FIȘĂ DE POST CERCETATOR STIINTIFIC IN MUZICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR STIINTIFIC IN MUZICA

1.2. Cod C.O.R.:265237

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu muzicologi, compozitori, interpreți, ingineri de sunet, tehnicieni acustici, și alți cercetători din cadrul instituției pentru proiectarea și implementarea studiilor. Participă la grupuri de lucru interdisciplinare pentru a integra perspective diverse. Externe: Colaborează cu instituții de învățământ superior, organizații culturale, companii de producție muzicală, și cercetători independenți pentru schimb de date, expertiză și proiecte comune. Participă la conferințe și simpozioane pentru diseminare și networking.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Cercetătorul Științific în Muzică va desfășura activități de cercetare fundamentală și aplicată în domeniul muzicii, contribuind la dezvoltarea teoretică și metodologică a disciplinei. Va efectua studii privind istoria muzicii, teoria muzicală, acustica, etnomuzicologie, interpretare și compoziție, utilizând metode științifice riguroase. Rezultatele cercetării vor fi diseminate prin publicații științifice, prezentări la conferințe și alte forme de comunicare. Se așteaptă contribuții la formarea studenților și la proiecte de cercetare colaborative, promovând inovația și excelența în domeniul muzicii.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de cercetări fundamentale și aplicate în domeniul acusticii muzicale, analizând fenomene sonore complexe și dezvoltând modele matematice pentru descrierea acestora.
Efectuarea de studii privind evoluția sistemelor de notare muzicală, analizând influențele istorice și culturale asupra acestora.
Investigarea structurilor armonie și contrapunct, utilizând analiza spectrală și metode statistice pentru identificarea tiparelor și tendințelor.
Analiza comparativă a sistemelor muzicale din diverse culturi, identificând asemănări și deosebiri în ceea ce privește intonația, ritmul și forma.
Dezvoltarea de algoritmi pentru procesarea semnalelor audio, cu scopul de a îmbunătăți calitatea sunetului și de a facilita analiza muzicală.
Realizarea de studii privind influența factorilor psihologici și neurologici asupra percepției muzicale.
Elaborarea de modele teoretice pentru explicarea fenomenelor legate de interpretarea muzicală, precum expresivitatea și autenticitatea.
Contribuirea la dezvoltarea de metodologii de cercetare în domeniul muzicii, utilizând abordări interdisciplinare.
Participarea la proiecte de cercetare colaborative cu instituții de învățământ superior și centre de cercetare din țară și din străinătate.
Publicarea de articole științifice în reviste de specialitate și prezentarea de comunicări la conferințe naționale și internaționale.
Supervizarea și îndrumarea studenților și a doctoranzilor în realizarea lucrărilor de cercetare.
Participarea la redactarea de monografii și manuale universitare în domeniul muzicii.
Utilizarea de software specializat pentru analiza muzicală, precum programe de notare, editare audio și analiză spectrală.
Realizarea de expertize științifice în domeniul muzicii pentru instituții publice și private.
Contribuirea la dezvoltarea de materiale didactice și programe de studii în domeniul muzicii.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Muzicologie, Teorie Muzicală, Acustică Muzicală sau o disciplină conexă.
Master în Muzicologie, Teorie Muzicală, Acustică Muzicală sau o disciplină conexă.
Cunoștințe solide de analiză muzicală, inclusiv analiza armonică, contrapunctică și formală.
Cunoștințe avansate de acustică muzicală, inclusiv analiza spectrală și modelarea matematică a sunetului.
Abilități de a utiliza software specializat pentru analiza muzicală (ex: Sibelius, Finale, MATLAB, Praat).
Cunoștințe de metodologie de cercetare științifică, inclusiv metode cantitative și calitative.
Cunoștințe de limbaje de programare (ex: Python, R) pentru analiza datelor muzicale (avantaj).
Competențe în utilizarea bazelor de date și a instrumentelor de căutare a informațiilor științifice.
Abilități de redactare științifică și de comunicare orală în limba română și într-o limbă străină de lucru (ex: engleză, germană, franceză).
Experiență în publicarea de articole științifice în reviste de specialitate (avantaj).
Cunoștințe despre istoria muzicii și a sistemelor muzicale din diverse culturi.
Cunoștințe de etnomuzicologie și antropologie muzicală (avantaj).
Experiență în realizarea de proiecte de cercetare științifică (dovedită prin lucrări publicate sau prezentări la conferințe).
Aptitudini de lucru în echipă și de coordonare a activităților de cercetare.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul muzicii, demonstrată prin lucrări publicate în reviste de specialitate sau prezentări la conferințe.
Experiență în analiza muzicală, utilizând metode cantitative și calitative, inclusiv analiza spectrală, armonică și contrapunctică.
Experiență în utilizarea software-ului specializat pentru analiza muzicală, precum programe de notare, editare audio și analiză spectrală (ex: Sibelius, Finale, MATLAB, Praat).
Experiență în proiecte de cercetare colaborative cu instituții de învățământ superior și centre de cercetare din țară și din străinătate.
Experiență în supervizarea și îndrumarea studenților și a doctoranzilor în realizarea lucrărilor de cercetare.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare, articole științifice și prezentări.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării în fața unor audiențe specializate.
Experiență în obținerea de finanțări pentru proiecte de cercetare (avantaj).
Experiență în utilizarea bazelor de date și a instrumentelor de căutare a informațiilor științifice.
Experiență în utilizarea limbajelor de programare pentru analiza datelor muzicale (ex: Python, R) (avantaj).
Experiență în realizarea de studii privind istoria muzicii și a sistemelor muzicale din diverse culturi (avantaj).
Experiență în realizarea de proiecte de cercetare privind etnomuzicologie și antropologie muzicală (avantaj).
Experiență în utilizarea statisticilor descriptive și inferențiale pentru analiza datelor muzicale (avantaj).
Experiență în elaborarea de metodologii de cercetare originale și inovatoare în domeniul muzicii (avantaj).
Experiență în utilizarea tehnicilor de vizualizare a datelor pentru a prezenta rezultatele cercetării (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows și macOS.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Cunoașterea și utilizarea programelor de notare muzicală (ex: Sibelius, Finale).
Utilizarea programelor de editare audio (ex: Audacity, Adobe Audition).
Utilizarea programelor de analiză spectrală (ex: Praat, Sonic Visualiser).
Utilizarea programelor de modelare matematică (ex: MATLAB, Mathematica).
Cunoștințe de programare în limbaje precum Python, R sau similar (avantaj).
Utilizarea software-ului de statistică (ex: SPSS, R).
Utilizarea bazelor de date (ex: MySQL, PostgreSQL).
Cunoașterea și utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizarea instrumentelor de căutare a informațiilor științifice (ex: Web of Science, Scopus).
Utilizarea instrumentelor de vizualizare a datelor (ex: Tableau, Power BI).
Cunoștințe de procesare a semnalelor audio.
Cunoștințe de acustică digitală.
Utilizarea echipamentelor de înregistrare și reproducere audio.
Utilizarea analizatoarelor de spectru și osciloscoape.
Cunoștințe de tehnici de microfonie și înregistrare stereo.
Utilizarea software-ului de virtualizare (ex: VMware, VirtualBox).
Cunoștințe de tehnici de compresie a datelor audio (ex: FLAC, MP3).
Utilizarea platformelor de partajare a datelor (ex: Dropbox, Google Drive).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de a interpreta date complexe.
Abilitatea de a formula ipoteze de cercetare și de a proiecta metodologii adecvate.
Creativitate și capacitatea de a aborda problemele dintr-o perspectivă inovatoare.
Capacitate de a lucra independent și de a gestiona proiecte de cercetare.
Abilități excelente de comunicare orală și scrisă, inclusiv prezentări publice.
Capacitate de a lucra eficient în echipă multidisciplinară.
Abilitatea de a sintetiza informații din surse diverse și de a le prezenta într-un mod coerent.
Organizare și planificare eficientă a activităților de cercetare.
Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.
Capacitate de a respecta termene limită și de a prioritiza sarcinile.
Abilități de rezolvare a problemelor și de luare a deciziilor.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Etică profesională și respectarea principiilor integrității științifice.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Leadership și capacitatea de a motiva și de a inspira alții.
Abilități de mentorat și de îndrumare a studenților și a cercetătorilor juniori.
Capacitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste cu factor de impact, număr de citări ale articolelor publicate, număr de prezentări la conferințe internaționale, număr de proiecte de cercetare finanțate, valoarea totală a finanțărilor obținute, număr de brevete înregistrate, număr de studenți/doctoranzi coordonați, număr de lucrări de sinteză/cărți publicate, număr de colaborări de cercetare cu instituții naționale și internaționale, număr de rapoarte de cercetare elaborate, număr de workshop-uri/seminarii organizate, impactul cercetării asupra comunității științifice, contribuția la dezvoltarea de metodologii și instrumente de cercetare, număr de premii/distincții obținute, număr de participări la programe de mobilitate internațională, număr de articole publicate în volume colective, număr de recenzii științifice efectuate, număr de proiecte de cercetare aplicată implementate, număr de recomandări de brevet, număr de publicații în mass-media specializată.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea metodologiei de cercetare, originalitatea și noutatea contribuțiilor științifice, relevanța cercetării pentru domeniul muzicii, impactul cercetării asupra evoluției teoriei muzicale, claritatea și coerența argumentației științifice, rigurozitatea analizei datelor, adecvarea instrumentelor de cercetare utilizate, calitatea prezentării rezultatelor, impactul cercetării asupra formării de noi generații de cercetători, contribuția la dezvoltarea de parteneriate strategice, calitatea diseminării rezultatelor cercetării, respectarea eticii în cercetare, gradul de inovare a abordărilor metodologice, adecvarea rezultatelor la contextul socio-cultural, gradul de aplicabilitate a rezultatelor în practica profesională, contribuția la îmbunătățirea procesului de învățământ muzical, calitatea prezentărilor și a articolelor științifice, gradul de receptare pozitivă a cercetării în comunitatea științifică, contribuția la dezvoltarea de noi perspective în domeniul muzicii, adecvarea rezultatelor la cerințele pieței muncii, impactul cercetării asupra politicilor culturale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Capacitatea de a genera idei noi și de a aborda problemele dintr-o perspectivă inovatoare, inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților de cercetare, perseverență în depășirea obstacolelor și a dificultăților, flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din mediul de cercetare, atenție la detalii și rigoare în efectuarea cercetării, capacitatea de a lucra eficient atât individual, cât și în echipă, abilitatea de a comunica clar și concis rezultatele cercetării, disponibilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, respectarea termenelor limită și a standardelor de calitate, capacitatea de a gestiona resursele disponibile în mod eficient, implicare activă în activitățile de diseminare a rezultatelor cercetării, etică profesională și respectarea principiilor integrității științifice, capacitatea de a motiva și de a inspira alții, abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale solide, spirit de colaborare și deschidere către schimb, capacitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii și metodologii, reziliență în fața eșecurilor și a criticilor, capacitatea de a lua decizii informate și de a-și asuma responsabilitatea pentru acțiunile sale, capacitatea de a gestiona situații de conflict și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație de lucru audio profesională, software de analiză spectrală (e.g., Sonic Visualiser, Praat), software de editare audio (e.g., Pro Tools, Logic Pro X, Ableton Live), software de notație muzicală (e.g., Sibelius, Finale), microscop spectral, analizator de frecvență, osciloscop, spectrometru, microfoane de înaltă fidelitate, echipamente de înregistrare digitală, software de procesare a semnalelor, bibliotecă de resurse audio și video, instrumente muzicale (pentru studii acustice și performative), echipamente de măsurare a acusticii spațiilor, software de modelare acustică, software statistic pentru analiza datelor, bibliotecă de partituri și înregistrări, echipamente de vizualizare a datelor, software de simulare muzicală, echipamente de măsurare a parametrilor instrumentelor muzicale, echipamente de protecție auditivă, software de transcriere muzicală, echipamente de analiză a instrumentelor muzicale..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.