FIȘĂ DE POST PICTOR

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:PICTOR

1.2. Cod C.O.R.:265106

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu curatorii, tehnicienii de atelier, alți pictori (în proiecte comune), personalul administrativ (pentru gestionarea comenzilor și a contractelor), specialiști în marketing (pentru promovare). Externe: Colaborează cu galerii de artă, colecționari, critici de artă, alți artiști (pentru expoziții și proiecte colaborative), agenții de publicitate, instituții culturale (muzee, teatre), potențiali clienți (pentru comenzi personalizate).

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

Pictorul este responsabil pentru realizarea de lucrări de artă vizuală, utilizând diverse tehnici și materiale, precum ulei, acuarelă, tempera, acrilice sau tehnici mixte. Activitatea sa implică interpretarea artistică a subiectelor, respectând cerințele specifice ale proiectului și ale clientului. Realizează lucrări pentru decorare, ilustrație, restaurare sau pentru expoziții, demonstrând creativitate, atenție la detalii și stăpânire a tehnicilor de pictură. Colaborează cu alți specialiști, dacă este necesar, și respectă termenele stabilite.

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează lucrări de artă vizuală, interpretând subiecte și folosind tehnici diverse.
Elaborează studii de execuție pentru compoziții artistice.
Aplică straturi de pigmenți, respectând compoziția și cromatica stabilită.
Utilizează tehnici de amestecare a culorilor pentru a obține nuanțe specifice.
Realizează retușuri și ajustări ale lucrării, conform cerințelor.
Respectă proporțiile și perspectiva în compoziție.
Aplică tehnici de glazing pentru a obține efecte de profunzime și transparență.
Pregătește suprafețele de lucru (pânze, lemn, hârtie) prin grunduire și aplicare de straturi protectoare.
Utilizează materiale și instrumente specifice picturii (pensule, cuțite, diluanți, lacuri).
Studiază și analizează lucrări de artă existente pentru a-și îmbunătăți tehnica și stilul.
Colaborează cu alți artiști, designeri sau arhitecți pentru proiecte comune.
Respectă termenele limită și bugetul alocat proiectului.
Documentează procesul de creație prin fotografii sau schițe.
Realizează lucrări de restaurare a picturilor deteriorate, aplicând tehnici de conservare.
Participă la expoziții și vernisaje pentru a-și prezenta lucrările.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Studii medii, urmate de studii postliceale sau de specializare în domeniul artelor plastice.
Diplomă de licență în arte vizuale, specializarea pictură.
Certificat de absolvire a unei școli de arte, cu specializarea în pictură.
Experiență profesională în realizarea de lucrări de pictură, demonstrată prin portofoliu.
Cunoștințe solide de teorie a culorilor, compoziție și perspectivă.
Cunoașterea tehnicilor de preparare a suporturilor (pânze, lemn, hârtie) și a materialelor de pictură (ulei, acuarelă, acrilice, tempera).
Abilități de utilizare a instrumentelor de pictură (pensule, cuțite, aerografe).
Cunoștințe de restaurare a picturilor, dacă este cazul.
Certificat de formare profesională în domeniul conservării și restaurării bunurilor culturale, dacă este cazul.
Cunoștințe de utilizare a programelor de editare grafică, dacă este necesar pentru crearea de schițe digitale.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană), constituie un avantaj.
Experiență în utilizarea tehnicilor de pictură murală, dacă este cazul.
Aptitudini deosebite de observație, atenție la detalii și creativitate.

5.2. Experiență Profesională:

Minim 3 ani de experiență în realizarea de lucrări de pictură, demonstrată prin portofoliu.
Experiență în utilizarea diverselor tehnici de pictură (ulei, acuarelă, acrilice, tempera).
Experiență în realizarea de lucrări de pictură murală, dacă este cazul.
Experiență în realizarea de ilustrații pentru diverse publicații, dacă este cazul.
Experiență în restaurarea și conservarea picturilor deteriorate, dacă este cazul.
Experiență în crearea de compoziții artistice pentru decorare interioară sau exterioară.
Experiență în realizarea de portrete, peisaje, naturi moarte sau alte genuri de pictură.
Experiență în utilizarea programelor de editare grafică pentru crearea de schițe digitale sau pentru procesarea imaginilor.
Experiență în colaborarea cu alți artiști, designeri sau arhitecți pentru proiecte comune.
Experiență în prezentarea lucrărilor de artă în expoziții și vernisaje.
Experiență în evaluarea costurilor materialelor și a timpului de lucru pentru proiectele de pictură.
Experiență în respectarea termenelor limită și a bugetului alocat proiectelor de pictură.
Experiență în comunicarea eficientă cu clienții și în prezentarea propunerilor de proiecte.
Experiență în adaptarea stilului de pictură la cerințele specifice ale proiectului și ale clientului.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Cunoașterea profundă a teoriei culorilor și a efectelor acesteia asupra compoziției.
Stăpânirea tehnicilor de preparare a suporturilor de pictură (pânze, lemn, hârtie).
Abilitatea de a utiliza diverse materiale de pictură (ulei, acuarelă, acrilice, tempera) și de a le combina eficient.
Stăpânirea tehnicilor de amestecare a culorilor pentru a obține nuanțe precise.
Cunoașterea tehnicilor de perspectivă și de compoziție pentru a crea imagini echilibrate și coerente.
Abilitatea de a utiliza instrumente de pictură (pensule, cuțite, aerografe) cu precizie și control.
Cunoașterea tehnicilor de restaurare a picturilor, inclusiv curățare, consolidare și retușare.
Cunoștințe de bază de fotografie digitală pentru a documenta lucrările de artă.
Abilitatea de a utiliza programe de editare grafică (Photoshop, GIMP) pentru a crea schițe digitale sau pentru a procesa imagini.
Cunoștințe de operare a unui computer și a aplicațiilor de birou (Microsoft Office, Google Workspace).
Cunoașterea tehnicilor de scanare a lucrărilor de artă pentru a le digitaliza.
Abilitatea de a utiliza software de management al culorilor pentru a asigura acuratețea culorilor în reproduceri digitale.
Cunoașterea tehnicilor de imprimare digitală și de printare artistică.
Cunoștințe de bază despre protecția muncii și a mediului în domeniul artistic.
Abilitatea de a utiliza instrumente de măsurare a umidității și a temperaturii pentru a controla condițiile de lucru.
Cunoștințe de bază despre drepturile de autor și proprietatea intelectuală în domeniul artistic.
Abilitatea de a utiliza instrumente de comunicare online (e-mail, social media) pentru a promova lucrările de artă.
Cunoștințe de bază despre istoria artei și a mișcărilor artistice.
Capacitatea de a utiliza software de contabilitate pentru a gestiona costurile și veniturile proiectelor de pictură.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și imaginație artistică.
Atenție sporită la detalii și acuratețe.
Capacitate de concentrare și perseverență.
Gândire analitică și abilitate de rezolvare a problemelor.
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele proiectelor.
Abilități de comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Capacitate de a lucra atât independent, cât și în echipă.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a primi și de a oferi feedback constructiv.
Empatie și înțelegere a nevoilor clienților.
Reziliență și capacitate de a gestiona stresul.
Curiozitate și dorință de a învăța lucruri noi.
Autodisciplină și organizare personală.
Inițiativă și proactivitate în abordarea sarcinilor.
Abilitatea de a lucra sub presiune și în condiții de urgență.
Încredere în sine și auto-motivație.
Abilitatea de a lua decizii și de a-și asuma responsabilitatea.
Capacitate de a gestiona criticile și de a învăța din greșeli.
Abilitatea de a colabora cu persoane din diverse culturi și medii.
Spirit de observație și atenție la nuanțe.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Numărul de lucrări finalizate în perioada stabilită, volumul de vânzări al lucrărilor, gradul de satisfacție a clienților, numărul de expoziții la care a participat, numărul de lucrări achiziționate de instituții publice sau private, numărul de premii sau distincții obținute, numărul de colaborări cu alți artiști sau instituții, numărul de lucrări donate sau expuse în scop caritabil, gradul de respectare a bugetului alocat proiectelor, numărul de lucrări realizate în conformitate cu specificațiile clientului, numărul de lucrări realizate în tehnici diferite, numărul de lucrări create pe baza unor teme sau stiluri specifice, numărul de lucrări create în colaborare cu alți artiști, numărul de lucrări expuse în spații publice, numărul de lucrări publicate în cataloage sau reviste de specialitate, numărul de lucrări digitalizate și puse la dispoziția publicului online, numărul de lucrări create în urma unor comenzi speciale, numărul de lucrări create pe baza unor proiecte de cercetare artistică, numărul de lucrări integrate în colecții de artă, numărul de lucrări folosite în scopuri educaționale.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea stilului artistic, coerența compozițională a lucrărilor, calitatea execuției tehnice, respectarea proporțiilor și a perspectivei, armonia cromatică, impactul emoțional al lucrărilor, gradul de noutate al abordării tematice, calitatea materialelor utilizate, respectarea tehnicilor de conservare a lucrărilor, gradul de profesionalism în interacțiunea cu clienții, calitatea documentației de prezentare a lucrărilor, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor artistice, respectarea drepturilor de autor, calitatea reproducerilor digitale, gradul de fidelitate a culorilor în reproduceri, respectarea termenelor de predare a lucrărilor, calitatea relațiilor de colaborare cu alți artiști, gradul de apreciere a lucrărilor de către critici de artă, calitatea prezentării lucrărilor la expoziții, respectarea specificațiilor clientului, gradul de satisfacție a clientului față de lucrare, calitatea documentării procesului creativ.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în propunerea de noi proiecte artistice, flexibilitate în adaptarea la diverse stiluri și tehnici, atenție la detalii și acuratețe în execuție, perseverență în depășirea dificultăților creative, capacitate de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv, capacitatea de a colabora eficient cu alți artiști și profesioniști, respectarea confidențialității și a drepturilor de autor, responsabilitate în gestionarea materialelor și a echipamentelor de lucru, capacitatea de a învăța continuu și de a-și îmbunătăți abilitățile, etică profesională în relația cu clienții și cu publicul, capacitate de a gestiona criticile și de a transforma feedback-ul în oportunități de creștere, adaptabilitate la schimbările din piața artistică, reziliență în fața eșecurilor creative, abilitatea de a gestiona timpul eficient, proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, spirit de observație și atenție la nuanțe, capacitatea de a lucra independent și autonom, inițiativă în promovarea propriilor lucrări, capacitatea de a lua decizii creative și de a-și asuma responsabilitatea.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Pensule diverse (rotunde, plate, angulare), pânze (coton, in, bumbac), culori acrilice, culori ulei, acuarele, pasteluri, creioane, markere, șmirghel, diluanți, terpenți, medium-uri, spatule, palete, șervețele absorbante, blocuri de desen, hârtie tehnică, șubă, măști de protecție, mănuși, sisteme de iluminare (lămpi, spoturi), stative, cârlige de pânză, foarfece, cuțite artistice, pensule speciale (pentru texturi, pentru detalii), pulverizatoare (pentru efecte speciale), echipamente de protecție auditivă (în funcție de tehnică), calculator (pentru documentare, comunicare), imprimantă (pentru printuri de test), scaner (pentru digitalizarea lucrărilor), software de editare imagine (Photoshop, GIMP), aparat foto (pentru documentare)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.