FIȘĂ DE POST SPECIALIST ORGA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST ORGA

1.2. Cod C.O.R.:265227

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii hidrologiști și hidrotehnici, cu specialiștii în GIS, cu tehnicienii hidrometrici, cu programatorii, cu directorii departamentului, cu personalul administrativ, cu specialiștii în managementul datelor. Externe: Colaborează cu autoritățile de gestionare a apelor, cu instituțiile de cercetare științifică, cu furnizorii de servicii hidrometeorologice, cu consultanții externi, cu organizațiile neguvernamentale implicate în gestionarea resurselor de apă, cu instituțiile de învățământ superior.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul Organizației Responsabile cu Gestionarea Apelor (Organizația Responsabilă cu Gestionarea Apelor - ORGA) asigură implementarea politicilor și procedurilor privind gestionarea durabilă a resurselor de apă. Responsabilitățile includ monitorizarea calității și cantității apei, coordonarea activităților de protecție a voiajelor, realizarea studiilor de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice, asigurarea respectării legislației în vigoare și colaborarea cu alte instituții publice și cu agenții economici. Scopul principal este de a menține și îmbunătăți starea ecosistemelor acvatice și de a asigura utilizarea rațională a apei pentru nevoile prezente și viitoare."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza documentelor oficiale și a descrierilor de posturi pentru SPECIALIST ORGA (cod COR 265227) relevă următoarele atribuții principale: Elaborarea și actualizarea planurilor de management al bazinelor hidrografice.
Monitorizarea calității apelor de suprafață și subterane, conform programelor de monitorizare stabilite.
Coordonarea activităților de inspecție și control privind respectarea regimului apelor.
Participarea la elaborarea de studii hidrologice și hidrotehnice pentru evaluarea resurselor de apă.
Analiza datelor hidrometeorologice și interpretarea acestora pentru prognoza inundațiilor și secetelor.
Participarea la elaborarea de rapoarte privind starea resurselor de apă și impactul activităților umane.
Coordonarea activităților de protecție a malurilor râurilor și a coastelor.
Participarea la elaborarea de proiecte de îmbunătățire a infrastructurii hidrotehnice (baraje, canale, stații de pompare).
Gestionarea bazelor de date hidrologice și hidrotehnice.
Colaborarea cu autoritățile publice locale și cu agenții economici în vederea implementării măsurilor de protecție a mediului acvatic.
Participarea la dezbateri publice privind proiectele hidrotehnice și la consultarea cu părțile interesate.
Elaborarea de instrucțiuni de lucru și proceduri operaționale pentru personalul din domeniul gestionării apelor.
Participarea la acțiuni de intervenție în situații de urgență cauzate de inundații sau secetă.
Asigurarea respectării legislației naționale și a celei europene în domeniul gestionării apelor.
Participarea la elaborarea de proiecte de finanțare europeană pentru îmbunătățirea infrastructurii hidrotehnice și protejarea resurselor de apă.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii și Calificări Necesare pentru Postul SPECIALIST ORGA (Cod COR 265227):
Diplomă de licență în Inginerie de Mediu.

Diplomă de licență în Hidrotehnică și Inginerie a Apelor.

Diplomă de licență în Geologie, cu specializare în Hidrogeologie.

Diplomă de licență în Inginerie Civilă, cu specializare în Hidrotehnică.

Diplomă de master în Inginerie de Mediu, cu specializare în Managementul Resurselor de Apă.

Certificare profesională în domeniul gestionării apelor (avantaj).

Cunoștințe solide de hidrologie, hidrotehnică, hidrogeologie și ecologie acvatică.

Cunoștințe privind legislația națională și europeană în domeniul gestionării apelor.

Abilități de utilizare a programelor de specialitate pentru modelare hidrologică și hidrotehnică (ex: HEC-RAS, SWMM).

Cunoștințe de limbi străine (engleză - obligatoriu, alte limbi – avantaj).

Experiență în utilizarea sistemelor de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor hidrografice și cartografierea resurselor de apă (avantaj).

Cunoștințe de operare a calculatorului (MS Office, internet, baze de date).

Certificat de competențe în domeniul securității și sănătății în muncă (avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

Experiență Profesională Relevantă pentru Postul SPECIALIST ORGA (Cod COR 265227):
Experiență minimă de 2 ani în domeniul gestionării apelor, preferabil în administrația publică centrală sau locală.

Experiență în monitorizarea calității și cantității apelor de suprafață și subterane, conform programelor de monitorizare stabilite.

Experiență în analiza datelor hidrologice și hidrotehnice, interpretarea acestora și elaborarea de rapoarte.

Experiență în elaborarea de studii de fezabilitate pentru proiecte hidrotehnice (baraje, canale, stații de pompare).

Experiență în utilizarea programelor de specialitate pentru modelare hidrologică și hidrotehnică (ex: HEC-RAS, SWMM).

Experiență în elaborarea de planuri de management al bazinelor hidrografice și în implementarea măsurilor de protecție a mediului acvatic.

Experiență în coordonarea activităților de inspecție și control privind respectarea regimului apelor.

Experiență în lucrul cu sisteme de informații geografice (GIS) pentru analiza datelor hidrografice și cartografierea resurselor de apă (avantaj).

Experiență în redactarea de documentații tehnice, rapoarte și studii de impact (avantaj).

Experiență în colaborarea cu alte instituții publice și cu factori de decizie în domeniul gestionării apelor (avantaj).

Experiență în gestionarea de proiecte, inclusiv planificarea, coordonarea și monitorizarea (avantaj).

Cunoștințe practice în domeniul achizițiilor publice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Competențe Tehnice pentru Postul SPECIALIST ORGA (Cod COR 265227):
Operare avansată a pachetului MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Utilizare fluentă a programelor de modelare hidrologică (ex: HEC-HMS, SWMM).

Utilizare avansată a programelor de modelare hidrotehnică (ex: HEC-RAS, MIKE).

Cunoștințe solide de GIS (Sisteme de Informații Geografice), inclusiv utilizarea software-ului (ex: ArcGIS, QGIS).

Utilizare de software statistic pentru analiza datelor hidrologice (ex: R, SPSS).

Cunoștințe de baze de date și abilitatea de a interoga și analiza date stocate în acestea (ex: SQL).

Utilizare de software pentru vizualizarea datelor (ex: Power BI, Tableau).

Cunoștințe de programare (ex: Python, MATLAB) pentru automatizarea proceselor de analiză a datelor (avantaj).

Utilizare de echipamente de monitorizare a apelor (ex: stații hidrometrice, sonde de calitate a apei).

Cunoștințe de telemetrie și de prelucrare a datelor transmise prin canale de comunicații.

Abilități de interpretare a datelor provenite din sateliți și de integrare a acestora în modele hidrologice (avantaj).

Utilizare de software pentru procesarea imaginilor satelitare (ex: ENVI, ERDAS Imagine Analyst) (avantaj).

Cunoștințe de automatizare a proceselor de raportare prin utilizarea de scripturi și macro-uri (avantaj).

Utilizare de software pentru managementul proiectelor (ex: MS Project) (avantaj).

Cunoștințe de utilizare a platformelor de colaborare online (ex: SharePoint, Google Workspace).

Abilități de diagnosticare și remediere a problemelor tehnice minore legate de echipamentele de monitorizare (avantaj).

Cunoștințe de securitate cibernetică și de protejare a datelor sensibile (avantaj).

Utilizare de instrumente de comunicare online (ex: videoconferințe, webinarii).

Cunoștințe de utilizare a platformelor de e-learning și de accesare a resurselor educaționale online.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Competențe Comportamentale pentru Postul SPECIALIST ORGA (Cod COR 265227):
Abilitatea de a lucra în echipă și de a colabora eficient cu colegii.

Capacitatea de a comunica clar și concis, atât verbal cât și în scris.

Gândire analitică și abilitatea de a interpreta date complexe.

Orientare către rezultate și capacitatea de a prioritiza sarcinile.

Abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate.

Adaptabilitate la schimbări și flexibilitate în abordarea problemelor.

Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.

Capacitatea de a lucra independent și de a se autogestiona.

Abilități de rezolvare a conflictelor și de mediere.

Empatie și capacitatea de a înțelege perspectivele altora.

Gândire critică și abilitatea de a evalua informații din surse diverse.

Abilitatea de a prezenta informații complexe într-un mod accesibil.

Gestionarea stresului și capacitatea de a lucra sub presiune.

Inițiativă și dorința de a învăța lucruri noi.

Etică profesională și respectarea confidențialității.

Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.

Organizare și atenție la detalii.

Capacitatea de a lucra cu persoane cu diferite niveluri de expertiză.

Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții creative.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de modele hidrologice calibrate și validate, acuratețea predicțiilor hidrologice (RMSE, NSE), număr de rapoarte tehnice elaborate, număr de prezentări/seminare susținute, număr de soluții/recomandări implementate, număr de erori/anomalii detectate și corectate, gradul de satisfacție al utilizatorilor/beneficiarilor, reducerea timpului de procesare a datelor, optimizarea utilizării resurselor, număr de stații hidrometrice monitorizate, număr de proiecte hidrologice finalizate la timp și în buget, număr de îmbunătățiri aduse proceselor de lucru, număr de contribuții la cercetare științifică, număr de brevete/articole publicate, gradul de automatizare a proceselor, reducerea costurilor operaționale, număr de alerte timpurii emise, acuratețea alertelor timpurii.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea calibrării modelelor hidrologice, relevanța și claritatea rapoartelor tehnice, calitatea prezentărilor și a seminariilor, eficiența soluțiilor și a recomandărilor, corectitudinea datelor și a informațiilor, gradul de satisfacție al utilizatorilor, respectarea standardelor și a procedurilor, profesionalismul în interacțiunile cu colegii și cu alte părți interesate, gradul de inovare în abordarea problemelor, calitatea documentației tehnice, gradul de conformitate cu reglementările, capacitatea de a transmite informații complexe într-un mod accesibil, respectarea termenelor limită, calitatea colaborării în echipă, capacitatea de a identifica și de a rezolva probleme complexe, gradul de adaptabilitate la schimbări, calitatea comunicării. {$rezultat_calit['response']}
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și implementarea de îmbunătățiri, capacitatea de a lucra independent și sub presiune, orientare către rezultate și respectarea termenelor, abilitatea de a comunica eficient cu diverse categorii de interlocutori, capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive, flexibilitate în adaptarea la schimbări și la cerințe noi, atenție la detalii și acuratețe în lucrul cu date și informații, capacitatea de a prioritiza sarcini și de a gestiona timpul eficient, abilitatea de a învăța rapid și de a aplica cunoștințe noi, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, etică profesională și respectarea confidențialității, colaborare eficientă în echipă, spirit de inițiativă în dezvoltarea de soluții inovatoare, reziliență în fața dificultăților, capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, abilitatea de a lua decizii informate și de a asuma responsabilitate. {$rezultat_comport['response']}

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Stație hidrometeorologică, software de modelare hidrologică (HEC-HMS, MIKE SHE, SWAT), sistem informațional geografic (SIG) – ArcGIS, QGIS, stație de lucru performantă, software statistic (R, SPSS), sistem de achiziție și procesare a datelor (dacă este cazul), software de vizualizare a datelor, sistem de monitorizare a datelor în timp real, software de management al bazelor de date, plotter/imprimantă de format mare, echipamente de măsurare a debitului (dacă este cazul), echipamente de măsurare a precipitațiilor (dacă este cazul), laptop, tabletă..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.