FIȘĂ DE POST MAESTRU LUTIER
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:MAESTRU LUTIER
1.2. Cod C.O.R.:265226
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu tehnicienii luthieri, asistenții de producție, departamentul de design, echipa de vânzări și managementul atelierului pentru a asigura calitatea producției, respectarea specificațiilor tehnice și satisfacerea cerințelor clienților. Externe: Colaborează cu furnizorii de lemn și materiale, consultanți specializați în acustică și construcție de instrumente muzicale, și eventual, cu alți luthieri pentru schimb de experiență și colaborări artistice.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Maestrul lutier este responsabil pentru confecționarea, repararea și restaurarea instrumentelor cu coarde, precum chitare, viori, violoncele și alte instrumente similare. Activitatea sa implică selectarea lemnului, realizarea corpurilor instrumentelor, montarea mecanismelor și a componentelor, precum și reglajul fin pentru a asigura un sunet optim. Maestrul lutier trebuie să dețină cunoștințe solide de tehnici tradiționale și moderne de prelucrare a lemnului, precum și o atenție deosebită la detalii, având ca scop crearea unor instrumente de înaltă calitate, apreciate pentru sonoritatea și estetica lor."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
- Selectarea și evaluarea lemnului, ținând cont de densitate, rezistență și proprietăți acustice.
- Realizarea manuală a corpurilor instrumentelor cu coarde, respectând dimensiunile și forma specificate în planurile tehnice.
- Executarea operațiilor de rindeluire, frezare și șlefuire a lemnului pentru a obține suprafețe netede și precise.
- Montarea și ajustarea plăcii sonore, a fundului și a brățarilor, asigurând vibrația optimă a instrumentului.
- Executarea găurilor pentru montarea claviorului, a dozelor și a altor componente.
- Realizarea și montarea claviorului, respectând specificațiile de grosime, arcadă și profil.
- Aplicarea finisajelor (lac, ulei, ceară) pentru protecția lemnului și îmbunătățirea aspectului estetic.
- Montarea și ajustarea dozelor, a punților și a altor componente hardware.
- Reglarea precisă a înălțimii corzilor și a acțiunii tastelor sau a coardelor.
- Efectuarea de reparații și restaurări ale instrumentelor cu coarde, inclusiv lipirea fisurilor, înlocuirea componentelor deteriorate și recondiționarea finisajelor.
- Evaluarea și documentarea stării instrumentelor înainte de începerea lucrărilor de reparație sau restaurare.
- Consultarea cu clienții pentru a determina nevoile lor și a oferi recomandări privind alegerea instrumentelor sau a lucrărilor de reparație.
- Interpretarea planurilor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Verificarea calității lucrărilor efectuate și asigurarea conformității cu standardele de calitate.
- Utilizarea instrumentelor și echipamentelor specializate pentru prelucrarea lemnului și asamblarea instrumentelor."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
- Absolvirea unui curs de formare profesională în domeniul lutheriei, cu specializarea în confecționarea și repararea instrumentelor cu coarde.
- Diplomă de bacalaureat, preferabil cu specializarea în arte plastice sau tehnologic.
- Certificat de calificare profesională, nivel 3 sau 4, în domeniul lutheriei, obținut în urma unei evaluări competente.
- Experiență practică considerabilă în prelucrarea lemnului și confecționarea instrumentelor muzicale, sub îndrumarea unui maistru lutier.
- Cunoașterea profundă a speciilor de lemn utilizate în lutherie și a proprietăților lor acustice.
- Cunoașterea tehnicilor de măsurare și control a calității instrumentelor muzicale.
- Cunoașterea standardelor de calitate aplicabile în domeniul lutheriei.
- Abilități de a interpreta planuri tehnice și specificații de proiectare.
- Cunoștințe de desen tehnic și de utilizare a programelor de proiectare asistată de calculator (CAD), constituie un avantaj.
- Participarea la cursuri de perfecționare și ateliere de lucru în domeniul lutheriei, pentru a fi la curent cu cele mai recente tehnici și tendințe.
- Capacitatea de a lucra cu atenție la detalii și de a respecta standardele de precizie.
- Abilități de comunicare și de relaționare cu clienții și cu alți profesioniști din domeniul muzicii.
5.2. Experiență Profesională:
- Minimum 5 ani de experiență în confecționarea manuală a instrumentelor cu coarde, inclusiv chitare, viori, violoncele și alte instrumente similare.
- Experiență demonstrabilă în reparații și restaurări ale instrumentelor muzicale, inclusiv lipirea fisurilor, înlocuirea componentelor deteriorate și recondiționarea finisajelor.
- Experiență în selectarea și evaluarea lemnului, ținând cont de densitate, rezistență și proprietăți acustice.
- Experiență în utilizarea instrumentelor și echipamentelor specializate pentru prelucrarea lemnului, cum ar fi rindele, frezele, șlefuitoarele și mașinile de găurit.
- Experiență în aplicarea finisajelor (lac, ulei, ceară) pentru protecția lemnului și îmbunătățirea aspectului estetic.
- Experiență în reglarea precisă a înălțimii corzilor și a acțiunii tastelor sau a coardelor.
- Experiență în lucrul cu materiale auxiliare, cum ar fi rășina, adezivii și colofonia.
- Experiență în interpretarea planurilor tehnice și a specificațiilor de proiectare.
- Experiență în colaborarea cu alți profesioniști din domeniul muzicii, cum ar fi muzicieni, profesori de muzică și vânzători de instrumente muzicale.
- Experiență în gestionarea proiectelor de confecționare sau reparație a instrumentelor muzicale, respectând termenele limită și bugetul alocat.
- Experiență în utilizarea instrumentelor de măsură și control a calității, pentru a asigura conformitatea cu standardele de precizie.
- Experiență în documentarea proceselor de lucru și a rezultatelor obținute, pentru a facilita transferul de cunoștințe și îmbunătățirea continuă a activității.
- Experiență în vânzarea de instrumente muzicale și accesorii, constituie un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
- Cunoașterea aprofundată a speciilor de lemn utilizate în lutherie (arsar, mahon, abanos, molid, etc.) și a proprietăților lor acustice.
- Stăpânirea tehnicilor de rindeluire manuală și mecanizată a lemnului.
- Abilitatea de a utiliza freze de precizie pentru realizarea de canale, crestături și alte elemente decorative.
- Cunoașterea tehnicilor de îmbinare a lemnului (trasă, încastrare, etc.) și utilizarea adezivilor adecvați.
- Stăpânirea tehnicilor de modelare a topurilor și fundurilor instrumentelor prin rindeluire și șlefuire.
- Cunoașterea și aplicarea corectă a tehnicilor de arcuire a lemnului pentru realizarea de arce de vioară și violoncel.
- Abilitatea de a realiza incrustații decorative din lemn, os, fildeș sau alte materiale.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de aplicare a finisajelor (lacuri, uleiuri, ceară) pentru protecția și estetica instrumentului.
- Capacitatea de a utiliza mașini de găurit cu precizie pentru realizarea de găuri pentru șuruburi, doze și alte elemente de fixare.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de ajustare a mecanismelor de acordare și a punților.
- Abilitatea de a realiza și monta cheițe și doze.
- Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de măsurare a umidității lemnului.
- Capacitatea de a utiliza instrumente de măsurare a preciziei (micrometre, șublere, etc.).
- Cunoașterea principiilor acusticii instrumentelor cu coarde.
- Abilitatea de a interpreta planuri tehnice și diagrame de ansamblu.
- Cunoașterea standardelor de calitate pentru instrumentele cu coarde.
- Capacitatea de a utiliza software de proiectare asistată de calculator (CAD) pentru realizarea de schițe și planuri (avantaj).
- Cunoașterea bazelor de utilizare a utilajelor de protecție a muncii.
- Capacitatea de a utiliza unelte electrice (șmirghel, polizor) în siguranță și eficient.
- Cunoașterea principiilor de bază ale fotografiei pentru documentarea procesului de lucru (avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
- Atenție deosebită la detalii și acuratețe în execuție.
- Răbdare și perseverență în realizarea proiectelor complexe.
- Abilitatea de a lucra independent și de a gestiona timpul eficient.
- Creativitate și simț artistic în designul și finisarea instrumentelor.
- Capacitatea de a rezolva probleme tehnice și de a găsi soluții inovatoare.
- Abilitatea de a comunica eficient cu clienții și de a înțelege nevoile acestora.
- Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele specifice ale fiecărui proiect.
- Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termenele limită.
- Capacitatea de a colabora cu alți profesioniști (muzicieni, vânzători, etc.).
- Abilitatea de a oferi consultanță specializată clienților.
- Atitudine pozitivă și entuziasm pentru domeniul lutheriei.
- Capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa în meserie.
- Abilitatea de a gestiona criticile constructive și de a le transforma în oportunități de îmbunătățire.
- Capacitatea de a menține un mediu de lucru ordonat și curat.
- Abilitatea de a lucra cu materiale prețioase și de a le manipula cu grijă.
- Capacitatea de a transmite pasiunea pentru muzică și pentru instrumente.
- Abilitatea de a gestiona situații neprevăzute și de a găsi soluții rapide.
- Capacitatea de a lucra în echipă, chiar și în proiecte de mici dimensiuni.
- Abilitatea de a asculta activ și de a înțelege perspectivele diferite.
- Capacitatea de a se concentra și de a evita distragerile.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instrumente fabricate într-o perioadă stabilită, numărul de reparații/restaurări efectuate, gradul de satisfacție a clienților (măsurat prin sondaje), numărul de comenzi noi generate, procentul de instrumente fabricate conform specificațiilor, reducerea rebuturilor de lemn/materiale, respectarea termenelor de execuție, numărul de inovații/îmbunătățiri aduse procesului de fabricație, numărul de reclamații/sesizări primite, valoarea vânzărilor generate de instrumentele fabricate, numărul de parteneriate/colaborări stabilite, numărul de articole/prezentări publicate în presa de specialitate, numărul de studenți/aprenți instruiți, numărul de brevete/certificate de originalitate obținute, eficiența utilizării materialelor (kg lemn/instrument), costul mediu de producție/instrument, numărul de instrumente expuse la expoziții/târguri, rata de retenție a clienților, numărul de instrumente personalizate/unice fabricate.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea finisajului (aspect vizual, textură), acuratețea dimensională a componentelor, rezonanța acustică a instrumentului, gradul de uniformitate al grosimii lemnului, precizia execuției îmbinărilor, calitatea incrustațiilor/ornamentelor, respectarea planurilor tehnice, gradul de conformitate cu standardele de calitate, durabilitatea finisajului, aspectul estetic general al instrumentului, gradul de satisfacție al muzicienilor (evaluare sonoră), uniformitatea distribuției greutății, precizia reglajului (înălțime, intonație), aspectul vizual al lemnului (fără defecte), gradul de finețe al lucrărilor de sculptură, calitatea materialelor utilizate (proveniență, uscare), precizia execuției găurilor (rozete, sunet), gradul de armonie cromatică (lacuri, vopsele), respectarea tradițiilor lutheriei, originalitatea designului, calitatea sunetului (claritate, putere, sustain), gradul de finețe al șlefuirii, calitatea execuției mecanicii (montaj, funcționare), aspectul general al instrumentului (proporții, echilibru).
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în rezolvarea problemelor, atenție la detalii, perseverență, creativitate, flexibilitate, capacitatea de a lucra sub presiune, abilitatea de a respecta termenele limită, comunicare eficientă, capacitatea de a lucra în echipă, adaptabilitate la cerințele clienților, rezistență la stres, capacitatea de a gestiona criticile, orientare către calitate, capacitatea de a învăța continuu, responsabilitate, etică profesională, respectarea confidențialității, capacitatea de a se concentra, abilitatea de a organiza eficient timpul, capacitatea de a anticipa problemele, capacitatea de a lua decizii, spirit de colaborare, orientare către rezultate, abilitatea de a se autoevalua, deschidere către feedback, capacitatea de a gestiona conflictele, abilitatea de a motiva echipa, capacitatea de a delega sarcini, abilitatea de a construi relații profesionale, capacitatea de a influența pozitiv, capacitatea de a conduce prin exemplu, abilitatea de a gestiona schimbarea, capacitatea de a inspira încredere.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Ciocane de luthierie (diverse greutăți și forme), ferăstraie de precizie (trapeziale, sabie, panglică), rindele (plane, curbe, ștanț), dăltău, burghie (manuale și cu mașină), șmirghel (diverse granulații), mașină de găurit cu coloană, mașină de șlefuit, mașină de copiat profil, strung, utilaje pentru tăiat lemn (circular, sabie), ciocane de trasor, clești, pensete, șurubelnițe, pile, instrumente de măsură (șubler, micrometru, riglă metalică), lăcustă, raportor, instrumente de trasat, pensule, aer compresor, pistol de pulverizare, lampă de lucru, lupă, instrumente pentru aplicarea lacului (tampon, pensulă), aparat de uscare lemn, fier de tras, clești de tras, șmirghel electric, mașină de rindeluit, aparat de sudură (pentru mecanica), banc de lucru, sistem de aspirare praf, aparat de măsurare umiditate lemn, aparat de măsurare temperatura..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.