FIȘĂ DE POST TRANSLATOR EMISIE
Nr. Înregistrare: [Număr de înregistrare intern]
Data intrării în vigoare: [Data]
SECȚIUNEA 1: IDENTIFICAREA POSTULUI
1.1. Denumirea postului:TRANSLATOR EMISIE
1.2. Cod C.O.R.:264311
1.3. Departamentul: [Numele Departamentului]
1.4. Nivelul postului: De execuție / De coordonare
1.5. Locația: [Sediu / Punctul de lucru / Terti / Remote / Mobil / Mixt ]
SECȚIUNEA 2: RELAȚII ORGANIZATORICE
2.1. Relații ierarhice (de subordonare):
Se subordonează direct: [Funcția superiorului ierarhic direct]
2.2. Relații de coordonare (dacă este cazul):
Coordonează activitatea: [Specificați rolurile/echipele coordonate]
2.3. Relații funcționale (de colaborare):
Interne: Colaborează cu regizori, post-producători, ingineri de sunet, alți traducători, manageri de proiect, terminologiști și departamentul de asigurare a calității pentru a asigura coerența și acuratețea traducerii. Externe: Colaborează cu furnizori de servicii lingvistice, agenții de publicitate, clienți (în anumite situații) și consultanți de specialitate pentru a obține informații suplimentare sau a clarifica aspecte legate de proiect.
SECȚIUNEA 3: SCOPUL GENERAL AL POSTULUI
Traducătorul de emisiuni este responsabil cu transpunerea fidelă și adecvată a conținutului audio-vizual din limba sursă în limba română. Această sarcină implică adaptarea dialogurilor, a subtitrărilor și a materialelor asociate, păstrând în același timp sensul, tonul și stilul original. Colaborează cu echipa de producție pentru a asigura coerența și calitatea traducerii, respectând termenele stabilite și ținând cont de specificul cultural al publicului român. Se așteaptă cunoștințe solide de limba română, competențe lingvistice avansate și familiaritate cu terminologia specifică domeniului.
SECȚIUNEA 4: ATRIBUȚII ȘI RESPONSABILITĂȚI PRINCIPALE
Traducerea și adaptarea de dialoguri, texte și subtitrări pentru emisiuni de televiziune și radio.
Adaptarea conținutului audio-vizual la specificul cultural și lingvistic al publicului român.
Asigurarea acurateței terminologice și stilistice a traducerii, respectând întotdeauna sensul original.
Realizarea de transcrieri ale înregistrărilor audio și video, cu fidelitate maximă.
Localizarea de texte și materiale promoționale asociate emisiunilor.
Colaborarea cu echipa de producție (regizori, scenariști, postproducție) pentru a asigura coerența traducerii.
Verificarea și corectarea traducerilor efectuate de alți traducători, dacă este cazul.
Gestionarea eficientă a termenelor limită și respectarea fluxurilor de lucru.
Utilizarea software-urilor de traducere asistată de calculator (CAT tools) și a instrumentelor de management al terminologiei.
Adaptarea limbajului și a tonului traducerii la publicul țintă și la formatul emisiunii.
Asigurarea respectării normelor ortografice, gramaticale și de punctuație din limba română.
Realizarea de cercetări terminologice și lingvistice pentru a asigura acuratețea traducerii.
Participarea la sesiuni de voice-over și dublare, oferind consultanță lingvistică.
Verificarea calității subtitrărilor, asigurând sincronizarea cu imaginea și sunetul.
Adaptarea expresiilor idiomatice și a metaforelor din limba sursă în echivalente românești adecvate.
SECȚIUNEA 5: CERINȚELE POSTULUI
5.1. Studii și Calificări:
Licență universitară în Limbi Străine, specializarea Traducere.
Masterat în Traducere, preferabil cu specializare în Traducere Audiovizuală sau Dublare.
Certificări în domeniul traducerii, recunoscute de organisme profesionale.
Cunoștințe aprofundate de lingvistică, semantică și pragmatica limbii române.
Cunoștințe solide de terminologie specifică domeniilor acoperite de emisiuni (ex: medicină, știință, sport, divertisment).
Cunoașterea standardelor de traducere și post-editare pentru conținut audiovizual.
Cunoștințe de software CAT (Computer-Assisted Translation) precum SDL Trados Studio, memoQ, etc.
Cunoștințe de software de editare video și audio, pentru verificarea sincronizării și a calității subtitrărilor.
Cunoștințe de bază în domeniul post-producției audio-vizuale.
Abilități de cercetare lingvistică și terminologică.
Cunoștințe de ortografie, gramatică și punctuație, conform normelor limbii române.
Cunoștințe de limbi străine (engleză, franceză, germană) reprezintă un avantaj.
Experiență în traducerea de materiale audio-vizuale (subtitrări, dublare, transcrieri) constituie un avantaj.
Certificare în utilizarea instrumentelor de management al terminologiei (TM).
Cunoștințe despre aspecte culturale specifice țărilor de origine ale emisiunilor traduse.
5.2. Experiență Profesională:
Experiență minimă de 2 ani în traducerea de materiale audio-vizuale (subtitrări, dublare, transcrieri).
Experiență în utilizarea software-urilor CAT (Computer-Assisted Translation) și a instrumentelor de management al terminologiei.
Experiență în adaptarea de dialoguri și texte pentru diverse formate de emisiuni (film, serial, documentar, reality show, etc.).
Experiență în colaborarea cu echipe de producție și post-producție pentru a asigura coerența și calitatea traducerii.
Experiență în localizarea de materiale promoționale și texte asociate emisiunilor.
Experiență în traducerea de conținut pentru diverse platforme de distribuție (televiziune, streaming online, etc.).
Experiență în cercetare terminologică și lingvistică pentru a asigura acuratețea traducerii.
Experiență în traducerea de conținut în diverse genuri (comedie, dramă, știință, sport, etc.).
Experiență în adaptarea de expresii idiomatice și metafore din limba sursă în echivalente românești adecvate.
Experiență în gestionarea eficientă a termenelor limită și respectarea fluxurilor de lucru.
Experiență în verificarea și corectarea traducerilor efectuate de alți traducători.
Experiență în participarea la sesiuni de voice-over și dublare, oferind consultanță lingvistică.
Experiență în adaptarea limbajului și a tonului traducerii la publicul țintă și la formatul emisiunii.
Experiență în traducerea de conținut pentru copii și adolescenți reprezintă un avantaj.
Experiență în traducerea de conținut pentru platforme de streaming online reprezintă un avantaj.
5.3. Competențe Tehnice (Cunoștințe):
Operare fluentă a sistemelor de operare Windows și macOS.
Cunoașterea avansată a pachetelor Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Utilizarea avansată a software-urilor CAT (Computer-Assisted Translation) precum SDL Trados Studio, memoQ, Across.
Cunoștințe solide de software pentru editare video și audio (Adobe Premiere Pro, Avid Media Composer, Pro Tools).
Utilizarea eficientă a instrumentelor de management al terminologiei (TM) precum SDL MultiTerm, memoQ Terminology.
Cunoștințe de software pentru transcriere audio (Dragon NaturallySpeaking, oTranscribe).
Utilizarea software-urilor de sincronizare a subtitrărilor (Subtitle Edit, Aegisub).
Cunoștințe despre formatele de fișiere utilizate în industria audio-vizuală (SRT, VTT, ASS, XMF).
Utilizarea eficientă a platformelor de colaborare online (Google Workspace, Microsoft Teams, Slack).
Cunoștințe despre standardele de codificare video și audio (MPEG, H.264, AAC).
Utilizarea software-urilor pentru verificarea calității subtitrărilor (Quality Check).
Cunoștințe despre protocoalele de transfer de fișiere (FTP, SFTP).
Utilizarea software-urilor de gestionare a bazelor de date (SQL).
Cunoștințe despre tehnici de optimizare a performanței sistemelor de operare.
Utilizarea instrumentelor de diagnosticare a problemelor hardware și software.
Cunoștințe despre securitatea informațiilor și protecția datelor.
Utilizarea software-urilor de backup și recuperare a datelor.
Cunoștințe despre tehnici de virtualizare a sistemelor de operare.
Utilizarea instrumentelor de monitorizare a performanței sistemelor IT.
5.4. Competențe Comportamentale (Abilități):
Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită.
Capacitatea de a gestiona simultan mai multe proiecte și de a prioritiza sarcinile.
Abilitatea de a colabora eficient cu membrii echipei (regizori, sunetiști, post-producție).
Comunicare clară și concisă, atât verbală, cât și scrisă.
Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări neprevăzute în fluxul de lucru.
Gândire analitică și atenție la detalii, pentru a asigura acuratețea traducerii.
Creativitate și abilitatea de a găsi soluții inovatoare pentru problemele de traducere.
Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă.
Orientare către rezultate și determinare în atingerea obiectivelor.
Empatie și înțelegere a contextului cultural și a sensibilităților publicului țintă.
Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv.
Gestionarea eficientă a conflictelor și abilitatea de a găsi compromisuri.
Abilitatea de a învăța rapid și de a se adapta la noi tehnologii și procese.
Organizare și planificare eficientă a activităților zilnice.
Spirit de echipă și colaborare pentru atingerea obiectivelor comune.
Etică profesională și respectarea confidențialității informațiilor.
Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor.
Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă și profesională în orice situație.
Gestionarea eficientă a stresului și a presiunii.
Capacitatea de a lucra autonom și de a lua decizii informate.
SECȚIUNEA 6: CRITERII DE EVALUARE A PERFORMANȚEI
Performanța titularului este evaluată periodic de către superiorul ierarhic, pe baza gradului de îndeplinire a atribuțiilor și a indicatorilor de performanță (KPIs), stabiliți de comun acord.
6.1. Indicatori Cantitativi: Număr de ore de traducere finalizate pe săptămână, Număr de proiecte finalizate în termen, Număr de erori de traducere identificate în controlul de calitate, Scor de satisfacție a clienților interni (regizori, post-producție), Timp mediu de traducere per minut de material sursă, Respectarea bugetului alocat per proiect, Număr de sugestii de îmbunătățire a procesului de traducere implementate, Scor de fidelitate a terminologiei utilizate, Număr de termeni noi adăugați în glosar, Reducerea costurilor prin optimizarea fluxului de lucru, Timp mediu de răspuns la solicitări, Număr de termeni traduși corect din prima, Număr de reclamații legate de traducere, Număr de proiecte finalizate cu feedback pozitiv, Număr de ore de formare profesională participate, Grad de respectare a stilului și tonului dorit, Număr de soluții creative găsite pentru probleme de traducere, Grad de utilizare a memoriei de traducere (TM), Număr de proiecte livrate în avans față de termen.6.2. Indicatori Calitativi: Acuratețea traducerii, Fluidețea și naturalețea limbajului tradus, Respectarea stilului și tonului dorit, Coerența terminologică, Adaptarea culturală a traducerii, Respectarea contextului și a sensului original, Claritatea și concizia exprimării, Calitatea subtitrărilor (sincronizare, lizibilitate), Profesionalismul în colaborare cu echipa, Capacitatea de a gestiona situații neprevăzute, Adaptabilitatea la diverse genuri și formate, Capacitatea de a respecta termenele limită, Calitatea comunicării (scrisă și verbală), Inițiativa în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a oferi feedback constructiv, Calitatea memoriei de traducere (TM) utilizată, Gradul de înțelegere a materialului sursă, Respectarea confidențialității informațiilor, Abilitatea de a lucra sub presiune, Capacitatea de a învăța din experiență.
6.3. Indicatori Comportamentali: Inițiativă în identificarea și propunerea de soluții pentru probleme de traducere, Abilitatea de a lucra eficient sub presiune și respectarea termenelor limită, Flexibilitate și adaptabilitate la schimbări în fluxul de lucru, Capacitatea de a colabora eficient cu echipa de producție, Comunicare clară și concisă, Gândire analitică și atenție la detalii, Creativitate în găsirea de soluții pentru probleme de traducere, Abilitatea de a lucra independent și de a lua inițiativă, Orientare către rezultate și determinare, Empatie și înțelegere a contextului cultural, Capacitatea de a oferi și de a primi feedback constructiv, Gestionarea eficientă a conflictelor, Proactivitate în identificarea și rezolvarea problemelor, Abilitatea de a menține o atitudine pozitivă, Gestionarea eficientă a stresului, Abilitatea de a învăța rapid, Organizare și planificare, Spirit de echipă, Etică profesională, Respectarea confidențialității, Abilitatea de a lua decizii informate.
SECȚIUNEA 7: CONDIȚIILE POSTULUI
7.1. Program de lucru: 8 ore/zi, 40 ore/săptămână, de Luni până Vineri.
7.2. Tipul contractului: Contract individual de muncă pe perioadă [nedeterminată/determinată].
7.3. Condiții de muncă: Activitate la birou, cu posibile deplasări în interes de serviciu.
7.4. Cerințe medicale și psihologice minime conform (HG 355/2007) :
Examenul medical este obligatoriu la angajare și periodic : DA
Examenul psihologic este obligatoriu la angajare și periodic : DA
7.5. Echipamente din dotare:
Computer performant, Software CAT (Computer-Assisted Translation), Glosar terminologic, Memorie de traducere (TM), Dicționare specializate (electronice și tipărite), Software de corectură gramaticală și ortografică, Conexiune stabilă la internet, Căști audio profesionale, Microfon (pentru înregistrări audio, dacă este necesar), Software de editare subtitrări, Software de gestionare a proiectelor, Scaner (pentru documente tipărite), Tableta grafică (pentru subtitrări, dacă este necesar), Software de videoconferință..
SECȚIUNEA 8: OBLIGAȚII LEGALE ȘI ADMINISTRATIVE ALE ANGAJATULUI
8.1. Sănătate și Securitate în Muncă (SSM)
Titularul postului are obligația să își însușească și să respecte cu strictețe legislația SSM (Legea 319/2006) și instrucțiunile proprii. Principalele obligații includ:
- Să își desfășoare activitatea, în conformitate cu calificarea și instruirea sa, precum și cu instrucțiunile primite din partea angajatorului, astfel încât să nu expună la pericol de accidentare sau îmbolnăvire profesională atât propria persoană, cât și alte persoane.
- Să utilizeze corect mașinile, aparatura, uneltele, substanțele periculoase, echipamentele de transport și alte mijloace de producție.
- Să utilizeze corect echipamentul individual de protecție acordat și, după utilizare, să îl înapoieze sau să îl păstreze la locul destinat.
- Să nu procedeze la scoaterea din funcțiune, la modificarea, schimbarea sau înlăturarea arbitrară a dispozitivelor de securitate proprii ale echipamentelor și să utilizeze corect aceste dispozitive.
- Să comunice imediat angajatorului și/sau lucrătorilor desemnați orice situație de muncă despre care au motive întemeiate să o considere un pericol pentru securitate și sănătate, precum și orice deficiență a sistemelor de protecție.
- Să aducă la cunoștința conducătorului locului de muncă și/sau angajatorului accidentele suferite de propria persoană.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a face posibilă realizarea oricăror măsuri sau cerințe dispuse de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
- Să coopereze cu angajatorul și/sau cu lucrătorii desemnați pentru a permite angajatorului să se asigure că mediul de muncă și condițiile de lucru sunt sigure și fără riscuri.
- Să își însușească și să respecte prevederile legislației din domeniul securității și sănătății în muncă și măsurile de aplicare a acestora.
- Să nu înceapă lucrul dacă există pericole de accidentare. Eliminarea defectelor trebuie realizată numai de către personalul specializat.
- Să nu vină la serviciu în stare de ebrietate sau sub influența substanțelor stupefiante și să nu le introducă la locul de muncă.
- Să dea relațiile solicitate de către inspectorii de muncă și inspectorii sanitari.
8.2. Situații de Urgență (SU)
Titularul postului are obligația să cunoască și să respecte normele de apărare împotriva incendiilor (PSI) și de protecție civilă.
- Să respecte regulile și măsurile de apărare împotriva incendiilor, aduse la cunoștință de conducerea companiei.
- Să utilizeze substanțele periculoase, instalațiile și echipamentele potrivit instrucțiunilor tehnice.
- Să nu efectueze manevre nepermise sau modificări neautorizate ale sistemelor și instalațiilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să comunice imediat conducătorului locului de muncă orice încălcare a normelor, situație de pericol de incendiu sau defecțiune sesizată la sistemele de protecție.
- Să coopereze cu personalul specializat (cadrul tehnic PSI) pentru realizarea măsurilor de apărare împotriva incendiilor.
- Să acționeze, în conformitate cu procedurile stabilite, în cazul apariției oricărui pericol iminent de incendiu.
- Să furnizeze persoanelor abilitate toate datele și informațiile de care are cunoștință referitoare la producerea incendiilor.
- Să beneficieze gratuit de echipament de protecție individuală și tratament medical în caz de dezastru.
- Să beneficieze de măsurile de protecție socială prevăzute de lege pentru perioadele de întrerupere a activității impuse de situații de urgență.
- Să respecte normele, regulile și măsurile de protecție civilă stabilite.
- Să participe la instruiri, exerciții și aplicații de protecție civilă.
8.3. Protecția Mediului
Titularul postului are un rol activ în susținerea politicilor de mediu ale companiei. Principalele obligații includ:
- Gestionarea deșeurilor: Să colecteze selectiv deșeurile (hârtie, plastic, sticlă etc.) în recipientele special marcate și să predea deșeurile periculoase (baterii, tonere) conform procedurii interne.
- Utilizarea resurselor: Să utilizeze rațional energia electrică, să reducă consumul de hârtie (favorizând formatele electronice) și să evite risipa de apă.
- Respectarea politicilor: Să cunoască și să aplice politica de mediu a companiei și să participe la instructajele aferente.
- Prevenire și raportare: Să acționeze preventiv pentru a evita poluarea și să raporteze superiorului ierarhic orice incident sau risc de mediu.
- Implicare: Să contribuie cu sugestii și propuneri pentru îmbunătățirea performanței de mediu a companiei.
8.4. Confidențialitate și Protecția Datelor (Rolul angajatului)
Titularul postului se obligă să păstreze confidențialitatea absolută asupra tuturor informațiilor și datelor (comerciale, tehnice, financiare, date personale ale clienților, partenerilor sau colegilor) la care are acces. Acesta va respecta cu strictețe prevederile Regulamentului (UE) 2016/679 (GDPR) și politicile interne de prelucrare a datelor, atât pe durata contractului, cât și după încetarea acestuia.
SECȚIUNEA 9: DREPTURI ȘI BENEFICII
Pe lângă drepturile legale, titularul postului beneficiază de:
- Pachet salarial format din salariu fix și bonusuri de performanță.
- Tichete de masă.
- Abonament de servicii medicale la o clinică privată.
- Asigurare de viață/accidente.
- [Număr] zile de concediu de odihnă suplimentare.
- Acces la programe de formare profesională plătite de companie.
- Decontarea transportului (dacă este cazul).
SECȚIUNEA 10: DISPOZIȚII FINALE
Prezenta fișă de post constituie anexă la Contractul Individual de Muncă și face parte integrantă din acesta. Poate fi revizuită periodic, iar orice modificare va fi adusă la cunoștința angajatului prin act adițional. Nerespectarea atribuțiilor și obligațiilor din prezenta fișă de post poate atrage răspunderea disciplinară a salariatului, conform Codului Muncii și Regulamentului Intern.