FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN FILOLOGIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN FILOLOGIE
1.2. Cod C.O.R.:264314
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu bibliotecari pentru accesarea resurselor, cu alți cercetători pentru proiecte comune, cu personalul administrativ pentru gestionarea documentelor și finanțelor, cu studenții/doctoranzii pentru îndrumare și coordonare. Externe: Colaborează cu specialiști din alte instituții de cercetare, cu arhivisti pentru acces la documente istorice, cu editori pentru publicarea rezultatelor, cu fundații culturale pentru finanțare și diseminare.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
"Cercetătorul în filologie desfășoară investigații științifice aprofundate în domeniul limbii și literaturii române, precum și în alte limbi și literaturi comparate. Activitatea sa include analiza textelor, studii lingvistice, cercetarea surselor documentare, redactarea de studii și articole științifice, precum și participarea la conferințe și proiecte de cercetare. Scopul principal este de a contribui la dezvoltarea cunoștințelor despre evoluția limbii, a literaturii și a culturii, precum și la conservarea și promovarea patrimoniului lingvistic și literar național."
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Efectuează cercetări fundamentale și aplicate în domeniul filologiei, cu accent pe limba și literatura română.
Analizează și interpretează texte scrise, utilizând metode filologice, paleografice și critice.
Realizează studii comparative între limba română și alte limbi și literaturi.
Identifică, colectionează și editează surse documentare (manuscrise, incunabule, ediții vechi).
Efectuează cercetări privind evoluția lexicală, sintactică și morfologică a limbii române.
Studiază influențele lingvistice și literare din alte culturi asupra limbii și literaturii române.
Elaborează și utilizează instrumente și metodologii de cercetare în domeniul filologiei, inclusiv analiza computațională a textelor.
Redactează studii, articole științifice, monografii și alte lucrări de specialitate.
Participă la conferințe, colocvii și alte evenimente științifice, prezentând rezultatele cercetărilor.
Contribuie la elaborarea de proiecte de cercetare științifică.
Realizează expertize lingvistice și literare.
Colaborează cu alți cercetători și specialiști în domeniul filologiei și al științelor umaniste.
Participă la activități de mentorat pentru studenți și doctoranzi.
Contribuie la dezvoltarea de materiale didactice și resurse educaționale în domeniul filologiei.
Actualizează și completează baze de date și arhive de texte vechi."
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Diplomă de licență în filologie, limbi și literaturi străine sau științe umaniste, cu specializare în filologie română.
Masterat în filologie română, lingvistică română, literatură comparată sau domenii conexe.
Doctorat în filologie română, lingvistică română, literatură comparată sau domenii conexe, cu teza de doctorat în domeniul filologiei.
Cunoștințe solide de paleografie, neografie și arhivistică.
Cunoștințe aprofundate de lingvistică structurală, generativă și cognitivă.
Cunoștințe de analiză textuală, inclusiv utilizarea de software specializat (ex: concordanciere electronice).
Cunoștințe de metodologie a cercetării științifice în domeniul filologiei.
Abilități de redactare științifică și de prezentare a rezultatelor cercetării.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană sau alte limbi relevante pentru cercetare).
Cunoștințe de informatică, inclusiv utilizarea de programe de procesare de text, baze de date și software statistic.
Experiență în cercetare științifică, demonstrată prin publicarea de articole științifice și participarea la conferințe.
Abilități de analiză critică și de interpretare a textelor.
Cunoștințe despre istoria literaturii române și a culturii române.
Cunoștințe despre teoria literaturii și a criticii literare."
5.2. Experiență Profesională:
Experiență în cercetare științifică în domeniul filologiei, de minimum 3 ani.
Experiență în analiza și interpretarea textelor vechi, inclusiv manuscrise și incunabule.
Experiență în utilizarea de metode filologice, paleografice și critice pentru studierea textelor.
Experiență în redactarea de studii, articole științifice și alte lucrări de specialitate în domeniul filologiei.
Experiență în prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe și colocvii științifice.
Experiență în utilizarea de software specializat pentru analiza textuală și concordanciere electronică.
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și specialiști în domeniul filologiei și al științelor umaniste.
Experiență în utilizarea de baze de date și arhive digitale pentru cercetare.
Experiență în mentoratul studenților și doctoranzilor în domeniul filologiei (avantaj).
Experiență în elaborarea de proiecte de cercetare științifică, inclusiv identificarea surselor de finanțare (avantaj).
Experiență în expertize lingvistice și literare (avantaj).
Experiență în utilizarea de instrumente de traducere asistată de calculator (CAT) pentru analiza textelor (dacă este cazul).
Experiență în gestionarea de proiecte de cercetare, inclusiv respectarea termenelor limită și a bugetului (avantaj).
Experiență în publicarea de lucrări științifice în reviste de specialitate cu factor de impact (avantaj).
Experiență în utilizarea de tehnici de vizualizare a datelor pentru prezentarea rezultatelor cercetării (avantaj)."
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare avansată a procesorilor de text (Microsoft Word, LibreOffice Writer).
Utilizare de software pentru gestionarea bibliografiei (Zotero, Mendeley).
Utilizare de software pentru analiză statistică (SPSS, R).
Utilizare de software pentru concordanciere electronică (AntConc, Sketch Engine).
Utilizare de software pentru paleografie și recunoaștere optică a caracterelor (OCR).
Utilizare de baze de date (MySQL, PostgreSQL).
Utilizare de software pentru editare de imagini (GIMP, Photoshop).
Utilizare de software pentru crearea de prezentări (Microsoft PowerPoint, LibreOffice Impress).
Utilizare de instrumente de traducere asistată de calculator (CAT) (SDL Trados Studio, MemoQ).
Utilizare de instrumente de vizualizare a datelor (Tableau, Power BI).
Cunoștințe de limbaje de programare (Python, Perl) – avantajos.
Cunoștințe de tehnici de crawling și web scraping – avantajos.
Cunoștințe de XML și markup languages – avantajos.
Utilizare de platforme de arhivare digitală (DSpace, EPrints) – avantajos.
Utilizare de instrumente de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams) – obligatoriu.
Cunoștințe de tehnici de securitate cibernetică – avantajos.
Utilizare de sisteme de management al versiunilor (Git) – avantajos.
Utilizare de platforme de publicare științifică (JSTOR, Scopus) – obligatoriu.
Utilizare de instrumente de analiză a rețelelor sociale (Hootsuite, TweetDeck) – dacă este cazul de cercetare relevantă.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Gândire critică și analitică.
Abilitatea de a interpreta și sintetiza informații complexe.
Atenție la detalii și acuratețe.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă.
Abilitatea de a comunica eficient, atât oral, cât și în scris.
Capacitatea de a gestiona proiecte și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a rezolva probleme și de a găsi soluții creative.
Adaptabilitate la schimbări și la contexte noi.
Abilitatea de a lucra sub presiune și de a gestiona stresul.
Etică profesională și integritate.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Empatie și abilitatea de a înțelege perspective diferite.
Organizare și planificare eficientă.
Creativitate și inovație.
Abilitatea de a prezenta rezultatele cercetării într-un mod clar și concis.
Inițiativă și proactivitate.
Abilitatea de a negocia și de a colabora cu diverse părți interesate.
Gestionarea timpului și prioritizare eficientă.
Perseverență și determinare în atingerea obiectivelor.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de lucrări științifice publicate în reviste ISI/WoC, Număr de citări ale lucrărilor științifice, Număr de prezentări la conferințe internaționale, Număr de proiecte de cercetare derulate, Valoarea totală a finanțărilor obținute pentru proiecte de cercetare, Număr de studenți/doctoranzi coordonați, Număr de burse/premii obținute, Număr de recenzii științifice efectuate, Număr de lucrări traduse/ediții critice realizate, Impact factor al revistelor în care au fost publicate lucrările, Număr de brevete/inovații generate, Număr de articole/capitole publicate în volume colective, Număr de participări la proiecte de cercetare naționale/internaționale, Număr de colaborări cu instituții de cercetare din alte țări, Număr de lucrări publicate în limbi străine, Număr de lucrări premiate, Număr de apariții în mass-media ca expert în domeniu, Număr de workshop-uri/seminarii organizate, Număr de lucrări de popularizare a științei realizate, Număr de parteneriate cu instituții culturale.6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea argumentației științifice, Originalitatea ideilor și abordărilor, Rigoarea metodologică, Claritatea și concizia stilului academic, Coerența și structura lucrărilor științifice, Impactul lucrărilor asupra domeniului filologiei, Relevanța cercetării pentru problemele actuale, Valoarea adăugată a traducerilor/edițiilor critice, Acuratețea interpretărilor filologice, Calitatea prezentărilor la conferințe, Eficiența coordonării studenților/doctoranzilor, Gradul de implicare în proiecte de cercetare, Acuratețea recenziilor științifice, Calitatea colaborărilor cu alte instituții, Impactul asupra formării de specialiști, Gradul de diseminare a rezultatelor cercetării, Acuratețea și profunzimea interpretărilor textuale, Valoarea adăugată a inovațiilor generate, Calitatea lucrărilor de popularizare a științei, Impactul asupra dezvoltării culturale.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de cercetat, Capacitate de a lucra independent și în mod sistematic, Abilitatea de a gestiona proiecte complexe, Colaborare eficientă în echipă multidisciplinară, Adaptabilitate la schimbări legislative și metodologice, Capacitate de a respecta termene limită, Abilitatea de a comunica rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Gestionarea eficientă a resurselor disponibile, Capacitate de a oferi feedback constructiv, Abilitatea de a învăța continuu și de a se adapta la noile tehnologii, Capacitate de a argumenta și de a susține puncte de vedere, Abilitatea de a rezolva probleme neprevăzute, Capacitate de a lucra sub presiune, Abilitatea de a gestiona conflicte, Inițiativă în căutarea de finanțări, Abilitatea de a reprezenta instituția la evenimente științifice, Capacitatea de a inspira și de a motiva studenții/doctoranzii, Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale, Capacitatea de a demonstra etică profesională și integritate, Abilitatea de a contribui la imaginea pozitivă a instituției.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : NU
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Calculator performant, Software de analiză textuală (ex: AntConc, Sketch Engine), Baze de date filologice (ex: DEX, Corpusul de Referință al Limbii Române), Software de procesare statistică a datelor, Scanner de înaltă rezoluție, Microfilmator, Microscop, Aparatură de înregistrare audio-video, Dispozitive de stocare a datelor (hard disk extern, stick USB), Conexiune la internet de mare viteză, Echipamente de arhivare digitală, Software de management bibliografic (ex: Zotero, Mendeley), Imprimantă de înaltă rezoluție, Proiector, Software de editare text și imagini, Câștiguri de citire (OCR), Echipamente de protecție (mănuși, mască), Software de traducere asistată de calculator (CAT)..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.