FIȘĂ DE POST COMPOZITOR MUZICA ELECTRONICA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:COMPOZITOR MUZICA ELECTRONICA
1.2. Cod C.O.R.:265241
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu ingineri de sunet pentru mixaj și masterizare, cu designeri grafici pentru elemente vizuale, cu manageri de proiect pentru respectarea termenelor și bugetelor, cu alți compozitori pentru crearea de sound design și muzică colaborativă. Externe: Colaborează cu case de discuri pentru distribuție, cu agenții de publicitate pentru proiecte comerciale, cu companii de film/jocuri pentru coloane sonore, cu artiști interpreți pentru implementarea muzicii create.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Compozitorul muzică electronică va crea și produce piese muzicale originale, utilizând tehnici și instrumente digitale. Activitatea principală presupune conceperea de melodii, armonii și ritmuri, precum și aranjarea și mixarea acestora pentru a obține un rezultat sonor coerent și atractiv. Se vor respecta cerințele specifice ale proiectelor, ținând cont de genul muzical, publicul țintă și eventualele restricții de buget sau de timp. Colaborarea cu alți specialiști (ingineri de sunet, producători) este esențială pentru a atinge obiectivele stabilite."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Crearea de piese muzicale electronice originale, utilizând software de producție muzicală (DAW) precum Ableton Live, Logic Pro X, FL Studio.
Dezvoltarea de sound design complex, prin sintetizare, sampling și procesare audio.
Aranjarea și structurarea pieselor muzicale, definirea intro-urilor, breakdown-urilor, build-up-urilor și outro-urilor.
Mixarea și masterizarea pieselor, asigurând echilibrul tonal și dinamic.
Crearea de loop-uri, preset-uri și sample-uri pentru alte producători.
Colaborarea cu artiști vocali, oferind suport muzical și aranjamente.
Experimentarea cu noi tehnici de producție muzicală și sound design.
Adaptarea stilului muzical la cerințele proiectelor diverse (muzică pentru film, jocuri video, reclamă).
Înregistrarea și procesarea de instrumente acustice, integrându-le în producțiile electronice.
Utilizarea de plugin-uri VST/AU pentru a extinde paleta sonoră disponibilă.
Scrierea de partituri și diagrame de aranjamente pentru a facilita colaborarea cu alți muzicieni.
Optimizarea fișierelor audio pentru diferite platforme de distribuție (streaming, radio, etc.).
Monitorizarea tendințelor din industria muzicii electronice și adaptarea stilului în consecință.
Gestionarea proiectelor muzicale, respectând termenele limită și bugetele alocate.
Crearea de materiale promoționale audio pentru a prezenta lucrările create.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în muzică, specializarea Compoziție Muzicală Electronică.
Certificat de absolvire a cursurilor de producție muzicală și sound design (DAW-uri precum Ableton Live, Logic Pro X, FL Studio).
Studii postuniversitare în domeniul muzicii electronice, cu focus pe tehnici avansate de producție.
Cunoștințe aprofundate de teorie muzicală (armonie, contrapunct, orchestratie).
Experiență demonstrabilă în utilizarea instrumentelor virtuale (VST/AU) și a plugin-urilor de procesare audio.
Cunoștințe solide de acustică și procesare a semnalului audio.
Certificare în sound design, cu focus pe crearea de texturi sonore inovatoare.
Cunoștințe de programare muzicală (Max/MSP, Pure Data) constituie un avantaj.
Experiență în mixaj și masterizare, cu certificare recunoscută în domeniu.
Cunoștințe de design grafic și editare video, pentru crearea de materiale promoționale.
Cunoștințe de marketing digital și promovare online a muzicii.
Participarea la workshop-uri și conferințe de specialitate, pentru a fi la curent cu ultimele tendințe.
Portofoliu solid de lucrări muzicale, demonstrând abilitățile și stilul personal.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană), pentru a facilita colaborarea internațională.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 3 ani în producția muzicală electronică, cu focus pe compoziție și sound design.
Experiență în crearea de muzică pentru diverse medii (film, jocuri video, reclamă, radio, streaming).
Experiență în colaborarea cu artiști vocali și instrumentiști, pentru a crea piese muzicale complete.
Experiență în mixare și masterizare, utilizând tehnici și echipamente profesionale.
Experiență în utilizarea DAW-urilor (Ableton Live, Logic Pro X, FL Studio) la un nivel avansat.
Experiență în crearea de sound design complex, utilizând sintetizatoare, samplere și plugin-uri VST/AU.
Experiență în crearea de loop-uri, preset-uri și sample-uri pentru alte producători.
Experiență în gestionarea proiectelor muzicale, respectând termenele limită și bugetele alocate.
Experiență în promovarea online a muzicii, utilizând platforme de streaming și rețele sociale.
Experiență în colaborarea cu case de discuri sau etichete independente, constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de muzică pentru evenimente live (concerte, festivaluri), constituie un avantaj.
Experiență în realizarea de muzică custom pentru branduri sau companii, constituie un avantaj.
Portofoliu solid de lucrări muzicale, demonstrând abilitățile și stilul personal, cu mărturii pozitive din partea clienților.
Participarea la proiecte muzicale de anvergură, cu impact semnificativ în industria muzicală, constituie un avantaj.
Experiență în mentorat pentru producători muzicali începători, constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare avansată de sisteme de operare Windows și macOS.
Stăpânirea DAW-urilor (Ableton Live, Logic Pro X, FL Studio) la nivel profesional.
Cunoștințe aprofundate de sintetizatoare virtuale (Serum, Massive, Sylenth1).
Cunoștințe aprofundate de samplere (Kontakt, Battery).
Stăpânirea plugin-urilor de efecte (EQ, compressor, reverb, delay).
Cunoștințe de rutare audio și procesare de semnal.
Utilizarea eficientă a MIDI și a controlerelor MIDI.
Cunoștințe de automatizare și scripting în DAW-uri.
Utilizarea de software de analiză spectrală (SpectraLayers, iZotope RX).
Cunoștințe de tehnici de mixare și masterizare.
Utilizarea de software de editare audio (Audacity, Adobe Audition).
Cunoștințe de programare audio (Max/MSP, Pure Data) – avantaj.
Utilizarea de software de design grafic (Photoshop, Illustrator) – avantaj.
Cunoștințe de editare video (Premiere Pro, Final Cut Pro) – avantaj.
Utilizarea de software de colaborare online (Dropbox, Google Drive).
Cunoștințe de protocol de transfer de date (AIMP, FTP).
Utilizarea de echipamente audio profesionale (interfețe audio, microfoane, monitoare de studio).
Cunoștințe de tehnici de optimizare a performanței sistemului pentru producția muzicală.
Utilizarea de software de backup și arhivare a proiectelor muzicale.
Cunoștințe de protocoale de streaming audio (Samba, AirPlay).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Creativitate și originalitate în crearea de muzică.
Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
Capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Autodisciplină și organizare.
Gestionarea eficientă a timpului.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților.
Abilitatea de a gestiona criticile și de a învăța din ele.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Abilitatea de a iniția și de a conduce proiecte muzicale.
Capacitatea de a colabora cu artiști din alte domenii (vizual, film).
Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor.
Abilitatea de a motiva și inspira alții.
Adaptabilitate la diferite stiluri muzicale și genuri.
Gândire strategică în planificarea și execuția proiectelor muzicale.
Capacitatea de a lucra cu clienți cu așteptări diverse.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de piese finalizate în intervalul de timp stabilit, Gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin feedback), Numărul de proiecte muzicale livrate la timp și în buget, Numărul de colaborări muzicale realizate, Volumul de vânzări al muzicii create, Numărul de vizualizări/ascultări pe platformele de streaming, Numărul de download-uri legale ale muzicii create, Numărul de nominalizări/premii obținute, Numărul de licențe muzicale acordate, Gradul de utilizare a resurselor software și hardware, Numărul de bug-uri/probleme tehnice întâmpinate și rezolvate, Eficiența în utilizarea timpului de producție, Rata de refuz a proiectelor (datorită dificultăți sau constrângeri), Gradul de respectare a brief-urilor și a cerințelor clienților, Numărul de feedback-uri pozitive din partea colegilor, Rata de inovare și originalitate a compozițiilor, Numărul de parteneriate stabilite cu alte companii, Rata de utilizare a bibliotecilor de sunete și sample-uri, Numărul de tutoriale sau materiale educaționale create.6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea compozițiilor, Coerența artistică a proiectelor, Respectarea brief-ului și a cerințelor clientului, Calitatea sunetului și a mixajului, Inovația tehnică și utilizarea de instrumente și tehnologii noi, Respectarea drepturilor de autor și a licențelor muzicale, Profesionalismul în comunicare și relaționare cu clienții, Flexibilitatea și adaptabilitatea la diferite stiluri muzicale, Capacitatea de a crea atmosfere sonore și emoții prin muzică, Calitatea compoziției și a aranjamentului, Respectarea termenelor limită și a bugetului, Capacitatea de a lucra în echipă și de a colabora cu alți artiști, Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv, Calitatea documentației proiectelor muzicale, Respectarea standardelor de calitate a înregistrărilor, Inovația în utilizarea efectelor sonore și a procesării semnalului, Capacitatea de a crea muzică pentru diverse medii (film, jocuri, publicitate), Profesionalismul în gestionarea proiectelor muzicale, Capacitatea de a crea muzică care să rezoneze cu publicul țintă, Respectarea eticii profesionale în domeniul muzical.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în generarea de idei muzicale, Adaptabilitate la feedback și modificări, Reziliență în fața criticilor, Orientare către detalii în procesul de producție, Capacitate de a lucra sub presiune și a respecta termene limită, Abilitatea de a prioritiza task-uri și de a gestiona timpul eficient, Comunicare clară și concisă cu clienții și echipa, Colaborare eficientă cu alți artiști și profesioniști, Gândire creativă și capacitate de a găsi soluții inovatoare, Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii, Gestionarea eficientă a stresului și a frustrărilor, Curiozitate și dorință de a explora noi sunete și tehnici, Capacitatea de a motiva și inspira alții, Flexibilitate în abordarea diferitelor stiluri muzicale, Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv, Orientare către rezultate și atingerea obiectivelor, Profesionalism în interacțiunile cu clienții și colegii, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Abilitatea de a iniția și de a conduce proiecte muzicale, Etică profesională și respectarea drepturilor de autor.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant (desktop sau laptop), Interfață audio profesională, Monitoare de studio (calitate audiophile), Tastatură MIDI (controller), Sintetizator hardware/software (VSTi), Stație de lucru audio (DAW - Digital Audio Workstation), Monitoare de căști profesionale, Microfon de studio (pentru înregistrări vocale/instrumentale), Cabluri de conectare de calitate (XLR, TRS, RCA), Difuzoare active de monitorizare, Controler MIDI (pentru manipulare VSTi și DAW), Procesor de efecte (hardware/software), Librărie de sunete (sample library), Plugin-uri audio (EQ, compresor, reverb, delay), Software de editare audio, Cablu de alimentare, UPS (sursă neîntreruptibilă), Hard disk extern (pentru backup), Router/Switch de rețea, Software de versionare a proiectelor, Software de gestionare a drepturilor de autor..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.