FIȘĂ DE POST CERCETATOR IN LINGVISTICA

Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]

SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI

1.1. Denumirea postului:CERCETATOR IN LINGVISTICA

1.2. Cod C.O.R.:264312

1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]

1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare

1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]

SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE

2.1. Relații ierarhice (de subordonare):

Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]

2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):

Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]

2.3. Relații funcționale (de colaborare):

Interne: Colaborează cu lingviști, lexicografi, informaticieni, specialiști în procesare a limbajului natural, coordonatori de proiecte de cercetare, studenți (licență, master, doctorat) pentru a defini metodologii, analiza date, interpreta rezultate și disemina cunoștințe. Externe: Colaborează cu cercetători din alte instituții academice, parteneri industriali (ex: companii de tehnologie lingvistică), experți în politici lingvistice, traducători autorizați, pentru a valida ipoteze, accesa resurse, aplica rezultate în context real și contribui la dezvoltarea domeniului.

SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI

"Cercetătorul în Lingvistică desfășoară investigații științifice în domeniul limbii române și al altor limbi, analizând structura, evoluția, utilizarea și relația cu cultura. Activitatea include cercetare teoretică, studii comparative, colectare și analiză de date lingvistice, elaborarea de lucrări științifice și participarea la conferințe. Scopul principal este contribuirea la dezvoltarea cunoștințelor lingvistice și la îmbogățirea resurselor pentru educație, traducere și alte aplicații practice. Se așteaptă o contribuție activă la proiecte de cercetare și la diseminarea rezultatelor în mediul academic."

SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE

Analiza comparativă a datelor lingvistice, utilizând metodologii diacronice și sincrone.
Elaborarea de corpusuri lingvistice specializate, incluzând etichetare morfosintactică și semantică.
Realizarea de studii privind evoluția lexicală, sintactică și fonologică a limbii române.
Investigarea fenomenelor variaționale lingvistice (dialectale, sociolectale, stilistice).
Dezvoltarea de modele computaționale pentru procesarea limbajului natural (NLP).
Aplicarea tehnicilor de lingvistică experimentală pentru testarea ipotezelor teoretice.
Participarea la proiecte de cercetare interdisciplinare (e.g., lingvistică aplicată, psiholingvistică).
Redactarea de articole științifice, rapoarte de cercetare și prezentări la conferințe.
Contribuirea la elaborarea de manuale, dicționare și alte resurse lingvistice.
Analiza comparativă a structurilor sintactice și semantice în limbi romanice și alte familii lingvistice.
Identificarea și documentarea de inovații lingvistice și tendințe emergente.
Utilizarea software-urilor specializate pentru analiza statistică a datelor lingvistice.
Colaborarea cu alți cercetători și specialiști în domeniul lingvistic.
Participarea la sesiuni de formare și perfecționare profesională.
Redactarea de propuneri de proiecte de cercetare științifice."

SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI

5.1. Studii și Calificări:

Doctorat în Lingvistică, Filologie Romană, sau o disciplină conexă.
Master în Lingvistică, Filologie Romană, sau o disciplină conexă.
Cunoștințe aprofundate de lexicologie, semantică, sintaxă, fonologie și morfologie.
Competențe în analiza comparativă a limbilor romanice și/sau alte familii lingvistice.
Cunoștințe de lingvistică computațională și procesare a limbajului natural (NLP).
Experiență în utilizarea software-urilor pentru analiza statistică a datelor lingvistice (e.g., R, SPSS).
Abilități de redactare științifică și de prezentare orală.
Cunoștințe de metodologie a cercetării științifice.
Cunoștințe de limbi străine (engleză obligatoriu, alte limbi de specialitate constituie un avantaj).
Experiență în colectarea și etichetarea datelor lingvistice.
Cunoștințe de teoria lingvistică structuralistă, cognitivistă și/sau funcțională.
Cunoștințe de fonetică și fonologie experimentală.
Abilități de analiză critică a literaturii de specialitate.
Cunoștințe de teoria gramaticii formale și/sau generativă.
Experiență în utilizarea corpusurilor lingvistice și a instrumentelor de analiză a acestora."

5.2. Experiență Profesională:

Experiență în cercetare științifică în domeniul lingvisticii, de minimum 3 ani.
Experiență în colectarea, procesarea și analiza datelor lingvistice, utilizând metodologii cantitative și/sau calitative.
Experiență în utilizarea corpusurilor lingvistice și a instrumentelor de analiză a acestora.
Experiență în redactarea de articole științifice și prezentarea rezultatelor cercetării la conferințe.
Experiență în utilizarea software-urilor specializate pentru analiza statistică a datelor lingvistice (e.g., R, SPSS).
Experiență în colaborarea cu alți cercetători și specialiști în domeniul lingvistic.
Experiență în elaborarea de propuneri de proiecte de cercetare științifice, inclusiv obținerea de finanțări.
Experiență în utilizarea tehnicilor de lingvistică computațională și procesare a limbajului natural (NLP).
Experiență în utilizarea instrumentelor de etichetare morfosintactică și semantică a textelor.
Experiență în utilizarea metodologiilor de cercetare experimentală în lingvistică.
Experiență în elaborarea de manuale, dicționare și alte resurse lingvistice.
Experiență în utilizarea metodologiilor de cercetare a variației lingvistice (dialectală, sociolectală, stilistică).
Experiență în utilizarea tehnicilor de analiză comparativă a limbilor romanice și/sau alte familii lingvistice.
Experiență în redactarea de rapoarte de cercetare și prezentarea rezultatelor în fața unor audiențe diverse.
Experiență în utilizarea instrumentelor de management de proiect pentru cercetare."

5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):

Operare avansată de sistem de operare Windows/Linux.
Utilizare fluentă a suita Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizare avansată a software-urilor de analiză statistică (R, SPSS, Stata).
Utilizare avansată a instrumentelor de procesare a textului (e.g., TeX/LaTeX).
Utilizare a software-urilor de analiză a corpusurilor lingvistice (e.g., AntConc, Sketch Engine).
Utilizare a instrumentelor de etichetare morfosintactică și semantică (e.g., Brat, GATE).
Utilizare a instrumentelor de vizualizare a datelor (e.g., Tableau, Gephi).
Cunoașterea și utilizarea instrumentelor de programare (e.g., Python, Perl) – avantaj.
Cunoașterea și utilizarea bazelor de date (e.g., MySQL, PostgreSQL) – avantaj.
Utilizare a platformelor de colaborare online (e.g., Google Workspace, Microsoft Teams).
Utilizare a sistemelor de control al versiunilor (e.g., Git).
Cunoașterea formatelor de fișiere utilizate în lingvistică (e.g., XML, JSON, CSV).
Utilizare de software pentru transcriere audio și video.
Utilizare de instrumente de analiză a sentimentului și a subiectelor în text.
Utilizare de software pentru crearea de dicționare electronice.
Utilizare de instrumente pentru analiza rețelelor semantice.
Utilizare de software pentru analiză comparativă a limbilor.
Utilizare de instrumente pentru crearea de ontologii lingvistice.
Utilizare de instrumente pentru analiză diacronică a limbilor.
Utilizare de instrumente pentru analiza lingvistică a datelor din rețele sociale.

5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):

Gândire analitică și capacitate de rezolvare a problemelor complexe.
Abilitatea de a lucra independent și în echipă multidisciplinară.
Capacitate de comunicare eficientă, atât orală, cât și scrisă, în limba română și engleză.
Abilitatea de a sintetiza informații complexe și de a le prezenta într-un mod clar și concis.
Capacitate de a lucra sub presiune și de a respecta termene limită.
Abilitatea de a gestiona proiecte de cercetare, de la concepție până la finalizare.
Creativitate și capacitate de a genera idei inovatoare.
Curiozitate intelectuală și dorință de a învăța continuu.
Abilitatea de a adapta și de a răspunde eficient la schimbări.
Capacitate de a argumenta logic și de a susține puncte de vedere.
Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Capacitate de a colabora cu cercetători din alte discipline.
Abilitatea de a scrie articole științifice de înaltă calitate.
Capacitate de a prezenta rezultatele cercetării în fața unor audiențe diverse.
Abilitatea de a construi și de a menține relații profesionale.
Capacitatea de a lucra cu date sensibile și de a respecta confidențialitatea.
Abilitatea de a identifica surse de finanțare pentru proiecte de cercetare.
Capacitatea de a naviga în mediul academic și de a respecta etica cercetării.
Abilitatea de a lua decizii bazate pe date și pe dovezi.
Capacitatea de a gestiona conflicte și de a găsi soluții constructive.

SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI

Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.

6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de articole științifice publicate în reviste indexate, număr de citări ale articolelor publicate, număr de prezentări la conferințe internaționale, valoarea granturilor de cercetare obținute, număr de studenți coordonați (licență, master, doctorat), număr de proiecte de cercetare finalizate, număr de brevete de invenție depuse/acordate, scorul H al cercetătorului, număr de recenzii științifice efectuate, număr de colaborări de cercetare internaționale, număr de participanți la workshop-uri/seminarii organizate, număr de apariții în mass-media (articole, interviuri) legate de cercetare, număr de volume/monografii publicate, număr de resurse lingvistice digitale create/dezvoltate, număr de instrumente de analiză lingvistică create/adaptate, număr de rapoarte de cercetare întocmite, scorul de impact al revistelor în care a publicat, număr de participări la proiecte de cercetare naționale/internaționale, număr de studenți îndrumați spre cariere academice.
6.2. Indicatori Calitativi: Calitatea articolelor publicate (evaluare peer-review), impactul cercetării (recunoaștere în domeniu), relevanța cercetării pentru problemele sociale/culturale, originalitatea contribuțiilor științifice, rigurozitatea metodologică a cercetării, claritatea și accesibilitatea rezultatelor, impactul asupra politicilor lingvistice, contribuția la dezvoltarea resurselor lingvistice digitale, gradul de implicare în comunitatea academică, calitatea prezentărilor la conferințe (feedback, întrebări), contribuția la formarea studenților (evaluare, feedback), calitatea mentoratului acordat studenților, impactul asupra evoluției domeniului lingvisticii, gradul de inovare al metodologiilor utilizate, contribuția la soluționarea problemelor lingvistice specifice, calitatea colaborărilor de cercetare (rezultate, impact), gradul de respectare a eticii cercetării, impactul asupra dezvoltării de instrumente de analiză lingvistică, calitatea rapoartelor de cercetare (claritate, concizie), contribuția la îmbunătățirea resurselor educaționale lingvistice, gradul de diseminare a rezultatelor cercetării către publicul larg.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea problemelor de cercetat, Capacitatea de a formula ipoteze de cercetare valide, Abilitatea de a concepe metodologii adecvate, Perseverență în fața dificultăților metodologice, Capacitatea de a analiza date lingvistice complexe, Abilitatea de a interpreta corect rezultatele cercetării, Capacitatea de a sintetiza informații din diverse surse, Abilitatea de a comunica rezultatele cercetării într-un mod accesibil, Capacitatea de a lucra eficient în echipă multidisciplinară, Abilitatea de a gestiona timpul și de a respecta termene limită, Capacitatea de a se adapta la schimbări și de a învăța continuu, Abilitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Capacitatea de a argumenta logic și de a susține puncte de vedere, Abilitatea de a lua decizii informate, Capacitatea de a rezolva probleme complexe, Abilitatea de a prioritiza sarcinile, Capacitatea de a demonstra atenție la detalii, Abilitatea de a lucra independent, Abilitatea de a demonstra creativitate în abordarea problemelor, Abilitatea de a respecta etica cercetării, Capacitatea de a colabora cu cercetători din alte discipline.

SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI

7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.

7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].

7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.

7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA

7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant, software de procesare statistică a datelor (ex: R, SPSS), software de analiză lingvistică (ex: NLTK, spaCy), software de editare text (ex: LaTeX, Microsoft Word), software de creare de prezentări (ex: PowerPoint, Keynote), microfon de înaltă calitate, căști audio, echipamente de înregistrare audio/video, software de transcriere audio, resurse de corupție lingvistică (corpusuri textuale, audio, video), biblioteci de resurse lingvistice (lexicale, gramaticale), instrumente de analiză morfologică și sintactică, instrumente de analiză semantică, instrumente de vizualizare a datelor, software de gestionare a referințelor bibliografice, server de date, spațiu de stocare cloud, echipamente de scanare a documentelor, imprimantă, scaner, proiector, software de colaborare online..

SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI

8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)

Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:

  1. Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
  2. Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
  3. Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
  4. Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
  5. Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
  6. Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
  7. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
  8. Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
  9. Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
  10. Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
  11. Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
  12. Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.

8.2. Situații de Urgență (SU)

Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.

  1. Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
  2. Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
  3. Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
  4. Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
  5. Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
  6. Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
  7. Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
  8. Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
  9. Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
  10. Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
  11. Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.

8.3. Protecția Mediului

Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:

  1. Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
  2. Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
  3. Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
  4. Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
  5. Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.

8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)

Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.

SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII

Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:

  • Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
  • Tichete de masă.
  • Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
  • Asigurare de viață/accidente.
  • [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
  • Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
  • Decontarea transportului (dacă este cazul).

SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE

Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.