FIȘĂ DE POST REALIZATOR MUZICAL

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:REALIZATOR MUZICAL

1.2. Cod C.O.R.:265254

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu ingineri de sunet, muzicieni, compozitori, tehnicieni de mastering, manageri de proiect, artiști vocali, tehnicieni de sunet pentru live, departamentul de marketing, departamentul de creație. Externe: Colaborează cu studiouri de înregistrări, case de discuri, distribuitori muzicali, agenții de booking, artiști independenți, producători muzicali, companii de echipamente audio, platforme de streaming.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Realizatorul muzical are rolul de a crea și edita materiale audio-video de înaltă calitate, adaptate pentru diverse platforme media. Responsabilitățile includ selectarea și aranjarea muzicii, înregistrarea și editarea vocilor, crearea de efecte sonore și vizuale, respectând cerințele specifice ale proiectului. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura coerența artistică și tehnică, contribuind la promovarea și distribuirea materialelor audio-vizuale. Se asigură de respectarea drepturilor de autor și a standardelor de calitate."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Realizarea de aranjamente muzicale pentru diverse genuri și suporturi (audiovisual, radio, online).
- Înregistrarea, editarea și mixarea materialelor audio, utilizând software specializat (DAW - Digital Audio Workstation).
- Crearea de sound design și efecte sonore pentru producții audio-vizuale.
- Manipularea și procesarea semnalelor audio (EQ, compresie, reverb, delay).
- Aranjarea și editarea materialelor audio în funcție de cerințele clientului sau ale proiectului.
- Crearea de playlist-uri și selecția pieselor muzicale pentru diverse platforme.
- Colaborarea cu compozitori, interpreți și alți membri ai echipei de producție.
- Masterizarea materialelor audio pentru a asigura o calitate optimă a sunetului.
- Crearea de materiale promoționale audio (trailere, spoturi radiofonice).
- Realizarea de transcrieri muzicale și partituri.
- Editarea și manipularea fișierelor audio în format digital (WAV, MP3, FLAC).
- Asigurarea respectării drepturilor de autor și a licențelor muzicale.
- Optimizarea fișierelor audio pentru diverse platforme de distribuție (streaming, radio, televiziune).
- Monitorizarea tendințelor muzicale și a noilor tehnologii din domeniu.
- Crearea de conținut audio original pentru diverse aplicații (jocuri video, aplicații mobile).

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Studii medii, urmate de studii postliceale sau universitare în domeniul muzicii (compoziție, aranjament, producție muzicală, inginerie de sunet).
- Diplomă de licență sau master în Muzicologie, Arte Muzicale, Producție Muzicală, Inginerie de Sunet.
- Certificare în utilizarea software-urilor DAW (Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Cubase) și a plugin-urilor de procesare audio.
- Cursuri de specializare în mixaj, masterizare, sound design, aranjament muzical.
- Cunoștințe solide de teorie muzicală, armonie, contrapunct, ritm.
- Cunoștințe de acustică și principii de microfonie.
- Cursuri de formare în domeniul drepturilor de autor și licențiere muzicală.
- Experiență practică în producție muzicală, mixaj, masterizare, sound design.
- Cunoștințe de limbaje de programare (opțional, pentru crearea de instrumente muzicale personalizate).
- Abilități de comunicare și colaborare în echipă.
- Cunoștințe de limbi străine (engleză – obligatoriu, alte limbi – avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Experiență minimă de 2 ani în producție muzicală, aranjament sau inginerie de sunet.
- Experiență demonstrabilă în utilizarea DAW-urilor (Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Cubase) și a plugin-urilor de procesare audio.
- Experiență în mixaj și masterizare, cu portofoliu de lucrări realizate.
- Experiență în crearea de sound design și efecte sonore pentru diverse proiecte (film, televiziune, jocuri video).
- Experiență în colaborarea cu compozitori, interpreți și alți membri ai echipei de producție.
- Experiență în gestionarea proiectelor muzicale, respectând termenele limită și bugetul alocat.
- Experiență în optimizarea fișierelor audio pentru diverse platforme de distribuție (streaming, radio, televiziune).
- Experiență în crearea de materiale promoționale audio (trailere, spoturi radiofonice).
- Experiență în lucrul cu diverse genuri muzicale (pop, rock, clasică, electronică).
- Experiență în utilizarea echipamentelor de înregistrare și procesare audio (microfoane, console de mixaj, procesoare de semnal).
- Experiență în lucrul cu sisteme de operare Windows și macOS.
- Experiență în crearea de aranjamente muzicale pentru instrumente acustice și electronice.
- Experiență în utilizarea bibliotecilor de sunete și sample-uri.
- Experiență în editarea audio și video (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
- Stăpânirea DAW-urilor (Digital Audio Workstations) precum Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Cubase.
- Cunoștințe avansate de procesare audio digitală (DSP).
- Utilizarea plugin-urilor VST/AU pentru efecte, instrumente virtuale și procesare.
- Stăpânirea tehnicilor de mixaj și masterizare.
- Cunoștințe de sound design și crearea de efecte sonore.
- Utilizarea echipamentelor de înregistrare audio (microfoane, preamplificatoare, console de mixaj).
- Cunoștințe de acustică și microfonie.
- Utilizarea software-urilor de editare audio (iZotope RX, Waves Clarity Vx).
- Utilizarea software-urilor de notare muzicală (Sibelius, Finale).
- Cunoștințe de MIDI și programare MIDI.
- Utilizarea software-urilor de analiză spectrală.
- Cunoștințe de automatizare în DAW-uri.
- Utilizarea software-urilor de creare de sample-uri.
- Cunoștințe de formatele audio (WAV, AIFF, MP3, FLAC).
- Utilizarea software-urilor de arhivare și organizare a datelor audio.
- Cunoștințe de protocolul de transfer de date USB.
- Utilizarea interfețelor audio profesionale.
- Cunoștințe de cablare și conectare a echipamentelor audio.
- Utilizarea software-urilor de versionare a proiectelor.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Creativitate și imaginație artistică.
- Atenție sporită la detalii și precizie.
- Capacitate de a lucra sub presiune și respectarea termenelor limită.
- Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
- Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
- Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
- Abilități de rezolvare a problemelor și gândire critică.
- Orientare către rezultate și dorință de a excela.
- Abilități de gestionare a timpului și organizare.
- Capacitate de a asculta și de a înțelege perspective diferite.
- Abilități de negociere și persuasiune.
- Empatie și înțelegere a emoțiilor.
- Abilități de leadership și motivare a echipei (dacă este cazul).
- Abilități de gestionare a conflictelor.
- Capacitate de a primi feedback constructiv și de a învăța din experiență.
- Abilități de auto-motivare și inițiativă.
- Capacitate de a lucra cu clienți și de a înțelege nevoile lor.
- Abilități de prezentare și de a comunica idei complexe într-un mod accesibil.
- Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța lucruri noi.
- Abilități de a gestiona criticile și de a menține o atitudine pozitivă.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte finalizate în termen, Grad de satisfacție al clienților, Număr de erori/probleme tehnice identificate și rezolvate, Număr de colaborări fructuoase cu alți artiști/profesioniști, Respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, Număr de recomandări primite, Număr de premii/aprecieri obținute, Timp mediu de finalizare a unui proiect, Număr de revizuiri necesare pentru un proiect, Grad de utilizare a resurselor (software, echipamente), Număr de tutoriale/materiale educaționale create, Număr de contribuții la îmbunătățirea proceselor de producție, Grad de respectare a standardelor de calitate audio, Număr de sesiuni de mastering finalizate, Număr de compoziții/aranjamente create, Număr de instrumente/biblioteci de sunet create, Număr de articole/bloguri despre producție scris, Număr de workshop-uri/prelegeri susținute, Număr de clienți noi atrași, Creșterea veniturilor generate de proiecte.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea mixajului audio, Claritatea și coerența aranjamentelor muzicale, Creativitatea și originalitatea sunetelor, Respectarea viziunii artistice, Profesionalismul în colaborare, Eficiența comunicării cu echipa, Calitatea documentației proiectului, Respectarea termenelor limită, Adaptabilitatea la feedback, Nivelul de satisfacție al artistului/clientului, Gradul de inovare în utilizarea tehnologiilor, Respectarea standardelor de calitate, Calitatea masteringului, Coerența stilistică a proiectelor, Profesionalismul în gestionarea resurselor, Capacitatea de a depăși obstacole tehnice, Respectarea confidențialității, Capacitatea de a îmbunătăți constant procesele de lucru, Calitatea relațiilor cu partenerii, Nivelul de implicare în proiect.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, Adaptabilitate, Rezolvarea problemelor, Colaborare, Comunicare, Orientare către detalii, Gestionarea timpului, Organizare, Creativitate, Flexibilitate, Profesionalism, Etică profesională, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a primi feedback, Gestionarea conflictelor, Abilitatea de a învăța rapid, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a prioritiza, Abilitatea de a delega, Abilitatea de a motiva.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru, Interfețe audio, Monitoare de studio, Monitoare nearfield, Microfoane (condensator, dinamic, ribbon), Preamplificatoare microfonice, Procesare de semnal (EQ, compresor, reverb, delay), Software DAW (Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live, Cubase), Instrumente virtuale, Biblioteci de sunet, Monitoare de referință, Cabluri XLR, Cabluri TRS, Cabluri MIDI, Amplificatoare de căști, Controlere MIDI, Interfețe de control, Monitoare video, Tastatură MIDI, Mouse, Cabluri de alimentare, UPS (sursă neîntreruptibilă), Rack de echipamente, Sisteme de stocare (SSD, HDD), Sisteme de backup..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.