FIȘĂ DE POST MUZICIAN JAZZ

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUZICIAN JAZZ

1.2. Cod C.O.R.:265246

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu alți muzicieni din formație, cu dirijorul/conducătorul artistic, cu tehnicienii de sunet, cu managerul de evenimente, cu echipa de promovare și cu personalul administrativ al instituției. Externe: Colaborează cu agenții de concerte, cu organizatorii de festivaluri, cu alți artiști, cu jurnaliștii muzicali, cu radiourile și televiziunile, cu sponsorii și cu publicul.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muzician jazz cu experiență, responsabil pentru interpretarea muzicală de înaltă calitate în cadrul concertelor, spectacolelor și înregistrărilor. Va contribui la promovarea muzicii jazz, prin improvizație, adaptare și crearea de aranjamente originale. Se așteaptă abilități excelente de interpretare instrumentală, cunoștințe solide de teoria muzicii și capacitatea de a colabora eficient cu alți muzicieni. Candidatul ideal va demonstra pasiune pentru jazz, creativitate și profesionalism, contribuind la succesul artistic al evenimentelor în care este implicat."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea repertoriului jazz standard și contemporan, cu accent pe improvizație și expresivitate.
Realizarea de interpretări solo, în formații mici (trio, quartet) sau în orchestre de jazz.
Participarea la sesiuni de jam session, contribuind la crearea spontană de muzică.
Transcrierea și analiza partiturilor de jazz, identificarea elementelor armonice și ritmice.
Realizarea de aranjamente și adaptări ale pieselor existente, pentru diferite formații.
Compunerea de piese originale în stil jazz, explorând diferite abordări armonice și ritmice.
Colaborarea cu alți muzicieni, compozitori și producători, pentru realizarea de proiecte muzicale.
Participarea la repetiții, sesiuni de lucru și înregistrări, asigurând coerența artistică a spectacolului.
Studiază și aplică tehnici de improvizație, dezvoltând un stil personal și recunoscut.
Înregistrarea de demo-uri și materiale promoționale, pentru promovarea activității artistice.
Participarea la concerte, festivaluri și evenimente culturale, atât naționale cât și internaționale.
Realizarea de spectacole de jazz tematice, cu scop educativ și de promovare a genului.
Asigurarea calității sunetului prin îngrijirea instrumentului și optimizarea tehnicilor de interpretare.
Participarea la sesiuni de masterclass și workshop-uri, pentru a-și îmbunătăți abilitățile.
Contribuția la promovarea imaginii artistice prin prezența online și interacțiunea cu publicul.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Muzică, specializarea Interpretare Instrumentală (Jazz).
Certificat de absolvire a unei academii de muzică, secția de Jazz.
Experiență profesională documentată în interpretarea muzicii Jazz, cu referințe pozitive.
Cunoștințe avansate de teoria muzicii, armonie, ritmică și improvizație.
Studiul aprofundat al istoriei și evoluției muzicii Jazz, de la originile sale până în prezent.
Cunoștințe solide de transcriere muzicală și analiza partiturilor de Jazz.
Abilități de a citi partituri în sistemul de notație muzicală standard.
Cunoștințe de utilizare a software-urilor de procesare audio și înregistrare muzicală (ex: Pro Tools, Logic Pro).
Cunoștințe de limbă engleză, nivel minim B2, pentru accesarea resurselor muzicale internaționale și colaborarea cu muzicieni străini.
Certificat de competență în interpretarea instrumentală, emis de o instituție de profil (opțional).
Participarea la cursuri de perfecționare în domeniul muzicii Jazz (opțional).
Experiență în aranjamente muzicale și compoziție (avantaj).
Cunoștințe de etichetă scenică și tehnicile de comunicare cu publicul (avantaj).
Experiență în colaborarea cu orchestrații și dirijori (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență documentată în interpretarea muzicii Jazz în formații diverse (trio, quartet, big band).
Experiență în interpretarea muzicii Jazz standard și contemporană, demonstrând flexibilitate și adaptabilitate.
Participare la cel puțin 10 concerte de Jazz, înregistrări profesionale sau spectacole de profil.
Experiență în colaborarea cu alți muzicieni, demonstrând abilități de comunicare și coordonare.
Participare la jam session-uri și sesiuni de improvizație, evidențiind creativitatea și spontaneitatea.
Experiență în înregistrarea muzicii Jazz, atât în studio cât și în concert, utilizând echipamente audio profesionale.
Participare la festivaluri de Jazz, naționale și internaționale, demonstrând capacitatea de a performa în diverse contexte.
Experiență în interpretarea muzicii Jazz pentru public larg, adaptând repertoriul și stilul de interpretare.
Participare la proiecte muzicale de lungă durată, demonstrând angajament și perseverență.
Experiență în colaborarea cu producători muzicali, pentru realizarea de înregistrări de înaltă calitate.
Participare la concerte de gală și evenimente speciale, interpretând muzică Jazz pentru un public select.
Experiență în interpretarea muzicii Jazz pentru filme, piese de teatru sau spectacole de dans (avantaj).
Participare la proiecte de educație muzicală, demonstrând abilități de comunicare și predare (avantaj).
Experiență în colaborarea cu orchestre simfonice sau grupuri de muzică clasică, integrând elemente de Jazz (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea avansată a instrumentului (saxofon, trompetă, pian, bas, tobe, etc.) și a tehnicilor specifice de interpretare.
Utilizarea corectă a pedalei de expresie pentru controlul volumului și timbrului.
Cunoașterea tehnicilor de respirație și intonație specifice muzicii Jazz.
Utilizarea corectă a mute-urilor și a altor accesorii pentru modificarea timbrului instrumentului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de improvizație, cum ar fi scalele blues, pentatonice și modale.
Utilizarea software-ului de înregistrare audio (Pro Tools, Logic Pro, Ableton Live, etc.).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de mixare și masterizare audio (opțional).
Utilizarea software-ului de transcriere muzicală (opțional).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de armonizare și aranjament muzical (opțional).
Utilizarea software-ului de notare muzicală (Sibelius, Finale, MuseScore).
Cunoașterea și utilizarea echipamentelor audio profesionale (microfoane, console de mixaj, amplificatoare).
Utilizarea corectă a sistemelor de microfonare și a echipamentelor de monitorizare a sunetului.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de citire a partiturilor în format standard și lead sheet.
Utilizarea platformelor online pentru partajarea muzicii și colaborarea cu alți muzicieni (SoundCloud, YouTube, etc.).
Cunoașterea formatelor audio digitale (WAV, MP3, FLAC).
Utilizarea sistemelor de operare (Windows, macOS).
Cunoașterea bazelor de date muzicale online (AllMusic, Discogs).
Utilizarea software-ului de procesare a semnalului audio (EQ, compresor, reverb).
Cunoașterea protocoalelor de transfer de date audio (USB, MIDI).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient în echipă, demonstrând respect și colaborare cu ceilalți muzicieni.
Flexibilitate și adaptabilitate la diverse stiluri muzicale și situații de interpretare.
Capacitatea de a gestiona stresul și presiunea din timpul concertelor și înregistrărilor.
Abilitatea de a comunica clar și concis cu ceilalți muzicieni și cu publicul.
Spirit de inițiativă și creativitate în improvizație și aranjamente muzicale.
Capacitatea de a asculta activ și de a răspunde adecvat la feedback.
Atitudine pozitivă și entuziasm față de muzică și față de public.
Abilitatea de a gestiona timpul și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și tendințe muzicale.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și asuma responsabilitatea pentru propriile acțiuni.
Empatie și înțelegere față de emoțiile publicului și a celorlalți muzicieni.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale cu alți muzicieni și cu organizatorii de evenimente.
Capacitatea de a gestiona criticile și de a le transforma în oportunități de creștere.
Abilitatea de a lua decizii rapide și eficiente în situații de urgență.
Spirit de observație și atenție la detalii în timpul interpretării.
Abilitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
Încredere în sine și în propriile abilități muzicale.
Curiozitate și dorință de a explora noi orizonturi muzicale.
Abilitatea de a se adapta la diferite culturi și publicuri.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor muzicale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de concerte realizate, Număr de înregistrări audio efectuate, Număr de compoziții originale create, Număr de colaborări muzicale, Număr de ore de repetiții, Număr de evenimente organizate, Rating mediu de la public, Număr de urmăritori pe platformele online, Număr de vizualizări pe platformele video, Venituri generate din concerte, Venituri generate din înregistrări, Număr de premii sau recunoașteri obținute, Număr de parteneriate cu branduri, Număr de apariții în media, Număr de solicitări de concerte, Număr de ore de mentorat oferit, Număr de workshop-uri organizate, Număr de articole despre activitatea muzicală, Număr de invitații la festivaluri, Număr de download-uri ale compozițiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretării muzicale, Originalitatea compozițiilor, Coeziunea cu orchestra/grup, Profesionalism în interacțiunea cu publicul, Respectarea repertoriului, Adaptabilitate la solicitările artistice, Calitatea înregistrărilor audio, Impactul emoțional asupra publicului, Creativitatea în improvizație, Respectarea termenelor limită pentru repetiții, Nivelul de pregătire tehnică, Calitatea sunetului produs, Coerența stilistică, Gradul de inovare în interpretare, Profesionalism în gestionarea echipamentului, Calitatea relațiilor cu partenerii, Gradul de implicare în promovarea muzicii, Respectarea valorilor estetice, Nivelul de satisfacție al publicului, Capacitatea de a transmite emoție.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în dezvoltarea de noi proiecte muzicale, Capacitate de a gestiona feedback-ul constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune, Flexibilitate în adaptarea la cerințe neprevăzute, Orientare către rezultate în atingerea obiectivelor artistice, Abilitatea de a colabora eficient cu alți muzicieni, Responsabilitate în gestionarea resurselor, Comunicare clară și concisă cu publicul și colegii, Adaptabilitate la diverse stiluri muzicale, Gestionarea criticilor cu obiectivitate, Abilitatea de a demonstra leadership în grup, Capacitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, Abilitatea de a motiva și inspira alți muzicieni, Gestionarea conflictelor în mod constructiv, Abilitatea de a se concentra pe detalii, Capacitatea de a lua decizii rapide și eficiente, Abilitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Responsabilitate în gestionarea timpului, Abilitatea de a demonstra profesionalism.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Instrument muzical (saxofon, trompetă, pian, contrabas, baterie, etc.), Amplificator, Microfon, Cabluri, Stativ instrument, Metronom, Tuner, Sisteme de înregistrare audio, Software de editare audio, Laptop/Calculator, Sisteme de monitorizare a sunetului, Difuzoare, Sisteme de iluminare, Cabluri de conectare, Adaptori, Sisteme de transport (mașină, microbuz), Echipamente de protecție auditivă, Partituri, Aranjamente muzicale, Acces la biblioteci de sunete, Sisteme de streaming audio, Sisteme de procesare a semnalului audio, Instrumente de măsurare a sunetului (sonometru), Sisteme de backup date, Echipamente de întreținere a instrumentelor..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.