FIȘĂ DE POST MAESTRU COR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:MAESTRU COR

1.2. Cod C.O.R.:265210

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu inginerii de proiect, tehnicienii de întreținere, personalul de producție și conducerea tehnică pentru diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, asigurând continuitatea operațională. Externe: Colaborează cu furnizorii de echipamente și servicii, consultanții externi și, în anumite situații, cu clienții pentru identificarea soluțiilor optime și asigurarea conformității cu specificațiile.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Maestrul COR este responsabil de asigurarea funcționării optime și de întreținerea sistemelor de comunicații prin cablu, utilizând tehnologii diverse, precum fibră optică, cablu coaxial și cupru. Activitățile includ diagnosticarea și remedierea defecțiunilor, instalarea și configurarea echipamentelor, verificarea calității semnalului și respectarea standardelor de siguranță. De asemenea, oferă suport tehnic colegilor și clienților, contribuind la menținerea unei rețele de comunicații fiabile și performante.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Verificarea activităților principale pentru postul MAESTRU COR (265210) indică următoarele atribuții: 1. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețelele de comunicații prin cablu, utilizând echipamente de testare specializate (OTDR, reflectometru, analizor de spectru).
2. Instalarea, configurarea și punerea în funcțiune a echipamentelor de comunicații (amplificatoare de semnal, splittere, head-end).
3. Verificarea și optimizarea parametrilor de transmisie a semnalului (atenuare, reflexie, raport semnal/zgomot).
4. Realizarea de măsurători și înregistrări precise ale parametrilor rețelei, conform procedurilor stabilite.
5. Citirea și interpretarea schemelor tehnice și a documentației de rețea.
6. Localizarea și remedierea pierderilor de semnal cauzate de factori externi (intemperii, deteriorări mecanice).
7. Realizarea de lucrări de întreținere preventivă a echipamentelor și a cablurilor.
8. Verificarea integrității fizice a cablurilor și a conexiunilor.
9. Identificarea și eliminarea surselor de interferențe electromagnetice.
10. Efectuarea de teste de funcționare a sistemelor de alarmare și de monitorizare a rețelei.
11. Documentarea detaliată a intervențiilor efectuate și a modificărilor aduse rețelei.
12. Colaborarea cu alte echipe tehnice pentru rezolvarea problemelor complexe.
13. Asigurarea respectării normelor de siguranță a muncii și a mediului în timpul lucrărilor.
14. Participarea la instruiri și perfecționări profesionale pentru a menține un nivel ridicat de competență.
15. Efectuarea de lucrări de trasare și instalare a cablurilor de comunicații, conform proiectelor tehnice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

1. Absolvire de studii medii, preferabil de specialitate electronică, telecomunicații sau automatizări.
2. Certificat de calificare profesională – Maestru COR, obținut în urma unei sesiuni de examinare.
3. Diploma de bacalaureat.
4. Cursuri de specializare în domeniul rețelelor de comunicații prin cablu (fibră optică, cablu coaxial, cupru).
5. Certificare în utilizarea echipamentelor de testare și măsurare a rețelelor de comunicații (OTDR, reflectometru, analizor de spectru).
6. Cunoștințe solide de electronică, electricitate și telecomunicații.
7. Cunoștințe de operare a calculatoarelor și a programelor de diagnosticare a rețelelor.
8. Certificat de verificare a cunoștințelor în domeniul sănătății și securității în muncă (H&S).
9. Permis de conducere categoria B (avantaj).
10. Absolvire de cursuri de formare profesională în domeniul telecomunicațiilor (certificat).
11. Cursuri de specializare în lucrul cu echipamente specifice (ex: head-end, splittere, amplificatoare).
12. Cunoștințe de baze de date și sisteme de management al rețelei (NMS).
13. Certificare în domeniul siguranței sistemelor de comunicații (avantaj).
14. Cursuri de perfecționare în domeniul fibră optică (spliciuire, măsurători).
15. Cunoștințe de limbi străine (engleză - avantaj).

5.2. Experiență Profesională:

1. Experiență minimă de 3 ani în domeniul telecomunicațiilor, preferabil în rețele de comunicații prin cablu.
2. Experiență în diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețele de fibră optică, cablu coaxial și cupru.
3. Experiență în instalarea, configurarea și punerea în funcțiune a echipamentelor de comunicații (amplificatoare, splittere, head-end).
4. Experiență în lucrul cu echipamente de testare și măsurare (OTDR, reflectometru, analizor de spectru).
5. Experiență în lucrul cu scheme tehnice și documentație de rețea.
6. Experiență în trasarea și instalarea cablurilor de comunicații.
7. Experiență în lucrul cu sisteme de management al rețelei (NMS).
8. Experiență în identificarea și eliminarea interferențelor electromagnetice.
9. Experiență în respectarea normelor de siguranță a muncii și a mediului.
10. Experiență în lucrul în echipă și colaborarea cu alte echipe tehnice.
11. Experiență în documentarea intervențiilor și a modificărilor aduse rețelei.
12. Experiență în lucrul cu echipamente specifice de spliciuire a fibrelor optice.
13. Experiență în efectuarea de măsurători precise ale atenuării și reflexiei în rețelele de fibră optică.
14. Experiență în interpretarea rezultatelor măsurătorilor și identificarea cauzelor defecțiunilor.
15. Experiență în utilizarea de software specializat pentru gestionarea rețelelor de comunicații (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

1. Diagnosticarea și remedierea defecțiunilor în rețele de fibră optică, cablu coaxial și cupru.
2. Operare OTDR (Optical Time Domain Reflectometer) pentru localizarea pierderilor.
3. Interpretarea schemelor tehnice ale rețelelor de comunicații.
4. Utilizarea analizorului de spectru pentru identificarea interferențelor.
5. Utilizarea reflectometrului pentru măsurarea lungimii și atenuării fibrelor optice.
6. Operare head-end și configurare parametrii.
7. Spliciuire și măsurători fibră optică.
8. Utilizarea software de management al rețelei (NMS).
9. Utilizarea software de diagnosticare a rețelelor de comunicații.
10. Interpretarea rezultatelor măsurătorilor și generarea de rapoarte.
11. Configurarea echipamentelor de comunicații (amplificatoare, splittere).
12. Utilizarea de echipamente de măsurare a parametrilor rețelei (VSWR, reflexie).
13. Utilizarea de echipamente de testare a cablurilor coaxiale.
14. Cunoașterea protocoalelor de comunicații (TCP/IP, UDP).
15. Operare PC și utilizare de software de birou (Microsoft Office).
16. Cunoașterea standardelor de siguranță în lucrul cu echipamente electrice.
17. Utilizarea de echipamente de protecție personală (EPP).
18. Cunoașterea tehnicilor de depanare a echipamentelor electronice.
19. Utilizarea de instrumente de măsură (multimetru, osciloscop).
20. Cunoașterea principiilor de funcționare a rețelelor de comunicații.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

1. Lucru în echipă și colaborare eficientă.
2. Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
3. Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
4. Abilitatea de a identifica și rezolva probleme în mod autonom.
5. Orientare către rezultate și atenție la detalii.
6. Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări.
7. Capacitate de a învăța rapid și de a asimila informații noi.
8. Abilitatea de a lucra independent și de a iniția acțiuni.
9. Gestionarea eficientă a timpului și prioritizare a sarcinilor.
10. Abilitatea de a oferi și primi feedback constructiv.
11. Capacitatea de a lucra cu persoane de diferite nivele de expertiză.
12. Rezolvarea conflictelor și gestionarea situațiilor dificile.
13. Proactivitate și inițiativă în identificarea și rezolvarea problemelor.
14. Abilitatea de a motiva și inspira membrii echipei.
15. Atenție sporită la siguranța muncii și respectarea procedurilor.
16. Abilitatea de a lucra cu clienți și de a oferi suport tehnic.
17. Capacitatea de a gestiona situații de urgență și de a lua decizii rapide.
18. Abilitatea de a se concentra și de a menține performanța în condiții dificile.
19. Capacitatea de a oferi soluții inovatoare și creative.
20. Abilitatea de a învăța din experiență și de a îmbunătăți continuu performanța.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de intervenții rezolvate în timp util, procentul de rețea disponibilă, numărul de defecțiuni identificate și remediate, timpul mediu de răspuns la solicitări, numărul de rapoarte tehnice întocmite, respectarea bugetului alocat reparațiilor, gradul de satisfacție a clienților, numărul de propuneri de îmbunătățire a proceselor, numărul de ore lucrate suplimentar, costul mediu pe intervenție, numărul de echipamente testate și verificate, numărul de incidente prevenite, respectarea termenelor de finalizare a proiectelor, numărul de echipamente înlocuite, numărul de echipamente reparate, numărul de echipamente optimizate, numărul de echipamente calibrate, numărul de echipamente verificate conform specificațiilor.
6.2. Indicatori Calitativi: Respectarea procedurilor de siguranță, calitatea documentației tehnice, acuratețea diagnosticării, eficiența soluțiilor implementate, gradul de implicare în îmbunătățirea proceselor, respectarea termenelor limită, capacitatea de a lucra în echipă, abilitatea de a comunica eficient, calitatea interacțiunilor cu clienții, respectarea standardelor de calitate, gradul de satisfacție al superiorului direct, capacitatea de a gestiona situații de urgență, respectarea confidențialității informațiilor, calitatea rapoartelor întocmite, acuratețea datelor înregistrate, gradul de autonomie în luarea deciziilor, capacitatea de a identifica probleme potențiale, respectarea normelor de etică profesională, capacitatea de a oferi suport tehnic adecvat, gradul de adaptabilitate la schimbări.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă, proactivitate, rezolvarea problemelor, orientare către rezultate, atenție la detalii, comunicare eficientă, lucru în echipă, adaptabilitate, gestionarea timpului, flexibilitate, reziliență, gestionarea stresului, leadership, capacitate de a învăța, responsabilitate, etică profesională, orientare către client, gestionarea conflictelor, luarea deciziilor, gândire critică.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Osciloscop, multimetru, analizor de spectru, generator de semnal, tester de cablu, tester de izolație, sursă de alimentare, stație de calibrare, echipamente de diagnosticare rețele, echipamente de măsură electrică, echipamente de testare a comunicațiilor, unelte de croire și sertizare, echipamente de ridicare și manipulare, echipamente de protecție personală, laptop, tabletă, instrumente de măsură specializate, echipamente de sudură, echipamente de curățare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.