FIȘĂ DE POST INSTRUMENTIST (STUDII MEDII)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:INSTRUMENTIST (STUDII MEDII)

1.2. Cod C.O.R.:265234

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii superiori pentru diagnosticarea problemelor complexe, coordonează activitățile cu personalul din depozit pentru aprovizionare, comunică cu managerul de atelier pentru raportare și planificare. Externe: Colaborează cu furnizorii de piese de schimb pentru identificarea și achiziționarea materialelor necesare, interacționează cu clienții pentru a înțelege problemele și a oferi soluții, coordonează transportul instrumentelor reparate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Instrumentistul (studii medii) asigură funcționarea optimă a instrumentelor muzicale din dotarea instituției, efectuând reparații minore, reglaje și întreținere preventivă. Responsabilitățile includ curățarea, acordarea și lubrifierea instrumentelor, precum și depistarea și remedierea defecțiunilor simple. Colaborează cu instrumentiștii seniori pentru reparații mai complexe și contribuie la menținerea stării bune a patrimoniului muzical. Este necesară cunoașterea elementelor de bază ale funcționării și întreținerii instrumentelor cu coarde, suflat și percuție, precum și abilități manuale și atenție la detalii."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

- Efectuarea verificărilor vizuale periodice ale instrumentelor cu coarde, suflat și percuție, identificând potențiale deteriorări sau uzură.
- Curățarea minuțioasă a instrumentelor, utilizând soluții adecvate și tehnici specifice pentru a îndepărta praful, murdăria și coroziunea.
- Acordarea instrumentelor cu coarde (chitară, vioară, contrabas etc.) utilizând metode precise și materiale de calibrare.
- Reglarea clapetei și a mecanismelor instrumentelor cu clape (pian, orgă, acordeon) pentru a asigura o funcționare optimă.
- Înlocuirea corzilor rupte sau uzate de pe instrumentele cu coarde, respectând specificațiile modelului.
- Repararea minoră a crăpăturilor și a fisurilor din corpul instrumentelor, utilizând adezivi și tehnici de reparație specifice.
- Lubrifierea componentelor mobile ale instrumentelor (arcuri, clapete, mecanisme) pentru a reduce frecarea și a asigura o funcționare lină.
- Verificarea și ajustarea tensionării arcurilor de la instrumentele cu arc (vioară, violă, violoncel) pentru a obține o intonație corectă.
- Înlocuirea bumbăcelului de la instrumentele cu arc, asigurându-se că acesta este potrivit pentru model și pentru condițiile de mediu.
- Verificarea și ajustarea poziției podului la instrumentele cu coarde, pentru a asigura o transmitere eficientă a vibrațiilor.
- Curățarea și întreținerea accesoriilor instrumentelor (câtei, suflători, valve).
- Depistarea și remedierea problemelor minore legate de funcționarea clapelor și a mecanismelor instrumentelor cu clape.
- Asigurarea stocului de consumabile necesare întreținerii instrumentelor (corzi, bumbăcele, uleiuri, soluții de curățare).
- Documentarea intervențiilor efectuate pe fiecare instrument, înregistrând data, tipul reparației și materialele utilizate.
- Colaborarea cu instrumentiști seniori și tehnicieni specializați pentru reparații complexe și pentru consultanță tehnică.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

- Absolvirea cu succes a studiilor medii.
- Certificat de calificare profesională, seria și numărul, clasa 3, ocupația „Instrumentist” (sau echivalent).
- Cunoștințe teoretice și practice privind construcția, funcționarea și întreținerea instrumentelor muzicale cu coarde, suflat și percuție.
- Abilități de diagnosticare a defecțiunilor minore ale instrumentelor muzicale.
- Cunoștințe de bază privind utilizarea instrumentelor și echipamentelor de măsură și control.
- Cunoștințe de utilizare a materialelor și consumabilelor utilizate în reparațiile instrumentelor muzicale.
- Capacitate de a citi și interpreta documentația tehnică referitoare la instrumentele muzicale.
- Abilități manuale dezvoltate și îndemânare în lucrul cu instrumentele de reparație.
- Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta instrucțiunile.
- Cunoștințe de utilizare a calculatorului, la un nivel minim (pentru documentare și gestionarea stocului).
- (Opțional) Certificat de absolvire a unui curs de specializare în reparații instrumente muzicale (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

- Nu este necesară experiență profesională anterioară, dar constituie un avantaj.
- Experiență în activități de întreținere și reparații minore ale instrumentelor muzicale (chiar și în regim amatoristic) – un avantaj.
- Familiarizarea cu procedurile de curățare și acordare a instrumentelor muzicale – un avantaj.
- Experiență în lucrul cu unelte și echipamente de reparații – un avantaj.
- (Opțional) Participarea la cursuri de formare profesională în domeniul reparațiilor instrumentelor muzicale – un avantaj.
- (Opțional) Experiență în activități de voluntariat în cadrul unor instituții culturale care dețin instrumente muzicale – un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

- Cunoașterea principiilor de funcționare a instrumentelor muzicale cu coarde, suflat și percuție.
- Abilitatea de a identifica și diagnostica defecțiuni minore ale instrumentelor.
- Cunoașterea materialelor și consumabilelor utilizate în reparații (corzi, ventile, uleiuri, adezivi etc.).
- Abilitatea de a utiliza unelte și echipamente de reparații (chei, clești, șmirghel, strung, etc.).
- Cunoașterea tehnicilor de acordare a instrumentelor cu coarde (chitară, vioară, contrabas).
- Cunoștințe elementare de lipire (pentru ventile, contacte electrice).
- Capacitatea de a efectua reglaje de aducere la punct a ventilelor (la instrumente cu ventile).
- Cunoștințe despre înlocuirea corzilor la instrumentele cu coarde.
- Abilitatea de a efectua reparații minore la căptușeli și finisaje (lac, vopsea).
- Cunoașterea procedurilor de curățare a instrumentelor muzicale.
- Utilizarea calculatorului la un nivel de operare de bază (pentru documentare și inventar).
- (Opțional) Cunoștințe despre software de gestionare a stocurilor (avantaj).
- (Opțional) Utilizarea programelor de diagnoză pentru instrumente electronice (avantaj).
- Capacitatea de a citi diagrame și scheme tehnice.
- Cunoașterea regulilor de protecție a muncii și de securitate a sănătății în atelier.
- Abilitatea de a lucra cu materiale diverse (lemn, metal, plastic).
- Cunoștințe de bază despre acustică și rezonanță.
- Capacitatea de a utiliza echipamente de măsură (metru, micrometru, comparator).
- Cunoștințe despre conservarea și restaurarea instrumentelor muzicale (elementare).
- Abilitatea de a documenta procedurile de reparație.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

- Atenție la detalii și minuțiozitate în efectuarea lucrărilor.
- Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor.
- Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
- Capacitatea de a respecta instrucțiunile și procedurile de lucru.
- Organizare și planificare a activităților.
- Comunicare eficientă (verbală și scrisă).
- Abilități de relaționare interpersonale.
- Adaptabilitate la schimbări și la situații neprevăzute.
- Inițiativă și proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
- Capacitate de a gestiona timpul eficient.
- Abilitatea de a prioritiza sarcinile.
- Rezistență la stres și la frustrare.
- Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnici și instrumente.
- Abilitatea de a lucra sub presiune.
- Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor.
- Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi despre instrumente muzicale.
- Abilitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de experiență.
- Capacitatea de a oferi feedback constructiv.
- Abilitatea de a menține un mediu de lucru curat și organizat.
- Abilitatea de a gestiona conflicte într-un mod constructiv.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instrumente reparate/acordate pe zi, Numărul de solicitări de reparații finalizate în termenul stabilit, Numărul de instrumente returnate la client fără reclamații, Numărul de piese de schimb utilizate eficient, Reducerea costurilor de reparații prin utilizarea materialelor alternative, Respectarea bugetului alocat reparațiilor, Numărul de instrumente în inventar gestionat corect, Numărul de proceduri de curățare efectuate conform standardelor, Numărul de instrumente acordate în diapazonul corect, Nivelul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje), Numărul de accidente de muncă/incidente prevenite, Nivelul de consum de energie electrică pentru echipamente, Timpul mediu de diagnosticare a unei defecțiuni, Respectarea normelor de protecție a muncii, Numărul de rapoarte de reparații completate corect, Numărul de sugestii de îmbunătățire a proceselor de lucru implementate, Reducerea timpului de așteptare pentru clienți, Numărul de instrumente aduse la starea funcțională inițială, Nivelul de acuratețe în identificarea pieselor de schimb necesare.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea reparațiilor (durabilitatea, funcționalitatea), Respectarea specificațiilor tehnice ale instrumentelor, Estetica reparațiilor (aspectul vizual), Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Utilizarea corectă a tehnicilor de acordare, Respectarea standardelor de curățare și igienizare, Calitatea documentației de reparații, Gradul de satisfacție al clienților față de calitatea serviciilor, Respectarea termenelor de garanție, Calitatea comunicării cu clienții privind stadiul reparațiilor, Respectarea confidențialității datelor clienților, Utilizarea corectă a echipamentelor de protecție, Respectarea normelor de siguranță în atelier, Nivelul de profesionalism în interacțiunea cu colegii, Capacitatea de a oferi soluții creative pentru probleme complexe, Adaptabilitatea la cerințele specifice ale fiecărui instrument, Nivelul de atenție la detalii în timpul procesului de reparație, Respectarea procedurilor de lucru stabilite, Calitatea informațiilor furnizate clienților despre întreținerea instrumentelor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea termenelor limită, Inițiativă în rezolvarea problemelor, Capacitatea de a lucra în condiții de stres, Atenție sporită la detalii, Abilitatea de a respecta instrucțiunile, Capacitatea de a colabora cu echipa, Abilitatea de a se adapta la schimbări, Comunicare eficientă cu clienții și colegii, Capacitatea de a prioritiza sarcinile, Abilitatea de a gestiona conflictele, Responsabilitate și seriozitate în îndeplinirea sarcinilor, Inițiativă în identificarea soluțiilor alternative, Abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințele noi, Abilitatea de a lucra independent și sub supraveghere, Capacitatea de a oferi feedback constructiv, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a menține un mediu de lucru organizat, Capacitatea de a gestiona timpul eficient, Abilitatea de a identifica și raporta problemele, Capacitatea de a respecta regulile și procedurile de siguranță.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Set de chei de acordaj, Ciocane de diverse dimensiuni, Șurubelnițe de precizie, Clești de diferite tipuri, Multimetru, Osciloscop, Stroboscop, Aparat de sudură, Mașină de găurit, Banc de lucru, Microscop, Set de pile și râșnițe, Instrumente de măsură (riglă, șubler), Dispozitive de curățare (perii, lavete), Pompe de vid, Aparatură de testare a sunetului, Compresor de aer, Aparat de lipit, Instrumente de măsurare a înălțimii și a tensiunii coardelor, Echipament de protecție personală (mănuși, ochelari, mască)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.