FIȘĂ DE POST ARTIST/ARTISTA FOTOGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:ARTIST/ARTISTA FOTOGRAF

1.2. Cod C.O.R.:265112

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul artistic, producătorul, asistentul de producție, retușerul foto, copywriterul și echipa de marketing pentru a defini viziunea artistică și a asigura coerența proiectelor. Externe: Colaborează cu clienții, agenții de publicitate, stilistii, make-up artiștii, modelele, tipografele și distribuitorii pentru a executa proiecte fotografice diverse, respectând termenele și cerințele stabilite.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Artistul/Artista fotograf este responsabil pentru crearea de imagini vizuale de înaltă calitate, folosind tehnici fotografice diverse, în scopuri artistice, comerciale sau documentare. Activitatea implică planificarea sesiunilor foto, manipularea echipamentului fotografic, editarea imaginilor și prezentarea acestora în diverse medii, precum expoziții, publicații sau platforme online. Se așteaptă de la artist/artistă fotograf să aibă un simț estetic dezvoltat, creativitate și capacitatea de a transmite emoții și mesaje prin intermediul imaginii. Colaborarea cu clienți și alți profesioniști din domeniul artistic este, de asemenea, o componentă importantă a rolului.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează fotografii artistice, documentare sau comerciale, utilizând tehnici diverse de captare a imaginii.
Planifică și coordonează sesiuni foto, stabilind conceptul vizual și alegând locațiile adecvate.
Efectuează recunoașterea tehnică a materialelor și a echipamentului fotografic (corpuri de aparat, obiective, sisteme de iluminare).
Manipulează și operează echipamente fotografice profesionale, inclusiv camere digitale, filme și accesorii.
Realizează studii de lumină și compoziție pentru a obține imagini de impact vizual.
Utilizează software specializat (Adobe Photoshop, Lightroom, Capture One) pentru procesarea și retușarea fotografiilor.
Gestionează fluxul de lucru fotografic, de la captare până la arhivare și distribuție.
Colaborează cu clienți, agenții de publicitate și alți profesioniști din domeniul artistic pentru a defini obiectivele proiectelor.
Asigură respectarea drepturilor de autor și a standardelor etice în domeniul fotografiei.
Realizează fotografii pentru diverse aplicații: portrete, peisaje, modă, produs, evenimente, documentare socială.
Experimentează cu tehnici fotografice alternative: fotografie alb-negru, infraroșu, macro, HDR.
Construiește portofoliu fotografic și promovează activitatea artistică prin intermediul platformelor online și offline.
Realizează studii privind tendințele actuale în domeniul fotografiei și le aplică în practica artistică.
Asigură calibrarea corectă a echipamentului fotografic și monitorizează starea tehnică a acestuia.
Participă la expoziții și concursuri de fotografie pentru a-și dezvolta cariera artistică.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de studii postliceale sau studii superioare în domeniul artei vizuale, specializarea fotografie.
Certificat de calificare în fotografia artistică, emis de o instituție acreditată.
Diplomă de licență în arte vizuale, cu specializarea fotografie, obținută la o universitate recunoscută.
Master în arte vizuale, cu specializarea fotografie, pentru aprofundarea cunoștințelor teoretice și practice.
Cursuri de specializare în tehnici fotografice specifice (fotografie de portret, fotografie de produs, fotografie de peisaj, etc.).
Participarea la workshop-uri și seminarii susținute de fotografi renumiți pentru a învăța tehnici noi și a perfecționa abilitățile.
Cunoștințe solide de operare a programelor de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Capture One).
Cunoștințe de teoria culorilor și a compoziției vizuale.
Cunoștințe despre istoria fotografiei și a mișcărilor artistice conexe.
Cunoștințe despre drepturile de autor și legislația privind utilizarea imaginilor.
Cunoștințe de bază despre echipamentele fotografice și accesoriile aferente (corpuri de aparat, obiective, trepiede, iluminare).
Certificare în utilizarea echipamentelor fotografice profesionale (opțional).
Cunoștințe de limbi străine (engleză, germană, franceză) pentru accesarea resurselor internaționale și pentru colaborarea cu profesioniști din alte țări.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 2 ani în realizarea de fotografii artistice, documentare sau comerciale.
Portofoliu fotografic solid, care să demonstreze abilitățile tehnice și creativitatea candidatului.
Experiență în utilizarea echipamentelor fotografice profesionale (corpuri de aparat, obiective, iluminare).
Experiență în procesarea și retușarea fotografiilor utilizând software specializat (Adobe Photoshop, Lightroom, Capture One).
Experiență în gestionarea proiectelor fotografice, de la planificare până la livrare.
Experiență în colaborarea cu clienți și alți profesioniști din domeniul artistic.
Experiență în realizarea de fotografii pentru diverse aplicații (portrete, peisaje, modă, produs, evenimente).
Experiență în utilizarea tehnicilor de iluminare creative pentru a obține efecte vizuale specifice.
Experiență în arhivarea și organizarea fotografiilor într-un mod eficient.
Experiență în promovarea activității artistice prin intermediul platformelor online și offline.
Experiență în participarea la expoziții și concursuri de fotografie (avantaj).
Experiență în realizarea de fotografii pentru publicare în reviste sau pe alte platforme media (avantaj).
Experiență în utilizarea echipamentelor de scanare pentru digitalizarea negativelor sau a diapozitivelor (avantaj).
Experiență în realizarea de fotografii aeriene utilizând drone (avantaj).
Experiență în realizarea de fotografii subacvatice (avantaj).

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare fluentă a echipamentelor fotografice digitale (DSLR, mirrorless, camere de mediu).
Cunoașterea parametrilor de expunere (diafragmă, timp de expunere, ISO) și a impactului lor asupra imaginii.
Utilizarea corectă a balanței albe pentru a reda culorile în mod realist.
Cunoașterea și aplicarea regulilor de compoziție (regula treimilor, linii directoare, simetrie).
Utilizarea corectă a iluminatului artificial (flash, lumini continue) pentru a obține efecte vizuale dorite.
Operare avansată a programelor de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Capture One).
Retușare digitală a fotografiilor (eliminare imperfecțiuni, ajustare culori, contrast).
Utilizarea corectă a tehnicilor de layering în programele de editare foto.
Cunoașterea formatelor de fișiere fotografice (RAW, JPEG, TIFF) și a avantajelor/dezavantajelor fiecăruia.
Calibrarea monitorului pentru a asigura o redare corectă a culorilor.
Utilizarea corectă a tehnicilor de focusare (manuală, automată, urmărește subiectul).
Cunoașterea și aplicarea tehnicilor de HDR (High Dynamic Range).
Utilizarea corectă a tehnicilor de panoură (stitching multiple imagini).
Cunoașterea și utilizarea tehnicilor de focus stacking.
Gestionarea eficientă a spațiului de stocare a fotografiilor (hard disk-uri, cloud).
Arhivarea digitală a fotografiilor utilizând sisteme de organizare (catalogare, etichetare).
Cunoașterea principiilor de bază ale printării fotografice (profile de culoare, rezoluție).
Utilizarea software-ului de management al culorilor (color profiling).
Cunoștințe de bază despre formatarea și manipularea fișierelor RAW.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și imaginație artistică.
Atenție la detalii și acuratețe.
Capacitate de a observa și interpreta scenele vizuale.
Abilitatea de a comunica eficient cu clienții și colaboratorii.
Flexibilitate și adaptabilitate la diferite situații și cerințe.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Gândire critică și capacitatea de a lua decizii în situații complexe.
Abilități de rezolvare a problemelor și de a găsi soluții inovatoare.
Autonomie și inițiativă în realizarea proiectelor.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților.
Abilități de negociere și persuasiune.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Curiozitate și dorința de a învăța lucruri noi.
Adaptabilitate la feedback și capacitatea de a învăța din greșeli.
Încredere în sine și auto-motivație.
Abilități de prezentare și de a promova propriile lucrări.
Organizare și planificare eficientă a activităților.
Etică profesională și respectarea drepturilor de autor.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de proiecte fotografice finalizate, volum de vânzări al fotografiilor, număr de expoziții personale/de grup, număr de clienți noi achiziționați, scor de satisfacție a clienților, număr de colaborări cu alte instituții/artiști, număr de premii/mențiuni obținute, număr de publicații în care au fost publicate fotografii, număr de urmăritori pe platformele online, creștere a notorietății brandului personal, volum de trafic pe site-ul web/portofoliu online, număr de cereri de ofertă primite, număr de contracte semnate, grad de respectare a bugetului alocat fiecărui proiect, număr de fotografii publicate în media, creștere a veniturilor, număr de workshop-uri/cursuri organizate, număr de studenți/participanți la workshop-uri, număr de articole/interviuri publicate despre artist, număr de recomandări primite de la clienți.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea compoziției vizuale, originalitatea conceptelor fotografice, acuratețea redării culorilor, gradul de claritate și detaliu al fotografiilor, respectarea stilului artistic personal, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, respectarea termenelor limită de livrare, gradul de satisfacție a clienților față de rezultatele finale, respectarea drepturilor de autor și a legislației în vigoare, gradul de creativitate în rezolvarea problemelor, respectarea bugetului alocat fiecărui proiect, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor fotografice, acuratețea documentării procesului creativ, respectarea confidențialității informațiilor, gradul de profesionalism în gestionarea echipamentului fotografic, gradul de implicare în promovarea propriului brand, calitatea prezentării portofoliului, respectarea eticii profesionale, gradul de contribuție la dezvoltarea artistică a echipei, calitatea interacțiunii cu mass-media, gradul de contribuție la imaginea instituției angajatoare, respectarea standardelor de calitate ale proiectelor, gradul de adaptare la cerințele specifice ale fiecărui client, calitatea documentării tehnică a procesului fotografic.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă și proactivitate în identificarea oportunităților creative, flexibilitate și adaptabilitate la schimbările din domeniu, reziliență în fața feedback-ului negativ, capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, abilități de comunicare eficientă și persuasivă, orientare către rezultate și atitudine pozitivă, capacitate de a gestiona conflictele și de a găsi soluții constructive, atenție la detalii și acuratețe în realizarea proiectelor, capacitate de a învăța rapid și de a aplica noile cunoștințe, abilități de colaborare și de lucru în echipă, capacitate de a motiva și de a inspira, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitate de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea, abilități de gestionare a timpului și de prioritizare a sarcinilor, capacitate de a se adapta la diferite stiluri de lucru, spirit de observație și atenție la detalii, capacitate de a genera idei noi și inovatoare, rezolvarea problemelor în mod creativ și eficient, perseverență în atingerea obiectivelor, capacitate de a gestiona criticile și de a învăța din experiență, abilități de networking și relaționare profesională.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Corpuri de aparat fotografic (DSLR, mirrorless, medium format), obiective fotografice (grandangulare, standard, teleobiective, macro), trepied, monopied, filtre (polarizare, neutru, difuzie), flash extern, declanșator la distanță, carduri de memorie, hard disk extern, laptop/stație de lucru, software de editare foto (Adobe Photoshop, Adobe Lightroom, Capture One), calibrator de monitor, scaner de negativ, imprimantă fotografică, scaner de film, lumină continuă (LED, halogen), softbox, umbrelă reflectorizantă, backdrop, echipament de iluminare portretistică, geantă de fotograf, husă de protecție, încărcător baterii, cabluri de transfer date, card reader, generator de curent, echipament de protecție (ochelari, mănuși), stilou de curățare lentile, soluție de curățare lentile, pânză microfibră, set de chei Allen, adaptor pentru obiective, cabluri de sincronizare..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.