FIȘĂ DE POST ARTIST INSTRUMENTIST

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARTIST INSTRUMENTIST

1.2. Cod C.O.R.:265219

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu dirijori, pianiști acompaniatori, alți artiști instrumentiști, tehnicieni de sunet, manageri de scenă, coregrafi (dacă este cazul), compozitori/aranjatori. Externe: Colaborează cu impresari, agenții de booking, organizatori de evenimente, proprietari de săli de concert, jurnaliști muzicali, producători muzicali, radiouri, posturi de televiziune, platforme de streaming, sponsori.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Artist instrumentist, în cadrul instituției culturale, va interpreta lucrări muzicale diverse, atât în concerte individuale, cât și în formații de ansamblu, promovând repertoriul național și internațional. Responsabilitățile includ pregătirea artistică, participarea la repetiții și spectacole, precum și contribuția la îmbogățirea ofertei culturale a instituției. Se așteaptă o stăpânire temeinică a instrumentului, o expresivitate artistică deosebită și o atitudine profesională, în conformitate cu valorile și standardele instituției.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Interpretarea lucrărilor muzicale din repertoriul simfonic, lied, camerist și vocal, cu respectarea indicațiilor de tempo, dinamică și stil.
Executarea de soliști, înregistrări de studio și apariții publice, conform programului stabilit.
Colaborarea cu dirijori, soliști și membri ai orchestrei pentru realizarea unui concert de cea mai bună calitate.
Participarea la repetiții generale și secțiuni, conform indicațiilor maestrului de cor sau dirijorului.
Studiază partituri și transcrie note, în cazul necesității adaptării repertoriului.
Întreținerea și îngrijirea instrumentului, asigurându-se de funcționarea optimă a acestuia.
Participarea la programe educaționale și ateliere muzicale, promovând arta interpretării muzicale.
Colaborarea cu echipa tehnică pentru asigurarea condițiilor optime de sunet în timpul spectacolelor.
Realizarea de înregistrări audio și video pentru arhivă și promovare.
Participarea la concerte în țară și străinătate, reprezentând instituția culturală.
Studiază noi lucrări muzicale și tehnici de interpretare pentru a-și îmbunătăți performanța artistică.
Asigurarea unei ținute adecvate și a unei prezentări impecabile pe scenă.
Participarea la audiții și selecții pentru a contribui la îmbogățirea repertoriului instituției.
Respectarea programului de lucru și a regulamentului intern al instituției.
Participarea la evenimente promoționale și conferințe de presă, conform solicitărilor instituției.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii superioare de specialitate în domeniul muzicii, cu specializarea instrument.
Diplomă de masterat în interpretare muzicală, preferabil cu specializare în genul muzicii clasice.
Certificat de competență în interpretare instrumentală, eliberat de o instituție de profil.
Experiență profesională relevantă în interpretare instrumentală, demonstrată prin participarea la concerte și înregistrări.
Cunoștințe solide de teoria muzicii, armonie, contrapunct și ritmică.
Stăpânirea tehnicilor de interpretare specifice instrumentului, inclusiv controlul intonației, timbrului și dinamicii.
Cunoștințe de limbile modernă (engleza, franceza sau germană) pentru studierea partiturilor și comunicarea cu artiști străini.
Abilități de citire a partiturilor în mod fluent și precis.
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio și video, pentru înregistrări și arhivare.
Pregătire artistică continuă, prin participarea la cursuri, masterclass-uri și stagii de perfecționare.
Capacitate de a lucra în echipă și de a respecta indicațiile dirijorului sau maestrului de cor.
Abilități de comunicare eficiente, pentru a transmite emoția și mesajul muzical publicului.
Însușirea unor tehnici de relaționare cu publicul, pentru a crea o atmosferă pozitivă și captivantă.
Certificat de competență în utilizarea instrumentului, emis de o instituție de specialitate.
Cunoștințe de bază despre istoria muzicii și a interpretării instrumentale.

5.2. Experiență Profesională:

Minimum 3 ani de experiență în interpretare instrumentală, demonstrată prin participarea la concerte, recitaluri și spectacole.
Experiență în colaborarea cu orchestre simfonice, ansambluri camerale și formații vocale.
Participare la înregistrări audio și video de înaltă calitate, în rol de solist sau membru al unui ansamblu.
Experiență în interpretarea unui repertoriu vast și divers, incluzând lucrări din diferite epoci și genuri muzicale.
Participare la turnee naționale și internaționale, cu prezentări în săli de concert prestigioase.
Experiență în colaborarea cu dirijori de renume și artiști de referință în domeniul muzicii.
Participare la festivaluri de muzică de profil, cu prezentări solo sau în ansamblu.
Experiență în interpretarea lucrărilor muzicale dificile tehnic și artistic, cu respectarea indicațiilor de stil și expresivitate.
Participare la proiecte muzicale inovatoare, care promovează arta interpretării instrumentale.
Experiență în interpretarea muzicii contemporane, cu adaptarea la tehnicile și stilurile moderne.
Participare la concerte educative și programe de promovare a muzicii, pentru public larg.
Experiență în colaborarea cu radiouri și televiziuni, pentru înregistrări și transmisiuni live.
Participare la audiții și selecții pentru roluri de solist sau membru al unui ansamblu.
Experiență în interpretarea muzicii tradiționale, cu respectarea specificului cultural și folcloric.
Participare la proiecte de promovare a muzicii clasice, pentru tineri și copii.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Stăpânirea tehnicilor de interpretare specifice instrumentului, incluzând controlul intonației, timbrului și dinamicii.
Cunoștințe solide de teoria muzicii, armonie, contrapunct și orchestrație.
Abilitatea de a citi partituri muzicale în mod fluent și precis, în diverse chei și tempo-uri.
Cunoașterea sistemului de notație muzicală și a simbolurilor specifice.
Utilizarea corectă a instrumentului, inclusiv reglaje fine și întreținere de bază.
Cunoașterea tehnicilor de respirație și postură corectă pentru instrumentiști.
Utilizarea programelor de editare audio (ex: Audacity, Logic Pro X, Pro Tools) pentru înregistrări și post-producție.
Utilizarea programelor de notare muzicală (ex: Sibelius, Finale) pentru transcriere și aranjamente.
Cunoștințe de operare a sistemelor de amplificare și microfonare pentru instrumente.
Utilizarea programelor de procesare a semnalului audio (ex: EQ, compresor, reverb).
Cunoașterea tehnicilor de înregistrare stereo și surround.
Utilizarea programelor de editare video pentru crearea de materiale promoționale.
Cunoștințe de bază despre acustică și optimizarea sonoră a sălilor de concert.
Utilizarea platformelor online pentru distribuirea materialelor muzicale (ex: YouTube, Spotify).
Cunoștințe de bază despre copyright și drepturile de autor în domeniul muzical.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: e-mail, social media) pentru promovare personală.
Cunoașterea formatelor de fișiere audio și video utilizate în industria muzicală.
Utilizarea tehnologiilor de streaming audio și video.
Cunoștințe de bază despre hardware-ul utilizat în înregistrările muzicale (ex: microfoane, interfețe audio).
Utilizarea software-ului de management al bibliotecii muzicale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Abilitatea de a lucra eficient sub presiune, respectând termene limită și cerințe artistice.
Capacitatea de a interpreta și respecta indicațiile dirijorului sau ale maestrului de cor.
Abilitatea de a colabora cu alți muzicieni, creând o atmosferă de lucru armonioasă și productivă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări de repertoriu și stiluri muzicale.
Autodisciplină și motivație intrinsecă pentru a atinge excelența artistică.
Abilitatea de a primi și integra feedback constructiv, îmbunătățind constant performanța.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și non-verbală, cu publicul și cu colegii.
Încredere în sine și capacitatea de a interpreta roluri diverse pe scenă.
Gestionarea emoțiilor și a stresului în timpul interpretărilor publice.
Abilitatea de a construi și menține relații profesionale cu alți muzicieni și cu reprezentanții industriei.
Prezență scenică și carismă pentru a captiva publicul.
Gândire creativă și capacitatea de a aduce interpretări originale și inovatoare.
Atitudine pozitivă și entuziasm pentru muzică.
Responsabilitate și seriozitate în respectarea angajamentelor.
Abilitatea de a se concentra și de a menține atenția pe parcursul interpretărilor.
Perseverență și determinare în depășirea dificultăților.
Spirit de echipă și disponibilitate de a ajuta colegii.
Abilitatea de a lucra independent și de a-și organiza timpul eficient.
Empatie și capacitatea de a înțelege emoțiile publicului.
Curiozitate intelectuală și dorința de a explora noi orizonturi muzicale.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de concerte susținute, Număr de înregistrări audio/video realizate, Număr de apariții în presă/media, Număr de ore de repetiții, Număr de participări la festivaluri, Număr de recenzii pozitive, Număr de spectatori la concerte, Număr de piese interpretate în repertoriu, Număr de colaborări cu alți artiști, Număr de premii/distincții obținute, Număr de apariții pe platforme de streaming, Număr de urmăritori pe rețelele sociale, Număr de vânzări de discuri/materiale promoționale, Număr de solicitări de concerte/înregistrări, Număr de spectacole în străinătate, Număr de workshop-uri/masterclass-uri susținute, Număr de proiecte artistice finalizate, Număr de solicitări de parteneriat, Număr de ore de voluntariat în proiecte culturale, Număr de compoziții/aranjamente realizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea interpretării muzicale, Respectarea repertoriului și a indicațiilor, Coerența stilistică, Impactul emoțional asupra publicului, Originalitatea interpretării, Profesionalismul în colaborare, Calitatea relației cu publicul, Respectarea programului și a termenelor, Calitatea înregistrărilor audio/video, Respectarea standardelor de promovare, Nivelul de implicare în proiecte culturale, Calitatea colaborărilor artistice, Impactul asupra imaginii organizației, Gradul de satisfacție al publicului, Calitatea relației cu colegii, Respectarea eticii profesionale, Nivelul de creativitate, Calitatea comunicării, Profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Respectarea disciplinei artistice, Angajamentul față de excelența artistică, Capacitatea de a gestiona feedback-ul constructiv, Adaptabilitatea la schimbări de repertoriu, Inițiativa în îmbunătățirea performanței, Colaborarea eficientă cu alți muzicieni, Profesionalismul în interacțiunea cu publicul, Gestionarea stresului în timpul interpretărilor, Responsabilitatea față de angajamente, Abilitatea de a lucra sub presiune, Adaptarea la stiluri muzicale diverse, Motivația intrinsecă pentru performanță, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a primi instrucțiuni, Abilitatea de a iniția proiecte artistice, Flexibilitatea în abordarea problemelor, Capacitatea de a construi relații profesionale, Atitudinea pozitivă și entuziasmul, Perseverența în depășirea dificultăților, Abilitatea de a lucra independent.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Instrument muzical (specific genului), Amplificator (dacă este cazul), Cabluri de conexiune, Pedale de efecte (dacă este cazul), Stativ pentru instrument, Partituri/Materiale de studiu, Metronom, Tuner, Microfon (dacă este cazul), Căști de monitorizare, Sisteme de înregistrare audio, Software de editare audio, Sisteme de iluminare (în cazul interpretărilor scenice), Sisteme de sunet (monitorizare, amplificare), Sisteme de transport (pentru concerte în deplasare), Geantă/Husă pentru instrument, Materiale de întreținere a instrumentului (șmirghel, ulei, ceară, etc.), Partitură digitală, Tableta/Laptop pentru partituri digitale, Cablu de alimentare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.