FIȘĂ DE POST ARTIST PLASTIC
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:ARTIST PLASTIC
1.2. Cod C.O.R.:265102
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu curatorii, alți artiști plastici, tehnicienii de atelier, personalul administrativ și echipa de marketing pentru realizarea proiectelor artistice, expozițiilor și a activităților de promovare. Externe: Colaborează cu galerii de artă, colecționari, critici de artă, instituții culturale, sponsori, fundații și alți profesioniști din domeniul artistic pentru oportunități de expunere și vânzare a lucrărilor.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Artistul plastic creează opere de artă vizuală, utilizând diverse tehnici și medii, precum pictură, sculptură, desen, gravură sau instalații. Scopul principal este exprimarea artistică, explorarea temelor și ideilor, și generarea de emoții și reflecții în rândul publicului. Artistul plastic poate lucra pe proiecte personale, în colaborare cu alții sau pe bază de comandă, adaptându-și stilul și tehnicile în funcție de cerințe. Responsabilitatea include conceperea, realizarea și prezentarea operelor de artă, precum și participarea la expoziții și evenimente culturale."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Realizează studii de fezabilitate pentru proiecte artistice.
Elaborează schițe, studii și prototipuri pentru lucrări de artă vizuală.
Aplică tehnici de pictură, desen, sculptură, gravură, modelaj și alte metode artistice.
Experimentează cu diverse materiale și medii artistice (acuarelă, ulei, acrilice, piatră, metal, lemn, ceramică etc.).
Creează opere de artă originale, respectând sau depășind cerințele specifice ale proiectului.
Dezvoltă și implementează concepte artistice, luând în considerare contextul cultural și estetic.
Realizează lucrări de artă comisionate, adaptându-se la preferințele clientului și la specificul proiectului.
Colaborează cu alți artiști, designeri, arhitecți sau specialiști în domeniul cultural.
Participă la expoziții, vernisaje și evenimente culturale, prezentând lucrările proprii.
Documentează procesul creativ și lucrările realizate, prin fotografii, schițe, descrieri și alte mijloace.
Realizează lucrări de artă pentru decorarea spațiilor publice sau private.
Consiliază clienți în alegerea operelor de artă potrivite.
Evaluează și selectează materiale și echipamente artistice.
Participă la conferințe, seminarii și workshop-uri pentru a-și îmbunătăți cunoștințele și abilitățile.
Respectă drepturile de autor și normativele legale privind proprietatea intelectuală.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Studii medii, urmate de studii postliceale sau de specializare în arte plastice.
Diplomă de licență în arte vizuale, arte plastice, design sau specializări similare.
Certificat de absolvire a unei instituții de învățământ artistic recunoscute (școală de arte, academie de arte, universitate).
Portofoliu artistic care să demonstreze abilitățile și experiența în diverse tehnici și medii artistice.
Cunoștințe solide de istoria artei și curente artistice.
Cunoștințe de software de design grafic și editare imagine (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW etc.).
Cunoștințe de tehnică a reproducerii artistice (gravură, litografie, serigrafie).
Cunoștințe de tehnici de restaurare și conservare a operelor de artă (constituie un avantaj).
Certificat de formare profesională în domeniul artelor plastice (constituie un avantaj).
Cunoștințe de limbi străine (în special engleză, franceză sau germană) – constituie un avantaj.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în crearea de opere de artă vizuală, demonstrată prin portofoliu și expoziții.
Experiență în utilizarea diverselor tehnici și medii artistice (pictură, sculptură, desen, gravură, modelaj).
Experiență în realizarea de lucrări de artă comisionate, adaptate cerințelor clientului.
Experiență în participarea la proiecte artistice colaborative.
Experiență în prezentarea operelor de artă în contexte publice (expoziții, vernisaje, evenimente culturale).
Experiență în utilizarea software-ului de design grafic și editare imagine (Adobe Photoshop, Illustrator, CorelDRAW etc.).
Experiență în documentarea procesului creativ și a operelor de artă realizate.
Experiență în realizarea de schițe, studii și prototipuri pentru proiecte artistice.
Experiență în evaluarea și selecția materialelor și echipamentelor artistice.
Experiență în realizarea de lucrări de artă pentru decorarea spațiilor publice sau private (constituie un avantaj).
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operarea eficientă a calculatorului și a perifericelor (scaner, imprimantă, plotter).
Cunoașterea avansată a programelor de editare imagine (Adobe Photoshop, GIMP).
Cunoștințe solide de software de ilustrație vectorială (Adobe Illustrator, CorelDRAW).
Utilizarea programelor de modelare 3D (Blender, Maya, 3ds Max – constituie un avantaj).
Cunoașterea programelor de editare video (Adobe Premiere, Final Cut Pro – constituie un avantaj).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de scanare și imprimare.
Cunoașterea tehnicilor de reproducere artistică (gravură, litografie, serigrafie) și a echipamentelor aferente.
Cunoașterea tehnicilor de restaurare și conservare a operelor de artă (constituie un avantaj).
Utilizarea corectă a echipamentelor de atelier (masă de lucru, șmirghel, cuțit, pensule, etc.).
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în domeniul artelor plastice (JPEG, PNG, TIFF, PSD, AI, SVG).
Cunoștințe de tehnici de fotografiere a operelor de artă pentru documentare și prezentare online.
Utilizarea corectă a calibratoarelor de monitor pentru reproducerea fidelă a culorilor.
Cunoștințe de tehnici de printare digitală și de pregătire a fișierelor pentru printare.
Utilizarea software-ului de management al culorilor (ColorSync, ICC profiles).
Cunoștințe de tehnici de fotografiere macro pentru detalii artistice.
Utilizarea programelor de editare de text și procesare de documente (Microsoft Word, Google Docs).
Cunoștințe de tehnici de prezentare online a operelor de artă (creare de website-uri, portofolii digitale).
Utilizarea platformelor de colaborare online (Google Drive, Dropbox).
Cunoștințe de bază în programare web (HTML, CSS – constituie un avantaj).
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Creativitate și imaginație dezvoltată.
Capacitate de a genera idei originale și inovatoare.
Abilitate de a observa și interpreta lumea înconjurătoare.
Gândire critică și capacitate de analiză.
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele proiectelor.
Abilitate de a lucra independent și în echipă.
Comunicare eficientă, atât verbală, cât și scrisă.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Organizare și atenție la detalii.
Capacitate de a primi și oferi feedback constructiv.
Perseverență și determinare în realizarea obiectivelor.
Abilitate de a gestiona criticile și de a învăța din experiențe.
Motivație intrinsecă și pasiune pentru artă.
Empatie și capacitate de a înțelege perspective diferite.
Abilitate de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Spirit de inițiativă și proactivitate.
Capacitate de a lua decizii și de a-și asuma responsabilități.
Abilități de prezentare și argumentare a ideilor.
Adaptabilitate la diverse medii de lucru și tehnici artistice.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lucrări finalizate în perioada de evaluare, Volumul vânzărilor lucrărilor de artă, Număr de expoziții personale/de grup organizate, Număr de lucrări achiziționate de colecționari/instituții, Număr de proiecte artistice colaborative finalizate, Grad de respectare a bugetului alocat proiectelor, Număr de comentarii/recenzii pozitive în presa de specialitate, Număr de vizitatori la expozițiile personale/de grup, Grad de satisfacție al clienților/beneficiarilor, Număr de premii/distincții obținute, Număr de lucrări publicate în cataloage/reviste de artă, Număr de colaborări cu alte instituții culturale, Număr de workshop-uri/cursuri susținute, Număr de solicitări de colaborare primite, Grad de respectare a termenelor de predare a lucrărilor, Număr de lucrări integrate în colecții publice/private, Număr de lucrări achiziționate prin licitații, Număr de lucrări utilizate în scopuri educaționale, Număr de proiecte artistice finanțate, Volumul de muncă creativ efectuat (ore/săptămână).6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea conceptelor artistice, Coerența stilistică a lucrărilor, Calitatea execuției tehnice, Profunzimea mesajului artistic, Inovația tehnicilor utilizate, Estetica generală a lucrărilor, Relevanța tematicii abordate, Impactul emoțional asupra publicului, Calitatea documentării proiectelor artistice, Respectarea drepturilor de autor, Calitatea prezentării lucrărilor în expoziții, Calitatea relațiilor cu clienții/colecționarii, Calitatea colaborărilor cu alți artiști/instituții, Calitatea contribuției la dezvoltarea artei contemporane, Calitatea portofoliului artistic, Calitatea adaptării la tendințele actuale, Calitatea respectării eticii profesionale, Calitatea contribuției la imaginea instituției, Calitatea implicării în comunitatea artistică, Calitatea reflecției asupra propriei practici artistice.
6.3. Indicatori Comportamentali: Autonomie în luarea deciziilor artistice, Inițiativă în explorarea de noi tehnici și materiale, Flexibilitate în adaptarea la cerințele proiectelor, Capacitate de a gestiona feedback-ul constructiv, Abilitatea de a lucra sub presiune și în respectarea termenelor limită, Capacitate de a colabora eficient cu alți artiști și profesioniști, Abilitatea de a genera idei inovatoare și soluții creative, Autenticitate și integritate în exprimarea artistică, Perseverență în depășirea obstacolelor creative, Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tendințe, Responsabilitate în gestionarea resurselor și a materialelor, Capacitatea de a comunica eficient ideile și viziunea artistică, Abilitatea de a construi și menține relații profesionale, Adaptabilitate la diverse medii de lucru și contexte culturale, Gestionarea eficientă a criticilor și a eșecurilor, Capacitatea de a motiva și inspira pe alții, Abilitatea de a lua inițiativă și de a propune soluții, Capacitatea de a lucra independent și de a se auto-motiva, Responsabilitate în respectarea drepturilor de autor și a eticii profesionale, Abilitatea de a gestiona timpul și de a prioritiza sarcinile.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU
7.5. Echipamente din dotare:
Paletă de culori, Pensule diverse (rotunde, plate, unghiulare), Citate, Pânze (diverse dimensiuni și texturi), Blocuri de desen, Creioane (HB, 2B, 4B), Radieră, Ascuțitoare, Șmirghel, Cutter, Foarfece, Diluant, Terpentină, Lac de ambra, Varnish, Spatule, Pâlnii, Recipiente de amestec, Masă de lucru, Șevalet, Lampă de atelier, Aparat de fotografiat, Calculator, Software de editare imagine (Photoshop, GIMP), Imprimantă, Scaner, Echipament de protecție (mănuși, mască, ochelari), Instrumente de sculptură (dăltițe, ciocane, burghie), Materiale de sculptură (piatră, lemn, argilă, metal), Mașină de găurit, Mașină de șlefuit, Aparatură de sudură (în funcție de specializare)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.