FIȘĂ DE POST MAESTRU STUDII DE BALET
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAESTRU STUDII DE BALET
1.2. Cod C.O.R.:265303
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu coregraful șef, balerinii solişti, maestrul de balet, studenții, personalul administrativ, tehnicienii de lumini și sunet, pentru a asigura calitatea spectacolelor și a procesului de învățare. Externe: Colaborează cu companii de balet, invitați speciali, parteneri culturali, agenții de impresariat, sponsori, pentru a promova instituția și a facilita oportunități pentru studenți.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Maestrul studii de balet are rolul de a conduce și coordona procesul de formare artistică și tehnică a studenților, asigurând transmiterea eficientă a cunoștințelor și a tehnicilor specifice dansului clasic și a altor genuri coregrafice. Responsabilitățile includ planificarea și susținerea cursurilor, coregrafierea unor secvențe de dans, evaluarea progresului studenților și contribuirea la dezvoltarea programelor de studii. Se așteaptă o vastă experiență în balet, competențe pedagogice de excepție și capacitatea de a inspira și motiva studenții să atingă potențialul maxim."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Planifică și realizează cursuri de tehnică de balet clasic, variații, pas de deux, și alte forme de dans, conform planului de învățământ.
- Analizează și corectează poziția, aliniamentul și execuția mișcărilor studenților, oferind feedback individualizat.
- Dezvoltă și implementează exerciții de forță, flexibilitate și rezistență, adaptate nivelului studenților.
- Predă tehnici de improvizație și explorare coregrafică, stimulând creativitatea studenților.
- Coordonează și supraveghează repetițiile pentru spectacole și prezentări, asigurând coerența artistică.
- Evaluează performanța studenților prin examinări teoretice și practice, utilizând criterii clare și obiective.
- Organizează și dirijează audiții pentru selecția studenților talentați.
- Colaborează cu alți profesori și specialiști (muziști, designeri de costume) pentru a crea spectacole de înaltă calitate.
- Elaborează materiale didactice, inclusiv note de curs, exerciții și demonstrații video.
- Actualizează constant conținutul și metodele de predare, ținând cont de evoluțiile din domeniu.
- Participă la conferințe, workshop-uri și alte evenimente profesionale pentru a-și îmbunătăți competențele.
- Oferă consultanță studenților în cariera artistică și în pregătirea pentru examene și concursuri.
- Monitorizează progresul studenților și adaptează planurile de învățare în funcție de nevoile individuale.
- Asigură un mediu de învățare pozitiv și stimulant, încurajând colaborarea și respectul reciproc.
- Contribuie la dezvoltarea programelor de studii și la îmbunătățirea procesului de formare a artiștilor balerini.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Diplomă de studii superioare de specialitate în arte, profil dans – balet, cu specializarea didactică.
- Master în arte, profil dans – balet, cu specializarea didactică sau o diplomă echivalentă.
- Certificat de formare în pedagogie artistică, cu specializarea dans – balet.
- Experiență profesională considerabilă în dans – balet, incluzând interpretări de roluri principale și/sau activitate didactică.
- Cunoștințe solide de anatomie, biomecanică și fiziologie a mișcării, aplicabile în domeniul dansului.
- Cunoștințe aprofundate despre istoria și evoluția baletului, precum și despre diversele stiluri și tehnici coregrafice.
- Abilitatea de a demonstra și explica tehnici complexe de dans, adaptate diferitelor niveluri de studenți.
- Cunoașterea metodelor de evaluare a performanței studenților în dans – balet.
- Competențe de comunicare eficiente, atât verbale, cât și non-verbale.
- Cunoașterea limbajelor de programare utilizate în coregrafie digitală (opțional, dar avantajos).
- Certificat de competențe în domeniul artistic, recunoscut la nivel național sau internațional (opțional).
- Familiarizarea cu standardele de acreditare a programelor de studii în domeniul artistic (opțional).
- Cunoașterea tehnicilor de management al proiectelor culturale (opțional).
- Certificat de formare în prim ajutor și siguranță în timpul activităților fizice (obligatoriu).
5.2. Experiență Profesională:
- Experiență de minimum 5 ani în interpretarea de roluri principale în trupe de balet profesioniste, cu o evidență a rolurilor interpretate și a recunoștințelor obținute.
- Experiență de minimum 3 ani în activitate didactică în domeniul dansului – balet, la nivel universitar sau într-o instituție de învățământ artistic de specialitate.
- Experiență în coregrafierea de secvențe de dans pentru spectacole, prezentări sau concursuri, cu o evidență a lucrărilor realizate și a colaborărilor artistice.
- Experiență în pregătirea studenților pentru examene, concursuri și audiții, cu o evidență a rezultatelor obținute.
- Experiență în organizarea și coordonarea de workshop-uri, stagii de formare și alte evenimente artistice, cu o evidență a participanților și a feedback-ului primit.
- Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul artistic (muziști, designeri de costume, scenografi) pentru realizarea de proiecte artistice complexe.
- Experiență în utilizarea de software specializat pentru coregrafie digitală și analiză biomecanică a mișcării (opțional, dar avantajos).
- Experiență în evaluarea și îmbunătățirea programelor de studii în domeniul dansului – balet (opțional).
- Experiență în gestionarea resurselor financiare și umane pentru proiecte artistice (opțional).
- Experiență în promovarea programelor de studii și a instituției de învățământ artistic (opțional).
- Experiență în medierea conflictelor și în gestionarea situațiilor de urgență în timpul activităților fizice (obligatoriu).
- Experiență în redactarea de rapoarte de activitate și în prezentarea rezultatelor obținute în fața unor audiențe diverse (obligatoriu).
- Experiență în mentorat și consiliere a studenților, oferind sprijin academic și profesional (obligatoriu).
- Experiență în adaptarea metodelor de predare la nevoile individuale ale studenților (obligatoriu).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea avansată a terminologiei specifice dansului – balet, incluzând notația Laban și alte sisteme de transcriere a mișcării.
- Operarea fluentă a unui calculator și a suitei Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
- Utilizarea eficientă a software-ului de editare video și audio pentru analiza mișcării și corectarea secvențelor de dans.
- Cunoașterea și utilizarea programelor de coregrafie digitală (ex: LifeForms, Adobe Animate) pentru vizualizarea și simularea mișcărilor.
- Utilizarea programelor de analiză biomecanică a mișcării (ex: Motion Analysis, Qualisys) pentru identificarea erorilor și optimizarea performanței.
- Cunoașterea și aplicarea principiilor ergonomiei în proiectarea spațiilor de dans și a echipamentelor utilizate.
- Utilizarea platformelor online de colaborare și comunicare (ex: Google Workspace, Microsoft Teams) pentru interacțiunea cu studenții și colegii.
- Utilizarea sistemelor de management al conținutului (CMS) pentru crearea și actualizarea materialelor didactice.
- Cunoașterea bazelor programării în limbaje de scripting (ex: Python, JavaScript) pentru automatizarea sarcinilor repetitive (opțional).
- Utilizarea echipamentelor de înregistrare video și audio de înaltă calitate pentru documentarea activităților didactice și artistice.
- Cunoașterea principiilor de iluminare și sonorizare a sălilor de dans și a scenelor de spectacol.
- Utilizarea instrumentelor de diagnosticare și corectare a problemelor tehnice legate de echipamentele utilizate.
- Cunoașterea standardelor de securitate a datelor și a echipamentelor utilizate.
- Utilizarea platformelor de streaming video pentru transmiterea online a cursurilor și spectacolelor.
- Cunoașterea principiilor de design grafic pentru crearea de materiale promoționale și didactice.
- Utilizarea instrumentelor de modelare 3D pentru vizualizarea coregrafiilor și a scenografiilor (opțional).
- Cunoașterea principiilor de securitate cibernetică și a metodelor de protejare a datelor personale.
- Utilizarea instrumentelor de analiză statistică pentru evaluarea rezultatelor activităților didactice (opțional).
- Cunoașterea principiilor de gestionare a bazelor de date pentru stocarea și organizarea informațiilor (opțional).
- Utilizarea echipamentelor de măsurare a parametrilor fiziologici (ex: puls, respirație) pentru monitorizarea efortului fizic (opțional).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Abilități excelente de comunicare verbală și non-verbală, adaptate la diverse audiențe (studenți, colegi, public).
- Capacitate de a motiva și inspira studenții, stimulând creativitatea și pasiunea pentru dans.
- Abilități de leadership și de coordonare a echipelor de studenți pentru realizarea de proiecte artistice.
- Empatie și capacitate de a înțelege nevoile și dificultățile individuale ale studenților.
- Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere a situațiilor tensionate.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
- Capacitate de a lucra independent și în echipă, contribuind la un mediu de lucru pozitiv.
- Abilități de organizare și gestionare a timpului, respectând termenele limită.
- Atenție sporită la detalii și acuratețe în realizarea sarcinilor.
- Capacitate de a oferi feedback constructiv și de a susține dezvoltarea studenților.
- Abilități de prezentare și de a capta atenția publicului.
- Capacitate de a gestiona stresul și de a menține calmul în situații dificile.
- Abilități de negociere și de a găsi soluții win-win.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metode de predare.
- Abilități de observare și de a identifica punctele forte și punctele slabe ale studenților.
- Capacitate de a oferi suport emoțional și de a crea un mediu sigur și incluziv.
- Abilități de a lucra cu persoane cu diverse background-uri și abilități.
- Capacitate de a construi relații de încredere cu studenții și colegii.
- Abilități de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitatea pentru acțiunile proprii.
- Capacitate de a gestiona criticile și de a învăța din experiențe.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de spectacole coregrafiate și puse în scenă, Număr de studenți înscriși la cursuri, Rata de promovabilitate a studenților, Număr de premii și distincții obținute de studenți, Număr de proiecte coregrafice finalizate cu succes, Număr de colaborări cu alte instituții culturale, Număr de apariții în presa specializată, Număr de ore de predare efectuate, Număr de ore de cercetare și dezvoltare, Feedback-ul studenților privind calitatea predării, Rata de retenție a studenților, Număr de studenți care au continuat studiile în domeniul dansului, Număr de coregrafii integrate în repertoriul instituției, Număr de evenimente coregrafice organizate, Număr de articole publicate în reviste de specialitate, Număr de workshop-uri sau masterclass-uri susținute, Număr de parteneriate cu companii de balet, Număr de studenți care au obținut contracte profesionale, Număr de programe educaționale inovatoare implementate, Gradul de satisfacție al angajatorului privind performanța.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea coregrafiilor create, Originalitatea și inovația coregrafică, Coerența artistică a spectacolelor, Aplicarea corectă a terminologiei specifice baletului, Adaptabilitatea metodologiei didactice la nivelul studenților, Eficiența procesului de învățare, Calitatea interpretărilor studenților, Gradul de apreciere a spectacolelor de către public, Calitatea relațiilor cu studenții, Capacitatea de a motiva și inspira studenții, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Profesionalismul în interacțiunea cu ceilalți colegi, Capacitatea de a gestiona situații de criză, Coerența cu obiectivele strategice ale instituției, Respectarea eticii profesionale, Capacitatea de a promova imaginea pozitivă a instituției, Abilitatea de a crea un mediu de lucru pozitiv și colaborativ, Adaptabilitatea la noile tendințe în domeniul baletului, Capacitatea de a identifica și cultiva talente, Abilitatea de a integra elemente noi în curriculum.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în dezvoltarea de noi coregrafii, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Capacitate de a gestiona conflicte, Flexibilitate în adaptarea la schimbări, Abilitatea de a oferi și primi feedback, Capacitatea de a colabora eficient, Abilitatea de a lua decizii în situații complexe, Capacitatea de a demonstra empatie, Abilitatea de a comunica clar și concis, Capacitatea de a respecta termene limită, Abilitatea de a demonstra leadership, Capacitatea de a demonstra reziliență, Abilitatea de a demonstra profesionalism, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a demonstra creativitate, Abilitatea de a demonstra organizare, Abilitatea de a demonstra responsabilitate, Abilitatea de a demonstra perseverență, Abilitatea de a demonstra etică profesională.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Sală de repetiții, Pian, Sistem audio, Materiale de dans (tuturi, body-uri, colanți), Bare de dans, Podea de dans (tip Marley), Scaune de repetiții, Oglinzi de dans, Proiector, Sisteme de iluminat, Software de editare video, Software de notare muzicală, Instrumente de măsurare a spațiului, Sisteme de videoconferință, Echipamente de înregistrare audio-video, Materiale promoționale (afișe, broșuri), Calculatoare, Sisteme de arhivare digitală, Echipamente de protecție individuală (măști, dezinfectanți)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.