FIȘĂ DE POST PICTOR SCENOGRAF

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PICTOR SCENOGRAF

1.2. Cod C.O.R.:265107

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu regizorul, scenaristul, designerul de decor, tehnicienii de iluminat și sunet, confecționerii de decor și costume, pentru realizarea viziunii scenografice. Contribuie la interpretarea schițelor și la rezolvarea problemelor tehnice. Externe: Colaborează cu furnizorii de materiale, artiștii colaboratori, specialiștii în restaurare (în cazul unor proiecte istorice) și cu echipa de producție a spectacolului, pentru asigurarea logisticii și a respectării termenelor.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pictorul scenograf este responsabil pentru crearea și realizarea aspectului vizual al unei piese de teatru, film, emisiune TV sau altă producție artistică. El/ea colaborează cu regizorul și alți membri ai echipei pentru a concepe și executa decoruri, fundaluri și elemente scenice care să susțină povestea și să creeze atmosfera dorită. Activitățile includ realizarea de schițe, planuri și modele, precum și coordonarea echipei de pictori și decoratori. Scopul principal este de a contribui la crearea unei experiențe vizuale coerente și captivante pentru public.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează schițe inițiale și studii de volum pentru decoruri, având în vedere conceptul regizoral și particularitățile spațiului scenograf.
Elaborează planuri de ansamblu și desene tehnice detaliate ale decorurilor, incluzând perspective și scheme de iluminare.
Creează modele tridimensionale (maquette) ale scenelor pentru a vizualiza compoziția spațială și a facilita comunicarea cu echipa.
Selectează materiale și tehnici de pictură adecvate pentru realizarea decorurilor, ținând cont de efectele dorite și de bugetul disponibil.
Coordonează activitatea echipei de pictori și decoratori, asigurând respectarea planurilor și a standardelor de calitate.
Realizează pictura propriu-zisă a decorurilor, aplicând tehnici de trompe-l'oeil, perspective forțate și efecte speciale.
Colaborează cu departamentul de costume pentru a asigura coerența vizuală între decor și ținutele personajelor.
Adaptează decorurile la cerințele specifice ale fiecărei scene, ținând cont de mișcarea actorilor și de schimbările de unghi ale camerei (în cazul filmărilor).
Documentează procesul de realizare a decorurilor, prin fotografii și schițe, pentru arhivare și eventuale refaceri.
Respectă termenele limită și bugetul alocat pentru realizarea decorurilor.
Asigură întreținerea și eventualele modificări ale decorurilor pe durata producției.
Participă la repetiții și probe generale pentru a ajusta decorurile în funcție de necesități.
Realizează studii de culoare și luminozitate pentru a crea atmosfera dorită.
Colaborează cu departamentul tehnic pentru a asigura montarea și demontarea eficientă a decorurilor.
Propune soluții inovatoare pentru realizarea scenografiei, ținând cont de tendințele actuale din domeniu.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în Arte Plastice, specializarea Scenografie.
Diplomă de master în Scenografie, cu specializarea în decoruri teatrale sau cinematografice.
Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în tehnici de pictură decorativă și efecte speciale.
Certificat de absolvire a cursurilor de specializare în utilizarea programelor de design asistat pe calculator (CAD) pentru scenografie.
Cunoștințe solide de perspectivă tehnică și proporții.
Cunoștințe de desen tehnic și modelare tridimensională.
Cunoștințe despre materiale și tehnici de pictură decorativă, inclusiv trompe-l'oeil și perspective forțate.
Cunoștințe despre iluminat scenic și interacțiunea dintre lumină și culoare.
Cunoștințe despre istoria scenografiei și a teatrului.
Experiență în utilizarea programelor de editare grafică (Photoshop, Illustrator).
Cunoștințe de bază în utilizarea programelor de modelare 3D (SketchUp, Blender).
Portofoliu cu lucrări relevante în domeniul scenografiei.
Abilități de comunicare și colaborare în echipă.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană) constituie un avantaj.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență minimă de 3 ani în realizarea de decoruri pentru piese de teatru, filme, emisiuni TV sau alte producții artistice.
Experiență în realizarea de schițe și planuri tehnice pentru decoruri, respectând conceptul regizoral și cerințele de producție.
Experiență în coordonarea și supervizarea echipei de pictori și decoratori, asigurând respectarea planurilor și a standardelor de calitate.
Experiență în aplicarea tehnicilor de pictură decorativă, inclusiv trompe-l'oeil, perspective forțate și efecte speciale.
Experiență în utilizarea programelor de design asistat pe calculator (CAD) pentru scenografie.
Experiență în realizarea de modele tridimensionale (maquette) ale scenelor.
Experiență în adaptarea decorurilor la cerințele specifice ale fiecărei scene și a mișcărilor actorilor.
Experiență în colaborarea cu departamentele de costume și tehnic pentru a asigura coerența vizuală a producției.
Experiență în gestionarea bugetului alocat pentru realizarea decorurilor.
Experiență în respectarea termenelor limită și în lucrul sub presiune.
Experiență în realizarea de studii de culoare și luminozitate pentru crearea atmosferei dorite.
Experiență în utilizarea materialelor și tehnicilor de pictură specifice diferitelor medii (teatru, film, televiziune).
Experiență în documentarea procesului de realizare a decorurilor, prin fotografii și schițe.
Experiență în propunerea de soluții inovatoare pentru realizarea scenografiei.
Experiență în lucrul cu clienți și în prezentarea propunerilor de design.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare PC și sisteme de operare Windows/macOS.
Cunoașterea și operarea programelor CAD (AutoCAD, Vectorworks).
Cunoașterea și operarea programelor de editare grafică (Adobe Photoshop, Adobe Illustrator).
Cunoașterea și operarea programelor de modelare 3D (SketchUp, Blender, 3ds Max).
Cunoștințe de software pentru simulare de iluminat scenic (ex: Dialux).
Utilizarea programelor de randare (ex: V-Ray, Corona Renderer).
Cunoașterea principiilor perspectivei și a proporțiilor.
Cunoștințe de tehnicile de pictură murală și decorative.
Cunoștințe despre materiale și finisaje utilizate în scenografie.
Cunoștințe despre tehnicile de construcție a decorurilor (lemn, metal, gips-carton).
Utilizarea echipamentelor de măsurare și trasare.
Cunoștințe despre tehnici de imprimare digitală pe diverse suporturi.
Utilizarea software-ului pentru managementul culorilor.
Cunoștințe de tehnici de retușare digitală a imaginilor.
Utilizarea echipamentelor de protecție personală (EPP).
Cunoștințe despre standardele de siguranță în construcții.
Utilizarea instrumentelor de comunicare online (e-mail, videoconferință).
Cunoștințe despre tehnici de arhivare digitală a documentelor.
Utilizarea software-ului pentru gestionarea proiectelor.
Cunoștințe despre principiile de ergonomie în design.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Abilități de ascultare activă și de înțelegere a cerințelor.
Capacitate de a lucra în echipă și de a colabora cu diverși profesioniști (regizori, scenografi, tehnicieni).
Adaptabilitate la schimbări și la termene limită strânse.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Gândire critică și abilitate de a rezolva probleme.
Organizare și planificare eficientă a timpului și a sarcinilor.
Gestionarea stresului și a presiunii.
Flexibilitate și disponibilitate pentru a lucra în afara orelor obișnuite.
Abilități de negociere și de persuasiune.
Atitudine proactivă și orientare către rezultate.
Responsabilitate și atenție la detalii.
Capacitate de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Empatie și înțelegere a perspectivei altora.
Abilități de leadership și de motivare a echipei.
Capacitate de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Abilități de prezentare și de comunicare în fața unui public.
Gestionarea conflictelor și găsirea de soluții constructive.
Abilități de a gestiona și prioritiza mai multe proiecte simultan.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de decoruri realizate în perioada de evaluare, respectarea bugetului alocat pentru fiecare decor, gradul de respectare a termenelor limită pentru finalizarea decorurilor, numărul de modificări solicitate de regizor sau de echipa de producție, gradul de satisfacție al regizorului și al echipei de producție față de calitatea decorurilor, numărul de accidente de muncă înregistrate în timpul realizării decorurilor, reducerea costurilor de materiale prin optimizarea utilizării, numărul de propuneri de îmbunătățire a procesului de realizare a decorurilor implementate, numărul de colaborări externe realizate cu succes, numărul de premii sau recunoașteri obținute pentru decorurile realizate, gradul de utilizare a materialelor reciclate sau sustenabile, reducerea deșeurilor generate în timpul realizării decorurilor, numărul de propuneri de soluții inovatoare pentru decoruri implementate, numărul de studii de caz sau prezentări despre tehnicile de realizare a decorurilor realizate, numărul de articole sau publicații despre decorurile realizate, numărul de vizitatori sau spectatori care au apreciat decorurile realizate, numărul de feedback-uri pozitive primite de la public, numărul de clienți sau parteneri fideli atrasi de calitatea decorurilor, numărul de proiecte de cercetare sau dezvoltare în domeniul scenografiei finalizate.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea execuției picturilor murale, respectarea fidelă a schițelor și a conceptelor de design, gradul de coerență cromatică și vizuală a decorului, calitatea materialelor utilizate și a finisajelor aplicate, gradul de atenție acordat detaliilor și a aspectelor estetice, respectarea tehnicilor de pictură și a standardelor profesionale, gradul de inovare și originalitate al soluțiilor scenografice, capacitatea de a integra elementele decorative în contextul general al spectacolului, coerența stilistică și tematică a decorului, calitatea documentației tehnice și a schițelor realizate, gradul de colaborare eficientă cu echipa de producție și cu ceilalți artiști, respectarea normelor de siguranță și de sănătate în muncă, gradul de profesionalism și de etică în relațiile cu clienții și cu partenerii, capacitatea de a gestiona eficient timpul și de a respecta termenele limită, calitatea prezentărilor și a discuțiilor despre proiectele scenografice, gradul de implicare în activitățile de cercetare și de dezvoltare în domeniul scenografiei, capacitatea de a oferi soluții creative și inovatoare pentru problemele scenografice, gradul de satisfacție al publicului față de calitatea decorurilor, gradul de apreciere a decorurilor de către critica de specialitate, capacitatea de a integra elemente de sustenabilitate în proiectele scenografice, gradul de respectare a valorilor culturale și istorice în realizarea decorurilor, capacitatea de a adapta decorurile la specificul diferitelor spații de spectacol.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de soluții scenografice, capacitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor, flexibilitate în adaptarea la schimbările de concept și de design, abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, colaborare eficientă cu echipa de producție și cu ceilalți artiști, comunicare clară și concisă cu regizorul și cu echipa, atenție la detalii și acuratețe în execuția picturilor, perseverență în depășirea dificultăților tehnice, responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor, adaptabilitate la diferite stiluri scenografice și tehnici de pictură, creativitate în găsirea de soluții inovatoare pentru decoruri, respectarea normelor de siguranță și de sănătate în muncă, abilitatea de a gestiona conflictele și de a găsi compromisuri, capacitatea de a învăța continuu și de a se perfecționa în domeniul scenografiei, entuziasm și pasiune pentru arta decorului, capacitatea de a lucra independent și în echipă, abilitatea de a prioritiza sarcinile și de a gestiona timpul eficient, atenție la bugetul alocat și optimizarea costurilor, etică profesională și respectarea confidențialității, capacitatea de a oferi suport tehnic și consultanță altor membri ai echipei, abilitatea de a se adapta la diferite spații de spectacol și condiții de lucru.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pensule de diferite dimensiuni și forme, role de vopsit, tăvi de vopsit, diluanți pentru vopsea, șmirghel de diferite granulații, cuțite de paletă, spatule, ciocane, burghie, ferăstraie, bormașină, pistol de vopsit, echipament de protecție (mănuși, ochelari de protecție, mască de protecție), schele, scări, aparate de iluminat portabile, echipamente de măsurare (ruletă, nivelă, teodolit), sisteme de fixare (șuruburi, cuie, adezivi), materiale de ambalare și protecție, echipamente de curățenie (aspirator, mop, găleată), echipamente de ridicare și transport (macara, troliu), stație de lucru mobilă, instrumente pentru aplicarea texturilor (bureți, lavete, pensule speciale), echipamente de proiectare asistată de calculator (plotter, imprimantă), software de proiectare grafică, echipamente pentru prepararea și aplicarea pigmenților, echipamente pentru realizarea de modele și machete, echipamente pentru aplicarea de efecte speciale (spray-uri, lacuri), echipamente pentru realizarea de decupaje și tăieturi precise (mașină de tăiat), echipamente pentru generarea de abur și fum..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.