FIȘĂ DE POST ARTIST LIRIC OPERA
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ARTIST LIRIC OPERA
1.2. Cod C.O.R.:265223
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu dirijorul, regizorul, scenografii, costumezi, coregraful, alți solisti, membrii corului, orchestra, tehnicienii de sunet și lumini, managerul artistic, administratorul instituției. Externe: Colaborează cu agenții de impresariat, jurnaliști, critici muzicali, publicul, sponsorii, alți artiști invitați, partenerii culturali, instituții de învățământ artistic.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
„Artistul liric opera este responsabil pentru interpretarea rolurilor vocale în spectacolele de operă, contribuind la transpunerea emoțiilor și a mesajului piesei. Colaborează strâns cu dirijorul, regizorul și echipa de scenă pentru a oferi o interpretare autentică și convingătoare. Cerințele postului includ o pregătire vocala excelentă, o bună dicție, capacitate de a interpreta roluri complexe, o prezență scenică remarcabilă și disponibilitatea de a participa la repetiții și spectacole. Artistul liric contribuie la menținerea calității artistice a instituției și la crearea unei experiențe memorabile pentru public.”
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Interpretarea rolurilor vocale în opere, oratorii și alte piese muzicale de gen similar.
Colaborarea cu dirijorul pentru asigurarea unității interpretative și a respectării partiturii.
Studirea partiturilor și a libretelor pentru aprofundarea înțelegerii rolului și a contextului piesei.
Participarea la repetiții, inclusiv repetiții vocale, de mișcare și de scenă.
Lucrul cu regizorul pentru definirea conceptului scenic și a interpretării rolului.
Colaborarea cu echipa de scenă (scenograf, costume, machiaj) pentru a crea o imagine scenică coerentă.
Dezvoltarea și rafinarea tehnicii vocale, prin studiu individual și lecții cu profesori de canto.
Interpretarea corectă a textului, cu atenție la dicție, pronunție și intonație.
Transmiterea emoțiilor și a mesajului piesei prin voce și prin expresivitate scenică.
Respectarea programului de repetiții și spectacole.
Menținerea condiției fizice și vocale optime.
Participarea la promovarea spectacolelor și a instituției.
Înțelegerea și respectarea regulilor de conduită profesională.
Colaborarea cu alți artiști din trupă pentru crearea unei experiențe artistice de calitate.
Adaptarea interpretării în funcție de specificul fiecărui spectacol și de cerințele publicului.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii superioare de specialitate în domeniul artei vocale – canto, operă.
Absolvirea cu succes a unei instituții de învățământ superior acreditate, cu diplomă de licență sau master în muzică, specializarea canto – operă.
Certificat de competență în canto, eliberat de o instituție de specialitate recunoscută.
Cunoștințe solide de teoria muzicii, armonie, contrapunct și istoria artei vocale.
Cunoștințe avansate de dicție și proiecție vocală.
Cunoștințe de limbă străină (italiană, germană, franceză) – reprezintă un avantaj major, având în vedere repertoriul operatic.
Experiență profesională în interpretarea rolurilor vocale în opere, oratorii și alte piese muzicale de gen similar.
Pregătire solidă în tehnica actoricească și mișcare scenică.
Cunoștințe de operare a echipamentelor audio și video utilizate în spectacole.
Abilități de lucru în echipă și comunicare eficientă.
Capacitate de adaptare la cerințele specifice ale fiecărui rol și spectacol.
Certificat de absolvire a unor cursuri de perfecționare în domeniul artei vocale (opțional).
Portofoliu video/audio cu înregistrări ale interpretărilor vocale (obligatoriu).
Recomandări de la profesori de canto și regizori de operă (opțional).
5.2. Experiență Profesională:
Experiență demonstrabilă în interpretarea rolurilor vocale în opere, oratorii și alte piese muzicale de gen similar – minimum 3 ani.
Participare la cel puțin două producții de operă integrale, cu roluri solistice importante.
Experiență în colaborarea cu dirijori, regizori și echipe de scenă pentru realizarea unor spectacole de calitate.
Participare la turnee naționale și internaționale cu trupe de operă.
Experiență în interpretarea unui repertoriu vocal variat, incluzând opere din diferite perioade muzicale (baroc, clasic, romantic, contemporan).
Participare la concursuri vocale și obținerea de premii (reprezintă un avantaj).
Experiență în interpretarea de recitaluri vocale solo, cu acompaniament instrumental.
Colaborare cu orchestre simfonice și coruri profesioniste.
Participare la programe de rezidență artistică în trupe de operă.
Experiență în lucrul cu microfoane și sisteme de amplificare vocală (pentru spectacole de mari dimensiuni).
Înregistrări vocale profesioniste în studio (pentru albume sau proiecte speciale).
Participare la masterclass-uri și cursuri de perfecționare cu artiști vocali de renume.
Experiență în adaptarea interpretării vocale în funcție de acustica sălii de spectacol.
Colaborare cu profesori de canto pentru rafinarea tehnicii vocale și a interpretării scenice.
Participare la proiecte de promovare a artei lirice și a instituției de operă.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Cunoașterea și aplicarea principiilor acusticii sălii de spectacol.
Utilizarea corectă a microfoanelor și a sistemelor de amplificare vocală, inclusiv reglarea volumului și a egalizării.
Aplicarea tehnicilor de respirație diafragmatică pentru controlul fluxului vocal.
Utilizarea corectă a notațiilor muzicale (partituri) și a simbolurilor muzicale.
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de intonație și de dicție.
Aplicarea tehnicilor de proiectare vocală pentru a umple acustica sălii.
Utilizarea corectă a elementelor de machiaj scenic pentru a crea un aspect vizual adecvat personajului.
Cunoașterea și aplicarea principiilor mișcării scenice și a expresiei corporale.
Utilizarea corectă a costumelor de scenă și a accesoriilor.
Cunoașterea și aplicarea principiilor interpretării scenice (blocking).
Utilizarea corectă a sistemelor de comunicare prin radio (pentru coordonarea cu echipa).
Cunoașterea și aplicarea principiilor interpretării de texte în limbi străine (dacă este cazul).
Utilizarea corectă a sistemelor de înregistrare audio și video (pentru arhivare și promovare).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție a vocii (încălzire, pauze, hidratare).
Utilizarea corectă a software-ului de transcriere muzicală (opțional).
Cunoașterea și aplicarea principiilor de protecție a datelor personale (GDPR) în contextul înregistrărilor și distribuirii materialelor audio-video (opțional).
Utilizarea corectă a platformelor de comunicare online (pentru promovare și colaborare) (opțional).
Cunoașterea elementelor de bază ale programelor de editare audio (opțional).
Utilizarea corectă a instrumentelor de analiză vocală (opțional).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra în echipă multidisciplinară (dirijori, regizori, scenografi, costume, tehnicieni).
Capacitatea de a primi și de a implementa feedback constructiv.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări de program și de concept artistic.
Rezistență la stres și abilitatea de a gestiona emoțiile în situații de presiune.
Disponibilitatea de a călători și de a participa la turnee.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală.
Abilitatea de a interpreta și de a transmite emoții prin voce și prin expresie corporală.
Încredere în sine și capacitatea de a interpreta roluri complexe.
Gestionarea criticilor și a reacțiilor negative din partea publicului.
Responsabilitate și punctualitate în respectarea programului și a cerințelor artistice.
Capacitatea de a colabora cu interpreți de diferite vârste și experiențe.
Abilitatea de a construi relații profesionale cu membrii echipei și cu publicul.
Creativitate și inițiativă în interpretare și în propunerea de soluții artistice.
Empatie și sensibilitate față de public și față de ceilalți membri ai echipei.
Perseverență și determinare în depășirea dificultăților artistice și tehnice.
Abilitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa în domeniul artei lirice.
Gestionarea timpului și organizarea eficientă a activităților profesionale.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative.
Disponibilitatea de a participa la evenimente de promovare și de a reprezenta instituția.
Etichetă profesională și respect față de tradițiile artei lirice.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de spectacole interpretate, gradul de satisfacție al publicului (prin sondaje), numărul de apariții în presă/media, numărul de invitații la festivaluri/concerte, numărul de recenzii pozitive, numărul de spectatori la interpretările sale, numărul de vânzări de bilete la spectacolele sale, numărul de colaborări cu alți artiști, numărul de premii/distincții obținute, numărul de spectacole realizate în afara țării, numărul de proiecte artistice inițiate, numărul de apariții în înregistrări audio-video, numărul de ore de repetiții efectuate, numărul de masterclass-uri/cursuri susținute, numărul de invitații la evenimente de caritate, numărul de proiecte de promovare a artei lirice realizate, numărul de abonamente vândute pentru spectacolele sale, numărul de vizitatori la expozițiile/evenimentele sale, numărul de postări/interacțiuni pe platformele de social media, numărul de bilete donate pentru a sprijini accesul publicului.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretării vocale, acuratețea intonației, claritatea dicției, expresivitatea emoțională, respectarea partiturii, coerența artistică, impactul asupra publicului, colaborarea cu dirijorul și orchestra, respectarea repertoriului, profesionalismul în interacțiunea cu publicul, calitatea prestației scenice, contribuția la succesul artistic al spectacolului, gradul de înțelegere a personajului, autenticitatea interpretării, respectarea tradițiilor artei lirice, contribuția la imaginea instituției, calitatea relației cu ceilalți artiști, respectarea programului de repetiții, gradul de implicare în promovarea spectacolului, calitatea prestației înregistrărilor audio-video, respectarea normelor de etichetă profesională, contribuția la formarea tinerilor artiști.
6.3. Indicatori Comportamentali: Adaptabilitate la regimul de lucru intens, reziliență la presiune, capacitatea de a gestiona feedback-ul, inițiativă în îmbunătățirea performanței, profesionalism în relațiile interpersonale, respectarea ierarhiei, implicare în activitățile de echipă, capacitatea de a învăța din experiență, asumarea responsabilității pentru rezultate, capacitatea de a lucra sub presiune, gestionarea criticilor, flexibilitate în program, punctualitate, respectarea confidențialității, etică profesională, perseverență în depășirea obstacolelor, capacitatea de a iniția și de a susține proiecte artistice, abilitatea de a se adapta la diferite stiluri de regie, capacitatea de a colabora cu artiști de diferite vârste și experiențe, gestionarea emoțiilor în timpul interpretării, capacitatea de a primi instrucțiuni și de a le implementa rapid, abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiative, respectarea programului de repetiții și spectacole.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Partitură muzicală, microfon, sistem de amplificare, căști, metronom, pian (pentru repetiții), stea de duș (pentru igienă vocală), loțiuni și spray-uri pentru voce, agrafă pentru note, cronometru, oglindă, partitură de studiu, suport pentru partitură, instrumente de masaj pentru relaxare musculară, aparat de transcriere muzicală (opțional), software de editare audio (opțional), instrumente de respirație (pentru exerciții vocale), manual de dicție, suport pentru microfon, cabluri de conectare, stativ de pian (în cazul repetițiilor)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.