FIȘĂ DE POST CARICATURIST (STUDII SUPERIOARE)

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CARICATURIST (STUDII SUPERIOARE)

1.2. Cod C.O.R.:265101

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu directorul artistic pentru definirea conceptelor vizuale, cu echipa de marketing pentru integrarea ilustrațiilor în campanii, cu copywriterii pentru sinergia text-imagine, cu tehnicienii grafici pentru pregătirea materialelor pentru print sau web. Externe: Colaborează cu clienții pentru înțelegerea brief-urilor, cu agenții de publicitate pentru dezvoltarea de materiale promoționale, cu editori pentru ilustrarea de cărți sau reviste, cu tipografii pentru pregătirea materialelor pentru print.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

„Caricaturistul (studii superioare) realizează ilustrații și caricaturi pentru diverse publicații, materiale promoționale și evenimente culturale. El/Ea demonstrează abilități artistice deosebite, creativitate și sensibilitate în interpretarea subiectelor, transpunându-le într-un limbaj vizual accesibil și expresiv. Responsabilitățile includ conceperea și realizarea de caricaturi, ilustrații, benzi desenate și alte materiale grafice, respectând cerințele clientului și menținând un standard înalt de calitate artistică. Se așteaptă capacitatea de a lucra atât independent, cât și în echipă, adaptându-se la termene limită și solicitări variate.”

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Realizează studii de fezabilitate vizuală pentru proiecte de comunicare.
Conceptează și desenează caricaturi, ilustrații și benzi desenate, respectând brief-ul și direcția artistică stabilită.
Dezvoltă și aplică stiluri grafice originale și coerente, adaptate cerințelor proiectului.
Utilizează software de grafică vectorială (Adobe Illustrator, CorelDRAW) pentru a crea ilustrații digitale.
Realizează schițe și studii de personaj, analizând proporții, expresii și caracteristici distinctive.
Colaborează cu echipa de creație (redactori, designeri, directori artistici) pentru a asigura coerența vizuală a materialelor.
Adaptează ilustrațiile pentru diverse suporturi (tipărituri, web, social media), optimizând calitatea și formatul.
Creează ilustrații satirice, comentând evenimente sociale și politice într-un mod creativ și provocator.
Realizează portrete caricaturale pentru evenimente speciale, captând trăsăturile distinctive ale persoanelor.
Dezvoltă și aplică tehnici de desen și pictură (tradiționale și digitale) pentru a obține efecte vizuale specifice.
Efectuează revizuiri și ajustări ale ilustrațiilor, pe baza feedback-ului primit de la clienți sau colegi.
Documentează procesul creativ, salvând versiuni intermediare și note explicative.
Participă la sesiuni de brainstorming și prezentări, propunând idei noi și soluții creative.
Monitorizează tendințele din domeniul ilustrației și caricaturii, adaptându-și stilul și tehnicile.
Respectă drepturile de autor și licențele pentru utilizarea imaginilor și elementelor grafice.

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Diplomă de licență în arte vizuale, specializarea ilustrație sau desen.
Diplomă de licență în design grafic, cu focus pe ilustrație și caricatură.
Diplomă de master în arte vizuale, cu specializare în ilustrație sau design de personaje.
Cunoștințe solide de anatomie artistică și perspectivă.
Abilități avansate de utilizare a software-ului de grafică vectorială (Adobe Illustrator, CorelDRAW).
Cunoștințe de principii de compoziție și teorie a culorilor.
Experiență în realizarea de caricaturi, portrete și ilustrații pentru diverse suporturi (tipărituri, web, social media).
Portofoliu artistic care să demonstreze abilitățile și stilul personal.
Cunoștințe de software de editare foto (Adobe Photoshop) – avantajos.
Cunoștințe de design editorial – avantajos.
Cunoștințe de limbile străine (engleză) – avantajos.
Certificări în software de grafică – avantajos.
Participarea la expoziții și concursuri de arte vizuale – avantajos.

5.2. Experiență Profesională:

Experiență de minim 2 ani în realizarea de ilustrații și caricaturi pentru publicații periodice.
Experiență în crearea de ilustrații pentru campanii de marketing și materiale promoționale.
Experiență în realizarea de portrete caricaturale pentru evenimente speciale și personalizate.
Experiență în colaborarea cu echipe de design și redacție pentru dezvoltarea de materiale vizuale coerente.
Experiență în utilizarea software-ului de grafică vectorială pentru crearea de ilustrații digitale.
Experiență în adaptarea stilului artistic pentru a se potrivi cu cerințele specifice ale proiectelor.
Experiență în gestionarea proiectelor de ilustrație, respectând termenele limită și bugetul alocat.
Experiență în crearea de benzi desenate și povești ilustrate – avantajos.
Experiență în realizarea de ilustrații pentru cărți și publicații editoriale – avantajos.
Experiență în crearea de ilustrații pentru jocuri video sau animații – avantajos.

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată a sistemelor de operare Windows sau macOS.
Stăpânirea programelor de grafică vectorială Adobe Illustrator și CorelDRAW.
Cunoștințe solide de Adobe Photoshop pentru retușare și finisare a ilustrațiilor.
Cunoașterea programelor de desen digital (ex: Procreate, Clip Studio Paint) – avantajos.
Cunoștințe de scanare și procesare a imaginii.
Cunoștințe de tehnici de printare și pregătire a fișierelor pentru printare.
Cunoștințe de formatare și optimizare a fișierelor pentru web.
Cunoștințe de tehnici de colorizare digitală.
Cunoștințe de principii de compoziție și echilibru vizual.
Cunoștințe de anatomie artistică și perspectivă.
Cunoștințe de teoria culorilor și aplicarea acesteia în ilustrație.
Cunoștințe de tipografie și aplicarea acesteia în design.
Cunoștințe de tehnici de desen manual (acuarelă, creion, tuș) – avantajos.
Cunoștințe de design editorial – avantajos.
Cunoștințe de design de interfață utilizator (UI) – avantajos.
Cunoștințe de modelare 3D – avantajos.
Cunoștințe de animație 2D/3D – avantajos.
Cunoștințe de editare video – avantajos.
Cunoștințe de SEO (Search Engine Optimization) pentru imagini – avantajos.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Creativitate și originalitate în abordarea proiectelor.
Abilitatea de a observa și interpreta realitatea într-un mod umoristic și satiric.
Capacitatea de a comunica eficient idei complexe prin imagini.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Flexibilitate și adaptabilitate la cerințele specifice ale proiectelor.
Gestionarea eficientă a timpului și respectarea termenelor limită.
Abilitatea de a primi și oferi feedback constructiv.
Gândire critică și capacitatea de a analiza și interpreta informații vizuale.
Abilitatea de a gestiona stresul și de a lucra sub presiune.
Orientare către detalii și acuratețe în realizarea ilustrațiilor.
Curiozitate și dorință de a învăța tehnici și stiluri noi.
Abilitatea de a colabora cu clienți și de a înțelege nevoile acestora.
Inițiativă și proactivitate în identificarea de soluții creative.
Abilitatea de a lucra cu diverse medii de exprimare artistică.
Empatie și capacitatea de a înțelege emoțiile și perspectivele altora.
Abilitatea de a genera idei inovatoare și de a le transforma în realitate.
Abilități de prezentare și argumentare a conceptelor vizuale.
Perseverență și determinare în depășirea obstacolelor creative.
Abilitatea de a menține un portofoliu actualizat și relevant.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ilustrații finalizate într-o perioadă dată, gradul de satisfacție al clienților (măsurat prin sondaje sau feedback direct), respectarea termenelor limită pentru proiecte, număr de publicații/expoziții în care au fost prezentate lucrările, creșterea vizibilității brandului prin ilustrații, număr de lead-uri generate prin ilustrații, creșterea traficului pe site-ul web prin ilustrații, număr de comentarii/distribuiri pe social media pentru ilustrații, număr de premii/recunoașteri obținute pentru ilustrații, creșterea veniturilor generate de ilustrații, număr de proiecte noi obținute, număr de colaborări cu alți artiști/agenții, număr de clienți fideli, creșterea portofoliului de lucrări, număr de tutoriale/workshop-uri susținute, număr de articole/interviuri publicate, număr de urmăritori pe platformele de social media, număr de vizualizări ale portofoliului online, număr de recomandări primite.
6.2. Indicatori Calitativi: Originalitatea conceptelor vizuale, calitatea execuției ilustrațiilor, coerența stilistică a lucrărilor, relevanța ilustrațiilor pentru publicul țintă, impactul emoțional al ilustrațiilor, acuratețea reprezentării informațiilor, respectarea brief-ului de proiect, gradul de inovare în utilizarea tehnicilor artistice, gradul de profesionalism în colaborarea cu clienții, calitatea prezentării portofoliului, gradul de adaptabilitate la diverse stiluri vizuale, gradul de creativitate în rezolvarea problemelor, calitatea comunicării ideilor, gradul de atenție la detalii, impactul vizual al ilustrațiilor, gradul de satisfacție al clienților cu rezultatele, respectarea identității vizuale a brandului, gradul de respectare a drepturilor de autor.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în generarea de idei, adaptabilitate la feedback, rezolvarea creativă a problemelor, colaborare eficientă în echipă, gestionarea eficientă a timpului, respectarea termenelor limită, comunicare clară și concisă, flexibilitate în abordarea proiectelor, atenție la detalii, perseverență în depășirea obstacolelor, orientare către rezultate, gestionarea criticilor constructive, capacitatea de a învăța continuu, asumarea responsabilității pentru rezultate, capacitatea de a lucra sub presiune, gestionarea stresului, inițiativă în identificarea de soluții, respectarea confidențialității, etică profesională, capacitatea de a influența pozitiv echipa.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : NU

7.5. Echipamente din dotare:
Tableta grafică, stilou grafic, computer performant, software de ilustrație vectorială (Adobe Illustrator, CorelDRAW), software de pictură digitală (Adobe Photoshop, Krita), scaner de înaltă rezoluție, imprimantă de calitate, monitor calibrat, proiector, software de management al proiectelor, software de comunicare online, portofoliu digital, arhivă de resurse grafice, bibliotecă de fonturi, dispozitive de stocare externă, software de editare foto, software de editare video, consumabile (hârtie, cerneală, tonner)..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.