FIȘĂ DE POST MAESTRU DE BALET
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAESTRU DE BALET
1.2. Cod C.O.R.:265304
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu coregraful, balerinii/dansatorii, maistrii de balet (în cazul unei trupe mai ample), regizorul artistic, scenograf, costume, tehnicienii de lumini și sunet, kinetoterapeutul, medicul de balet, administratorul scenei, bibliotecarul de muzică.
Externe: Colaborează cu companii de producție artistică, orchestre, sponsori, critici de balet, alți artiști (compozitori, designeri de costume, scenografi), instituții de învățământ artistic, agenții de impresariat, festivaluri de balet, organizații culturale.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Maestrul de balet este responsabil pentru pregătirea artistică și tehnică a dansatorilor, asigurând calitatea execuției coregrafiilor. El/Ea conduce repetiții, oferă instrucțiuni precise privind poziția corpului, mișcările și expresivitatea, contribuind la dezvoltarea artistică a trupei. Maestrul de balet colaborează cu coregraful și cu alți membri ai echipei pentru a realiza viziunea artistică a spectacolului, având grijă de interpretare, stil și coerența întregii prezentări scenice. Este un rol esențial în menținerea standardelor înalte ale baletului.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Asigură transmiterea corectă a vocabularului de mișcare, respectând notația de balet (ex: metoda Benesh, Laban).
- Coordonează repetițiile generale și la balet, monitorizând execuția mișcărilor și pozițiilor corporale.
- Oferă indicații precise privind aliniamentul, echilibrul și forța musculară a dansatorilor, având în vedere anatomia și biomecanica mișcării.
- Interpretează și transmite intenția coregrafică, contribuind la exprimarea emoțională și artistică a spectacolului.
- Colaborează cu coregraful pentru a ajusta și adapta coregrafia în funcție de abilitățile și particularitățile dansatorilor.
- Monitorizează progresul individual al dansatorilor, oferind feedback constructiv și identificând punctele forte și slăbiciunile.
- Asigură respectarea tehnicilor de încălzire și stretching adecvate pentru prevenirea accidentărilor.
- Colaborează cu balerinii solişti și cu corpul de balet pentru a asigura coerența artistică și tehnică a spectacolului.
- Studiază partituri muzicale și coregrafii pentru a înțelege contextul artistic și tehnic al spectacolului.
- Realizează analiza coregrafică și identifică elementele cheie ale mișcării.
- Adaptează coregrafia pentru a ține cont de particularitățile scenei și de necesitățile tehnice ale producției.
- Supervizează pregătirea dansatorilor pentru audiții și concursuri.
- Asigură respectarea disciplinei și a regulilor interne ale trupei de balet.
- Documentează progresul dansatorilor și oferă rapoarte către conducerea trupei.
- Participă la dezbateri artistice și la procesul de selecție a repertoriului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare în arte, specializarea coregrafie/balet, cu o îndrumare specifică în tehnicile de predare și repetiție.
- Absolvirea unei secții de maistru de balet, cu focus pe tehnicile de transmitere a mișcării și pe analiza coregrafică.
- Certificare în metode de notare coregrafică (ex: Benesh, Laban) – un avantaj semnificativ.
- Experiență vastă ca dansator profesionist în trupe de balet de renume, cu o înțelegere profundă a tehnicilor și stilurilor de dans.
- Cursuri de perfecționare în anatomie și biomecanică aplicate dansului, pentru a asigura o pregătire fizică optimă și pentru a preveni accidentările.
- Cunoștințe aprofundate despre istoria baletului, stilurile de dans și evoluția coregrafiei.
- Cursuri de prim ajutor și de recuperare medicală specifică dansatorilor – un avantaj.
- Cunoștințe de operare a programelor de editare video și audio, pentru analiza coregrafică și pentru documentarea repetițiilor.
- Abilități de comunicare și relaționare interpersonale excelente, pentru a putea lucra eficient cu dansatorii și cu echipa de producție.
- Cunoașterea limbenglobei engleze, pentru a putea accesa materiale de specialitate și pentru a colabora cu artiști internaționali – un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență minimă de 5 ani ca dansator profesionist într-o trupă de balet recunoscută, cu roluri soliste și/sau în roluri principale.
- Experiență de minimum 3 ani în rolul de asistent al maestrului de balet, cu responsabilități de repetiție și de instruire a dansatorilor.
- Experiență în repetiția coregrafiilor existente și în asistența coregrafului în crearea de noi mișcări.
- Experiență în pregătirea dansatorilor pentru spectacole, audiții și concursuri de balet.
- Experiență în lucrul cu dansatori de diferite vârste și niveluri de pregătire, de la începători până la profesioniști.
- Experiență în aplicarea tehnicilor de notare coregrafică (ex: Benesh, Laban) pentru documentarea și transmiterea mișcărilor.
- Experiență în identificarea și corectarea erorilor de postură, aliniament și tehnică a dansatorilor.
- Experiență în colaborarea cu alți membri ai echipei de producție (coregrafi, scenografi, costumezi, muzicieni) pentru a asigura coerența artistică a spectacolului.
- Experiență în gestionarea unui grup de dansatori, inclusiv în stabilirea de obiective, monitorizarea progresului și oferirea de feedback constructiv.
- Experiență în adaptarea coregrafiilor pentru a ține cont de particularitățile scenei și de necesitățile tehnice ale producției.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea avansată a notațiilor de balet (ex: Benesh, Laban) și abilitatea de a le aplica în practică.
- Competențe de analiză coregrafică și de identificare a elementelor constitutive ale unei mișcări.
- Abilitatea de a demonstra și de a explica tehnicile de dans într-un mod clar și concis.
- Cunoștințe solide de anatomie și biomecanică aplicate dansului, pentru a preveni accidentările și pentru a optimiza performanța.
- Capacitatea de a evalua și de a corecta postura, aliniamentul și execuția dansatorilor.
- Competențe de operare a programelor de editare video și audio, pentru a analiza mișcările și pentru a documenta repetițiile.
- Cunoștințe de operare a programelor de procesare a textului și de creare a prezentărilor, pentru a elabora materiale didactice și pentru a comunica informații.
- Abilități de utilizare a platformelor online de videoconferință, pentru a facilita repetițiile la distanță și pentru a comunica cu dansatorii.
- Competențe de utilizare a software-ului de gestionare a bazei de date, pentru a organiza informații despre dansatori și despre repetiții.
- Cunoștințe de operare a echipamentelor de înregistrare audio și video, pentru a documenta spectacole și pentru a crea materiale promoționale.
- Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a distanțelor și a unghiurilor, pentru a asigura acuratețea mișcărilor.
- Cunoștințe de utilizare a software-ului de simulare a mișcărilor, pentru a vizualiza și a analiza mișcările în 3D.
- Competențe de utilizare a instrumentelor de diagnosticare a problemelor musculo-scheletice, pentru a identifica și a trata accidentările.
- Abilitatea de a utiliza tehnici de biofeedback, pentru a ajuta dansatorii să își controleze mai bine corpul.
- Cunoștințe de utilizare a dispozitivelor purtabile (wearables), pentru a monitoriza performanța dansatorilor și pentru a preveni accidentările.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilitatea de a comunica eficient, atât verbal, cât și non-verbal, cu dansatori de diferite vârste și niveluri de pregătire.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv și motivațional, adaptat fiecărui dansator.
- Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând cu coregrafi, scenografi, costumezi și alți membri ai echipei de producție.
- Capacitatea de a gestiona conflicte și de a rezolva probleme într-un mod diplomatic și eficient.
- Abilitatea de a inspira și de a motiva dansatorii, creând un mediu de lucru pozitiv și stimulant.
- Capacitatea de a organiza și de a prioritiza sarcinile, respectând termenele limită.
- Abilitatea de a se adapta la schimbări și de a face față situațiilor neprevăzute.
- Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, în situații de presiune.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele celorlalți.
- Capacitatea de a demonstra empatie și de a construi relații de încredere cu dansatorii.
- Abilitatea de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Capacitatea de a oferi sprijin emoțional dansatorilor, în special în momentele de dificultate.
- Abilitatea de a identifica și de a valorifica punctele forte ale fiecărui dansator.
- Capacitatea de a promova un stil de viață sănătos și un comportament etic în rândul dansatorilor.
- Abilitatea de a crea un mediu de lucru sigur și respectuos pentru toți membrii echipei.
- Capacitatea de a demonstra leadership și de a inspira încredere în ceilalți.
- Abilitatea de a gestiona criticile și de a învăța din experiențele negative.
- Capacitatea de a fi un model pozitiv pentru dansatori, prin comportamentul și atitudinea sa.
- Abilitatea de a demonstra flexibilitate și de a se adapta la diferite stiluri de lucru.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de spectacole coregrafiate sau asigurate, gradul de îmbunătățire a tehnicilor de dans ale elevilor/dansatorilor, numărul de premii/distincții obținute de trupă/elevi, numărul de coregrafii originale create, numărul de dansatori/elevi coordonați, gradul de respectare a bugetului alocat repetițiilor, numărul de participări la festivaluri/concursuri, rata de retenție a dansatorilor/elevilor, gradul de satisfacție al publicului, numărul de articole/recenzii pozitive apărute în presă, numărul de proiecte coregrafice finalizate în termen, numărul de colaborări cu alți artiști/instituții, numărul de workshop-uri/masterclass-uri organizate, gradul de implementare a noilor tehnici/metode de predare, numărul de spectacole cu public maxim, numărul de coregrafii adaptate pentru diferite niveluri, numărul de colaborări cu companii de producție, numărul de inițiative de promovare a artei baletului.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției coregrafiilor, gradul de sincronizare al mișcărilor, coerența artistică a spectacolelor, originalitatea și inovația coregrafiilor, impactul emoțional asupra publicului, gradul de dificultate tehnică al mișcărilor, acuratețea transmiterii mesajului artistic, calitatea relațiilor interpersonale cu dansatorii, eficiența metodelor de predare, gradul de implicare și motivație al dansatorilor, calitatea feedback-ului oferit, adaptabilitatea la diferite stiluri de dans, profesionalismul în gestionarea repetițiilor, creativitatea în rezolvarea problemelor, capacitatea de a inspira și motiva, gradul de respectare a valorilor estetice, calitatea documentării coregrafiilor, capacitatea de a lucra în echipă, gradul de satisfacție al dansatorilor, coerența stilistică a spectacolelor. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativa în propunerea de noi coregrafii, capacitatea de a gestiona situații de criză în timpul spectacolelor, modul de comunicare cu dansatorii în momente de stres, atitudinea față de feedback-ul primit, modul de abordare a problemelor de sănătate ale dansatorilor, respectarea programului de repetiții, implicarea în promovarea artei baletului, gestionarea conflictelor între dansatori, capacitatea de a oferi sprijin emoțional, modul de a motiva dansatorii în momente dificile, respectarea regulilor de siguranță în timpul repetițiilor, atitudinea față de colaboratorii externi, modul de a gestiona criticile, capacitatea de a învăța din experiențe, atitudinea față de inovație, modul de a se adapta la schimbări, capacitatea de a lua decizii în situații de presiune, modul de a gestiona timpul, capacitatea de a lucra sub presiune, atitudinea față de perfecționare, modul de a oferi feedback constructiv. {$rezultat_comport['response']}
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Sistem audio, microfon, oglinzi de dans, pardă de dans (linoleum, parchet), muzică de dans (partituri, înregistrări digitale), proiector (pentru demonstrații vizuale), sistem de iluminat, markere de coregrafie, instrumente muzicale (opțional, în funcție de specializare), software de editare video (pentru analiză coregrafică), laptop/calculator (pentru gestionarea materialelor), sistem de înregistrare video (pentru feedback și analiză), cronometru, scară de dans (pentru evaluarea înălțimii săriturilor), bandă adezivă (pentru marcare pe parchet), steaguri/indicatoare de direcție (pentru coregrafii complexe)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.