FIȘĂ DE POST MUZICOLOG

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MUZICOLOG

1.2. Cod C.O.R.:265236

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu arhivariști, bibliotecari, restauratori, muzicieni interpreți, compozitori, alți muzicologi, departamentul de comunicare, conducerea instituției, personalul administrativ, specialiști în IT. Externe: Colaborează cu instituții de cultură (muzee, filarmonică), universități, fundații culturale, companii de producție muzicală, arhive naționale și internaționale, radiouri și televiziuni, editori muzicali, organizații de cercetare, alți muzicologi din țară și din străinătate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Muzicologul este specialist în studiul muzicii, având ca scop analiza, interpretarea și documentarea fenomenului muzical în toate manifestările sale. Activitatea sa implică cercetarea istoriei muzicii, a teoriilor muzicale, a genurilor și a compozitorilor, precum și studierea impactului cultural și social al muzicii. Muzicologul poate contribui la educație muzicală, la cercetare științifică, la elaborarea de programe de studiu și la conservarea patrimoniului muzical național și universal. De asemenea, poate oferi expertiză în domeniul muzical pentru instituții culturale și media."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza și interpretarea partiturilor muzicale, inclusiv identificarea elementelor stilistice și armonice.
Elaborarea de studii muzicologice privind operele muzicale, compozitorii și genurile muzicale.
Redactarea de articole, monografii și alte publicații științifice în domeniul muzicologiei.
Participarea la conferințe și simpozioane științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Organizarea și coordonează expoziții muzeale cu tematică muzicală.
Realizarea de transcrieri muzicale și editoare critice ale partiturilor.
Consultarea și expertizarea în domeniul muzical pentru instituții culturale și media.
Participarea la programe de radio și televiziune, oferind comentarii muzicale.
Evaluarea și catalogarea materialelor muzicale din arhive și biblioteci.
Realizarea de studii privind evoluția genurilor muzicale și a instrumentelor.
Contribuția la elaborarea de programe de studii muzicale la diferite niveluri de învățământ.
Identificarea și documentarea patrimoniului muzical național și universal.
Realizarea de studii comparate între muzicile diferitelor culturi.
Participarea la proiecte de restaurare a partiturilor muzicale deteriorate.
Elaborarea de materiale didactice pentru educația muzicală.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Muzicologie, Teorie Muzicală, Istoria Muzicii sau discipline asemănătoare.
Masterat în Muzicologie, oferind o specializare mai aprofundată în domeniul cercetării muzicale.
Doctorat în Muzicologie, pentru cei care doresc să urmeze o carieră de cercetare academică și didactică.
Cunoștințe solide de teoria muzicală, armonie, contrapunct, analiză muzicală și ritmică.
Cunoștințe aprofundate despre istoria muzicii universale și naționale, inclusiv perioadele și stilurile muzicale.
Abilități de citire și interpretare a partiturilor muzicale în diferite sisteme de notație.
Cunoștințe de paleografie muzicală și editare critică a partiturilor.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză, italiană) pentru accesarea surselor de specialitate.
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului și a software-ului de analiză muzicală (ex: Sibelius, Finale, MuseScore).
Abilități de cercetare științifică, inclusiv colectarea, analiza și interpretarea datelor muzicale.
Abilități de redactare științifică, pentru elaborarea de studii, articole și monografii.
Cunoștințe de metodologie a cercetării științifice în domeniul muzical.
Cunoștințe despre dreptul de autor în domeniul muzical.
Experiență în prezentări publice și comunicare eficientă a informațiilor muzicale.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul muzicologiei, cu publicarea de articole în reviste de specialitate.
Experiență în editare critică a partiturilor muzicale, inclusiv verificarea acurateței și a autenticității textului.
Experiență în realizarea de studii muzicologice privind operele muzicale, compozitorii și genurile muzicale.
Experiență în organizarea și coordonează expoziții muzeale cu tematică muzicală.
Experiență în redactarea de materiale informative și educaționale despre muzică pentru public larg.
Experiență în prezentări publice și comunicare eficientă a informațiilor muzicale.
Experiență în evaluarea și catalogarea materialelor muzicale din arhive și biblioteci.
Experiență în colaborarea cu alți specialiști din domeniul muzical (ex: muzicieni, dirijori, compozitori).
Experiență în utilizarea software-ului de analiză muzicală și de procesare a textului.
Experiență în realizarea de transcrieri muzicale și adaptări ale partiturilor.
Experiență în consultanță muzicală pentru instituții culturale și media.
Experiență în elaborarea de programe de studii muzicale pentru diferite niveluri de învățământ.
Experiență în realizarea de proiecte culturale cu tematică muzicală.
Experiență în utilizarea bazelor de date muzicale și a resurselor online de specialitate.
Experiență în redactarea de cereri de finanțare pentru proiecte culturale.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemelor de calcul și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office Suite, Google Workspace).
Stăpânirea software-ului de notație muzicală (ex: Sibelius, Finale, MuseScore, Dorico).
Utilizarea programelor de procesare a textului pentru redactarea de studii și articole (ex: Microsoft Word, LaTeX).
Cunoștințe de utilizare a bazelor de date muzicale și a sistemelor de management al informațiilor (ex: OCLC, RISM).
Utilizarea software-ului de analiză spectrală și de procesare a semnalului audio (ex: Sonic Visualiser, Audacity).
Cunoștințe de utilizare a platformelor online de partajare a muzicii și a resurselor de specialitate (ex: IMSLP, YouTube).
Utilizarea software-ului de transcriere audio-video și de editare a imaginilor (ex: Adobe Premiere, GIMP).
Stăpânirea tehnicilor de căutare și analiză a informațiilor online, inclusiv a motoarelor de căutare specializate în muzică.
Utilizarea software-ului de management al proiectelor și a instrumentelor de colaborare online (ex: Trello, Asana).
Cunoștințe de programare de bază (ex: Python, R) pentru automatizarea sarcinilor și analiza datelor muzicale (opțional).
Utilizarea software-ului de virtualizare și de emulare pentru studierea partiturilor muzicale vechi (opțional).
Cunoștințe de utilizare a echipamentelor de înregistrare și de redare audio (opțional).
Utilizarea platformelor de videoconferință pentru prezentări și colaborare online (ex: Zoom, Microsoft Teams).
Cunoștințe de utilizare a instrumentelor de analiză statistică a datelor muzicale (ex: SPSS, Excel).
Utilizarea software-ului de geolocalizare pentru studierea contextului geografic al operei muzicale (opțional).
Cunoștințe de utilizare a tehnologiilor de realitate virtuală și augmentată pentru studierea operei muzicale (opțional).
Utilizarea instrumentelor de traducere automată pentru analiza textelor muzicale în limbi străine (opțional).
Cunoștințe de utilizare a platformelor de publicare digitală pentru diseminarea rezultatelor cercetării (opțional).
Stăpânirea tehnicilor de criptare și securitate a datelor digitale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a efectua cercetare științifică independentă și riguroasă.
Capacitatea de a analiza critic surse primare și secundare.
Abilități excelente de comunicare scrisă și orală, inclusiv prezentări publice.
Capacitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Abilități de lucru în echipă și de colaborare cu alți specialiști (muzicieni, arhivariști, conservatori).
Capacitatea de a gestiona proiecte de cercetare, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Abilitatea de a lua decizii informate, bazate pe dovezi și argumente logice.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în mediul academic și cultural.
Gândire critică și capacitatea de a evalua argumente și ipoteze alternative.
Abilități de rezolvare a problemelor, identificând soluții creative și eficiente.
Capacitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul în mod constructiv.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra cu persoane din medii culturale diferite.
Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Inițiativă și capacitatea de a propune idei noi.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de articole publicate în reviste de specialitate, numărul de prezentări la conferințe, numărul de proiecte de cercetare finalizate, volumul de materiale documentare evaluate și conservate, numărul de studenți îndrumați, numărul de expoziții curatoriate, numărul de programe educaționale elaborate, numărul de burse de cercetare atrase, numărul de parteneriate de cercetare stabilite, numărul de volume de studii publicate, numărul de lucrări de patrimoniu muzical inventariate și documentate, numărul de lucrări de cercetare prezentate la simpozioane internaționale, numărul de recenzii științifice efectuate, numărul de granturi de cercetare obținute, numărul de lucrări de patrimoniu digitalizate, numărul de resurse educaționale online create, numărul de publicații în mass-media despre activitatea științifică, numărul de citări ale publicațiilor științifice, numărul de colaborări cu instituții de cultură și educație, numărul de proiecte de cercetare finanțate din surse externe.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea cercetării științifice, relevanța publicațiilor, impactul cercetării asupra domeniului, originalitatea ideilor, rigurozitatea metodologiei, claritatea argumentației, coerența analizei, acuratețea informațiilor, valoarea adăugată a interpretărilor, contribuția la cunoașterea patrimoniului muzical, gradul de inovare al abordărilor, impactul asupra formării profesionale, calitatea prezentărilor, impactul asupra publicului, gradul de acceptare a rezultatelor, contribuția la dezvoltarea culturală, relevanța pentru nevoile societății, impactul asupra politicilor culturale, calitatea colaborărilor, contribuția la imaginea instituției, gradul de satisfacție al partenerilor, calitatea materialelor educaționale, impactul asupra conștiinței culturale, gradul de apreciere a rezultatelor, contribuția la conservarea patrimoniului.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea surselor primare și secundare, capacitate de analiză filologică, atenție la detalii în transcrierea partiturilor, perseverență în cercetarea arhivistică, obiectivitate în interpretarea datelor, abilitate de a sintetiza informații complexe, flexibilitate în adaptarea metodologiei, comunicare eficientă cu specialiști din alte discipline, colaborare constructivă în echipă, respectarea termenelor limită, gestionarea eficientă a resurselor, adaptabilitate la schimbările din domeniul cercetării, capacitate de a gestiona situații de criză (ex: deteriorarea materialelor de arhivă), etică profesională în tratarea patrimoniului cultural, spirit de observație în identificarea tendințelor muzicale, capacitate de a oferi feedback constructiv, abilități de prezentare publică, atenție la detaliile de estetică muzicală, capacitate de a lucra independent, perseverență în rezolvarea problemelor, capacitate de a lua decizii informate, adaptabilitate la cerințele de digitalizare a patrimoniului.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : NU
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microfon de înaltă fidelitate, software de transcriere muzicală, software de analiză spectrală, calculator performant, imprimantă laser, scanner de înaltă rezoluție, microfon digital, software de editare audio, bibliotecă de resurse digitale, proiector, stație de lucru audio, software de gestionare a bazelor de date, software de procesare a textului, software de creare de prezentări, echipamente de arhivare digitală, echipamente de conservare a materialelor de arhivă, spectrometru, analizor spectral, software de vizualizare a datelor muzicale, microscop stereoscopic, software de catalogare a colecțiilor muzicale, echipamente de măsurare acustică, software de modelare muzicală..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.