FIȘĂ DE POST TEHNOREDACTOR PARTITURI

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:TEHNOREDACTOR PARTITURI

1.2. Cod C.O.R.:265217

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu compozitori, aranjorii, coregrafi, editori muzicali, tehnicieni de sunet, alți tehnoeditori, departamentul de vânzări și marketing, departamentul de drepturi de autor, pentru asigurarea acurateței și a respectării standardelor. Externe: Colaborează cu interpreți, orchestre, formații, case de discuri, biblioteci muzicale, distribuitori, agenții de licențiere, pentru validarea transcrierilor și a informațiilor incluse în partituri.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„TEHNOREDACTOR PARTITURI este responsabil pentru transpunerea și corectarea partiturilor muzicale în format digital, respectând cu strictețe notația muzicală și standardele de calitate. Activitatea implică verificarea acurateței datelor, asigurarea lizibilității și formatarea corectă a partiturilor pentru publicare online sau print. Candidatul ideal posedă cunoștințe solide de teorie muzicală, experiență în utilizarea programelor de editare a partiturilor și o atenție deosebită la detalii. Scopul principal este de a oferi partituri corecte, accesibile și de înaltă calitate pentru muzicieni de toate nivelurile.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Transpunerea partiturilor muzicale manuscrise sau existente în format electronic în software de editare partituri (ex: Sibelius, Finale, Dorico).
Corectarea erorilor de notație, ritm, armonie și articulație, conform cu convențiile de notație muzicală.
Verificarea acurateței transcrierii, comparând partitura digitală cu originalul (manuscris sau înregistrare).
Implementarea indicațiilor de interpretare (dinâmica, tempo, articulație) conform cu intenția compozitorului sau a editorului.
Crearea de partituri pentru diverse instrumente și ansambluri, adaptând notația la specificul fiecărui instrument.
Formatarea partiturilor conform cu standardele de publicare, incluzând paginare, antet, subsol și alte elemente grafice.
Generarea de fișiere MIDI și alte formate audio/video derivate din partituri.
Verificarea lizibilității partiturilor pe diverse dispozitive și platforme (ecrane, tablete, imprimante).
Colaborarea cu editori muzicali și muzicieni pentru a asigura calitatea și acuratețea partiturilor.
Optimizarea fișierelor partiturilor pentru a reduce dimensiunea și a facilita distribuția online.
Crearea de biblioteci de simboluri muzicale și presetări pentru a eficientiza procesul de transcriere.
Utilizarea de tehnici de OCR (Optical Character Recognition) pentru a digitaliza partituri manuscrise.
Gestionarea și arhivarea fișierelor partiturilor într-un sistem organizat.
Asigurarea respectării drepturilor de autor și a licențelor muzicale.
Realizarea de teste de compatibilitate cu diverse sisteme de operare și browsere web.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, preferabil cu specializare în muzică.
Studii superioare de specialitate în domeniul muzicii (compoziție, aranjorat, interpretare), constituie un avantaj.
Cunoștințe solide de teoria muzicală, armonie, contrapunct și ritmică.
Cunoștințe avansate de operare a programelor de editare a partiturilor (ex: Sibelius, Finale, Dorico).
Cunoștințe de utilizare a programelor de procesare a textului (ex: Microsoft Word, Adobe InDesign).
Cunoștințe de operare a sistemelor de operare Windows și macOS.
Abilități de transcriere a partiturilor muzicale din diverse surse (manuscrise, înregistrări audio).
Cunoștințe de limbă engleză, nivel minim conversațional (pentru consultarea documentației tehnice).
Cunoștințe de operare a programelor de procesare a imaginilor (ex: Adobe Photoshop) – constituie un avantaj.
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio (ex: Audacity, Logic Pro) – constituie un avantaj.
Certificări în utilizarea programelor de editare a partiturilor (ex: Sibelius Certification) – constituie un avantaj.
Experiență în domeniul editării muzicale – constituie un avantaj.
Cunoștințe de drepturi de autor în domeniul muzical – constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 1 an în transcrierea și editarea partiturilor muzicale.
Experiență în utilizarea programelor de editare a partiturilor (Sibelius, Finale, Dorico) – obligatoriu.
Experiență în corectarea erorilor de notație, ritm și armonie în partituri muzicale.
Experiență în formatarea partiturilor conform cu standardele de publicare.
Experiență în generarea de fișiere MIDI și alte formate audio/video derivate din partituri.
Experiență în colaborarea cu editori muzicali și muzicieni pentru asigurarea calității partiturilor.
Experiență în utilizarea de tehnici de OCR (Optical Character Recognition) pentru digitalizarea partiturilor – constituie un avantaj.
Experiență în crearea de biblioteci de simboluri muzicale și presetări – constituie un avantaj.
Experiență în adaptarea partiturilor pentru diverse instrumente și ansambluri – constituie un avantaj.
Experiență în optimizarea fișierelor partiturilor pentru distribuție online – constituie un avantaj.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoștințe avansate de operare a sistemului de operare Windows și/sau macOS.
Stăpânirea programelor de editare a partiturilor: Sibelius, Finale, Dorico (obligatoriu).
Cunoștințe solide de procesare a textului: Microsoft Word, Adobe InDesign (avantaj).
Cunoștințe de operare a programelor de procesare a imaginilor: Adobe Photoshop (avantaj).
Cunoștințe de operare a programelor de editare audio: Audacity, Logic Pro (avantaj).
Cunoștințe de operare a programelor de OCR (Optical Character Recognition).
Cunoștințe de operare a programelor de generare a fișierelor MIDI.
Cunoștințe de formatele de fișiere muzicale (MusicXML, MIDI, PDF, etc.).
Abilitatea de a utiliza corect sistemele de back-up și arhivare a datelor.
Cunoștințe despre protocoalele de transfer de fișiere (FTP, SFTP).
Abilitatea de a diagnostica și rezolva probleme tehnice minore legate de software și hardware.
Cunoștințe despre standardele de calitate a fișierelor audio și video.
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a fișierelor pentru web.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de control al versiunilor (ex: Git) – avantajos.
Cunoștințe despre utilizarea platformelor de colaborare online (ex: Google Workspace, Microsoft Teams) – avantajos.
Cunoștințe despre utilizarea sistemelor de management al proiectelor – avantajos.
Cunoștințe despre utilizarea instrumentelor de comunicare online (ex: Skype, Zoom) – avantajos.
Cunoștințe despre securitatea datelor și a sistemelor informatice – avantajos.
Abilitatea de a învăța rapid programe și tehnologii noi – esențial.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare prelungită și rezistență la monotonia activităților repetitive.
Rigoare în respectarea standardelor și a termenelor limită.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Gândire analitică și capacitate de a identifica și corecta erori.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
Proactivitate și inițiativă în rezolvarea problemelor.
Capacitate de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Orientare către rezultate și îmbunătățirea continuă.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța lucruri noi.
Empatie și capacitate de a înțelege nevoile utilizatorilor.
Abilitatea de a oferi feedback constructiv.
Etică profesională și respectarea confidențialității.
Gestionarea eficientă a timpului și prioritizarea sarcinilor.
Capacitatea de a lucra cu diverse tipuri de personalități.
Abilitatea de a lua decizii informate și responsabile.
Creativitate în găsirea de soluții alternative.
Abilitatea de a se adapta la diverse stiluri de lucru.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : NU
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Calculator performant, software de editare partituri (ex: Sibelius, Finale, Dorico), scanner de înaltă rezoluție, imprimantă de înaltă rezoluție, monitor calibrat, tastatură ergonomică, mouse optic, căști audio profesionale, microfon, sistem de arhivare digitală, software de procesare a imaginilor, software de management al proiectelor, conexiune la internet de mare viteză, software de colaborare online, program de criptare a datelor, sistem de backup automat..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

• Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
• Tichete de masă.
• Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
• Asigurare de viață/accidente.
• [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
• Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
• Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.