FIȘĂ DE POST SOLIST CONCERTIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SOLIST CONCERTIST

1.2. Cod C.O.R.:265220

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dirijorul, orchestra, corepetitorul, tehnicienii de sunet, managerul artistic, administratorul scenei, alți soliști, echipa de promovare. Externe: Colaborează cu impresari, agenții de booking, mass-media, organizatorii de festivaluri, sponsori, publicul, alte instituții culturale, parteneri muzicali, companii de înregistrări.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Solist concertistul este artistul vocal sau instrumental principal într-un concert sau spectacol, având rolul de a interpreta piese muzicale de o complexitate ridicată, demonstrând virtuozitate tehnică și interpretare artistică de excepție. Se așteaptă de la acesta o pregătire muzicală vastă, capacitatea de a se adapta la diverse genuri muzicale și o prezență scenică remarcabilă, contribuind la crearea unei experiențe memorabile pentru public. Solistul concertist colaborează cu orchestra sau formația, respectând indicațiile muzicale și contribuind la coeziunea artistică a spectacolului."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea de piese muzicale de complexitate înaltă, atât vocal cât și instrumental, conform partiturii și sub îndrumarea dirijorului.
Executarea de improvizații muzicale, respectând stilul și genul piesei.
Participarea la repetiții generale și specifice, asigurând sincronizarea cu orchestra sau formația.
Colaborarea cu dirijorul pentru a stabili interpretarea artistică a pieselor.
Studiază partiturile și analizează materialul muzical, identificând aspectele tehnice și expresive.
Pregătirea fizică și vocală/instrumentală pentru susținerea concertelor.
Menținerea unui repertoriu variat și actualizat, adaptat cerințelor artistice.
Participarea la promovarea concertelor și a evenimentelor muzicale.
Realizarea de înregistrări audio și video de înaltă calitate.
Interacțiunea cu publicul, creând o atmosferă de conectare emoțională.
Asigurarea unei prezentări scenice impecabile, respectând codul vestimentar.
Adaptarea stilului interpretativ la specificul sălilor de concert și al acusticii acestora.
Participarea la masterclass-uri și cursuri de perfecționare profesională.
Colaborarea cu alți muzicieni, creând proiecte artistice inovatoare.
Respectarea programului de lucru și a cerințelor instituției/organizației."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul muzicii, cu diplomă de master sau echivalent.
Absolvirea unei instituții de învățământ artistic recunoscute, specializarea canto, instrumentistica (pian, vioară, chitară, etc.).
Certificat de competență în domeniul artistic, emis de o instituție abilitată.
Experiență profesională demonstrabilă în interpretarea de piese muzicale de complexitate înaltă, în fața unui public numeros.
Cunoștințe solide de teoria muzicii, armonie, contrapunct, ritmică.
Cunoașterea repertoriului muzical național și internațional, adaptat specializării artistice.
Perfecționare artistică prin participarea la masterclass-uri, cursuri de măiestrie, stagii de formare profesională.
Cunoștințe avansate de limbă străină (engleză, germană, franceză), pentru interpretări internaționale și pentru accesarea materialelor de specialitate.
Abilități de comunicare și relaționare, pentru colaborarea eficientă cu orchestra, dirijorul și publicul.
Pregătire fizică și vocală/instrumentală riguroasă, pentru susținerea solicitărilor artistice.
Cunoștințe de operare a echipamentelor audio-video utilizate în concerte și înregistrări.
Certificat de sănătate atestând aptitudinea fizică și vocală/instrumentală pentru desfășurarea activității.
Portofoliu artistic cuprinzând înregistrări audio-video și fotografii de la concerte.
Experiență în interpretarea în diferite stiluri muzicale (clasică, operă, lied, jazz, etc.).
Cunoștințe de marketing și promovare a evenimentelor muzicale (opțional).

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 5 ani de experiență profesională în interpretarea de piese muzicale de complexitate înaltă.
Experiență demonstrabilă în colaborarea cu orchestre simfonice, ansambluri camerale și formații muzicale.
Participare la concerte, recitaluri și festivaluri de muzică de importanță națională și internațională.
Experiență în interpretarea de roluri principale în opere, operete și alte spectacole muzicale.
Înregistrări audio și video de înaltă calitate, prezentate în portofoliul artistic.
Participare la proiecte muzicale inovatoare, care au generat impact cultural și artistic.
Experiență în colaborarea cu dirijori de renume, care au contribuit la dezvoltarea artistică.
Prezență constantă în spațiul public, prin participarea la evenimente media și promoționale.
Experiență în interpretarea în săli de concert cu acustică specifică, adaptând tehnica vocală/instrumentală.
Colaborare cu compozitori contemporani, pentru interpretarea de piese muzicale noi.
Participare la turnee muzicale, în țară și în străinătate, demonstrând rezistență fizică și mentală.
Experiență în interpretarea în fața unor publicuri diverse, adaptând stilul interpretativ.
Participare la concursuri de interpretare muzicală, obținând premii și distincții.
Experiență în lucrul cu tehnicieni de sunet și lumini, pentru optimizarea calității spectacolului.
Participare la proiecte de promovare a muzicii clasice și a artiștilor români.
Experiență în interpretarea în contexte speciale (gala, evenimente caritabile, ceremonii oficiale).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Control vocal/instrumental precis, cu înălțime, intonație și timbru impecabile.
Dezvoltarea și menținerea unei tehnici vocale/instrumentale solide, adaptată repertoriului.
Interpretare expresivă și autentică, transmiterea emoțiilor și a mesajului muzical.
Cunoașterea profundă a partiturilor muzicale, inclusiv a elementelor de stil și interpretare.
Abilitatea de a improviza și de a adapta interpretarea în funcție de context.
Dezvoltarea și controlul respirației diafragmatice, esențială pentru susținerea frazelor muzicale.
Utilizarea corectă a rezonanței vocale/instrumentale, pentru un sunet bogat și plin.
Cunoașterea tehnicilor de articulare și dicție, pentru o pronunție clară și inteligibilă.
Abilitatea de a lucra cu metronom și de a respecta tempo-ul indicat.
Controlul volumului vocii/instrumentului, adaptat acusticii sălii și preferințelor publicului.
Utilizarea corectă a microfonului și a sistemelor de amplificare (dacă este cazul).
Cunoașterea elementelor de teoria muzicală (armonie, contrapunct, ritm).
Capacitatea de a interpreta în diferite limbi (italiană, germană, franceză, engleză).
Utilizarea software-ului de editare audio (opțional, pentru înregistrări).
Cunoașterea elementelor de scenografie și de iluminat (opțional).
Dezvoltarea memoriei muzicale, pentru a reține partituri complexe.
Capacitatea de a analiza și interpreta partituri muzicale scrise în diverse stiluri.
Utilizarea corectă a notației muzicale și a simbolurilor specifice.
Dezvoltarea auzului muzical, pentru a identifica intonații și armonii.
Utilizarea eficientă a tehnicilor de relaxare și concentrare, pentru a reduce stresul și a îmbunătăți performanța.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală, cu publicul și cu colegii.
Abilitatea de a lucra în echipă, colaborând armonios cu orchestra, dirijorul și personalul tehnic.
Adaptabilitate la diverse contexte și situații neprevăzute pe scenă.
Gestionarea eficientă a emoțiilor, în special în momente de presiune sau stres.
Încredere în sine și capacitate de a transmite această încredere publicului.
Reziliență și capacitate de a depăși obstacolele și de a învăța din experiențe.
Responsabilitate și punctualitate în respectarea programului și a cerințelor.
Etichetă profesională și respect față de public, colegi și instituții.
Creativitate și inițiativă în interpretare și în abordarea unor situații neprevăzute.
Capacitatea de a primi feedback constructiv și de a învăța din critici.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale cu publicul și cu alte persoane din domeniu.
Gestionarea criticilor și a comentariilor negative cu maturitate și profesionalism.
Flexibilitate în adaptarea repertoriului și a interpretării la cerințele specifice ale evenimentului.
Leadership, capacitatea de a inspira și de a motiva echipa.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită stricte.
Empatie și capacitatea de a se conecta emoțional cu publicul.
Organizare și planificare eficientă a timpului și a resurselor.
Gândire critică și capacitatea de a analiza și de a rezolva probleme.
Curiozitate intelectuală și dorința de a învăța continuu.
Abilitatea de a gestiona așteptările publicului și de a depăși limitele.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de concerte/recitaluri susținute, număr de apariții în mass-media, rating-uri/recenzii pozitive, număr de spectatori/ascultători, vânzări de discuri/înregistrări, număr de invitații/oportunități profesionale, venituri generate, număr de premii/distincții obținute, număr de colaborări cu alți artiști, număr de proiecte artistice realizate, gradul de satisfacție al publicului, număr de apariții în festivaluri de renume, număr de angajamente internaționale, număr de proiecte educaționale/ateliere, număr de apariții radio/TV, număr de urmăritori pe rețelele sociale, număr de citări în presa de specialitate, număr de parteneriate cu branduri, număr de apariții în publicații de profil.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretării muzicale, expresivitatea artistică, acuratețea tehnică, respectarea repertoriului, impactul emoțional asupra publicului, originalitatea interpretării, gradul de conectare cu orchestra/dirijorul, profesionalismul în relația cu publicul, respectarea programului, acuratețea intonației, claritatea dicției (dacă este cazul), gradul de inovare artistică, coerența stilistică, respectarea standardelor de calitate, impactul asupra imaginii instituției, adaptabilitatea la diferite contexte, profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute, gradul de satisfacție al criticilor de specialitate, calitatea înregistrărilor, impactul asupra imaginii personale, respectarea etichetei profesionale, gradul de implicare în promovarea evenimentelor, calitatea colaborărilor artistice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în abordarea interpretărilor, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, flexibilitate în adaptarea la solicitările dirijorului, comunicare eficientă cu orchestra și personalul tehnic, gestionarea emoțiilor sub presiune scenică, respectarea programului și a cerințelor instituției, profesionalism în relația cu publicul și mass-media, capacitate de a primi și de a implementa feedback constructiv, responsabilitate în pregătirea artistică și tehnică, adaptabilitate la diferite stiluri muzicale, capacitate de a lucra în echipă, respectarea termenelor limită, gestionarea criticilor, capacitatea de a inspira și motiva, atenție la detalii, etică profesională, capacitate de a gestiona așteptările, reziliență, curiozitate artistică, capacitate de a construi relații profesionale, gestionarea situațiilor de criză, capacitatea de a învăța din experiențe, capacitate de a lucra independent, gestionarea timpului, capacitatea de a lua inițiative.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Instrument muzical (vioară, pian, flaut, etc.), partitură muzicală, metronom, pupitru, microfon, amplificator, căști, suport pentru instrument, pânză de șters instrumentul, chitare/arcuri/obloane (în funcție de instrument), tuner, cabluri de conectare, pedală de sustain (pentru pian), stativ de instrument, sistem de înregistrare audio, software de editare audio, calculator, imprimantă, suport pentru partituri digitale, sistem de sunet, monitor de scenă, microfon fără fir..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.