FIȘĂ DE POST SPECIALIST INSTRUMENTE DE SUFLAT

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:SPECIALIST INSTRUMENTE DE SUFLAT

1.2. Cod C.O.R.:265218

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu tehnicienii de întreținere pentru asigurarea funcționării optime a atelierului, cu managerul de atelier pentru planificarea activităților și alocarea resurselor, cu personalul de achiziții pentru aprovizionare, cu tehnicienii de producție pentru eventuale modificări constructive, cu personalul de vânzări pentru a oferi informații tehnice despre instrumente. Externe: Colaborează cu furnizori de piese și consumabile, cu producători de instrumente pentru asistență tehnică, cu consultanți externi pentru probleme complexe, cu specialiști în acustică pentru analize avansate.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Specialistul Instrumente de Suflat are rolul de a asigura funcționarea optimă a colecției de instrumente de suflat din cadrul instituției. Responsabilitățile includ întreținerea, reparațiile minore, evaluarea stării instrumentelor, documentarea colecției, asistarea curatorilor în organizarea expozițiilor și oferirea de consultanță privind utilizarea și conservarea acestora. De asemenea, specialistul va contribui la promovarea colecției prin realizarea de materiale informative și participarea la evenimente culturale. Cunoștințe solide de muzică, mecanică fină și abilități de comunicare sunt esențiale pentru îndeplinirea cu succes a acestui rol."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizarea de diagrame de flux pentru a optimiza procesele de reparații.
Diagnosticarea defectelor mecanice și acustice ale instrumentelor de suflat din lemn și metal.
Efectuarea de reglaje fine ale clapelor, ventilelor și sistemelor de rezonanță.
Curățarea și dezinfectarea instrumentelor, eliminând coroziunea și depunerile.
Aplicarea de tratamente de conservare a lemnului, utilizând produse specifice.
Înlocuirea pieselor defecte, respectând toleranțele și specificațiile tehnice.
Asamblarea și calibrarea instrumentelor, utilizând uneltele și echipamentele adecvate.
Evaluarea stării de conservare a instrumentelor, conform standardelor de arhivare.
Documentarea proceselor de reparații și a intervențiilor efectuate.
Realizarea de copii ale pieselor, utilizând tehnici de modelare și turnare.
Monitorizarea umidității și temperaturii din spațiile de depozitare.
Colaborarea cu restauratori pentru intervenții complexe.
Oferirea de consultanță privind modul corect de utilizare și întreținere a instrumentelor.
Verificarea periodică a funcționării instrumentelor din colecție.
Participarea la inventarierea și reorganizarea colecției de instrumente de suflat.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de cursuri de specializare în domeniul reparațiilor și întreținerii instrumentelor muzicale.
Diplomă de bacalaureat, urmată de studii superioare în domeniul muzicii, specializarea instrumente cu clape sau cu ventile.
Calificare profesională în domeniul reparațiilor de instrumente muzicale, recunoscută de Ministerul Educației.
Certificat de absolvire a unui curs de specializare în domeniul conservării și restaurării instrumentelor muzicale.
Cunoștințe solide de fizică acustică și principiile funcționării instrumentelor de suflat.
Experiență practică în reparații minore și întreținerea instrumentelor de suflat din lemn și metal.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția instrumentelor muzicale și a tehnicilor de prelucrare a acestora.
Aptitudini deosebite pentru observație, atenție la detalii și îndemânare manuală.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană) – constituie un avantaj.
Certificat de competențe în utilizarea programelor de diagnosticare a instrumentelor muzicale (dacă există).
Certificat de formare în domeniul securității și sănătății în muncă.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 3 ani experiență în reparații și întreținerea instrumentelor de suflat din lemn și metal.
Experiență în diagnosticarea defectelor mecanice și acustice ale instrumentelor muzicale.
Experiență în aplicarea tratamentelor de conservare a lemnului și a metalelor utilizate în construcția instrumentelor.
Experiență în utilizarea echipamentelor de măsurare și testare a instrumentelor muzicale (stroboscop, analizor acustic).
Experiență în lucrul cu instrumente de suflat de diferite tipuri și mărimi (oboi, clarinet, flaut, trompeta, trombon).
Experiență în documentarea proceselor de reparații și în realizarea de rapoarte tehnice.
Experiență în colaborarea cu restauratori și alți specialiști din domeniul conservării patrimoniului cultural.
Experiență în gestionarea stocurilor de piese de schimb și materiale consumabile.
Experiență în utilizarea programelor de gestiune a colecțiilor de instrumente muzicale (dacă există).
Experiență în prezentarea instrumentelor muzicale publicului larg (expoziții, concerte).
Experiență în identificarea și evaluarea stării de conservare a instrumentelor muzicale vechi.
Experiență în realizarea de copii ale pieselor de instrumente prin turnare sau alte tehnici de reproducere.
Experiență în lucrul într-un mediu de conservare a patrimoniului cultural (muzeu, arhivă).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea principiilor acusticii și a fenomenelor sonore.
Abilitatea de a diagnostica defecțiunile mecanice și acustice ale instrumentelor.
Cunoașterea materialelor utilizate în construcția instrumentelor de suflat (lemn, metal, doze).
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare (stroboscop, analizor acustic, micrometru).
Cunoștințe de tehnici de lipire, nituire, sudură și alte metode de asamblare a pieselor.
Abilitatea de a lucra cu uneltele specifice reparațiilor de instrumente (dăltă, pile, șmirghel, burghie).
Cunoștințe de bază despre sistemele de ventilație și mecanismele de control ale instrumentelor.
Abilitatea de a regla și calibra instrumentele pentru a obține o sonoritate optimă.
Cunoștințe de programare logică pentru depanarea sistemelor electronice integrate în instrumente (dacă este cazul).
Cunoașterea programelor de gestiune a colecțiilor de instrumente (dacă există).
Utilizarea programelor de modelare 3D pentru crearea de piese de schimb (dacă este cazul).
Utilizarea echipamentelor de curățare și dezinfectare a instrumentelor.
Cunoașterea standardelor de conservare a instrumentelor muzicale.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (mănuși, ochelari, mască).
Cunoașterea tehnicilor de fotografiere a instrumentelor pentru documentare.
Abilitatea de a utiliza un microscop pentru inspecția vizuală a pieselor mici.
Cunoașterea tehnicilor de documentare a reparațiilor efectuate.
Utilizarea echipamentelor de uscare a lemnului.
Cunoștințe de bază despre sistemele de ventilație a atelierului.
Abilitatea de a utiliza unelte pneumatice (dacă este cazul).

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Răbdare și perseverență în rezolvarea problemelor complexe.
Gândire analitică și capacitate de diagnosticare a defecțiunilor.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare a activităților.
Adaptabilitate la situații neprevăzute și la schimbări.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Capacitate de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Orientare către calitate și excelență în realizarea sarcinilor.
Inițiativă și propunerea de soluții inovatoare.
Responsabilitate și asumarea rezultatelor muncii.
Respectarea confidențialității informațiilor.
Etică profesională și onestitate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Curiozitate și dorință de a explora noi aspecte ale domeniului.
Empatie și înțelegerea nevoilor clienților sau utilizatorilor.
Capacitatea de a colabora cu persoane cu diferite expertize.
Abilitatea de a lucra cu obiecte fragile și valoroase.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de instrumente reparate/restaurate pe lună, Numărul de piese de schimb fabricate/reproduse pe lună, Numărul de instrumente evaluate și documentate pe lună, Rata de succes a reparațiilor (instrumente funcționale după reparație), Reducerea timpului mediu de reparație pe instrument, Costul mediu al reparațiilor per instrument, Gradul de satisfacție al clienților (prin sondaje), Numărul de rapoarte tehnice generate și actualizate, Reducerea numărului de reclamații referitoare la calitatea reparațiilor, Eficiența utilizării materialelor (reducerea deșeurilor), Nivelul de inventar al pieselor de schimb, Respectarea termenelor limită pentru reparații, Numărul de instrumente returnate pentru reparații ulterioare, Nivelul de acuratețe în evaluarea stării instrumentelor, Numărul de inovații implementate în procesul de reparație, Reducerea costurilor de energie utilizate în atelier, Nivelul de respectare a normelor de siguranță, Numărul de instruiri/workshop-uri organizate pentru personal, Gradul de utilizare a software-ului de gestionare a atelierului.
6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea diagnosticării defecțiunilor, Calitatea reparațiilor (durabilitate, sonoritate), Respectarea specificațiilor tehnice originale, Estetica reparațiilor (aspectul vizual al instrumentului), Gradul de detaliere al documentației tehnice, Coerența și claritatea rapoartelor de evaluare, Profesionalismul în interacțiunea cu clienții, Respectarea confidențialității informațiilor despre instrumente, Calitatea materialelor utilizate în reparații, Conformitatea cu standardele de calitate, Nivelul de inovare în soluționarea problemelor tehnice, Adaptabilitatea la diferite tipuri de instrumente și stiluri de construcție, Capacitatea de a identifica și preveni deteriorări ulterioare, Eficiența în utilizarea resurselor (timp, materiale), Abilitatea de a comunica clar și concis problemele tehnice, Nivelul de atenție la detalii în timpul reparațiilor, Respectarea termenelor limită pentru reparații, Capacitatea de a lucra independent și în echipă, Profesionalismul în gestionarea situațiilor neprevăzute.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea soluțiilor, Capacitate de adaptare la diverse tipuri de instrumente, Atenție sporită la detalii, Răbdare în depanare, Perseverență în rezolvarea problemelor complexe, Abilitatea de a lucra sub presiune, Orientare către rezultate, Capacitate de a învăța rapid, Abilitatea de a comunica eficient, Respectarea termenelor limită, Capacitatea de a colabora, Responsabilitate, Gândire analitică, Abilitatea de a prioritiza, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Curiozitate și dorință de a învăța, Profesionalism în interacțiunea cu clienții, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a gestiona timpul eficient.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Microscop, Calibrator acustic, Osciloscop, Manometru, Multimetru, Generator de semnal, Analizator spectral, Vibrometrul, Instrumente de măsură pentru adâncime, Instrumente de măsură pentru grosime, Instrumente de măsură pentru unghiuri, Set de șurubelnițe de precizie, Set de chei tubulare de precizie, Clești de precizie, Instrumente de tăiere și filetare, Polizor de precizie, Micro-ferăstrău, Micro-burghiu, Abrazivi și pile de precizie, Măgărele de șlefuit, Lămpi de inspecție cu lupă, Stație de lipit cu aer cald, Stație de lipit cu flux, Aspirator pentru praf fin, Echipament de protecție auditivă, Mănuși de protecție, Ochelari de protecție, Mască de protecție..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.