicilor de promovare a spectacolelor de balet pe rețelele sociale (opțional, reprezintă un avantaj).
Aplicarea principiilor de ergonomie pentru optimizarea spațiului de lucru și prevenirea problemelor musculo-scheletice.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Adaptabilitate la schimbări și la solicitări neprevăzute în timpul spectacolelor.
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și în condiții de stres intens.
Spirit de echipă și colaborare cu alți dansatori, coregrafi și personal tehnic.
Comunicare eficientă și respectuoasă, atât verbală cât și non-verbală.
Autocontrol și disciplină pentru respectarea programului de antrenament și a cerințelor artistice.
Gestionarea emoțiilor și a reacțiilor în situații dificile.
Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Capacitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a participa la repetiții și spectacole suplimentare.
Rezistență la efort fizic intens și capacitate de recuperare rapidă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor artistice.
Creativitate și imaginație pentru interpretarea rolurilor și pentru improvizație.
Încredere în sine și capacitate de a radia pe scenă.
Respect pentru tradiția baletului și deschidere către inovație.
Abilitatea de a motiva și de a inspira alți dansatori.
Gestionarea criticilor și a reacțiilor negative.
Empatie și capacitate de a înțelege emoțiile celorlalți.
Abilitatea de a lucra cu persoane de diferite culturi și background-uri.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea angajamentelor.
Curiozitate și dorință de a învăța și de a se perfecționa continuu.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de spectacole susținute, număr de roluri principale interpretate, număr de apariții în materiale promoționale, număr de workshop-uri/masterclass-uri susținute, evaluare coregrafică a execuției, evaluare artistică a interpretării, număr de articole/recenzii pozitive, număr de urmăritori pe rețelele sociale, scor de feedback din partea publicului, număr de invitații pentru spectacole/evenimente, număr de premii/distincții obținute, respectarea programului de antrenament, participare la repetiții, număr de spectacole cu apreciere unanimă a criticilor, număr de roluri create/adaptate, număr de colaborări cu alți artiști, număr de spectacole în turnee internaționale, număr de spectacole cu participare maximă a publicului, număr de apariții în presă scrisă/audiovizuală, număr de spectacole cu feedback pozitiv din partea coregrafului.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției tehnice, acuratețea mișcărilor, expresivitatea artistică, interpretarea emoțională a rolului, sincronizarea cu muzica, prezența scenică, colaborarea cu ceilalți dansatori, respectarea indicațiilor coregrafului, adaptabilitatea la schimbări, capacitatea de a transmite emoții, calitatea interpretării rolului principal, nivelul de creativitate în improvizație, capacitatea de a genera emoție în public, calitatea prezenței scenice, gradul de coeziune cu formațiunea, nivelul de profesionalism în interacțiune cu publicul, gradul de înțelegere a contextului artistic, calitatea interpretării personajelor complexe, capacitatea de a crea o legătură emoțională cu publicul, gradul de respect față de tradiția baletului, calitatea execuției variațiilor tehnice, nivelul de interpretare a rolurilor de caracter, capacitatea de a genera reacții emoționale în public, calitatea execuției pasilor de balet, gradul de înțelegere a intenției coregrafului, calitatea mișcărilor de caracter. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea strictă a programului de repetiții, punctualitate, disciplină în antrenament, gestionarea eficientă a stresului în timpul spectacolelor, capacitatea de a primi feedback constructiv, colaborare activă cu ceilalți membri ai trupei, respect față de coregraf, profesionalism în interacțiunea cu publicul, capacitate de a lucra sub presiune, adaptabilitate la schimbări de ultim moment, gestionarea criticilor cu maturitate, inițiativă în îmbunătățirea performanței, implicare activă în promovarea spectacolelor, respectarea codului vestimentar, disponibilitate pentru deplasări, gestionarea conflictelor în mod constructiv, comunicare eficientă cu echipa, respectarea regulilor de siguranță, capacitate de a motiva și inspira alți dansatori, atitudine pozitivă și entuziasm, gestionarea emoțiilor în situații dificile, capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi coregrafii, respectarea confidențialității, capacitatea de a lucra independent și în echipă, atitudine proactivă în rezolvarea problemelor. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pantofi de balet, jambiere, colanți, tutul, corset, halat de repetiții, bandă adezivă pentru degete, bandă elastică, prosop, sticlă cu apă, echipament de protecție (genunchiere, glezniere - dacă necesar), echipament de încălzire (căciulă, mănuși - în funcție de condiții), haine de stradă confortabile, trusă de prim ajutor, încălțăminte de dans specifică (ex: pantofi de caracter), echipament audio (dacă implică interpretare vocală), echipament video (dacă implică înregistrare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.